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教师培训工作总结

时间:2014/11/10栏目:工作总结

  教师培训工作总结(一)
  
  "十一五"期间我市科学学科骨干教师培训工作紧密结合学院"十一五"整体规划,树立"服务课改、服务学校、服务教师"的工作宗旨,着眼于"三提高",即科学教师专业发展水平、学科课程建设、学生科学素质的提高,以"有效教学研究"为主题,通过调查研究,掌握情况,调整培训策略;通过有效形式,践行反思,提高培训实效;通过选题立项,推动课程建设,发挥了教师的引领作用、
  
  现围绕培训完成情况、培训所取得的成绩和经验、培训过程中存在的突出问题进行总结如下:
  
  一、多种教研形式,开展有效教学策略研究
  
  通过对基层骨干教师课堂教学调研,我们针对老师教学实施低效的主要问题:传统的教学观念和教学方法、科学信息资源利用的局限性、知识结构不合理、创新意识不强,科研能力较弱、教育实践能力差,实施问题-学习-反思-实践-调整-改进的研训策略,积极开展行动研究,并通过多种研训形式,将研究成果转化有效的研训资源,在广大的科学教师中示范、研讨,将"有效教学研究"引向深入、
  
  1、有效教学专题讲座
  
  由研训教师主讲的《小学科学有效教学》专题讲座全面的阐述了科学学科教学各环节的有效实施建议和方法,从有效课前交流、有效的教学导入、有效的问题设计、有效的教学评价等方面揭示了有效教学的内涵,给广大科学教师带来观念的冲击和变化,引领教师走进有效教学的思考和研究之中、
  
  针对当前课堂中"人文关怀"流失现象,研训教师图文并茂的给大家讲述了《老师的启示》这则教育故事,大家都很感动,认识到,小学科学是以培养学生科学素养为宗旨的启蒙课程,从人文的维度上,科学探究留给学生的,除了知识的授受和智慧的开启外,还应包括身心的点化和人格的润泽、科学教师不仅要教好课,还要有高尚的人格和师德与学生对话、
  
  2、教学案例观摩与探讨
  
  "十一五"期间,我们多次开展观摩研讨活动,例如:针对"如何发挥教师的指导作用"进行了《我长大了》教学观摩研讨;针对"如何发挥学生在探究活动中的主体地位"进行了《轮轴》教学观摩研讨、随着"有效教学"教研活动的不断推进,我们在科学教师中提倡优质"常态课",并由研训教师亲自执教一节观摩课,随后由实验小学科学教师利用40分钟备课,上了一节常态课,大家通过研讨的到了一个重要的启发:教学基本是常态课进行的,上好常态课是提高教学质量的根本保证、常态课的教学:是朴实的、精彩的、也是高效的;常态课的课程:师生之间在自然合作、有效交流的动态过程中形成;要依学而教,尊重学生个性差异、作为一名教师,要怀揣一颗朝圣者般的虔诚之心,勤于学习,善于反思,不仅仅满足于做教材的代言人、教学常规的执行者,更要努力做一位教学活动的创造者、教学环境的开拓者、学生成长的引领者、
  
  我们还将学科骨干教师培训活动与"十一五"期间的各级评优活动结合在一起,为骨干教师、中心教研组和广大科学教师提供听课、评课、学习、反思、提高的机会,教师们受益非浅、通过听研讨课、说课、互动评课、讲座等形式的学习活动,从多方面提高了教师的科学专业素养,为我市小学科学课程改革的深入开展起到了积极的推动作用、
  
  3、请进来,实现借脑增智
  
  为了加快教师观念的转变,提高对教材的理解与把握能力,丰富专业信息,在研训教师的积极沟通、协调下,我们有幸与南京师范大学郝京华教授近距离接近,听到了精彩而更解惑、解渴的教材辅导、郝教授从小学科学教育的地位、科学教育的价值取向、内容、方法和评价等方面阐述了科学教育的新趋势以及从中得到的启示、在讲座中郝教授结合了许多教育教学中的具体案例进行论述,她独到的见解把大家深深地吸引住了,赢得在场老师们阵阵热烈的掌声和笑声,使老师们对科学教育有了更深的认识,受益非浅、我们还有幸观摩了来自山东的专家执教的创新活动课,一个针对学生创新能力发展的崭新课堂教学给我们的教学研究注入新的思考和智慧、
  
  4、走出去,开展学术交流
  
  每一次外出学习听课或参观都会带给我们极大的收获,为开展科学骨干教师培训带来新的启示、我们珍惜每一次学习机会,认真组织,积极思考,取其精华,改进教学、例如,赴沈阳观摩东北三省评优课、参加省科学学科教师素养展示会等,受到其中启示,我们的研训工作内容得到丰富、我们还积极参加学术交流活动,将教研课成果与大连甘井子实验小学交流,研训教师还做了专题讲座、我们同样参观了学校校园建设,开阔的眼界、几年里,我们也先后有多名教师参加了省级各项评优活动,获得好成绩、两名骨干教师先后参加了教育部国配计划"培训者的培训",获得结业证书,一名被推荐参加辽宁省科学学科带头人的培训、
  
  二、科技竞赛活动,锻炼教师科技指导能力
  
  教师的教育实践能力不仅在课堂上,还要在校园科技教育活动的组织与开展之中,教师的科学活动指导能力影响着学校的科技教育水平,制约着学生科技创新能力的培养、在研训教师的精心指导下,我们分工合作,周密安排,齐心组织了抚顺市小学科学"太阳能小车"大赛活动,活动得到基层学校和科学骨干教师的重视,从参赛人员选拔、报名、赛前指导、赛中管理等环节中得到全面的锻炼,活动得到了家长们的关注和支持,得到了多家宣传媒体的关注和报道,在社会上产生了很好的影响、这次活动促动了很多科学教师在自己的校园中开展特色科技活动,如:实验小学的实验室建设形成特色;抚顺城四校的"科技乐园"系列活动和"倡导低碳呵护地球"科技月活动等,在校园中形成浓厚的科技教育氛围、
  
  三、科研课题研究,探索学生评价有效策略
  
  组织科学骨干教师进行课题攻关,就是让教师在实践中进行反思,感知新的教育理念;就是让教师通过研究,尝试先进理念指引下的行为方式,体验工作的成功、同时,课题研究又促使教师不断学习新知识,形成了"学习,研究,反思"的良性循环、2009年辽宁省科学学科十一五规划课题开题会在实验小学召开,我们组织全市科学教师参加了开题会,了解我省科学研究的现状和瓶颈问题,学习了来自大连的关于学生前概念研究的实验经验和学生学业成绩评价的做法、会后,我们经过研究确定了我市承担的子课题:小学生科学素养评价体系研究、目前研究正在运作阶段,初步形成了我们的各册的"试题库"、"知识体系",各实验校也逐渐形成自己的评价手段,如:学生学习情况评价表、"概念图"等等、实验课题引领科学教师通过课题研究实现教育理念的更新与提升,促进科学课程建设、
  
  四、提炼总结经验,推广骨干教师经验成果
  
  我们倡导骨干教师树立起"工作学习化"的思想,重视发思,注重积累,在完成作业过程中,积累和提炼自己的教学经验、2010年,我们积极响应了学院汇编成果集锦的要求,面向全体布置作业,择优重点指导修改,推荐了优秀的课例、论文、教师教学和学生学业评价方法等,分别入编学院成果汇编中、同时,研训教师制订了学校科学学科教师教学和学生学业评价方法和标准、2010年末,结合学院的要求,我们优中选优,推荐教学明星、优秀课例、优秀课、优秀研究成果几项奖项的参评人员、我们将对这些骨干教师实行动态管理,并组织他们进行讲座或进行课堂教学展示,充分发挥他们的示范带头作用、
  
  "十一五"骨干教师培训中,教师作业等级均为合格、优秀,100%达到30学分、尤其是三县的骨干教师克服路途遥远、工作环境艰苦的困难,严格要求自己,积极参加每次的教学研究活动,保证出勤率、
  
  培训中存在的主要问题:
  
  1、还需加强对科学骨干教师的专业知识的培训、
  
  2、骨干教师树立起突破自己的勇气和信心,要不断理解科学教育的内涵,进一步转变教学方式和学生学习方式,提高教学有效性、
  
  3、理论功底的短板成为制约骨干教师专业的瓶颈,骨干教师要在参加培训学习的基础上加强理论自修、
  
  4、骨干教师尚需树立成果推广意识,善于总结自己的经验做法,总结自己的教学特色。
  
  教师培训工作总结(二)
  
  根据年初指定的教师培训规划,一年来我校领导认真落实规划内容,在县教育局的支持下,我校的教师培训工作取得了较好的成绩,现总结如下:
  
  一、在时间上和经费上予以保障和支持
  
  我校领导高度重视教师培训工作,长期坚持以教师的成长和发展作为教师教育的根本出发点和落脚点。首先在时间上和经费上予以保障和支持,我校今年教师培训费用达百分之九以上,高出教师培训经费要求的水平。
  
  二、开展多样的培训形式
  
  我校今年主要开展以校本培训为基础的多种培训,鼓励教师参加继续教育、学术交流、学历提高等多种培训。
  
  1、加强班主任培训:良好的教学秩序与良好的学风与班主任的努力分不开,建设一支过硬的班主任队伍是学校的一个工作重点,因此我校高度重视班主任培训工作,开展了班主任工作交流,组织参加了榆林市班主任培训,提高了部分班主任的管理水平。
  
  2、加强英语教师的培训:根据县教育局的安排,四到五月份组织我校英语教师参加了英语教师培训,取得了较好的效果,我校英语教师教学水平总体上得到了提高。
  
  3、组织实施全校教师得全员培训,加强新课程理念的学习:组织教师开展新课程、新理念的培训,学校积极创造机会让老师出去学习参观,此外,根据年初指定的规划,开展新理念、新课程、新技术的全员培训,通过培训,使教师树立正确的教育观念,具有良好的职业道德,不断完善知识结构,把握课程改革和教学改革得最新动态,适应新课程标准得要求,
  
  4、加强计算机应用培养
  
  我校有一台计算机,组织教师参加计算机操作培训,目前我校教师基本上把握计算机基本知识和操作技能,不同程度地利用计算机进行辅助教学,提高了将信息技术与课程整合的能力。
  
  5、督促教师参加继续教育培训,基本上完成了本轮的继续教育要求。
  
  6、加强体、卫、艺教师的培训工作。多次派出教师参加培训。
  
  一年来,我校的教师培训工作取得了较好的效果,我们坚持培训与教研、培训与教改相结合集中研修与分散研修相结合,通过培训,教师的教研能力提高了,教学理念加强了,教学方式有了转变,提高了课堂教学效率,今后我们将把这一工作更好的开展下去,为建设一支良好的教师队伍而努力。
  
  教师培训工作总结(三)
  
  随着信息时代的到来,信息技术也逐渐在教育教学活动中得以广泛应用。作为教育战线的一员,树立永远学习的观念更是不可或却。
  
  一、指导思想
  
  以提高全体教师计算机的操作能力和网络技术应用为核心,从而加强教师对现代信息技术在教学活动中的的运用程度,强化自身的综合素质,用现代化教育教学手段迅速提高教师的业务技能,来担负起新时代教师教书育人的使命。
  
  二、具体工作
  
  此次计算机技能培训内容侧重于的是实践性和操作性,培训时我们根据PPT大纲边讲解边演示方式进行,并在课堂上和学员形成良好的互动,课间和课后进行答疑。根据每次培训对象的水平差异,我们适时调整培训的内容。
  
  1、制定可行性计划,工作有条不紊,收效显着。利用本校的计算机网络资源,对全校教师进行培训,以提高他们的信息技术能力,是一件迫在眉睫的大事,立刻组织人员制定可行性培训计划。分工具体,责任明确,收到了良好的成绩。
  
  2、微机教师认真准备,有针对性的制定教学计划,组织教师以课堂的形式,把计算机网络知识基本知识及技能告诉给大家,课时充分。
  
  3、老师学习积极性高,兴趣浓厚,针对自己不足的地方,努力学习,认真实践,并且,很多教师利用业余时间加紧计算机学习。
  
  三、努力方向
  
  由于网络带宽有限,对老师的上网学习有了一定的限制,对制作教学课件方面尚有不足。(www.fwsir.com)今后将继续加强计算机网络的相关培训,以提高在教学过程多媒体辅助教学的运用能力。
  
  四、培训的效果
  
  此次培训覆盖面广,知识点新、实用性强。从培训的现场反馈和课后反应来看,这次培训可以说取得了比较好的效果。
  
  大家在听课的时候注意力一直非常集中,而且能够有针对性的提出自己的问题;同时,作为培训讲师来说,每次上课也是饱含激-情,能够比较好的调动大家的情绪,双方互动良好。学员大部分都聚精会神的坚持到最后,课间还有非常多的学员提出一些平时计算机操作中遇到的问题,可见大家的学习积极性是非常高的,从中也可以看出我们广大教职工都非常重视计算机技能的提高,渴望吸收新的知识,接受新的事物,而且大家对这方面需求确实很大。
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