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关于进一步推进“凝聚力工程”强和改进基层党的建设的实施意见

时间:2007/11/3栏目:调研报告

特点、有专长、有成就的管理、技术专家和专业技术、技能带头人,与有发展潜力的青年管理、技术和技能人员结对,加速青年人才的培养和成长,加强后备人才队伍的建设。
   4、开展帮困活动。通过多种形式、多种方法、多种途径,帮助困难职工。党员领导干部要带头与困难职工结对,主动关心弱者,为困难职工排忧解难,雪中送炭。
   5、开展实事工程。对职工普遍关心的共性问题,党、政、工、团共商对策,结合各单位实际,制定方案,落实措施,诚心诚意为职工解决实际问题。
   6、开展党员挂牌上岗。通过党员亮牌工作,自觉接受党内同志和党外群众的监督和批评,以实际行动为党旗增光添彩。
   7、开展“党员之星”活动。在各分公司范围内开展季评“党员之星”活动,通过树立身边的典型,以身边的典型事例教育身边的人、带动身边的人、影响身边的人、激励身边的人。
   通过开展一系列活动,进一步创建服务职工的载体,使公司推进“凝聚力工程”工作落到实处,产生实效,在积极协调企业和职工各方利益的过程中,提高基层党组织的声誉和威信。
   四、进一步推进“凝聚力工程”的工作要求
   “凝聚力工程”由党委领导,基层党组织负责贯彻落实和协调本单位的“凝聚力工程”,负责建立和实施工作责任制,负责党员教育和管理工作。党组织和行政组织共同负责管理人员队伍建设、人才队伍建设和为职工服务工作。工会、共青团等群众组织积极配合党组织和行政组织做好为职工服务的工作。党政主要负责人是“凝聚力工程”的主要责任人。
   公司各基层党组织要站在全面贯彻“三个代表”重要思想的高度,增强责任感和使命感,努力发挥阵地优势、载体优势和网络优势,把进一步推进“凝聚力工程”、加强和改进基层党的建设放在突出位置,融入各项工作,抓紧、抓实、抓好、抓出新成效。
   (一)各分公司党组织要根据公司党委的要求,树立“依靠党建抓发展”的指导思想,运用“围绕发展抓党建,进入管理起作用”的运作方式,按照“公正、和谐、诚信、连续性”的原则,充分发挥党组织的政治核心作用,把“凝聚力工程”摆上重要议事日程,倾注足够精力,制定有效措施,认真抓好“凝聚力工程”建设。
   (二)各分公司党组织要坚持“凝聚力工程”的正确导向,把推进“凝聚力工程”与促进公司改革、发展统一起来,与维护公司的稳定统一起来,与正确处理企业内部的各种利益关系统一起来,使“凝聚力工程”为公司的改革、发展、稳定服务。
   (三)各分公司党总支(支部)要加强基层党组织的建设,努力提高党务工作者的综合素质和工作水平。基层党组织和广大党员要结合实际,勇于探索,掌握工作技巧,讲究工作艺术,增强自身的吸引力、说服力和凝聚力。
   (四)各分公司党总支(支部)要深入班组,及时发现、总结和推广“凝聚力工程”工作中涌现出的先进典型和先进经验。要制定可操作的考核标准,细化评估办法,实行目标管理,加强督促检查和考核,扎扎实实地把“凝聚力工程”不断推向深入,努力开创公司党建工作的新局面。
   

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