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团结高效开拓创新活动总结

时间:2014/5/16栏目:工作总结

  团结高效开拓创新活动总结
  
  在中心开展"团结高效、开拓创新"活动过程中,从入职培训中心领导对于活动的讲解到东新人字[2011]4号文件的认真研读,从部室员工间对于活动精神的学习讨论到认真总结、查摆问题和整改落实,不仅清晰看到了中心未来的发展方向,明确了开展活动的目的意义,而且思想得到了净化,认识得到了升华。通过此次活动的开展,无论思想认识和工作作风,还是日常的工作和业务,都使我认识到了自己的问题和缺点,同时对以后的工作质量和业务水平进一步提高夯实了基础。根据活动安排,现将活动总结报告如下:
  
  1、加强学习,端正态度,思想认识逐步提高
  
  所谓"黑发不知勤学早,白发方悔读书迟",尤其是在现代经济快速发展的时代,学习的重要性不言而喻。通过学习中心工作报告、三年规划、4号文件和韩主任的讲话精神,使大家思想认识逐渐统一,学习活动扎实开展,同时也让我们认识到了活动的重要性,加深了我们对活动目的和意义的理解,调动了我们学习的热情和积极性。
  
  此次活动的学习,不仅让我工作方向得以明确,工作态度得以端正,而且角色意识得以定位,思想意识得以提高。在以后的工作中不断学习的基础上,认真分析,勇于实践,确保工作任务顺利完成。
  
  二、团结向上,凝心聚力,共同促进中心发展
  
  曾有人问哲学家:"一滴水怎样才不会干?"哲学家回答说:"把它放到大海里。"这句简短的话揭示出一个深刻的道理:个人离不开集体,只有团结互助的集体才会有无穷的力量,反之如果没有团结,即使有再大的力量也会枯竭。
  
  活动的开展,目的就在于中心各项工作的协调、平衡、稳定和创新发展。虽入职中心两个月的时间,在这短暂的时间中我却看到了大家积极主动,团结向上的良好精神风貌,同时也一点点的影响着我。尤其是中心领导对我们的课程培训教育,不仅让我们体会到了创业的艰辛,而且领悟到了许多人生真谛,更重要的是明白了团结一心、和谐向上是多么的重要。
  
  因此在工作中思想要同中心发展目标保持一致,积极参加中心组织的各项活动,增强团队协作精神。同时对照工作标准和工作目标任务,增强"赶、比、帮、超"的竞争意识,从思想作风,工作品行等方面自我剖析,争当一名合格且优秀的员工。
  
  三、提升素质,高效工作,提高服务质量标准
  
  作为人才服务机构,优质的、诚信的服务才是值得企业依赖和信任的。而高质量的服务离不开自身过硬的业务素质和高效率的工作水平,下面就怎样提升自身素质和高效工作浅谈如下:
  
  1.加强学习,注重实践是提高自身素质的基础。
  
  "三人行,必有我师",要具备系统的理论知识,丰富的业务经验,较强的组织协调能力和沟通能力,就需要不断加强学习,不仅要尽可能排除外界诸多干扰,真正坐下来,静下心来,向书本学习,以获得系统知识,而且要从网络等媒体学习,以丰富自己的信息资源,扩大视野和知识面;更要虚心、诚心向他人学习,向老同志、同行学习。同时要注意理论联系实际,实践是检验真理的唯一标准,实践是最好的老师,只有经过实践,才能检验、巩固所学,才能真正将书本、他人的东西变成自己的。
  
  2.反思总结是提高自身素质的有效途径。人才开发工作需要的不仅是常规性的思维,更需要开拓性、创新性的思维。如果一味陷入日常工作中,到头来只能是觉得自己忙的不停而一无所获,因此要定期对自己一定阶段的工作做个回头望,进行反思总结,分析经验得失,汲取教训,否则,将终日碌碌而无所为,迷惘而无所知。
  
  3.高效率的工作不仅需要对工作本身详细的计划,而且需要有效地方法,比如:
  
  (1)做重要而有效果的事情。每天都应该有工作目标和计划,哪些是最重要和最有效果的事情,优先把他们做好。把时间和精力用在刀刃上,用在最重要的工作上。
  
  (2)少做不做没意义的事情。
  
  (3)把要做的事情记在一张纸上,然后把这些事情分类,重要而紧急的事情优先做,集中精力做,小事情抽空做,无意义的事情闲暇时间做。
  
  (4)负起责任,一开始就把事情做准确。
  
  通过以上方法,我相信不仅能加快工作节奏,加速与企业合作步伐,而且为提升企业服务水平提供保障。
  
  四、转变观念,调整思路,积极拓展市场资源
  
  观念的转变是根本的转变,开拓创新是企业发展的不竭源泉。随着经济多元化的发展,要依托中心现有资源,采取"走出去"战略思想,调研走访,学习考察,努力开拓外部市场。
  
  1.根据企业和市场的需求,建立起政府、学校、培训机构、企业之间联动的人才培养培训平台,积极联系当地和其他地市的大学和人才培训机构,建立校企合作的人才培养制度,形成人才培养优质资源的集聚区域,提高职业教育、培训与市场需求的匹配度。
  
  2.利用中心现有的各种对外宣传渠道,积极走访企业并选择较好的企业建立长久关系,了解其用工需求,同时招贤纳士,联络社会各界人才,了解社会各类人员基本情况,为企业委托招聘和求职者提供更快、更加有效的信息资源。
  
  3.跨省市调研走访,深入了解格企事业单位和个体私营经济,以中心业务方向为基础开展调查研究,并与企业相互依靠、相互带动,为企业提供全方位的服务夯实基础。
  
  当然,活动的学习也让我认识到了自己的缺点和不足,诸如:
  
  1.理论知识的学习较为浅薄。由于以前没有接触过人才开发的业务知识,所以理论功底不够扎实,与本职工作有关的内容学习不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习也不透不深,研究的较少,掌握的不够好。致使理论素养与中心的要求有差距。
  
  2.思想观念仍需解放。工作上放不开,思想上不够大胆,满足于按照领导要求做好本职工作,局限于完成任务,缺乏创造性、独创性的点子,对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多。
  
  3.在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力,认真完成了工作任务,但自己的知识和热情没有体现到工作中去,不注重思考整体的工作和大局;遇到困难和问题往往"事不关己,高高挂起",没有从自身根子上找问题;有时事情不象自己想象那样就情绪化。
  
  4.思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对市场形势研究较少,敏锐性不强,总觉得了解全面局势、掌握外界动态,制定方针政策是上级的事、领导的事,自己是执行者,只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了,缺乏大局意识和忧患意识。二是没有辩证的看待问题。不能做到统筹兼顾,在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上有欠缺。
  
  在下一步的工作中要加以改正,努力做到:
  
  1.进一步加强政治业务学习,提高自身素质。(www.fwsir.com)坚持理论联系实际,实事求是,解放思想。加强自身思想改造,与时俱进,开拓创新。
  
  2.进一步解放思想,适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题,在今后的工作中,将以学习为载体,注意思想的解放,观念的创新,不断创新工作思路和方式方法,以适应新时期中心可持续发展的需求。
  
  3.加强自身建设,严格要求,自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态,自重自省、自警自励,在工作中自觉地服从、服务于大局,自觉地把自己的工作同中心工作联系起来,坚持高标准、严要求,围绕这次工作"团结高效、开拓创新"活动,努力做好本职工作,圆满完成领导交给的任务。
  
  通过开展"团结高效、开拓创新"活动,我们要以此为契机,做到思想解放,工作到位,团结向上,大胆探索,多方位、多形式、多途径做好业务拓展工作,确保目标规划任务全面完成。
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