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学习乔布斯精神破除习惯性活动工作展望

时间:2014/5/10栏目:工作计划

  学习乔布斯精神破除习惯性活动工作展望
  
  随着春节脚步的远去,我们告别了充满挑战、奋发有为的兔年,迎来了充满希望、奋发进取的龙年。新的一年,各项工作任重而道远,劳教事业外部环境依然严峻,破除习惯性漠视急需巩固提高,学习乔布斯精神有待我们进一步去探索。让我们回顾昨天,着眼一大队目前发展的不足之处,立足于所领导的殷切希望,珍惜今天,展望明天。现将2012年工作思路展望如下:
  
  1、深入学习乔布斯精神,全面推进大队各项工作的快速发展。
  
  一大队以学习乔布斯创新精神为基础,在一大队民警队伍中全面树立创新意识,努力建设一支勤于学习研究,善于总结实践,开拓创新,锐意进取的民警队伍。创新是对趋势和规律的准确把握,只有不断深入学习,勇于探索实践,才能通过苗头看趋势、透过现象看本质,才能善于创新、敢于创新、乐于创新,才能在工作中自我完善、自我改进、自我提高。
  
  以建立完善和落实各项规章制度为重点,以提升大队管理和教育水平为目标,一大队积极建立适合大队的创新机制,扎实推进场所规范化管理。只有在制度上鼓励创新,为创新精神创造一个适合发育的土壤,我们才能敢于创新、敢于质疑、敢于破除陈规,以发散性思维、形象思维、辩证思维和创新思维去思考问题,以创新思维去推动工作创新,从而推动一大队工作的不断发展。
  
  以乔布斯对理想信念的坚定信仰,切实保证劳教场所的安全与稳定。安全与稳定是劳教场所生存与发展的根基和前提,是永恒的主题。因此,在任何时候,安全稳定第一的理想信念不能动摇,安全稳定第一的责任不能淡化,安全稳定第一的工作不能松懈。在劳教事业处于低谷的时期,劳教人民警察从来没有丧失过自己的理想信念,无论条件多么艰苦,外部环境多么恶劣,我们始终坚持场所安全稳定不动摇,始终把场所安全稳定作为自己的理想信念,始终把场所安全稳定作为第一要务。
  
  二、巩固破除"习惯性漠视"成果,坚持在破除"习惯性漠视中"自我提高。
  
  一大队在巩固上年度破除破除"习惯性漠视"成果基础上,着重对漠视使命责任、漠视执行力和落实力这两大遗留问题,深入开展破除"习惯性漠视"查漏补缺活动。通过大队民警互帮互学、党小组会批评与自我批评等多种措施,着力消除各种习惯性不良思维,着力从思想上、理念上、作风上、方法上破除各种"习惯性漠视"。
  
  一大队坚持在破除"习惯性漠视"中自我提高,大队准备从以下几个方面着手:一是强化责任意识,要时刻牢记自己的使命和责任,牢记自己是党员、警察、公务员的身份和职责。二要强化守纪意识。要在一点一滴中养成依法守纪、严格履行职责的好习惯,不断强化制度执行力和工作落实力。三要强化忧患意识。场所安全稳定需要始终保持"如临深渊、如履薄冰"的心态,从思想、理念、方法和作风等各方面查找"习惯性漠视",从根本上消除安全稳定的隐患。
  
  从2011迈向2012,我们有创优争先、敢于担当的底气。今年是实施场所规范化、正规化建设承上启下的重要一年,为继续推动大队正规化建设的发展,(www.fwsir.Com)一大队牢牢把握"首要标准"这一战略基点,牢牢把握场所安全稳定这一坚实基础,牢牢把握学习乔布斯精神、加快改革创新这一强大动力,牢牢把握促进劳教事业发展这一根本目的。新的一年,只要我们把思想和行动统一到进一步推动劳教事业的改革和发展这一决策部署上来,劳教事业发展的步伐就会更加稳健,深化劳教事业改革就有新突破,促进劳教事业不断创新就有新成效,我所整体工作成绩就会迈上新台阶,我们每一个人的工作也会迎来新变化。
  
  时间将曾经的辉煌留给历史,也将无限的希望带给未来。2012年是我所发展进程中具有重要意义的一年,是我所在新的起点实现连续"四无"的第二个年头。我们坚信,有所党委的正确领导,有全体民警的共同奋斗,**市劳教所发展的趋势不可阻挡,我所美好的前途充满希望。让我们紧密团结在以王月贵同志为所长的所党委周围,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,奋力夺取连续实现场所"四无"的新胜利,继往开来,与时俱进,共创**市劳教所更加美好灿烂的明天。
  
  一大队
  
  二〇一二年二月十日
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