您现在的位置: 范文先生网 >> 报告总结 >> 工作汇报 >> 正文

庆发矿党的群众路线教育实践活动工作汇报材料

时间:2014/5/22栏目:工作汇报

  庆发矿党的群众路线教育实践活动工作汇报材料
  
  根据邯邢矿业公司关于教育实践活动第二环节进行督导工作的通知要求,庆发矿业按照教育活动实施方案,围绕为民务实清廉主题,按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求。做到规定动作作到位,自选动作有创新,坚持与上级要求同步,扎实开展了各项工作,现就开展的主要工作汇报如下:
  
  一、加强学习教育,提高思想认识。
  
  公司自8月19日党的群众路线教育启动开始,就本着把学习贯穿活动始终,边学边查边改,做到立改立行的原则。
  
  首先,坚持学习制度,做到四个保证。在班子学习中,我们坚持做到四个保证即:保证学习时间,一个月四次;保证参加学习人员,没有特情况不准假,外出回来补课;保证学习内容,制定了学习计划,列出了学习题目;保证学习出勤考核。通过严格要求,班子参学率达到了100%。
  
  其次,创新学习形式,增强学习效果。为了改变学习模式,增强学习吸引力,我们举办了群众路线教育活动漫画展览,漫画由"反'四风'、倡廉政"、"廉政准则"、"解读八项规定"四方面内容组成。七十多幅漫画,紧扣反"四风"主题,反映为民务实思想,以优良作风和传统美德,使党员干部受到了传统教育,以反面典型,使党员干部受到了警示教育,达到了互学共勉的教育目的。同时,我们还组织了中层以上领导干部,观看了国企备忘录《血脉相连》讲座和廉政教育录像片《官箴》,使领导干部进一步认识到坚持群众路线、树立群众观点的必要性、重要性和肩负的责任,促进了领导干部履职尽责、干好工作的积极性。
  
  第三,撰写学习体会,严把质量观。在坚持学习制度,创新学习形式,理论联系实际,保证学习质量的基础上,中层以上领导干部按要求,认真撰写了学习体会。公司班子成员的学习体会由书记把关签字;中层干部体会由分管系统副总把关签字;党员体会由支部书记把关签字。党员和领导干部共写学习体会39份。公司领导学习体会按要求上报邯邢矿业公司党委教育活动督导组。
  
  二、广泛征求意见,深入查找问题。
  
  根据方案要求,结合公司基建中心工作实际,我们在召开座谈会、问卷调查、民主测评等形式基础上,我们还在公司内网开辟了群众路线教育专栏、设置了网上意见箱、学习园地和简报等专题栏目,为职工群众提供了网上征求意见建议和学习交流平台,收到了良好效果。
  
  1、采取多种形式,广泛征求意见。为了征求到真实的意见建议,听到职工群众的真实想法,我们制定了详细的听取意见工作方案,方案中包括了八种形式和方法。自8月中旬至8月底,在征求意见建议阶段,我们采取了多种方式,广泛征求对公司领导班子及其成员"四风"方面存在的问题和加强作风建设的意见建议,一是公司领导班子成员深入各科室和基层生产岗位,通过调研走访、谈心谈话、座谈讨论等多种形式,充分听取党员干部、职工群众的意见。二是公司教育实践活动办公室,通过发放征求意见表、问卷调查、个别访谈、集体座谈、设立意见建议箱等方式,广泛征求职工群众对公司领导班子及成员的意见。三是要求各支部、各科室积极参与、认真负责地协助公司领导班子和成员做好征求意见工作。四是各党支部也采取了多种方式方法广泛征求职工对本支部及成员、支部内各科室及中层干部的意见建议。通过多途径多形式多方法,广泛征求了班子集体和班子成员的意见建议,经过梳理汇总,班子主要存在作风建设、工程管理和员工培训等三个方面9条意见建议,对科室部门提出了意见建议36条。
  
  2、深入查找问题,坚持立改立行。按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"总要求和张总在动员会上强调的对准焦距、找准穴位、抓住要害,不"走神",不"散光",有的放矢,务求实效讲话精神。聚焦在作风建设上,着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这"四风"问题。我们结合公司基本建设实际,在活动中坚持开门搞活动、开门听意见。通过召开中层干部、职工代表和优秀党员座谈会等多种形式,广泛征求意见,在此基础上,围绕"四风"问题,公司还利用两个半天召开班子讨论会,查找班子、成员及党员干部存在的突出问题,经过梳理汇总各方面意见建议,查找的班子整体共性问题主要有八个方面。班子成员个人个性问题有23条。(附件)
  
  3、边学边查边改,坚持立改立行。对查找出的问题,公司班子进行了认真分析研究,特别是群众关心关注的热点焦点问题,做到了积极回应职工群众意见建议和切合实际的诉求,不等不拖,立即着手解决。一是改善职工伙食。针对北方职工不断增多的情况,招聘北方厨师,增加花色品种,满足职工不同饮食习惯。二是改善职工住宿条件。把旧办公板房改造成临时宿舍,解决了在安矿居住职工的午休问题。加快生活区职工临时宿舍施工,力争9月底解决新进40名员工的住宿问题。三是方便职工上下班通勤。开通安矿至庆发通勤班车,解决在安矿居住的50多名职工的乘车问题。同时,针对从生活区到新办公楼上班步行路远问题,为每名职工配置了自行车,方便职工上下班。四是开辟职工文体活动场所。将原有的板房改造成台球室和乒乓球室,开辟了篮球场和羽毛球场,解决了职工休闲锻炼场所问题。
  
  三、广泛开展谈心谈话,做好生活会准备工作
  
  为了确保谈心谈话活动取得实效,我们设计印发了各层次谈心谈话提纲和谈心谈话记录表,要求谈心谈话做到"四个明确",杜绝了流于形式走过场现象的发生,确保了谈心谈话的实效性。
  
  1、拟定谈话提纲,确保聚焦不偏。为了谈心谈话不偏离为民务实清廉主题和12字总要求,我们设计了对我公司领导班子及成员的总体评价如何?公司领导班子及成员在"四风"(形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风)方面存在的突出问题有哪些?等七项内容谈话提纲和谈话人、谈话对象等八项内容记录表,解决了谈心谈话偏的问题。
  
  2、开展谈心谈话,做到"四个明确"。为了谈心谈话具有较强的针对性,要求各层次人员在谈心谈话过程中做到"四个明确",即明确谈话人员范围、明确谈话内容、明确谈话时间和明确谈话方式方法。即在明确谈话层面上,公司党政主要负责人与班子每名成员之间,班子成员相互之间,班子成员与分管部门主要负责人之间深入开展谈心谈话。各基层党支部与支部每名成员之间、支部成员相互之间、支部书记与支部内中层干部之间,以及科室正副职之间、科级干部与职工之间普遍开展谈心谈话;在明确谈话内容上,职工群众关心关注和需要解决的热点问题、征集对公司管理工作的意见建议等七个方面;在明确谈话时间上,党政主要负责人与每名班子成员谈心时间不少于半小时,班子成员之间、班子成员与分管部门、车间的负责人之间互相谈心时间不少于二十分钟,谈心要敞开心扉、坦诚相见,相互征求意见,帮助查找问题,以期共同提高,努力把矛盾和问题解决在民主生活会之前;在明确方式方法上,采取"一对一"、"一对多"座谈等方式面对面广泛开展。
  
  通过公司6名领导互相谈心谈话,公司领导与26名中层干部谈话,中层干部与80多名干部职工群众进行了深层次谈心谈话,经过统计梳理汇总,共有四个方面38条意见建议,(其中职工群众关心热点问题11条,其它各类意见建议27条)
  
  3、认真撰写对照检查材料。领导班子及成员按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求,以党章为镜,对照为民务实清廉的要求,根据前期"群众提、自己找、上级点、互相帮"查找出来的"四风"方面的问题,认真撰写对照检查材料。领导班子对照检查材料由主要负责人主持起草,作为整改的依据,在中层干部会上进行通报;班子成员个人对照检查材料由本人撰写,主要内容包括:遵守党的政治纪律情况,贯彻中央八项规定精神和集团公司党组规定、转变作风方面的基本情况,"四风"方面存在的突出问题,产生问题的原因分析,今后的努力方向和改进措施。对中央特别关注的"车轮上的铺张"、"人情消费"、职务消费、"三公"经费开支、违规占用住房和办公用房等问题作为重要内容,逐一对照检查,有问题的分析原因并提出整改措施,没有问题的要进行明示。对照检查材料要求开门见山、直奔主题,重点突出、内容实在,剖析深刻、触及灵魂,讲真话、讲实话,正面回应干部群众所提意见。
  
  领导班子整体对照检查材料经过领导班子全体讨论通过,领导班子副职的对照检查材料经过党总支负责人审阅把关。领导班子和成员的对照检查材料已于10月10日前完成并报邯邢矿业督导组审阅。公司中层以上领导干部共撰写对照检查材料31份。为开好专题民主生活会做好了全面准备。
  
  四、大干四季度,确保全年基建任务目标实现的措施及工作落实情况。
  
  为贯彻落实五矿邯邢矿业公司9月份生产调度会和张文学总经理关于大干后四个月的讲话精神,我们迅速召开了班子会议,认真分析研究了后四个月的目标任务和措施,召开中层干部会议进行安排部署,统一思想,明确目标,理清思路,克服困难,全力以赴冲刺四季度,确保全年基建目标任务的完成。对此,我们重点抓了两项重点工作:
  
  (一)、四季度目标任务,
  
  1、完成井巷工程1328m/18155m3;全面实现南风井与主副井贯通;
  
  2、地表工程:尾矿库完成整体工程50%;食堂完成整体工程60%、倒班宿舍、浴室综合楼、锅炉房主体结构完成和主井井塔开工准备等重点目标,
  
  (二)、重点工作措施
  
  1、强化安全管理,确保安全施工平稳运行。以推进HSE体系和安全标准化建设运行为契机,强化责任落实,加大安全隐患排查治理力度,重点抓好项目部现场施工监管,强化对项目部的安全考核,严防事故发生。
  
  2、强化工程管理,确保工程进度。严格执行领导带班制度,工程技术人员紧盯施工现场,各级领导干部和管理人员每月坚持三分之一时间深入施工一线,按节点推进保工程进度。
  
  3、强化技术管理,发挥技术支撑作用。在建设项目施工中,把好施工图纸关,优化施工方案,做到技术精益求精,为高效推进工程建设创造良好的技术环境。
  
  4、紧紧围绕基建中心任务,在公司干部职工中广泛开展了"四保两控制"形势目标教育活动。即一是强化责任落实,全力以赴保安全;二是强化团结协作,以高度责任心保施工进度;三是强化监督检查,以有效执行力保工程质量;四是强化政策解读,以释疑解惑保稳定;五是强化造价管理,严格控制投资
  
  5、深入开展劳动竞赛活动。我们在总结三季度劳动竞赛取得成绩的基础是,围绕大干四季度,要精心组织保安全、保进度、保质量,创水平、创记录"三保两创"劳动竞赛,全力确保全年基建目标任务的完成。
下页更精彩:1 2 3 4 下一页