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监理所党支部书记述职报告

时间:2014/2/7栏目:述职报告

  监理所党支部书记述职报告
  
  新的岗位,新的工种,新的职责,由此带来新的工作挑战,2012年8月经局党委决定,我被任命监理所党支部书记一职。这是领导对我的信任和支持,同时也是对我进一步的考验。由此,我深感自己责任重大、使命光荣。一年来,在局党委的正确领导下,所党政班子各位同仁的帮助下,全体干部职工的共同努力和支持下,在工作能力和领导艺术上得到了提高和进步,促进了监理所和谐的工作氛围,较好地完成本职工作,得到了群众认可。按照局党委的要求,现将本人任职一年来学习和工作的主要情况向各位领导同志们汇报如下,请予评议,并提出批评意见。
  
  一、加强政治学习,提高自身素质
  
  作为一名领导干部,必须有较高的政治觉悟、文化底蕴和自身素质。一年来,我主动加强对政治理论知识的学习,系统的学习了“十八大”会议精神,马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要理论。我始终坚信党的领导,拥护党的现行政策,立场坚定,旗帜鲜明,与党中央保持高度一致。在开展读书活动中,我又深入细致的学习了《团队正能量》和《领导干部成长》等书籍,撰写了《学习贯彻党的十八大精神学习体会怎样做一名优秀的环卫领导干部》征文并在局里交流发言。通过学习,使自己思想有了新的变化,理论水平有了新的提高,认识上有了新的飞跃,政治洞察力有了新的高度,更牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和世界观、人生观、价值观。我要始终坚持低调做人高调做事的方式,以“众人我师”作为座右铭,鞭策自己,取人长补,补己短处。
  
  二、团结一致,尽职尽责、认真完成各项工作任务
  
  1、作为监理所的党支部书记,在工作中充分发挥党支部政治核心作用和战斗堡垒作用,坚持民主集中制和党支部议事规则制度的落实。重大问题集体商议决定,不搞一言堂,努力当好“班长”带领班子成员团结一致,党政分工不分家,注重抓班子建设和领导干部队伍建设,以“内强素质,外树形象”为切入点,提升队伍的执行能力和综合素质,在实际工作中做到严把“三关”:
  
  一是学习关,年初,监理所开展读书活动,先由党支部组织学习《团队正能量》,再由各站进行读书学习,以学致用。党员干部结合工作实际踊跃发言交流。在所内营造了浓厚的学习氛围。中心组成员、党员学习后撰写学习体会。书记定期审阅党员政治学习笔记。并运用网络学习平台提高学习、工作效率。利用QQ工作群,进一步加强全员在岗学习、培训。组织全员学习了局、所下发的文件精神,向全所职工传递了正能量,促进职工在工作中发挥正能量作用,不同程度上实现了自我的人生价值。在“我与党员模范岗”交流和“开展关爱教育”的同时,书记定期讲党课,加强党员、职工的思想政治建设。班子成员与党员、职工进行谈心、沟通及时了解职工的困难,并帮助解决。
  
  二是作风关,十八大会议上提出:要坚持党的群众路线,一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。党支部召开“改进工作作风,提升能力素质”的民主生活会,大家积极发言,认真做到了批评和自我批评。党支部转变工作作风深入基层征求意见,利用党政领导班子成员采取“捆绑式包站”形式,通过班子成员“包站”这项特色工作的开展,深入基层听取意见,建立了解决问题台账,切实做到了为职工办实事。解决了职工洗澡困难、电动车维修费困难和各站空调、热水器、饮水机更新等困难的问题。在执法工作中逐渐由管理服务型向服务管理型转变,真正的实现了党员干部接地气,转变作风暖人心。
  
  三是制度关,一年以来,党支部始终把严格执法标准,提升执法质量作为发展的根本。坚持抓人员责任,抓制度落实。严格落实领导责任制和岗位责任制。确保工作事事有人管,项项有落实。干部职工严格落实《监理所内部管理制度》、《所四级质检管理措施》、《岗位责任制》、《内部管理制度》等制度。切实做到管理前置、风险共担,严格执法,文明服务,不断提升环卫执法良好形象。
  
  2、担任所党支部书记以后,我深感干部职工的思想陈旧,工作思路还不够清晰,尤其是缺乏一个能激发全体管理员的热情、干劲的一个评选机制,所以我创新工作模式,建立了“ 三步式”评选工作法,即一个月评选一次岗位明星,两个月评选一次党员模范岗,新设立三个月评选一次一线执法廉政监察员。尤其是在“一线执法廉政监察员”的评选活动中,我所结合工作中实际严格把关、择优推荐、优中选优,通过座谈、走访、考察等程序进行筛选审核,并采取无记名投票方式确定廉政监察员,通过此项活动达到了自重、自省、自警、自励的目的,并起到了相互教育、相互勉励、相互影响、相互监督的作用。
  
  党支部在开展提高党群工作质量中,坚持发挥党员领导干部的模范带头作用,调动班子成员及广大监察员的工作积极性。目前全所正气不断上升,大家心系全所这个集体,形成了良好的凝聚力、战斗力和执行力。所党政班子注重亲青年后备干部的培养工作,今年通过对业务、思想政治等多方面的考察确定了15名青年后备干部进行重点培养,定期由所领导班子进行帮助指导,建立完善的考察制度,达到岗位练兵,竞创佳绩,为青年后备人才成长“搭梯”。
  
  党支部支持工会、共青团创造性的开展工作。工会积极维权,较好的发挥了桥梁纽带作用,圆满召开了所七届五次职工代表大会,开展了冬送温暖夏送爽等各项迎庆活动,组织了慰问特困职工和一线职工。团支部也积极开展了“大讨论”“双学月”等活动,经过集体的共同努力,也在不断取得新的成绩。在区举办的“宏达热力杯”知识竞赛活动中荣获二等奖;在局举办的“创意广告”活动中荣获优秀组织奖,区级“五四”优秀团支部等光荣称号。
  
  三、不断增强反腐倡廉的思想意识,从自身抓起
  
  一年来,我能认真贯彻执行《领导干部廉洁从政若干准则》及局党委这几年来作出的领导干部廉洁自律的各项规定。能自觉地加强理想、信念和道德修养。认真执行党风廉政建设责任制,在平时的工作中,注意依法依规行使权力,注意坚持勤政廉政办事原则,按照八项规定严格要求自己,联系群众,虚心接受监督,做到了自尊自爱、自省自律,廉洁奉公,坚定立场,坚定信念,在大是大非问题面前,能够始终保持清醒的头脑。自上任以来抓好支部特色工作“严、廉、学”开展了“勤政廉洁奉公执法”我践行系列活动和“文化兴廉”等活动,注重开展经常性的党风廉政教育,廉政教育内容做到逢会必讲,全员承诺落实到位,设立书记邮箱,做到公开监督。监理所坚持廉政台帐制度,做到防微杜渐,警钟长鸣。在全所形成了人人思廉、人人保廉、人人促廉的良好氛围。平时也注重狠抓队伍作风建设,组织党员及入党积极分子进行以观影、参观、讲党课等多种形式、多种场合进行培训教育。在行动中以身作则,用自己的模范行为教育和影响党员干部,保持清正廉洁,勤政为民,树立良好的廉政执法形象。一年来全所未发现吃、拿、卡、要、报行为发生。党支部被评为局级“优秀基层党支部”;监理所被评为区级“文明执法、服务经济”先进单位。
  
  四、存在的不足及努力方向
  
  上述成绩的取得,得益于局党委的正确领导、全体班子成员共同努力、干部职工的辛勤劳动。在肯定成绩的同时,我也要清醒地看到工作中仍存在的不足。这是由于我从事党建工作的时间较短,工作中还有很多需要学习和改进的地方。今后,更要加强学习十八大精神,以科学发展观为指导,认真发扬务实的工作作风,把群众的利益作为工作的出发点和落脚点。坚持廉洁自律的党员本色,切实树立起为民、务实、清廉的干部形象,使工作成绩进一步提高。
  
  2013年7月31日
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