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基层工商所行政执法面临的问题及对策

时间:2007/11/4栏目:调研报告

三个代表思想为指导,切实做到“立党为公 执政为民”。保证在执法中,廉洁奉公,不徇私情,秉公办案,做到定性准确,处理适当;要把思想政治教育定期化,制度化,由专人负责,常抓不懈。通过思想政治教育,培养典型,以点带面,全面提高。 二是建立执法责任追究和奖惩机制。要建立个人执法档案,对严格执法、忠于职责、出色完成执法任务的人员要给予奖励。对执法不严、执法犯法、徇私枉法者,进行严肃惩处,并将处理情况载入档案,晋级增资、提拔重用等都要与之挂钩。要建立错案追究制度,从立案、查处、执行,都要实行专人负责制,出现错案,追查到底,决不姑息,该奖则奖,该罚则罚。 (二)是提高执法人员的业务素质。要加强法律、法规学习。每年定期对执法人员开展法律、法规培训。适当提高执法人员的待遇,以吸引优秀法律专业大学生从事执法工作。要把住执法人员的入口关,同时定期进行考核。 (三)强化执法监督机制 应强化执法机关的监督职能。省、市、分局应定期或不定期的对执法案件、执法人员进行专项检查,专门进行执法的监督工作,纠正违法行为,制约执法行为的随意性;建立定期执法检查制度,由执监督委员会定期组织执法检查,翻阅案卷,听取报告,审查执法情况,发现执法问题,督促限期纠正。只有这样才能保证执法的公正、公平、科学、合理。才能真正体现“立党为公 执政为民”的思想。 综上所述基层工商所在行政执法过程中不只是本文所谈的问题,其中仍然存在这样、那样的问题。要培养一支优秀高素质的执法队伍,不是一下子就能解决的,这需要上下联动、齐抓共管。随着我国加入WTO以后,对执法干部要求越来越高。日前,我国2004年7月1日将全面实施《行政许可法》这不仅给执法干部带来机遇,同时又提出了一个更新、更高的标准,要求执法干部不仅要知法、懂法、守法,更要知道如何执法,如何成为一名亲民、爱民型的执法干部。经济的发展、社会的稳定、法制的完善,人民需要一个信的过、用的上、打的赢、拖不夸的执法队伍。作为一名基层工商干部应该感到任重道远,必须要加强法律法规的学习,大胆实践,勇于探索,果敢创新,把工商行政管理工作推上一个新的台阶。 

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