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整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结

时间:2023-02-24 14:11:29 工作总结 我要投稿
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整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结

整治“吃拿卡要”问题查摆整改提高工作总结
  
  一、开展自查自纠:要把自查自纠作为保持党的纯洁性学习教育活动“问题查摆、整改提高”工作的一项重要内容,认真开展自查自纠。重点抓好以下五个环节:
  
  (1)动员教育(5月10日至5月20日)。要结合实际深入进行动员部署,讲清意义,明确规定,统一思想,提高认识,切实增强所属人员参与专项治理工作的自觉性。要运用多种形式,组织每位干部职工认真学习《公务员法》、《行政许可法》、《廉政准则》,中央《关于深化政务公开加强政府服务的意见》,省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》、袁纯清书记《在兴起学习弘扬“右玉精神”新高潮大会上的讲话》,市委、市政府《关于“转变干部作风、创优发展环境”的意见》,市纪委监察局《关于违反“转变干部作风、创优发展环境”有关规定的责任追究办法》,刘德跃同志《在全区党风廉政建设干部大会上的讲话》等法律法规和会议精神,使区直机关广大干部全面掌握有关要求,充分认识利用职权“吃拿卡要”的严重危害,进一步增强自律意识。
  
  (2)查找问题(5月21日至6月20日)。要通过向管理和服务对象发放《征求意见函》、召开座谈会等方式,广泛收集意见建议。收回的意见要统一梳理分析,形成报告。各单位要对本单位的公共权力行使情况进行全面自查,重点检查条件设置、流程设计、时限设定是否科学,岗位廉政风险防控措施是否到位,是否存在这次重点整治的九种行为。各单位人员要对照这次整治内容进行自我剖析,并召开分析评议会,深入开展批评与自我批评。各单位的党政领导班子成员要与关键岗位工作人员、平时与群众有反映的工作人员开展个别谈话,提醒督促相关人员提高认识、查究问题、说明情况。
  
  (3)整改落实(6月21日至7月20日)。各单位的干部职工要针对自查自纠的情况,特别是针对征求意见时群众提出的问题,针对领导谈话时点到的问题,进行深入分析,提出切实可行的整改措施和今后努力的方向。同时,对发现的问题进行梳理分析,找准结症所在,按照惩防体系建设的要求, (工作总结 www.fwsir.com) 认真查找在教育、制度、监督等方面存在的漏洞和薄弱环节,修订完善规章制度,建立健全预防问题发生的长效机制,从源头上铲除“吃拿卡要”行为滋生蔓延的土壤和条件。
  
  (4)公开承诺(7月21日至8月10日)。关键岗位人员,要结合岗位特点,做出“创优发展环境、抵制吃拿卡要”公开承诺。公开承诺要在办公场所醒目位置悬挂,主动接受监督。
  
  (5)检查总结(8月11日至8月25日)。在自查自纠和整改落实的基础上,区直机关工委、区直机关纪工委要组织对各单位进行检查。对做表面文章致使自查自纠流于形式的,要重新开展自查自纠;对掩盖问题的,一经发现,严肃处理,并追究有关领导的责任。
  
  二、加强监督检查:要把强化监督检查作为整治吃拿卡要问题的重要措施,重点抓好以下两个环节:
  
  (1)接受群众监督。要设立举报箱,公布举报电话(4043109),实行群众来访首接负责制,广泛接受群众监督。
  
  (2)梳理排查线索。对信访移送案件线索或群众举报的案件线索进行分析,经领导组同意后,进行分类归口。特别是要把实名举报、线索具体的举报列为重点线索。所有举报线索要安排专人负责登记,实行台账式管理。对存在吃拿卡要行为的,一经查实,要按照有关规定从严处理。
  
  三、建立长效机制:针对自查自纠、征求意见以及群众来访中发现的问题,要立足当前、着眼长远,坚持边查边整边改,下功夫建立长效机制。重点抓好三个环节:
  
  1、强化能力建设。紧紧围绕区委、区政府的决策部署,组织党员干部通过加强新理论、新知识、新规则、新技能的学习,进一步优化知识结构,提高业务素质,通过知识培训、岗位练兵和实践锻炼等多种形式,切实加强党员干部业务能力建设,不断提高机关党员干部服务“发展总部经济、培育第三产业、创新社会管理、构建和谐矿区”的能力、依法行政的能力和服务基层、服务群众的能力,在推进工作中锻炼干部、培养干部、提高干部。
  
  2、完善各项制度。坚持用制度管人、管事,在明晰工作职责的基础上,强化岗位职责管理,进一步健全职能职责、工作流程、工作要求等工作规范以及办事、办文、办会、工作督查等各项规章制度,进一步完善办公桌前要摆放统一制作的工作岗位牌(含姓名、照片、职务、岗位职责和格言警句等内容),有条件的党组织要将工作流程及工作职能职责上墙,切实以制度建设的完善,提高工作执行力,强化机关管理,转变作风,狠抓落实。
  
  3、不断优化服务环境。进一步强化服务意识,规范服务行为,提高服务水平,不断强化廉政思想观念,继续推行党务公开、政务公开,塑造“为民、务实、清廉”的机关形象。结合自身实际,完善本单位本部门文明办公规范,规范办公室标牌设置,规范机关标语、牌板等设置,健全服务公示、服务承诺和限时办结制度,深化文明单位、文明行业创建活动,使机关的各个岗位都成为服务经济的平台和服务发展的窗口,展现机关干部良好的精神风貌。
  
  

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