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乡精神文明创建工作汇报材料

时间:2014/5/22栏目:工作汇报

  乡精神文明创建工作汇报材料
  
  尊敬的各位领导、同志们
  
  首先,我代表***乡党委、政府对检查团的各位领导莅临我乡检查指导工作表示衷心的感谢和热烈的欢迎。下面我就*******乡2010年以来精神文明创建工作向各位领导作简要汇报。不足之处,请批评指正。
  
  近年来,*******乡党委、政府在区(县)委、管委会、区(县)政府的正确领导下,始终坚持以邓小平理论为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会、中央**工作座谈会、自治区第八次党代会、市第十次党代会和区委全委(扩大)会议精神,解放思想,更新观念,以"四个创新"(即:以创新的思路谋全局,以创新的举措求突破,以创新的方法抓落实,以创新的工作出成绩)不断地推进我乡文明单位的创建工作。近年来,我乡先后被授予全国科协、财政部"科普惠农先进单位"、亿万农民健身活动先进单位、全国第四次农业普查先进单位、国家AA景区、国家水产养殖安全示范小区、自治区先进基层党委、自治区级绿色乡镇、自治区科技奔小康示范乡、自治区科技进步先进乡等荣誉称号。目前,全乡创自治区文明单位4个,市级文明单位3个,县级文明单位1个,文明村镇、文明单位创建率达100%,现就我乡的创建情况汇报如下:
  
  一、强化组织领导、落实创建工作机制
  
  1、健全组织领导机制。成立了以乡党委书记为组长,党委副书记、纪检书记为副组长,相关党政领导为成员的精神文明建设领导小组,把精神文明建设工作摆在重要议事日程,制定发展规划、年度计划、工作部署,统一目标、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、并把促进我乡三个文明协调发展作为有效的载体,在巩固中不断提高,在探索中不断前进,以调动全乡各族群众参与精神文明建设活动的积极性和自觉性,始终保持精神文明建设工作长抓不懈的工作机制。有力地推动了全乡经济建设和社会主义精神文明建设的发展。
  
  2、健全目标考核机制。建立健全了以创建自治区文明单位为目标的检查考核机制,在对站所、科室实行考核中,乡党委一是与站所签订了责任状,对精神文明建设工作实行量化,并进行季度考核、年中检查,年底验收,同时将考核成绩与乡干部的年终奖惩、评先创优挂钩;二是实行"一票否决制"。以自治区文明单位的考核标准为依据,对站、所进行目标管理,量化考核,对于没有完成精神文明建设目标任务的站所,取消评选各类先进的资格,对于不合格的站所则实行"一票否决制",从而有效地激发和调动了广大干部职工参与精神文明建设工作的热情和积极性。
  
  二、党的建设不断加强,执政水平明显提高。深入开展创先争优活动、机关文化建设活动、"热爱伟大祖国、建设美好家园"主题教育活动,不断加强以"一把手"为主的领导班子建设,形成争创"群众满意好班子"激励机制,领导干部"五种基本素质"、"五种领导能力"和"五种过硬作风"明显提升。坚持思想政治建设,领导班子始终坚持中心组学习制度,党员干部坚持周三政治学习制度,认真学习党的十七大、十七届四中、五中、六种全会精神,深入学习中央**工作座谈会精神,扎实学习自治区、市、区党委会议精神,干部能力素质进一步增强。坚持正确的用人导向机制,树立了政治坚定、群众公认、工作有实绩和"三个不吃亏"的选人用人导向,干部和人才队伍建设不断加强。圆满完成了第八届村"两委"换届工作。大力加强基层组织建设,积极改善村级组织办公环境,投资60万元为全乡四个村委会完成了廊道封闭工程,提高了四个村干部待遇,村级阵地条件大为改善,服务群众和维护稳定形成长效机制,基层政权更加巩固。加强干部作风和机关效能建设,完善预防和惩治腐败体系,认真落实党风廉政建设责任制,认真学习《廉政准则》,大力开展廉政文化建设,严格治理机关干部"庸懒散托贪"不正之风,从源头上筑牢拒腐防变的思想道德防线,确保权力在阳光下运行,真正做到以反腐倡廉的实效取信于民,全乡党风、政风进一步好转,反腐倡廉工作取得新成效。
  
  三、将精神文明创建工作贯穿于发展、稳定、民生三大主题,构建和谐乡村。
  
  (一)农村经济发展迅速,设施农业成效明显。五年来,我们紧紧围绕促农增收的目标,大力发展设施农业。先后投入资金3300余万元,新建大棚5600座,完成节水农业建设面积1225亩,新修水泥防渗渠51.04公里,新打机井21眼,新修机耕路7.7公里,完成青湖村和新联村农电网改造,有力改善了群众生产条件,促进了农民增收。
  
  (二)社会稳定形势良好,基层基础得到巩固。按照"一反两讲"的要求,统筹抓好"硬道理"与"硬任务",以努力提升"四种能力"为目标,坚定不移地推进维稳工作常态化,全面落实打击防范和社会管控的各项措施。尤其是在"7.5"发生后,我们建立了乡民兵常备应急队伍,组建乡村两级巡逻队,形成了切实管用的维稳力量体系、治安防控体系和应急处置指挥体系。与落实"四知四清四掌握"工作机制和"四类管理法"相结合,扎实推进"三化"建设,将全乡划分为若干网格,每个网格配备一定数量的乡、村干部、派出所民警、协勤及"十户长",明确责任,明确考核,包户负责,进出可控,动态管理,确保辖区稳定。依法加强宗教事务管理,切实发挥爱国宗教人士作用,确保了宗教事务在法律、政策范围内开展活动。认真做好矛盾纠纷排查化解工作,群众信访突出问题得到及时有效处理。五年来,全乡刑事案件和治安案件明显减少,调解各类社会矛盾500余起,调解率100%。
  
  (三)切实保障改善民生,各族群众安居乐业。近年来,我们认真落实教育"两免一补"政策,不断完善非义务教育阶段贫困家庭品学兼优子女上学困难的救助制度。大力开展就业培训,开展就业援助,积极开展创业培训和技能培训,累计开展各类培训班68期,共培训各类技术人员5351人,实现富余劳动力转移3258人,累计实现外出劳务收入3910万元。60岁以上老人养老金发放率100%,新农保参保率达90%以上,新型农村合作医疗参合率达99%以上。加强社会救助和社会保障,五年来,共发放低保金44万元,发放80岁以上老人生活补助2万余元,发放优抚对象、残疾人、五保户、低保户慰问金、慰问品47万元,发放优抚对象定补款54万元,为残疾人、五保户、优抚对象共建解危解困房43套,抗震安居房127套。认真落实党和国家惠民政策,促进农民增收,五年来,发放大棚补助款698万元,发放蔬菜综合补贴100万元。先后完成了自来水改造工程,新建双翁漏斗式卫生厕所348座,完了对青湖村和新联村农电网改造,新修农村道路38.3公里,新修居民巷道路16.6公里,有效改善了农村发展环境,提升了农民生产生活水平。
  
  三年来,在开展的"十星级文明户"评选活动中,乡党委政府广泛动员党员、群众积极参与,做到全面动员,户户参与,对十星级文明户实行动态管理,年年一评,不搞终身制,2011年,农户参评率达95%,全乡十星级文明户460户,占参评总户数的31.8%,通过"文明科室"与"十星级文明户"评选活动,全乡形成互相比学、崇尚文明,邻里和睦的良好风气,乡劳动保障事务所、司法所和各村委会创新改革工作方式,把重点放在化解用工单位与农民工、家庭、邻里纠纷上,上门调解纠纷,消除矛盾,受到市、区(县)领导的首肯和好评。
  
  在每年的民族团结教育月活动中,广泛开展了多种形式的宣传教育活动,对少数民族干部职工、困难群众进行重点扶贫帮困,实现了全乡各民族的团结和睦。同进还以双拥工作为载体积极与各驻地部队开展建设活动,帮助部队建池塘养鱼,派人进行技术指导,每年"八一"建军节,乡党委、政府都为部队送去价值千元的鲜活的农副产品,并对全乡的老红军、老八路、军烈属、现役军人家属,进行走访慰问,通过这些活动,使双拥工作开展的有声有色,受到市、区(县)两级表彰。
  
  为确保我乡社会主义新农村乡容村貌、环境卫生的整治工作顺利进行,成立了以党政主要领导为组长的*******乡社会主义新农村建设工作领导小组和*******乡环境卫生整治工作领导小组,制定了卫生整治工作实施方案,并与各村、学校、企业及景点签订了《环境卫生整治建设目标责任书》,聘用了60名专职保洁员对全乡主干道进行卫生清理,每个村民小组派一名"四老人员"作义务监督员,对村民卫生垃圾堆放进行监督,形成了齐抓共管的长效机制。在环境治理工作中,采取了联系点领导包村,干部包组,村干部包户的"三包"机制,抽调24名骨干干部深入各自的联系点进行卫生整治,开展造林美化活动,尤其对卫生死角、乱占乱建、占道现象进行清理。在区委、管委会、区政府的关心支持下,添置垃圾清运车辆2辆,垃圾船8个,向辖区保洁员发放制式新保洁服60套,进一步调动了广大保洁员的工作积极性。三年来,全乡认真开展集中整治工作,全乡共出动环境卫生整治人员5000人(次),机械车辆280余台(辆),清理垃圾2600吨,治理道路林带36公里,治理巷道60余条,治理主次干道20公里,治理面积累计达20平方公里,全乡环境面貌焕然一新。
  
  九、精神文明建设工作的几点体会
  
  在抓精神文明建设工作中,乡党委、政府高度重视对精神文明创建工作的领导,把为精神文明建设作为促进我乡三个文明协调发展的有效载体,在巩固中不断提高,在探索中不断前进,调动全乡各族干部群众参与精神文明建设活动的积极性和自觉性,有力地推动了全乡经济和社会发展。我们精神文明建设工作的体会,主要有以下几点:
  
  1、领导重视,提高认识,统一思想
  
  领导重视是做好精神文明工作的关键所在,乡党政领导班子提高认识,统一思想,形成全乡一盘棋的思想,在工作中党政一把手负总责,副职领导抓落实,工作人员抓具体工作的层层负责制,将此项工作作为一项长期工作来抓,将工作细化到日常工作中,在人力、财力、物力给与充分保证,使全乡干部的思想高度统一,认识高度统一,行为高度自觉,始终保持精神文明建设工作长抓不懈的工作机制。
  
  2、以满足群众需求作为我们工作的出发点
  
  在工作实践中,我们深深感到,精神文明建设工作既要有长远规划,又要结合当前实际,在工作中我们始终坚持把满足群众的需求作为我们工作的出发点,根据不同阶段和不同时期的工作要求,以思想道德建设为重点,着力提高各族干部群众的文明素质,(www.fwsir.com)(本文来自于范-文-先-生-网)把干部群众的需求作为我们抓精神文明建设工作的出发点和落脚点,满足人民群众日益增长的物质文化需求,才能广泛调动干部群众参与和积极性。
  
  3、提高公民素质,把思想道德建设贯穿于工作的全过程
  
  乡党委始终把提高公民素质、促进人民群众的全面发展,作为工作的目标,充分发挥和利用市民文明学校、基层党校和各类培训的阵地作用,使"四德"、"五观"、"**精神"教育入户入家,入心入脑,通过开展"文明科室"、创建"十星级文明户"、"群众满意"站所、优秀共产党员等创建活动,让干部群众在参与中形成自我教育、自我提高的良好风尚,使思想道德建设工作贯穿于工作的全过程。
  
  今后努力的方向
  
  回顾过去的工作,我乡精神文明建设工作虽然取得了一定成绩,但工作中还有许多不足之处,我们要在今后的工作中继续努力,以活动为载体,多举办一些干部群众喜闻乐见的群众性文化体育活动,不断满足和丰富文化生活,提高干部群众的思想道德和科学文化素质。与时俱进,开拓创新,使全乡精神文明建设工作再上一个新的台阶。
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