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医院工会工作报告

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

,经过数次的讨论、分析、核算,形成了新的分配核算改革方案,从运行情况来看,新的核算分配方案初见成效,各科室认真执行,医院总收入也较去年有所增加。同时,医院体现“尊重知识、尊重人才”的人才战略,拿出专项资金提高了知识分子的待遇,对医院副高以上的职称给予特殊职称岗位津贴待遇,正教授区聘岗位津贴每月元,副教授每月元;院聘正教授元,副教授元。对环节干部的工作岗位津贴也进行了调整:主任每月元,副主任每月元,班组长每月元,这些措施极大的调动了医院学科带头人和环节干部的工作积极性、主动性和创造性,也体现了医院“科技兴院”、注重人才的办院方针。
     同时,医院在职工的养老保险、医疗保险、失业保险的资金方面,积极按时缴纳。今年,医院缴纳养老保险金元,缴纳医疗保险金元,缴纳失业金⒋元。
     五、积极发挥工会群体组织的工作效能,扎实开展“送温暖”工程活动,取得明显成效
     医院工会关注弱势群体,把关爱困难职工和社会公益事业作为工会的大事来抓,积极构建帮困救助体系,做好困难职工的送温暖工作和社会公益事业救助。自开展送温暖活动以来,医院工会积极参与,扎实工作,精心准备,做了大量的工作。
     ⒈今年春节前夕为医院户贫困职工发放困难补贴元,其中包括在岗职工、退休职工和烈军属。
     ⒉为名转复军人发放纪念品元。
     ⒊多次到社区、农村义诊服务,参加全民健身月活动到古城义诊余人,赠送药品元;到狼山对口帮扶三箱衣物,药品⒍元;党员进社区赠送药品余元。
     ⒋全院职工积极为援助印度洋地区地震及海啸灾民募捐元。区红十字会特发牌匾进行奖励。
     ⒌为狼山九户结链帮扶户送医、送药、送粮近元
     ⒍为铁南办帮扶基础建设金元,为辖区结链的三户贫困户送粮元。为贫困户王埃云的女儿捐资助学
     元。
     ⒎为新华办户贫困户送粮近元。
     ⒏积极开展双拥共建工作,为警民共建单位-××××森警中队全体官兵减免体检费用%。
     ⒐在“”学雷锋日,参加全市“青春辉映夕阳红,扶老助残学雷锋”大型活动,为××康泰老年乐园名老人免费进行内科、外科、心电、检验等体检,并赠送元的常用药品。
     ⒑参加全区党员义务植树活动,种植颗树木,并为全市全民植树捐赠元。。
     ⒈为住院贫困患者减免医药费近万元,捐赠衣物、食物近元。
     ⒉国庆节前夕为职工发放福利元,年底将发放令元福利。
     ⒊为育龄妇女补发产假工资⒌元。
     ⒋积极为享受抚恤金人员调整抚恤金,从元调制元,并及时发放到他们手中。
     ⒌搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、父秘书网母及亲属去逝等特殊事情,院党政领导、院工会以及相关职能科室都会主动关心、主动探视慰问,并给去世的家属送去花圈表示哀悼。今年看望、慰问人,慰问款元。
     ⒍认真做好退休人员的欢送工作。医院专门为退休人员举办光荣退休茶话会,赠送退休纪念品、退休证,并一起会餐,使他们觉得医院党、政、工还是关心退休职工的,感受到组织上的温暖。
     六、维护职工的精神文化合法权益,推进职工的素质工程建设
     今年,医院拿出专项资金,支持工会积极开展丰富多彩的活动,努力营造科学、文明、健康的医院环境,满足职工不断增长的精神文化需求。
     .春节期间组织并举行了“迎新春”茶话会,党委、院委会、工会为职工集体团拜。
     .在“三、八”期间,为女职工发放过节费元,轮休半天。
     .在“五一”前夕,医院拿出元专项资金举办全院职工体育活动,项目有:篮球、乒乓球、拔河,参赛人员是医院历年最多的一次。
     ⒋组织代表队参加××年区卫生局组织开展的“五一”、“五四”职工篮球赛,并取得了较好的成绩。
     ⒌组织职工参加全面健身月长跑活动。
     这些活动的开展,极大地丰富了职工群众的精神文化生活,使他们在紧张的工作之余,锻炼了身体、陶冶了情操,
     增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。
     .积极协助党委开展“党员先进性教育”活动。通过进社区义诊、演讲比赛、座谈会等形式,树立职工身边的先进典型,使职工学有方向,赶有目标,促进了职工综合素质的提高。
     医院工会今年做了大量的工作,只有做实了工作,工会才会在全院职工中真正有威信,职工才能从实实在在的工作中感受到工会的温暖,党的温暖,从而大大激发工作的热情和积极性,使职工全身投入到医疗工作中。
     明年的工作设想:
     ⒈以服务医院大局,服务全体职工为根本,构建社会主义

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