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粮食局党建工作总结

时间:2014/5/24栏目:工作总结

  粮食局党建工作总结
  
  一、2012年党建工作总结
  
  2012年,分局党委党建工作在市局党委的指导下,认真落实中央、省、市、区委重大决策部署,牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务,扎实推进系统党建各项工作,现将党建工作情况汇报如下:
  
  (一)加强领导,全面落实党建、党廉工作目标责任
  
  分局党委认真分析系统现状,制定了年度党建、党廉工作意见,及时谋划全年粮食工作重点,提出了2012年“打造放心工程,努力推动涉粮企业长足发展;打造保障工程,努力提高主城区应急供应水平;打造和谐工程,努力保持系统和谐稳定;打造勤廉工程,努力提升执行力”的目标要求,并召开专题会议将党建、党廉工作同各项业务工作同布置、同检查、同考核。严格执行党建、党廉工作目标管理制度,认真落实党建、党风廉政建设责任制,与各支部签订《2012年党建工作目标责任书》和《2012年党风廉政建设目标责任书》,明确工作责任,从工作目标入手,细化分解,确保党建、党廉工作重点突出、责任明确、分解到位、责任到人,由于层层落实,形成网络,使党建、党廉工作落到实处,构建了上下同心共抓落实的良好运行机制。
  
  (二)加强组织建设,切实提升党组织的先进性
  
  抓好学习型党组织建设。每月开展一次党员集中学习,重点学习党的十七届六中全会、中纪委七次全会和胡锦涛总书记重要讲话精神,用先进思想理念武装头脑,努力提高党员干部的政治素质。严格学习纪律,做到有学习资料、学习笔记、心得体会、考勤记录、布置检查。继续开展党员读书活动,机关支部订购《“六五”普法干部知识读本》、《创业的国度》、《公务员礼仪手册》三本书籍作为必读书目,并发放专门笔记本。各基层支部也确定了学习书目,积极引导、鼓励党员干部职工多读书,读好书,善读书,拓宽知识面。分局党委定期对活动情况进行检查,确保活动取得实效。按季组织开展廉政警示教育和法制培训。通过典型教育,促进党员干部筑牢思想防线,规范自身行为,保持系统风清气正的良好氛围。机关支部为党员干部订购了普法知识读本、保密知识读本的等作为学法材料,提高党员干部法律素养,促进依法行政能力提高。
  
  抓好廉洁型组织建设。加强廉洁从政教育,促使广大党员干部勤勤恳恳做事,清清白白做人,以勤政廉政提升整体形象;推进作风转变,继续推行副科职领导干部项目化管理,不断增强领导干部责任意识、目标意识。大力推进政务、党务、企务三公开,开展“珍视党员身份,争当工作先进”活动,树立“争先进位、人人有责”的意识,不断提高整体效能;推进队伍建设,加强教育培训,不断提高党员干部综合素质,大力培养“眼界宽、胸襟宽、思路宽”的党员干部;推进活动开展,组织开展“勤廉文化进机关、进企业”活动和“建立健全系统内控机制”活动。党委在制定活动方案、明确活动要求的基础上强化领导、扎实推进,取得明显成效。各支部基本实现了“十有”即有活动方案、有学习动员、有排查整改、有勤廉测试、有公开承诺、有宣传栏、有创争园地、有勤廉文化标牌、有一套规章制度、有安全警示。分局机关建立了内部管理制度、行业管理制度、党建制度三大类制度,各支部也根据自身实际建立了相应的内控管理机制,形成了覆盖全行业的“防腐网”,系统廉政文化氛围初步形成。
  
  抓好党组织日常活动。分局党委认真贯彻市局党委要求,积极开展“基层组织建设年”和“支部晋位、党员争先”活动。深入动员,统一思想,提高认识,按照活动步骤,开展活动。各基层支部认真组织党员干部学习“晋位争先”标准,明确具体措施和要求,广大党员干部认真开展自查分析,找出不足,自我定级,并根据评议要求制定相应整改措施。通过活动开展,各支部组织建设工作水平有新的提高,系统党员干部晋位争先意识增强。按期召开党员大会,选举产生新一届党委纪委班子,为系统经济发展提供坚强的组织保障。机关支部认真履行党员发展手续,发展党员1名,充实了党员队伍,抓好党员组织关系划转工作,及时理顺党员组织关系,党组织凝聚力进一步增强。做好党员民主评议工作,开好专题民主生活会,做好年度推先评优工作。
  
  (三)加强效能建设,切实促进效能建设转型升级
  
  加强领导,全面落实效能建设目标责任。召开机关作风推进会,制定工作方案,签订责任书,发挥广大党员的先锋模范作用,树立党员队伍在群众中的良好形象。完善机关人员AB岗制度,促进机关高效运转。继续推行副局级领导干部项目化管理工作,定期点评,严格考核,促使各项工作按时按质完成。制定了“为耕者谋利,为食者造福”服务品牌创建方案,提升机关服务水平,促进机关效能转型升级。
  
  走进基层,全面推动行业服务转型升级。开展“下基层、送服务、解难题”区域产业调研活动,对产业服务企业的诉求集中梳理,分解落实,实行局领导挂钩服务。积极服务产业项目建设,深入企业,进行政策解读,为涉粮企业发展提供产业指导政策支撑,为企业规避经营风险提供决策依据。组织以“强责任、促作风、排风险”为主题的国有资产营运企业督查调研,对基层企业资产运行情况和党员干部的工作作风、职责履行、勤政廉政等情况进行全面督查,并督促整改,基层企业工作作风焕然一新。继续开展公开评议活动。每季度开展一次问卷调查,发放评议表200多份,公开监督电话及电子信箱,促使机关工作作风不断转变,工作人员执行力进一步提升。开展“增强纪律性,提升执行力”主题教育活动,以“四提升、四教育”为主要内容,组织专题学习,开展五查五看活动,逐层逐级签订承诺书,做出公开承诺,接受群众监督。打造放心工程,加强收购环节监管,服务市场,让种粮农民放心;加强原粮质量监管,服务企业,让加工企业放心;加强放心粮店创建,服务零售市场,让居民消费放心。打造保障工程,健全应急保供体系,完善应急保供网络建设,提升保供水平;加强设施建设,抓好产业项目基础设施建设、企业转型升级、企业品牌提质升级的服务工作,夯实区域粮食产业保供基础。加强三资营运,提升保供工程的物质基础,努力提升区域粮食应急供应水平。
  
  三解三促,着力推动社会管理转型升级。抓好“三解三促”活动,成立活动领导小组,坚持局领导挂钩联系社区,分局领导班子4名成员,分别挂钩4个困难户,定期走访慰问。将粮食工作实际与挂钩联系的社区实际需求相结合,筹集3.5万元资金帮助社区解决困难,真正实现“察民情、解民忧、帮民困、促发展”。抓好社区共建工作,积极与共建社区联动,开展“3.15粮油安全”知识讲座、《粮食流通管理条例》宣传进社区等活动,帮助社区居民提高辨别优劣粮油产品的能力,了解粮食政策法规。积极联系法治共建社区夏郑社区,了解社区法治建设情况,落实工作计划,确保全年法治建设任务完成。参与村庄整治共建工作,多次深入共建村庄西冯村,实地了解整治情况,协调解决整治困难,提供2万元资金帮助共建村实施环境改造。加强系统文化建设,大力弘扬“三创三先”精神,以党员干部良好的素质、崭新的形象促进系统和谐;加强安全生产监管,抓好责任落实、安全检查和责任追究等工作,以安全平安促系统和谐;加强系统矛盾化解,坚持以人为本,全面及时落实各类特群政策,凝心聚力,不断提高干部职工的归属感和认同度。重点做好信访稳定工作,开展集中下访活动,及时了解系统企业和所属支部的诉求和困难,帮助企业协调解决遗留问题,积极服务企业转型升级。加强法制平安创建、综合治理、法制**等创建工作,创新社会管理,以热点、难点问题的解决促进系统大局的稳定。
  
  二、二0一三年党建工作意见
  
  2013年党建工作的总体要求是:以党的十八大精神为指导,以党组织的先进性和纯洁性教育为重点,以提升党员干部执行力为目的,加强理论武装,夯实组织基础,优化队伍建设,提升能力水平,为基本实现区域粮食流通现代化提供坚强政治保证。
  
  (一)加强思想建设,坚定理想信念,增强创造力
  
  切实加强党的十八大精神的学习贯彻。紧密联系粮食工作实际和广大干部职工思想实际,加强领导,周密安排,把学习贯彻党的十八大精神作为一项重要的政治任务,采取专题学习、讲座培训、讨论交流等方式,切实把系统党员干部的思想统一到党的十八大精神上来,为实现年度工作目标提供坚实的思想组织保证。
  
  切实强化党委中心组的学习带动作用。党委班子要坚持中心组学习制度,带头把党的十八大精神学深学透,做到学以致用,为全体党员干部当好表率。要定期组织党员干部进行集中学习,充分运用现代教育手段和多种教育形式,对广大党员干部进行政治理论、经济理论、形势任务、廉政建设、法律法规等内容的教育。要加强理想信念、思想道德和职业道德教育,使党员干部增强宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识。
  
  围绕全面提升党员干部职工的整体素质开展党员读书活动。系统各级党组织要结合本单位实际,组织好党员干部读书活动。提高学习认识,突出学习重点,鼓励党员干部职工多读书,读好书,善读书,拓宽知识面,不断提高依法行政的能力,提高干好本职工作的能力。要开展多途径学习,根据自身条件建立学习园地、网上学习阵地、阅览室等,为干部职工读书学习提供便利。要加强监督检查,定期对活动情况进行检查,确保活动取得实效。
  
  (二)加强组织建设,保持组织纯洁,增强战斗力
  
  切实加强领导班子建设。各级领导班子要大力践行“五好、五带头”标准,进一步抓好各项工作,不断提高工作标杆,创新工作方式,开拓工作思路,推动系统经济稳步发展。继续开展副科级领导干部项目化管理活动,完善内部督查机制,定期开展项目督查。切实加强领导班子思想、政治、作风建设,严格执行民主集中制,大力推进党务、政务公开,努力打造一支“想干事、会干事、干成事、不出事”的领导干部队伍。
  
  切实加强基层党组织建设。建立健全党的基层组织,按期抓好系统各级党组织换届选举工作,配齐、配强改制企业党务干部,进一步落实党建工作责任制,坚持和完善党组织书记“一岗双责”制度。认真研究党组织建设的新情况,新问题,不断优化组织设置,改进工作方式,完善工作机制,规范工作行为,增强工作活力,提高基层单位党的建设科学化水平。按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》的要求,认真做好发展党员工作,重视入党积极分子的培养、培训,提高新发展党员的素质,保证新发展党员的质量。
  
  切实加强党员干部队伍建设。强化对全体党员干部的教育管理,引导党员增强党的宗旨意识、执行意识、责任意识。大力推进学习型党组织建设,培养和提高党员干部的开放意识、创新能力和履职能力,促进能力水平的转型升级。认真抓好“党员承诺践诺”活动,引导党员干部紧紧围绕中心工作和重点任务承诺践诺,把承诺践诺与追求进步的内在需求结合起来,充分调动干事创业的热情和激情,不断增强党员队伍的生机活力,保持和发展党员的先进性、纯洁性。
  
  (三)加强作风建设,树立勤廉形象,增强凝聚力
  
  牢固树立服务群众意识。大力弘扬密切联系群众之风,深入基层了解社情民意。坚持领导干部下访制度,机关干部全年下访不少于4次。全面及时落实特群政策,保障特群人员的切身利益。认真处理来信来访问题,确保来信来访在一线解决,在基层办结,不发生集访和越级访。认真落实维稳工作责任制,畅通民声渠道,扎实工作作风,妥善解决好各类重点疑难问题,切实做到化解矛盾、凝聚民心,努力构建和谐粮食。
  
  深化服务型机关建设。严格执行首问负责制、限时办结制和过错责任追究制,切实提高办事效率,消除“中梗阻”。积极开展“走基层、转作风、送服务”活动,引导党员干部主动服务、靠前服务、实用服务、提速服务、优质服务、便捷服务。继续在机关开展“比工作、看业绩,提高责任心;比服务、看效果,提高服务水平;比作为、看贡献,提高发展能力”的“三比三看三提高”活动,促使机关干部职工队伍思想作风有新转变,管理服务有新举措,工作效率有新提高,干事创业有新气象,努力创建“人民满意机关”。
  
  进一步深化“为耕者谋利,为食者造福”的服务品牌建设,围绕“以农为本、安全至上、诚信服务、和谐发展”的目标,大力推进资产营运增效、流通管理创新、产业发展升级、社会管理深化等中心重点工作,通过服务品牌建设,促进机关整体服务素质的提高。
  
  (四)加强制度建设,营造风清气正,增强公信力
  
  继续完善党建工作制度。严格执行工作、学习、培训、管理、考核和监督制度等长效机制,做到工作有计划、有措施、有落实、有记录、有监督、有考核;各支部要正常“三会一课”制度,做到每月进行一次党员学习教育活动,每季组织一次党课,每年召开一次党员民主生活会,党员领导干部要参加双重组织生活;要建立健全思想政治工作网络,认真落实维稳工作责任制,(www.fwsir.com)维护职工队伍稳定;要严格执行党费收缴制度,做到按时足额、及时上缴、定期公布;要认真建好党建工作台帐,做到资料齐全、管理规范、活动正常。
  
  继续深化内控制度建设。认真组织系统内控机制回头看活动,促进内控机制建设活动不断深化,成效日益巩固。切实形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要认真抓好各项制度的执行,逐步健全责任追究制,以责任制明确工作职责,以承诺制明确服务要求,以公示制推行政务公开,以问责制严肃工作纪律,真正实现以制度管人管事管权。
  
  继续健全民主监督机制。深化党务公开、政务公和企务公开。继续开展民主公开评议活动,强化社会监督,定期组织行风监督员和涉粮企业开展问卷调查和满意度测评。加强工会等群团组织的建设,真正发挥职工的民治监督作用。纪委要加大督察力度,对重点工作实施全程监督,严厉查处工作中违规违章、作风不正、效率不高、敷衍了事等不负责的行为,并实行严格的督查问责。
  
  (五)加强能力建设,坚持以人为本,增强亲民力
  
  大力推进“三解三促”活动。认真落实“以人为本、执政为民”理念,切实了解社情民意、破解发展难题、化解社会矛盾,促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变,实现服务效能的转型升级。坚持局领导干部直接挂钩联系农村、社区、重点企业,将粮食工作实际与挂钩联系的农村、社区、企业实际需求相结合,并坚持定期调研走访,真正实现“察民情、解民忧、帮民困、促发展”。
  
  切实重视民生幸福。要强化安全生产监管。全面落实安全生产责任制,以确保无重大安全事故来增加职工的幸福感。要切实维护职工合法权益。认真落实好特群政策,适时调整职工工资待遇和福利水平,努力构造和谐劳动关系。要加大矛盾化解力度。经常深入基层,进行矛盾问题排查,努力把矛盾问题消灭在萌芽状态。坚决落实老干部政策。关心老干部工作,使老干部老有所依、老有所乐;要加大扶贫解困工作力度,坚持开展节日送慰问、生病送关怀、困难送温暖、病故送抚慰活动,使弱势群体的幸福感不断提升。
  
  加大“结对共建”工作力度。继续深化“机关与社区党建结对共建”活动,形成机关党组织与社区党组织互帮互助机制,共创“五好”党支部,更好地发挥机关党组织在推进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用。继续开展党员义工服务活动,定期深入社区开展各类亲民、利民活动,使系统党员的形象在群众心目中日益提升。
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