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小学教科研工作总结

时间:2014/12/30栏目:工作总结

  小学教科研工作总结(一)
  
  本学期,我校教研科的工作意见,以全面实施素质教育为目标,以推进课程改革为重点,积极走“以科研促教育、教学,教学、德育、科研相长”的道路,认真学习和贯彻新课程的有关理念和精神,增强实施课程改革的使命感的和责任感,深化课堂教学为中心的教育教学改革。
  
  一、转变观念,增强教育科研意识
  
  开展教育科研是推进课程改革,加快教育教学创新的客观要求;是学校创建教育特色,提高办学水平,提升学校品位的重要举措;是提高教师素质,发展自我,成就自我的重要途径。我校全体老师能充分意识到开展教育科研是“促进学校可持续发展”的内趋力,学校只有以教育科研为先导,才能使学校的教育教学工作顺应改革的潮流,不断向前推进。我校教师都能树立教科研意识,积极参与教科研活动。
  
  二、整体布局,形成课题研究规划
  
  我校的课题研究工作依据我校的实际情况,按照轻重缓急,难易程度,明确主攻方向,全校整体布局,统一规划。形成四大课题组:数学、英语课题组,语文、信息技术课题组,艺术、体育课题组,德育、少先队课题组。四大组基本上涵盖了我校教育教学工作的主要方面。课题组成员采用个人自愿申报和统一调度相结合的方式组成。
  
  三、建章立制,形成长效管理机制
  
  为引导教师进入研究的状态,引导学校进入变革的状态,使我校的教科研工作进一步规范化、制度化,使课题研究扎实、稳步地向前推进,保证课题如期优质地完成。本学期我校制订了“教育科研管理制度”,并在实践过程中不断完善、修订,使之逐步成为我校教育科研工作的长效管理机制。本制度明确了“课题领导小组”、“课题评审小组”、“课题组长”和“课题组成员”的职能;规定了课题管理的办法;强化了课题过程管理的机制;制订了教科研奖惩条例。使我校的教科研工作步入健康发展的轨道。
  
  四、常规工作
  
  ㈠积极开展活动,做新教育实验。
  
  1.营造书香校园。一方面,我们继承传统,继续开展教师读书活动,本学期要求教师每月的学习笔记不少于1000字;建立教师练功台。另一方面,我们大力开展学生读书活动:本学期学校要求“生生读一本好书”活动,培养学生阅读能力;组织学生背诵古诗文和经典英文,开展“每周一诗”或“每周一文”活动,每周三的晨会课由班主任或副班主任带领学生进行古诗文或其他经典文章的阅读,培养学生阅读习惯,陶冶学生情操,十一月份,我们组织开展了二年级、三年级学生古诗文朗诵比赛,经过老师和学生的共同努力,活动开展得非常成功。相信这些读书活动能让学生受益终身。
  
  2.师生共写随笔。我们在校园网上开设了“教师随笔”专栏,每位教师完成2篇以上教育随笔、故事、案例等文章,积极鼓励全体教师加入到互相学习、共同提高的行列中来。还开展了以下活动:与教导处合作,在语文教师评优课活动后举行语文教师教学反思评比,数学教师评优课活动后也举行了数学教师的教学反思评比,学期末,又与德育处合作,举行了德育随笔评比活动。老师们随笔内容大部分能结合自己的教育教学实践,都能真实记录教育教学中发生的鲜活事例,发人深思,让人回味无穷。我们还鼓励学生在发表随笔、日记,十二月份我们组织开展了五年级学生优秀日记评比活动,评出了一、二、三等奖共六名,在一定程度上鼓励了学生书写生活的积极性
  
  3.构筑理想课堂。理想的教育、理想的课堂是我们每位教师的追求,也是我们教育科研的最终目标。教研与科研相结合是教育科研发展的必然趋势,本学期结合教导处工作安排,我们改革教案书写方式,把教学过程分为教师活动、学生活动、生成与随笔三大块;要求各教研组能结合理想课堂的构建,针对教学中的困惑、难点确定教研主题,然后围绕这一主题开展了理论学习、集体备课、说课、上课、听课、评课、反思等研讨活动
  
  ㈡努力采取措施,抓课题研究工作。
  
  1.学习课题研究方法。由于种种原因,我校在课题研究方面显得较为薄弱,对课题研究的方法、过程都知之甚少,因此,提高教师的教科研水平是迫在眉睫的大事。本学期,我们加强校本培训,促进教师专业发展,具体举措为:每学期必须阅读一本教育教学专着,利用每周教师例会半个小时,教师抽签上台介绍一周学习体会,可以介绍好书、好文章,也可谈谈学习后的心得体会;期末结束时,举行读书报告会,重点交流阅读后的教育观念、教学实践的转变和成效。
  
  2、加强校本研讨,增强科研活力。我们的主要做法是:(1)以教育教学沙龙为平台,开展专题研讨。一学期,我们围绕“班主任专业化成长”、“我的教学特色”、“自主探究性教学的模式与评价构建”等主题,采用将教师上传校园网的文章精彩回放,主持人点评;抽签交流;推荐发言等方式,坚持每两周进行一次交流活动。(2)推行“导研制”,促进共同成长。由学校教研中心组成员先针对课堂教学中普遍存在的问题,提出攻关目标,然后由该成员进行实践示范,组织本组成员进行评课研讨,再全面铺开实践研究。(3)推行“三级评课法”,提高评议成效:一是听课老师独立评课,填写好听课本上的评析栏及评课表;二是年级组讨论,填写好集体评议表;三是教研组集中交流。(4)推行“行动跟进式”,实践先进教学经验:外出观摩学习的教师必须推推荐一名教师模仿名师或优秀教师的课上一堂尝试课,然后进行比较、分析,提出改进建议,作为教师进行自主实践课改的目标与方向。
  
  五、建立激励机制,促使教师由经验型向科研型转化
  
  为激励广大教师积极投身教育科研,教科所完善了教科研奖励制度,每学期评比教科研先进个人。对课题研究、论文发表、获奖、学术交流、辅导学生等劳动成果均有奖励措施。
  
  回顾本学期的教科研工作,虽取得了一些成绩,但还有很多地方需要改进、充实。在今后的工作中,我们要进一步营造全员参与的氛围,搭建展示才华的舞台,提供信息交流的场所,使教科研工作稳步前进。
  
  小学教科研工作总结(二)
  
  在过去的一年中,学校紧紧围绕“加强科研工作力度,加快科研兴校步伐”这一目标,认真努力地搞好教师教育科研工作。回顾这一年的工作,我们在感受工作紧张忙碌的疲惫之时,更为工作有突破、有成绩而深感兴奋。全体教师满腔热情,以创新的思路,强烈的争先意识,扎实的工作作风,深入开展各项科研工作。现将教育科研工作总结如下:
  
  一、加强引导,扎实开展业务学习。
  
  教师业务学习主要围绕课题研究和课程改革两个中心,注重教师观念的更新和新课程理念的确立,加强理论性与实践性的结合。另外,还加强了对新课程标准的研究,使教师明确了自己在课程改革中的位置和任务,在教育教学活动中予以落实。同时学校规定每周三为业务学习日,采用集中和分散相结合的方式开展理论学习。在学习中,我们能充分利用学校的网络资源、信息传输、名家引领等为广大教师提供了学习、交流、切磋的机会和舞台,引导教师学会理性地思考教学过程中出现的真实问题,感受到学习的重要,交流的价值,校园内形成了浓厚的研究氛围。
  
  二、注重反思总结教学规律
  
  当前,教师最需要做的是反思教学与行动研究,反思不是一般意义上的“回顾”,而是思考、反省、探索和解决教育教学过程中存在的问题,它具有研究的性质。因此,我们以教研组为单位进行阶段性反思,把自己教育教学改革中的点点滴滴的做法积累下来,进行归纳、提炼,形成规律,即进行经验总结,从而达到提升的目的。
  
  三、抓好立项课题的阶段管理。
  
  结合我校实际情况,对已立项的课题进行认真组织、实施,严格做到开学初制定计划,活动后及时总结。并建立了如下的教科研管理网络:教科室—课题组—课题负责人—骨干教师。(www.fwsir.com)组织的完善,为我校形成教科研工作的中坚力量成为可能,使我校拥有一支能领导教育科研、管理教育科研、从事教育科研的队伍指日可待。今年下半年我校的省级课题“校本研训,促进小学教师专业发展的研究”已做好结题工作,校市级十二五内涵发展课题也已立项。与此同时微机组的小课题研究参加了市级小课题立项研究,并开通了博客,在校级小课题研究中起到了先锋引领的作用。
  
  四、抓好科研与教学的整合。
  
  教导处加强教研与科研的整合,将教科研融入平时日常的教育教学之中,要求教师把教研课上成课题研究课,立足计划—学习—活动—研讨—总结五个环节。各个课题组都制定切实可行研究计划,并按计划组织实施。努力做到教育教学科研化,科研管理课题化,课题管理过程化,有力地促进课题研究工作的深入开展。今年五月、十月份我校成功举办了“高效课堂”教学研究系列活动,尤其是下半学期开展的“四位一体”构建高效课堂教学大赛,更促进了教师的专业成长,是以集体的力量共同构建高效课堂。每个教研组的四位老师共同选择一课时,以高效课堂理念为指引,集体备课,然后分别承担说教学设计、上课、评课、作业设计的任务。从四个方位深入研究课时内容,来实现课堂高效。使全体教师不仅做到了人人都有课题,并全能参与到课题的实践研究中,激发了教师的团队意识、研究意识、创新意识。
  
  五、关注教师发展——开展小课题研究
  
  我校将小课题研究活动纳入常规工作当中,已开展多年,以学年组为单位的“小课题”研究活动,有效的促进了老师相互交流和提高。小课题研究活动中我们强调的是:“教师小课题研究”之所以有用,是因为它切合教师个人实际,是真正意义上的教师自己的课题。因此,在“教师小课题研究”的过程中,需要注意的是,不要重蹈做规划课题的覆辙。
  
  六、创设人性化环境
  
  1、教师快乐书吧
  
  我校有设计巧妙、温馨怡人的“教师书吧”,“教师书吧”汇集了全校老师喜欢的书报:有教育教学专业书籍;有学校每月一期的校报《花儿朵朵》;有市面上的畅销书;有深受大众喜爱的报刊、杂志……这里,随处可见老师们活跃而专注的身影……高高在上的五楼不再令人望而生畏,已是“幽幽之地,人心所向”。“快乐书吧”是一方组织教研、放松心灵的净土;是一个充实自我、提升自我的天堂;是一个处开诚布公、沟通交流的平台;是东明人心中的“麦加”。
  
  2、出版校报《花儿朵朵》
  
  由各科研室领导主编的校报《花儿朵朵》,是综合展示学校教育教学动态和教师教科研成果的内部刊物,文质典雅、构思精美,版面简洁。校刊的编辑出版过程成为了开展校本培训的重要过程,也为教师提供了一个展示教科研成果的良好平台,成为开展校本培训工作的重要载体,有效地激发了教师参与教育教学研究的积极性。每期校报均为教师刊登“教育叙事、“磨课”、“他山之玉”栏目。
  
  七、完善并落实教科研奖励机制。
  
  为进一步规范教科研管理,形成较完善的教科研评价激励机制。学期初,学校制定并完善了学校课题研究奖励办法,加大了课题研究、文章发表、获奖论文的奖励力度。激励了广大教师参加课题研究的积极性。
  
  八、正视问题与不足,切实增强教育科研的实效性。
  
  我们学校虽然是所市区名校,我们固然做了一些工作,但与领导的期望,与时代对我们的要求相比,还有很大差距。在我校教育科研取得进步的同时,我们也清醒地认识到自己工作的不足。
  
  1、教师的教育随笔写作,还存在不平衡的现象。尽管很大一批教师已行动起来,并在行动中有所发展。但同样有相当一部分教师,平时的教育随笔质量不高,存在一定的应付倾向。
  
  2、科研成果质量有待提高。在所完成的项目和所发表的论文中,省部级项目和在国内外权威刊物上发表的论文极为短缺,相当一部分论文为“短、平、快”之作,与真正的学术论文要求相距尚远。
  
  3、教育科研工作,应更好地与课堂教学研究结合起来,应更好地体现教育科研为学校、教师、学生的发展服务的思想,应加大教育科研介入课堂教学实践的力度,努力形成符合现代教育理念,不断促进儿童成长的现代课堂观。
  
  4、教科室课题研究的理路还有待清晰明确,管理制度还不够完善,课题考核还没有跟上,相应的激励机制还急需建立。问题的存在正是我们努力的方向,我们坚信,有了校长的高度重视,有着全体教师的积极参与与支持,学校的教育科研工作,就一定会在现有基础上,有新的进步,新的发展。只要我们遵循“立足课堂,服务教学”的课题研究的原则,从严抓自身,求提高;从实抓调研,求深入;从新抓思路,求发展;从创抓重点,求突破,规范教育科研的管理力度,提高科研实效与推广,那我校的教科研工作就一定能开创一个崭新的局面,东明小学校的老师与孩子们就一定能打造起自己的品牌。
  
  小学教科研工作总结(三)
  
  转眼间,一年度的工作已接近尾声,这一年,教科室在校长室的指导下,坚持从学校实际出发,坚持“科研为先、质量为重”的原则,进一步推动教科研健康有序地发展。
  
  一、主要工作
  
  (一)、加强理论学习营造科研氛围
  
  前苏联着名教育实践家和教育理论家苏霍姆林斯基曾说:“如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣,使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务,那你就应当引导每一位教师走上从事研究这条幸福的道路上来。”
  
  年初,教科室就在全校鼓励教师积极参加教科研活动,在科研活动中不断地读书,提升自我的理论修养。教研组、备课组安排了具体的活动时间,每周一次。加大了备课组内部的交流,提升了备课组活动的效率。
  
  本学期我校还安排青年骨干教师参加各类培训,观摩特级教师授课,聆听专家沙龙研讨,激发对教科研的热情。
  
  (二)、积极搭建平台提升教师专业化水平
  
  教科室积极利用各种条件,为教师搭建平台,更好地促进我校教师专业化水平的提升。
  
  1、加快新教师的角色转换
  
  本学期我校引进了3名新教师,为了使新教师尽快地转变角色,开学伊始,教科室举行了“新老教师结对”仪式,给每个新毕业的青年教师指定了专业的指导老师,鼓励、培养、督促他们尽快适应现在的工作。
  
  2、开好公开课、抓住课堂教学这个核心阵地
  
  课程改革的核心是课堂教学改革,课堂教学是我们提升教学质量的关键,年度教科室紧紧抓住这个核心不动摇,一共举行三轮课堂教学的研讨。
  
  第一轮:开学初,我们为了使新教师较快地适应教学,选择了语文、数学、英语三门课的新老师开课,督促其他教师前去听课,从中学习他们的长处,发现不足,以便指导自己教学。
  
  第二轮:为了使新教师明确怎样的课才算一堂高效、优质的课,教科室组织了部分骨干教师开了示范课。
  
  第三轮:期中考试后,教科室又组织了新的一轮的示范课,在课型方面进行了尝试。一学期下来共开出汇报课及示范课达20多节,极大地推动了课堂教学效率的提升。
  
  3、积极撰写论文、将感性认识提升到理性认识
  
  有位特级教师说,论文便是教育反思。我们尚不必讨论这个命题的科学与否,但就从此论断我们可以清晰地认识到论文撰写的重要性。写论文既是一种反思,更是自我教学的一次理性的升华,一个人只有不断的反思自我、总结自我,才能看到自我的不足。
  
  (三)、抓好课题研究提升内涵发展
  
  课题研究是评价教师专业发展的一个重要侧面,更是衡量一所学校内涵发展的重要数据,通过课题的论证,许多老师对课题的形式、概念、撰写有了较明确的认识,他们感觉受益匪浅,相信通过这次课题的组织活动,将为我校内涵的提升起到巨大的推动作用。
  
  (四)、开辟教科研专栏引领教师成长
  
  为了引领教师专业成长,本年度我们专门开辟了教科研专栏。对教科研专栏我们分两步进行操作:
  
  首先选择优秀、骨干教师给予展出,在教师中树立典型,建立目标。下学期我们将要选择一些在“优质课”、教研组建设方面做出突出贡献的老师给予展出。接着,在期中考试后,我们选择一个橱窗,把它专门设计成教科研专橱。榜样的作用是无限的,要提升教科研,必须得有一部分老师先站起来,这样才能带动更多的老师走到这个行列中来。
  
  二、存在问题:
  
  我们教科室固然做了一些工作,但与领导的期望,与我们理想中的状态相比,还有较大的差距。在我校教育科研取得进步的同时,我们也清醒地认识到自己工作的不足。
  
  1、教师的教科研意识还比较淡薄,个别老师甚至与教科研完全脱离开来,因为他们不想评职称,也不想提升,抱着就这样走走看的态度。
  
  2、课题的立项与申报还需加大工作力度,我们的课题还处于起步阶段,一些教师根本不知道何为课题。
  
  三、努力方向:
  
  1、加大教科研的宣传力度,营造更浓厚的科学研究氛围。
  
  2、总结本校科研工作的优点,学习外校教科研的经验,采取切实有效的措施,提高教师的教学科研水平。
  
  3、还是要走出去,不了解外校老师的课堂驾驭能力与教科研水平,就不知道自己的落后,对比才可能有收获。
  
  总结是为了反思、反思是为了提高,提高是为了提升工作的质量。一学期的教科研工作虽做了很多,但我们有信心把它做得更好,相信在校领导的正确指导下,我校教科研的明天将一定灿烂辉煌!
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