了解把握，建立完善“春蕾计划”数据库，实施有效的动态管理，真正做到底数清、情况明。二是认真用好每一笔资金。健全规范上报程序，严格审核把关，制定了建档立卡、代缴学费、复信反馈、工作抽查等管理制度。对捐助资金实行了统一管理、专户存储、专款专用，确保资金募集透明、管理透明、资助透明，保证每一分钱都用于困境女童，提高了救助工作的公信度。三是跟踪掌握救助情况。定期以座谈会、汇报会的形式了解、检查救助工作开展情况，对受助面大、受助额较多的区县进行重点检查。对受助对象实行跟踪联系制度，及时了解受助女童的生活、学习和工作情况，鼓励受助者与捐助者加强联系交流，确保救助工作取得实效。
   　　二、深化困境女童救助工作的几点思考
   　　教育是改变困境女童未来命运的基础，是打破贫困恶性循环的关键。保障困境女童受教育权利，不仅要依靠各级党委政府的重视支持，也要聚集社会各方面力量。妇联组织尽心竭力为困境女童排忧解难，既是履行代表维护妇女儿童权益的职责要求，也是参与构建和谐社会的实践行动。今后，我们将提高认识、丰富内涵、创新载体、提升品牌，使实施“春蕾计划”、救助困境女童工作，成为弘扬文明新风、建设和谐xx的公益平台；发挥妇联桥梁纽带作用，密切党群关系的有效载体；提高困境女童生存发展能力、积极回报社会的重要途径。
   　　（一）加大宣传力度，倡导和谐理念。强化宣传，进一步转变救助工作的价值取向，引导人们由传统的扶贫观念向现代权利观念转变，明确救助弱势群体是国家和社会应负的责任，获得救助是公民应享有的受法律保护的基本权利。坚持以人为本，从维护人权的角度做好救助弱势群体工作，切实保护困境女童的生存权、发展权。注重培养挖掘热心公益的优秀典型和先进事迹，精心设计富有时代特色和实际效益的“亮点”活动，大力弘扬扶贫济困、乐善好施的传统美德，积极倡导公平正义、诚信友爱的和谐理念，不断扩大妇联救助工作的影响面和美誉度。
   　　（二）积极参与协同，促进成果共享。积极发挥妇联协同党和政府参与社会公共管理的作用，促使决策层更加关注困境女童的社会救助、家庭保护和素质教育，结合实施“再就业工程”、“阳光培训工程”、“两免一补”助学工程，以及“关爱女孩”试点工作等，更好的帮助弱势妇女儿童摆脱贫穷，多角度、全方位的优化妇女儿童的生存发展环境。
   　　（三）创新活动载体，转变救助重点。“十一五”期间，随着党委政府对贫困生“两免一补”政策的实行，我们将调整资助重点，由过去的农村贫困女童向城乡特困家庭女童，特别是孤、残女童拓展。同时，向高中、大学教育阶段延伸，以设立“春蕾之星奖学金”、开展助学行动等，引导和鼓励困境女童提升受教育层次，为未来母亲素质的提高打下基础。大力实施“春蕾女童”后续教育培训工程，通过挂牌建立“春蕾计划”免费实用技术培训基地、与市远程教育中心联合开展大龄女童“远程技术教育培训”和农村留守女童家教课堂等方式，组织开展大龄女童实用技术、职业技能、家政知识培训，重点帮助休学女童实现就业创业，增强脱贫能力和造血功能。
   　　（四）转变工作方法，实现多方共赢。我们将把行政性推动与市场化运作结合起来，在广泛进行社会动员的基础上，把筹资重点向国有大中型企业、合资企业、跨国公司和民营企业倾斜。组织动员有实力的企业加盟，把女童的成长成才与企业的发展结合起来，逐步建立起与相关企业互惠共赢的合作关系。借助现代通讯技术，建立短信捐助平台长效机制，让更多的人足不出户就可以实现爱心救助。适应需求拓展资助渠道，不断开发培育新的资助服务项目，使妇联对弱势群体的救助工作不断向服务型、开放型、务实型转变，努力为建设社会主义和谐社会做出新的更大贡献。
   

上一页  [1] [2]