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工作经验总结

时间:2014/10/23栏目:工作总结

  工作经验总结(一)
  
  20**年的历史学科中考考试取得了令人满意的成绩,回顾历史学科一年来的教学复习工作,有成功地方,也有不足之处,下面将初三历史组工作中的经验总结反馈一下,以希望对今后历史教学与复习工作提供借鉴之处。
  
  一、深入了解学生学情,明确教学与复习方向
  
  在初三学年工作一开始,我们就针对七年级与八年级学生的学习情况做了一个调研,主要目的是总结出学生学习和老师教学中存在的问题。主要体现在:
  
  1、学生对基础知识的掌握不到位。许多学生认为历史开卷考试可以看书,可以突击学习,在思想上对历史科的学习不够重视,存在“等、靠、要”的依赖心理,导致学习行动上滞后。反映在:一方面:没有及时吸收相关知识点,吸收了也没有巩固消化;另一方面:复习时不够专心,对拥有的复习材料没有充分利用。
  
  2、学生的学科能力尤其是从材料中提取有效信息的能力有待进一步提高。同时学生的知识迁移能力比较差,学生不能很好的学以致用。
  
  3、学生审题不认真,对题目的限定词或关键词没有认真审核,导致答题出现失误。同时答题过程中存在诸多不规范的地方。
  
  4、教师在教学过程中出现盲点。
  
  二、合理安排时间,科学地制定计划。
  
  我们在新的考试方案和《中考说明》出来之前,已经先计划好新课传授、复习任务、复习检测、任务调整等复习工作分别需要多少机动时间。等新的《中考说明》出来后,再比对出新增加、删除的内容,作出针对性调整。这样做就避免了前松后紧甚至来不及等现象的出现。具体操作时,结合学情、校情制订出具体的计划。主要是第一轮复习就是世界近现代史的新课教学;第二轮复习中国史;第三轮复习着重在《复习指南》和《学习报》的落实。
  
  三、全面复习考试内容,落实到位。
  
  从我校校情来看,学生的学习时间相对较长一些,有利于知识的掌握;从另一个角度来讲,它也有不利的一面:长时间的学习和记忆,容易限制学生思维的灵活性和创新能力。机械记忆能力的增强,限制了知识的理解与灵活的运用。于是我们根据校情与学情做出了以下几点措施:
  
  (一)要夯实基础知识,要突出重点,拓宽深化新课程标准明确规定,对历史知识的考查基础知识占有相当大的比重。因此,我们在初三复习中,特别注重夯实基础知识。全方位对知识进行梳理,决不遗漏任何一个知识点。同时要在复习基础知识时,对重要的基础知识,要根据三维目标所要求的进行了必要的分析和突破。
  
  (二)课堂教学要抓落实、学生人头要抓落实、复习过程要抓落实
  
  在复习教学过程中,教师要以最有效、最简单的方式讲清楚历史事件的信息。在讲解与复习和过程中,要抓住事件的主线索,理清脉络,使教学变得井然有序、有章有法、使学生复习更容易接受,更容易消化。同时,在复习过程中要时刻关注班级的各层次学生,尤其是本学科的后进生。复习时要及时了解他们的学习和落实情况,适时监控,适时督促。并且在整个复习过程中,要经常进行反思,一旦发现问题,要及时分析原因,采取积极有效的对策,努力地去改变这一现状,以提高整体复习效果。
  
  (三)要加强学生的答题技巧上、解题思路的指导
  
  复习最后阶段,我们要充分利用两次晋江质检、泉州质检对学生的答题技巧、解题思路进行强化指导。
  
  一是要指导学生在答卷时间上进行一个宏观分配,要让学生在答题时对考试时间的分配做到心中有底,这样才不会让学生因考试时间的紧迫而产生紧张情绪。
  
  二是要指导学生了解答题卡的特性,要让学生懂得根据答题卡的要求与提示进行做答。
  
  三是要加强对材料解析题和综合题的解题技巧。主要是指导学生在答题过程中把题目要求的关键词划出来,并依据关键词进行思考、查找答案。这样做的好处是,一方面能有很强的针对性来查找答案,节省时间。另一方面可以减少因审题错误带来的失误。同时强调开卷考试时的答题思路的正确性。这样做既可以节省时间,又有针对性,提高正确率。
  
  四、存在问题与建议
  
  1、问题:有一部分教师在每次学科考试后,最大的关注与最大的分析是学生试卷上表面成绩多少,从来没有真正关心背后的问题所在,更不会关心今后的教学方向与重点。
  
  建议:要在思想上改变历史教师对衡量历史学科教学成绩的看法。衡量历史学科教学成绩的好坏,不仅要看考试成绩,更要看历史学科所要求的各种能力是否得到培养。只有把学科要求的能力培养起来,学科成绩才能稳定提升。所以在初一、初二年段,教师的教学更重要的是要好好培养学生的学习兴趣与学科能力,因此教师的教学思想必须要有一个长远的的目标与规划,要充分明白与理解初中三个年级历史教学的特性,不能停留表面抓成绩。
  
  2、问题:起始年段的学科教学不重视,就本讲本,忽视学习兴趣与学习习惯的养成。
  
  建议:要从起始年段培养好学生的学习历史兴趣和良好的学习习惯。初一、初二的学生多数把历史课看成没有压力的“聊天课”“休闲课”,而没有真正的内在动力,作为一名历史教师应充分发掘历史学科人文特点,让学生感受到历史的无穷魅力这样教学也能收到事半功倍的效果。教学中要从起始年段就培养学生课前提前预习、课堂专心听讲、课后及时复习、主动阅读历史课外书籍、认真对待考试等习惯,在复习时培养学生当天课程当天复习、重视阶段复习、注重比较复习、重视复习历史图片等习惯。
  
  3、问题:在中考复习时,教师往往在一些简单的基础知识方面大费口舌,而主观题的训练几乎都留到课后,课堂上很少有时间进行系统训练,使得学生欠缺解答主观题的能力。
  
  建议:在复习课时,教师要调整授课重心,知识、能力两手都要抓,向课堂45分钟要效率。课堂上尽量减少教师讲授时间,讲授要抓住重点,重心主要应放在如何把理解和运用层次的内容讲清讲透,教师要研究如何在有限的课堂45分钟内,既突出重点,突破难点,又夯实基础知识,还要留下比较充裕的时间让学生课堂练笔,从而提高解题能力。显然,对学生进行各种题型的解题方法指导也应是教师授课的重心之一。
  
  工作经验总结(二)
  
  班级教育是一门潜在的课程,也许它平淡,如同一首波澜不惊的夜曲;也许它琐碎,如同春天绵绵不绝的细雨。然而它有着无形的教育力量,就像一句诗:随风潜入夜,润物细无声。
  
  记得刚踏入工作岗位的我,接了一个乱班。这个班文化课基础差,纪律不好,争吵打架是家常便饭,科任教师普遍反映两点:一是到这个班上课累,不叫上课,应叫“喊课”;二是这个班要重复授课,讲到一处学生往往不懂,需从头再业,重复一次才能稍懂一二;于是有的教师给这个班总结出一条“公理”:“辛苦与效果不能成正比”。我询问了这个班上学年的几位教师,他们都说:“这个班有许多学生你对他的苦口婆心,可以等于对牛弹琴。”原来的班主任,工作做得很“实”也很“勤”,领导和同事都为他带出这样的乱班而喊冤。
  
  面对这样一经过“勤恳”、“扎实”的班主任管理仍没有奏效的乱班,我这个初生牛犊该怎么办呢?我想既然“弹琴”不能“入耳”,我就暂时“不弹琴”,坚持先看、先听,了解一些学生的想法。学生的反应是:“这些大道理,我们都懂,都会说,老师喋喋不休,说我们耳朵生茧,不爱听。”“听老师说说蛮有道理,自己做时总不在意,我们这些人听了也白搭。”“事不分巨细大小、轻重缓急,一律‘雷电交加’、疲劳轰炸,谁吃得消?”的确,不分场合、不看对象的“弹琴”,往往容易伤害自尊,令人反感。
  
  一次课前,我听到学生正在背诵杜甫的《春夜喜雨》,“好雨知时节,当春乃发生。随风潜入夜,润物细无声。”脍炙人口的诗句让我不由思索:学生反映的“说得太勤”、“喋喋不休”,恐怕就是因为老师不知“时节”的缘故。班主任工作要“在无声中润物”就要“知时节”,要注意选择做学生工作的“时节”。为了改变班级面貌,我让班委每日将“三项评比”扣分情况列表公布于教室。表一挂出,同学们有的为自己班着急,有的感到自己在这样一个班倒霉,平时表现差的学生则等着挨训。大家都等着我的反应,出乎他们意料的是,我建议班委在周二开个“比一比,谈感想”的主题班会,要求每个同学都做好发言准备。
  
  这一个班里炸开了。班会上,学生们群情激奋、不甘落后,要改变乱班面貌的决心溢于言表。临近结束,同学们都以期待的目光看着我。我知道时机到了,这是我提出“治乱方案”的最佳“时节”,于是我综合大家的意见和建议,提出了五项措施。我感到这是一次“声声入耳”的“弹琴”,自此这个乱班逐渐开始向先进班级转化。
  
  班主任工作要“在无声中润物”,还要讲究“随风潜入”的艺术。春雨随着春风潜入,不知不觉中万物得到滋润。我们育人的“春雨”也应随着课堂教学、课余生活、社会实践活动等“春风”潜入学生的心田。这种潜移默化的方式,比“我说你听、我批你通”的教育往往更适合青少年的特点。于是借助学校开展的学习“八荣八耻”活动的“春风”,我通过组织全体学生办手抄报,因势利导那些上课不认真听讲、学习成绩差的学生。他们的积极性被调动起来了,都认真准备自己的作品,希望为集体争光,从中他们体会到了不少成功的喜悦,集体荣誉感也有所增强。这是一种滋润心灵、陶冶性情的潜移默化的过程,它所带来的育人作用,绝非一顿“痛快淋漓”的批评教育所能代替的。
  
  “在无声中润物”,班主任还要严于律已,为人师表,言传身教。班主任应该是全班学生效法的模范、学习的榜样,其一颦一笑、一举手一投足都会产生意想不到的教育作用。所以具有良好的品格、知识渊博的班主任形象本身,可以说每时每刻都“在无声中润物”。平时一走进教室,我总是先看讲台和卫生角是否清洁整齐,不清洁就擦清洁、不整齐就摆放整齐,看到教室地面有废纸、果壳、粉笔头,我不声不响地弯腰拣起来。同学们看在眼里记在心上,慢慢地许多学生都自觉擦讲台、理角落,那些乱抛废纸、果壳的学生也渐渐改掉了坏习惯。老师这种无声的行为,就是无声的示范、无声的教育。
  
  “在无声中润物”是我们育人工作者的毕生追求,杜甫那美妙的诗句将启迪我们不断去体味和创造“润物细无声”的育人境界。
  
  工作经验总结(三)
  
  今天我们举行班主任工作经验交流,在此,我发表自己的看法,希望我对班主任这个工作岗位的个人见解,能起到抛砖引玉的作用,让更多的班主任,把自己好的工作经验总结出来供大家一起讨论分享,共同提高我们班主任的管理水平。
  
  在我看来班主任要做好两种人,首先要是做个好人,学高为师,身正为范。班主任自身的好形象为学生树立榜样,潜移默化着学生的一言一行。做为一个好老师不一定非要牺牲自己的健康、家庭、亲情?我希望我能有一个健康的身体、美满的家庭,这样我才能全心全意工作,这样的人我认为才能称之为品德高尚的人。其次要做个好老师,不仅在授业上需要好的业务水平更要在传道解惑上有自己的一套可行的方法,为学生的成长指明方向,保驾护航。如何正确保驾领航?教有教法但教无定法,以下我针对班主任工作讲几点自己的体会
  
  一、责任心
  
  曾有人对我说话:“误人子弟是大罪,老师是罪魁祸首”。我们既然当老师,就应该明白老师的岗位和任何的工作岗位都不一样,绝不是拿工资这么简单,老师作为人类灵魂的工程师站在三尺讲台,我们就该时刻提醒自己避免给任何灵魂里抹下污点。任何影响学生身心健康成长的事情都不是小事,任何对学生的思想成长有帮助的事情都是一件功德无量的大好事。也正为此,每一位老师都应该有颗爱岗敬业的心。
  
  二、尊重
  
  以学生为本,发展学生个性教育,学生优势教育,说到根本都是基于对学生人格的尊重,心理学中马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类要达到学生自我价值的实现的前提就是受到应有的尊重,常听老师埋怨,说现在的学生越来越坏,一届不如一届了,什么原因?就只是因为社会风气对青少年的影响,难道就没有老师教导无方误人子弟之嫌?我们学校的很多学生反映,学生按成绩排位置,差的学生就没有老师管,作业交不交没有关系,读书来不来读也都没有关系。学生最基本的权利都得不到尊重。如果说在普教老师可能还有升学压力,而不能公平对待每一位学生,那作为没有升学压力的老师:我们能不能做到尊重每一位学生的人格。公平对待每一位学生?因为尊重,你不会对学生进行人格的诋毁;因为尊重,你不会随便公开批评学生;因为尊重,你才能得到学生的尊重。
  
  三、沟通
  
  每个班主任都知道,班主任的工作很烦,总有零零碎碎做不完的事情。因为这是一个人对五十人的战斗,要想在这场战斗中想获得胜利必须要做到知己知彼,随时随地的和每个学生沟通,及时了解学生的思想动态,把工作做实做细,正是班主任工作的烦琐所在,但也是杜绝不良行为发生的最好方法。与其在学生出现违纪后积极处理,不如事先将事情扼杀在萌芽状态。作为老师要学会观察学生,通过交流了解思想动态,掌握班级一手资料,做到了如指掌。
  
  四、与时俱进
  
  以前的教书先生,学生回答问题错误,拿出戒尺责打,现在还可以这样做吗?或许有的学生故意让你打吗?回头学生告你体罚。时代在进步,对班主任的管理也有更高的要求,学生感兴趣的网络、音乐、超级女生、游戏、体育、课外书籍等。作为班主任都应该有所了解和并加以利用,有时候,找个学生找不到,打开qq就找到。3+2班实习阶段要通知到,只要在群里发个通知大家都知道。周末的qq聊天不也是德育工作的良好阵地吗?新时代的学生更需要新时五、交流
  
  我把班级工作分成三部分:班级管理制度、班级文化氛围和班委队伍建设。比如排位子、教室美化,班委选举、个别学生的违纪等等,这些班级工作由于每个班级情况对不同没有固定的处理方式,但发现班级问题及时进行讨论和交流,永远是最好的处理方法。
  
  六、工作误区:
  
  1、不要以势压人,要以理服人:千万不要以为自己是老师,学生就应该听你的,和他讲道理,尽量做到以德服人,以理服人。现在的教育提倡老师应该具有服务意识。学生是顾客,老师是应该为每一位顾客提供高质量的服务。但是我们必须纠正学生思想的误区,不能因为老师是服务者就不尊重,或者要求老师顺从自己的意愿,一旦不顺从就出现违纪事件。
  
  2、表扬比惩罚更重要,表扬要及时、惩罚要有据。
  
  3、引导比管理更有效。
  
  工作中,我注意引导学生,把理念渗透到教学的每个环节,始终把学习习惯的培养作为教学工作的重点。什么事情都有一个由强迫到自觉的过程。首先我强迫自己平日里多读书,(www.fwsir.com)多反思;同时也强迫学生每天读一会儿,读时勾勾划划写写,并组织了读书拉力赛活动进行评比评优,鼓励学生把好的行为保留下来,并发展成为习惯。
  
  4、家庭教育很关键。
  
  大家都知道:有其父必有其子。所以学生的问题和家长有着必然联系,做好家长的工作,得到家长的支持很关键,好的父亲=100个校长,经常和家长联系是我们的法宝。
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