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乡镇劳动保障工作报告

时间:2022-08-24 05:52:04 工作总结 我要投稿
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乡镇劳动保障工作报告

  乡镇劳动保障工作报告
  
  2013年,我乡劳动保障工作在乡党委、政府的正确领导下,在上级业务部门的关心支持下,坚持以科学发展观为统领,以保障和改善民生为主线,践行以人为本和"人性化服务"理念,大力实施就业优先战略,不断完善社会保障体系,努力构建和谐劳动关系,切实加强职业技能培训,着力提升公共服务能力,全乡劳动保障工作呈现出统筹协调、全面推进的良好局面。现将我所2013年工作情况汇报如下:
  
  1.用足政策,就业再就业工作成效更加明显。始终坚持"就业优先"的战略目标,实施更加积极的就业政策,多渠道开发就业岗位,就业规模进一步扩大,全乡全年转移农村劳动力4157人次,其中,一产转移农村劳动力1221人次,二产转移农村劳动力1192人次,三产转移农村劳动力1744人次,转移少数民族农村劳动力3422人次,有组织转移1731人次;实现劳务收入2411.06万元,其中一产转移农村劳动力创收708.18万元,二产转移农村劳动力创收691.36万元,三产转移农村劳动力创收1011.52万元。
  
  2.狠抓创建,创建创业型县活动深入开展。把创业作为扩大就业的重要途径,进一步健全了创建创业型县的组织领导、政策支持、创业培训、创业服务和工作考核"五大目标体系",完善了小额担保贷款政策,截止2013年10月,全乡征集创业项目资源库创业项目83户个体工商户;实现大中专毕业生创业7人;发放小额担保贷款5笔,金额40万元;其中大中专毕业生4笔金额35万元,复转军人小额担保贷款1笔,金额5万元。
  
  3.公共就业服务能力得到提升。通过多角度分析和把握节后用工形势,多层次搭建求职招聘平台,多方位拓宽信息发布渠道,多地区加强劳务对接合作,多渠道建好企业"人才库"的"五多"举措,成功应对了年初出现的企业"招工难"问题。同时,结合乡远程办加快完善规范灵活的信息网络建设,将**县信息网络延伸到了全乡7个行政村和1个社区,有40%的村完成了信息网络服务网点建设,进一步方便了企业和劳动者就近就便开展求职招聘活动。首次举办窝依莫克乡春季用工招聘会1次,收集企业岗位信息200余家,1200条,推荐就业150人次,介绍成功100人次。
  
  4.完善制度,狠抓扩面,覆盖城乡社保体系更加完善
  
  以"人人享有社会保障"为目标,按照"一手抓制度建设、一手抓参保扩面"的原则,扎实推进"全民社保"工程。截至12月5号,全乡新农保全面完成参保率、覆盖率和续保率三项核心指标。全乡共有6202余农村居民纳入了新农保,60岁以上发放人数1139人,发放率达100%,2013缴费年度新农保缴费人数4862人,续保率达到100%。
  
  5.围绕转型,狠抓培训,职业技能培训工作更加有力
  
  坚持以经济转型升级和企业实际需求为导向,以高技能人才培养为重点,(www.fwsir.com)开展多层次职业技能培训活动,全面提升劳动者技能素质,为我乡经济转型升级输送了大量实用型技能人才;截止2013年10月,完成农牧民参加各类培训5070人次,其中职业技能培训1575人次,双语培训1680人次,实用技术培训1815人次。
  
  6.注重效能,狠抓队伍,劳动保障队伍能力更加提升
  
  以打造"学习型、服务型、创新型、效能型、法治型"团队为目标,把加强队伍建设、提高队伍素质放在重要位置,认真做好人大行政执法迎评工作,深入开展创先争优活动,劳动保障队伍整体能力素质得到提升。
  
  在肯定成绩的同时,工作中也存在一些问题,劳动保障队伍不稳定、工作人员待遇偏低有待进一步解决,业务能力、办事效率有待进一步提高。以后我所将进一步加强对劳动保障系统干部职工的政策业务培训,努力提高为民办事服务的能力。深入开展劳动保障系统窗口单位为民服务创先争优活动,真正落实"人性化服务"理念,并转化为自觉行动,建立健全劳动保障系统的核心价值体系,最大限度地提高人民群众的满意度。
  
  窝依莫克乡劳动保障所
  

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