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劳动保障局贯彻落实市委工作会议汇报

时间:2023-02-24 14:41:49 工作汇报 我要投稿
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劳动保障局贯彻落实市委工作会议汇报

        二○○六年是“十一五”规划的开局之年,高标准完成市委工作会议提出的目标任务,对于加快 创建全国百强县市进程具有十分重要的意义。
     二OO六年劳动和社会保障工作的总体思路是:贯彻一个统领,落实三个文件,抓住五项重点,实现五个突破,做好九项工作。贯彻一个统领,就是以科学的发展观统领劳动保障全局,推动劳动保障事业全面协调可持续发展。落实三个文件,就是落实国发[2005]36号文件《关于进一步加强就业再就业工作的通知》、国发[2005]38号文件《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》、国发[2005]35号文件《关于大力发展职业教育的决定》。抓住五项重点,就是就业、参保、维权、宣传、队伍建设。实现五个突破,就是劳动力市场功能发挥上要有新突破;就业培训形式、效果上要有新突破;劳动合同签订、鉴证、登记备案上要有新突破;社会保险扩面上要有新突破;“三优”文明窗口建设上要有新突破。做好九项工作:就业培训工作;劳务输出工作;职业介绍、培训机构达标建设工作;社会保险费的清欠工作;社保基金管理工作;微机数据联网工作;煤矿企业劳动用工整顿工作;劳动监察、劳动争议、信访工作;党风廉政、行风建设工作。
     围绕上述工作思路,要突出抓好五项重点:
     (一)以落实国发36号文件精神为契机,千方百计做好就业再就业
     1、增加就业岗位。要抓住我市经济发展时机,做好**市民营百强企业和新上项目的就业岗位开发,抓好第三产业、社区服务和公益性事业岗位挖掘。全年完成新增就业岗位2100人,安置 “4050”人员再就业170个,城镇失业率控制在4%以内。
     2、做好就业培训。一是做好创业培训。对有创业愿望的青年学生、下岗就业人员、进城务工人员进行创业培训,全年完成创业培训30人。二是做好下岗失业人员的再就业培训,特别是“4050”人员再就业培训。全年完成培训2000人。三是对煤矿务工人员进行岗前培训。四是做好新成长劳动力和进城务工人员的培训。五是做好职业技能鉴定及技师和高级技师培训。职业技能鉴定人员要达到800人,技师和高级技师评审达到50人。
     3、做好劳务输出。要通过劳务输出实现就业,农村剩余劳动力向城镇企业转移,全年完成劳务输出10000人。
     4、做好服务工作。要进一步加强就业服务体系建设。充分发挥劳动力市场、民办职业介绍和培训机构的作用。建立稳定的用工信息网络,定期发布用工信息,为求职人员、用工单位提供便捷的服务。
     (二)以社会保险扩面为重点,不断增强社会保障能力
     1、企业养老保险。重点做好扩面工作。要以个体工商户和灵活就业人员为重点,扩大覆盖面,抓住我省列入国家八个试点省份之一的有利时机,积极争取中央和省补资金,按时足额到位。今年做实个人帐户比例达到3%。
     2、机关事业养老保险。做好机关事业单位参保扫尾工作,争取机关事业单位应保尽保。完善各项制度,规范工作程序,争取年内实现退休人员工资社会化发放。积极研究制定《机关事业单位养老保险实施细则》,规范保险基金的征缴、发放。
     3、农村社会养老保险。重点推进宽裕型小康村农民、矿区农民、有企业村农民、失地农民的参保工作。年内,农村养老保险扩面要达到农村人口的30%。
     4、医疗保险。一是抓好非公有制企业和灵活就业人员参保工作;二是推进条管单位、驻市企业参加医疗保险;三是做好慢性病种、住院病人医药费报销跟踪管理工作,杜绝虚报冒领。四是加强对定点医院、药店的监督管理,提高服务质量,让参保人满意,社会满意,政府满意。
     5、失业保险。以非公有制企业参保为重点,扩大失业保险覆盖范围,年内扩面达到22100人。
     6、工伤保险。要重点抓好煤矿、机焦、冶炼、建筑、电力、高危行业参保,全年参保人数达到17000人。
     7、搞好清欠。社保经办机构要狠抓社会保险费的清欠工作,要制定清欠计划,以清欠促征缴,切实做到应收尽收,年内清欠达到30%。[本文出自范文先生网-http://www.wmxz.cn]
     8、加强监管。社保经办机构在基金的征缴发放使用上,要严格执行基金管理规定,专款专用,专户管理,确保各项基金安全运行。年内要对各项基金的收支情况进行大检查。
     (三)以签订劳动合同为着力点,维护劳动者合法权益
     1、建立劳动合同和集体合同制度。各类企业与劳动者要依法签订劳动合同,务工人员争取达到人手一本《用工登记手册》,煤矿、非煤矿山、建筑三大行业劳动合同签订率争取达到100%。今年,要在全市范围内开展劳动合同实施大检查。要以扎实的工作迎接**市政府检查验收。
     2、抓好信访仲裁工作。完善劳动争议仲裁制度,完善劳动关系三方协调机制,提高办案质量、妥善处理劳务、劳资纠纷,维护社会的稳定。劳动争议、信访案件结案率达到95%以上。
     3、抓好最低工资制度落实。要狠抓最低工资制度的落实。通过新闻媒体向社会发布我市最低工资底线,加大农民工工资清欠力度,尤其是在建筑行业要认真落实《**市建筑业农民工劳动合同和工资支付管理办法》,会同有关部门建立保障工资支付的长效机制。
     4、维护劳动者合法权益。劳动监察要以签订劳动合同、执行最低工资制度和工资支付制度,交纳社会保险费,违法收取抵压金,违法扣压有效身份证件,执行工时制度,禁止使用童工,整顿劳动力市场用工秩序为主要内容。以煤炭、非煤矿山、建筑、制砖、冶炼等行业的专项治理为重点,全面落实四个百分之百和九项要求,及时查处和办理违法案件和群众举报案件,结案达到95%以上。
     (四)以政策宣传引导为切入点,营造良好的社会舆论氛围
    
     一是采取灵活多样的形式大张旗鼓地宣传国发35号、36号、38号文件精神,让务工人员准确了解政策,掌握运用政策;二是在市电视台继续开设劳动保障专栏。大力宣传劳动保障各项政策、法律法规;三是印发宣传材料。深入乡镇、企业、用工单位、走乡入户,现场宣传劳动保障政策法规,把政策送到基层;四是设立劳动保障政策咨询点。公布咨询电话,提供便民服务;五是以喜闻乐见的文艺活动为载体,宣传劳动保障政策。
     (五)以加强自身建设为立足点,提高劳动保障行政能力
     1、加强班子建设。要围绕今年的工作思路与目标任务,加强领导班子建设。要树立做不好工作是失职、不做工作是渎职的理念,选准人、用好人,调动一切积极因素创一流,争第一。
     2、加强业务建设。一是认真开展法律法规政策的业务学习,建立学习型机关,把学习与工作有机结合起来,整体提高行政能力。二是要继续加强党的政策理论与职业道德的教育。亲民爱民,勤政务实,联系群众,整体提高工作协调能力。三是要继续培养开拓创新,胸怀全局,谋划长远处理实际问题能力。
     3、加强作风建设。要建立健全目标责任制,把各项目标任务细化、量化,完善工作规划,强化工作措施。要办实事、求实效,不做假动作,不报假数字,继续围绕“团结、规范、负责、创新”八字方针,争创“三优”文明窗口单位。
     4、加强廉政建设。要抓好廉政教育,健全机制,加强监督,工作要做到公平、公开、便民,下大力气抓好行风政风建设。今年要以争五保十为目标,认真落实党风廉政建设责任制,严格执行四大纪律、八项要求;坚持完善三项制度和新三项制度,全力打造一支勤政务实,高效廉洁的劳动保障队伍。
     
    二○○六年二月二十五日
   

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