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基层组织建设工作汇报

时间:2007/11/4栏目:工作汇报

人、要做乡风文明的带头人、要做村容整洁的引导人、要做民主管理的践行人。引导广大党员以解决群众实际困难和冷暖安危为重点,根据自身特点选择具体承诺的事项,在兑现承诺中体现先进性。目前,全镇358名农村党员承诺内容已经确定,经过党委、党支部、党员“三关”审核,做到了承诺内容定的准、定的实。
       三、创新方法,明确责任,选派好农村工作指导员
       建立农村工作指导员制度,是新时期加强机关效能建设,改进农村工作方法,推进党委政府工作重心下移的有力举措。从平安农村工作的实际需要出发,镇党委经过认真讨论,选派了10名年轻有为、懂政策、有能力、事业心和责任感比较强的干部作为农村工作下派指导员派驻各村进行指导。在人员选派工作落实后,我们及时组织开展了对驻村指导员的培训,通过对有关农业和农村工作的政策、土地承包、村级组织建设等有关知识的培训学习,使指导员对农村政策、法律法规有一个比较全面的了解,对农村工作的复杂性有了更加充分的认识。通过组织学习培训,为农村工作指导员了解农村政策法规、掌握做好农村工作经验、方式、方法,更快更好地融入村级基层管理,做好农村工作奠定了基础。同时为加强对驻村指导员的日常工作管理,专门制定了驻村指导员岗位责任制度、情况通报制度、考勤签到制度、请销假制度、值班制度和星期例会制度等,用制度规范、激励、监督指导员工作。要求指导员要围绕农村基层组织建设“强核心、强素质、强管理、强服务、强实力”的“五强”要求,切实履行村情民意调研、政策法规宣传、群众信访调解、富民强村服务、民主制度规范、组织建设督导的职责,发挥引导督导帮助协助的作用。同时,也为指导员提供了相互交流经验、相互学习的平台。从而在一定程度上规范了指导员的工作行为,形成了互相监督、互相学习、踏实工作的良好氛围。
       为发挥派驻农村指导员驻村工作的积极性和创造性,增强责任意识和创业意识,使驻村指导员真正沉到农村第一线,当好农村工作的四大员,镇党委在全体农村工作指导员实行任期创业承诺,任期创业承诺是指驻村指导员以实现“农业增效,农民增收,农村稳定”为目标,因村制宜,确定派驻任期创业目标和年度承诺事项,向村民作出办实事的公开承诺,充分调动了驻村指导员的能动性和创造性,切实解决了人民群众生产、生活中的实际困难,赢得了农村广大党员干部和村民们的好评,进一步密切了党群、干群关系。
       我们的工作虽然取得了一定的成效,但离上级的要求和群众的愿望还有一定的差距,今后我们将进一步巩固好的做法和经验,大胆探索,创新方法,便党员的先锋模范作用和以充分发挥,努力开创基层组织建设工作新局面。
        
   

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