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基层工会创建和谐企业情况汇报(厂务政务公开)

时间:2007/11/5栏目:工作汇报

   3.严密组织、提高基层分会工作活力。基层分会人员全是兼职,如何提高分会人员工作积极性,提高基层组织活力,是一个很普遍的问题。而如何体现基层分会组织活力,在目前很大程度上突出在各类活动的组织上,因此,开展文体活动给分工会提供了舞台。如,在分院职工首届文化艺术节期间,各基层分会紧紧依靠党支部的领导,认真组织职工参与各项比赛活动,保证了整个艺术节的有序进行。
   另外,就是坚持以重大节日为契机,开展灵活多样的文体活动。比如,今年是红军长征胜利70周年、唐山抗震救灾30周年、分院建院50周年。为此,我们坚持每月开展一个主题活动;然后集中在9月份举办了职工文化艺术节,其中包括职工歌咏比赛;青年卡拉OK比赛;书画摄影比赛;纪念长征70周年、抗震30周年、建院50周年知识竞赛以及院庆主题文艺晚会等,起到烘托气氛、凝聚队伍、鼓舞干劲、促进工作的作用。
   三、积极落实地方工会工作要求,扎实做好工会工作
   1.积极参加唐山市总活动,掌握工会工作动态,完善基层工会工作。地方工会处在工会各类工作矛盾的前沿,形成的规章、制度、方式、办法比较及时;另外地方企业工会工作类别多、面大,可以操作的成熟经验多,对分院工会工作有直接或间接的借鉴作用。尤其是唐山市总的工作的标准是走在全省的前列,开展经验交流、参观培训、分组互查等活动较多,分院工会积极参与,并针对分院特点落实、安排自己的工作,促进了诸项工作的提高。如:工会台帐管理和经费审查;参观其它单位厂务公开等,使分院工会工作通过学习借鉴其它单位的经验得到了了提升,先后荣获“职代会星级单位”、“集体合同、劳动合同示范单位”、“优秀职工之家”等荣誉称号。
   2.借师资、学经验,培训分工会干部,提高基层组织活力。去年工会和职代会换届之后,我们针对工会干部人员新,工会业务知识欠缺的实际,坚持每年举办一次工会基层干部培训班,组织大家学习工会工作有关法律和工会工作的基本常识,了解企业的社会责任,从而不断提高工会干部的自身素质,为进一步推动基层工会工作奠定的好的基础。比如:在2005年举办的培训班上,我们请市总工会领导重点就企业的民主管理和工会的性质、任务等进行了授课;今年则重点讲了新的工会法律法规、劳动保护与集体合同,两次培训班都收到了好的效果。
   3.明确工作标准,夯实基础工作。近年来,地方先后出台了《河北省劳动关系和谐企业标准》、《企业工会工作规范标准》、《唐山市学习型组织考核评价指标》,为基层工会工作明确了规范标准和任务目标。对此,分院工会在贯彻落实的过程中,结合分院实际,细化工作内容并逐项的考核检查,促进了工作的扎实开展。如:我们根据上级要求,制定了《劳动关系和谐企业创建活动实施方案》,并以党委文件形式下发各单位。该方案对创建活动的组织领导、指导思想、内容和标准,进行了明确规定。同时,在处理劳动关系上发挥工会的维权职能,做到了处理劳动关系该上会的上会,落实了上级的要求,使涉及的职工较为满意,通过上述活动的开展,分院职代会通过了三星级评审,对分院目前劳动关系的诚信等级也进行了协调。
   总之,近年来分院工会工作取得了一定成绩,但同时也还存在一些问题。如,院务公开规范化以后,对公开的内容及深度需要进一部的探索;创建劳动关系和谐企业还需要广大职工的积极参与;对《企业工会工作条例》的学习还须进一步深入等等。我们相信,经过各级工会组织和广大职工的共同努力,工会工作必将越搞越好。
   谢谢大家。
   

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