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精神文明工作计划

时间:2015/1/8栏目:工作计划

  精神文明工作计划(一)
  
  20xx年市水利系统精神文明建设工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻落实全国水利精神文明工作会议、市委宣传思想工作会议精神,围绕XX年年水利工作目标任务,坚持以人为本,扎实工作,务求实效,为全面推进可持续发展水利打牢思想基础,提供强大的精神动力,营造和谐的舆论氛围,培育文明的道德风尚。
  
  按照这一指导思想,XX年年精神文明建设工作的主要任务是:
  
  一、始终贯穿一条主线,坚持用党的理论创新成果武装头脑
  
  贯穿“一条主线”,就是围绕深入学习宣传科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想,扎实有效的开展政治理论学习,努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。
  
  要以处级以上领导干部为重点,切实健全学习组织、学习档案,严格执行学习制度,全年集中学习不得少于12天,每周自学不得少于6小时,努力形成科学的干部理论学习考核指标体系。要坚持学以致用,用有所成,着眼于解决水利改革发展稳定中的实际问题,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工 作的本领。下半年对各单位中心组理论学习情况进行检查验收,树立中心组先进典型。继续开展领导干部理论学习“三个一”活动和“万名书记讲党课”活动。搞好党员教育培训工作,学习运用好《坚持更高标准 追求更高水平 实现又好又快发展——XX年年xxxx市基层党员学习读本》,通过集中培训、辅导讲座、板报橱窗网络等有效形式,进一步抓好广大党员群众的理论学习。继续坚持将政治理论学习情况作为年度考核指标的做法。
  
  充分发挥思想政治工作研究会的载体作用,深入开展调查研究,不断探索新形势下思想政治工作的新方法、新途经,总结新经验,推出新成果。进一步活跃政研会工作,组织形式多样的研讨、交流活动。
  
  二、紧紧围绕一个目标,深入开展精神文明创建活动
  
  围绕“一个目标”,就是围绕服务水利发展这个目标,通过精神文明创建活动,不断提高水利队伍素质,提高水利管理水平,提升水利行业形象。
  
  全面推进职工素质工程,不断提高队伍素质。对素质工程工作进行全面总结,对学习型单位、知识型职工进行表彰,制定今后五年实施职工素质工程工作计划。进一步完善职工素质工程档案,推行职工素质工程目标管理评估体系管理工作。 抓好劳动竞赛、技术创新、技术比武和提合理化建议活动。评选XX年度先进集体、先进个人。
  
  进一步深化文明工地、文明闸站(所)、文明窗口创建工作,不断提高管理水平。不断探索文明工地、文明闸站(所)、文明窗口创建的新思路,完善创建制度,提高创建水平,并评选表彰XX——XX年年度市水利系统文明工地、文明闸站(所)、文明窗口。通过创建活动,促进各项管理工作再上新水平。各单位根据实际情况,继续深入开展文明单位、文明职工、文明家庭、文明小区等的创建和评比表彰活动。获得市部级文明单位荣誉称号的单位要进一步完善创建档案等各项基础工作,做好接受审查、复审的准备。
  
  进一步加强行风建设,不断提升行业形象。一要坚决杜绝损害群众利益的不正之风。坚决杜绝“吃、拿、卡、要”、领导干部利用职权和职务影响为配偶、子女和身边工作人员谋取非法利益、借婚丧敛财、借庆典活动收受礼金等影响和谐水利建设的不和谐音。二要进一步加强机关效能建设。建立行政效能投诉机制,对办事效率不高、扯皮推诿、行政不作为等行为,要采取措施坚决整治。三要加强对行政审批服务大厅、招投标管理站、水政监察等窗口单位的监督管理。
  
  三、牢牢把握一个基调,努力为水利发展营造良好舆论氛围
  
  把握“一个基调”,就是坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,牢牢把握正确导向,加大宣传工作力度,用奋斗目标激励人心,用发展成就鼓舞人心,用先进典型振奋人心,用扎实工作稳定人心,努力为水利发展营造良好舆论氛围。
  
  扎实做好防汛抗旱宣传。按照市委、市政府关于防汛抗旱的部署和要求,着力宣传水利部门积极防汛抗旱、促进节约用水、确保供水安全的工作部署、措施和成效,为社会提供正确的舆论信息,做好舆论引导,进一步增强全市的节水和水患意识。
  
  扎实做好重点水利建设宣传。XX年年市级水利基本建设预计安排投资117、3亿元,任务十分繁重。认真做好南水北调xxxx干线和市内配套、xx河治理、百万农民饮水安全、xxxx水源保护、xxx堤岸建设、千里清水廊道工程、百里海堤加固工程等的宣传,为各项建设工程的顺利进行营造良好的社会舆论,形成全社会支持水利建设的氛围。
  
  四、紧紧抓住一个切入点,广泛开展思想道德建设与和谐文化建设活动
  
  抓住“一个切入点”,就是要以践行社会主义荣辱观为切入点,坚持不懈、持之以恒地抓下去,教育和引导广大干部职工知荣辱、明是非、辩美丑,更好地引导广大干部职工构筑牢固的思想道德防线,有效地遏制各种xxxx现象的发生,促进和谐水利建设。
  
  深化社会主义荣辱观教育。充分利用各种宣传阵地和窗口,宣传社会公德、职业道德和家庭美德,宣传献身、负责、求实的水利行业精神和xxxx精神,宣传践行社会主义荣辱观的典型事例和经验,营造浓厚的学习氛围。党员领导干部要充分发挥表率作用,带头用社会主义荣辱观规范自己的言行,大力倡导八个方面的良好作风,引领和带动广大职工群众的思想道德建设。要积极开展道德实践活动,紧密围绕水利中心工作,组织广大干部职工参加抗洪抢险、扶贫济困、义务奉献等活动,使干部职工在实践中受到教育熏陶。要大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。结合香港回归10周年、建军80周年、我国加入wto5周年等重大纪念活动,深入开展爱国主义、革命传统和改革开放教育,大力弘扬民族精神和时代精神,进一步增强水利干部职工的民族自尊心、自豪感。
  
  精神文明工作计划(二)
  
  为进一步推进疾控中心精神文明创建工作,提高中心干部职工的思想道德水平和文明程度,结合中心业务工作实际,特制定精神文明创建工作五年规划。
  
  一、 精神文明建设的指导思想和奋斗目标
  
  1、精神文明建设的指导思想是:高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,以科学发展观为指导,深化卫生改革进素,以加强和改进中心党的建设、思想政治工作为保证,努力推进社会主义精神文明建设,不断提高广大干部和职工的思想道德素质、科学文化水平和文明程度,紧紧围绕中心业务特点开展工作,充分发挥党政工团各方面的积极性,形成合力,狠抓落实,使中心精神文明建设水平再上新台阶。
  
  2、精神文明建设的奋斗目标是:加强党对精神文明建设的领导,突出抓好社会主义思想道德建设。在干部职工员中牢固树立中国特色社会主义的共同理想和坚持党的基本路线不动摇的坚定信念,树立正确的世界观、人生观和价值观;努力实现以政治理论素养、民主法制观念、职业道德、文明修养、科学精神和健康心理为主要内容的思想道德素质的较大提高;努力实现以中心文化丰富多彩、秩序良好稳定、环境整洁优美为主要标志的文明程度的较大提高,建立起一支精干、高效、能适应新发展需要的员工队伍,形成“团结拼搏、勤奋学习、爱岗敬业、严谨务实、争创一流”的风气,争取年内获得市级文明标兵单位称号,经三年努力争取达到自治区级文明单位的要求。
  
  二、我中心精神文明建设的主要任务
  
  1、进一步加强理论武装工作。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员、干部,教育广大职工。理论学习要以正确认识和全面贯彻“三个代表”思想、科学发展观和社会主义荣辱观为重点,以理想信念教育为核心内容,引导广大职工干部树立中国特色社会主义的共同理想,树立正确的世界观、人生观和价值观。(www.fwsir.com)重点抓好三个层面的学习:一是抓好领导班子和领导干部的理论学习,特别是中心组的学习,不断提高党的执政能力、驾驭全局和解决实际问题的能力;二是抓好党员干部的理论学习,结合思想发展变化的新特点,积极探索理论学习的新途径、新方式,切实提高党员干部理论学习的效果;三是抓好职工理论学习,鼓励职工结合改革开放和社会主义现代化建设的实践加强理论方面的学习研究,使干部职工中国特色社会主义的理想信念得到进一步巩固和加强,提高贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性。
  
  2、大力开展科学精神和心理素质教育,倡导健康文明的生活方式。要加强马克思主义唯物论和无神论教育,引导职工划清唯物论与唯心论、无神论与有神论、科学与迷信、文明与愚昧的界限,增强识别和抵制唯心主义、封建迷信及各种伪科学的能力。加强科普教育,自觉抵制邪教的侵蚀。努力在干部职工中倡导健康文明的生活方式。积极开展有益健康的文体活动,为职工参加文体活动提供器具、场地等条件 。
  
  3、深入开展法制宣传教育。结合中心实际,深入开展普法活动,进一步提高广大干部职工法律素质,大力开展遵守宪法和法律的教育,普及法律常识,增强民主法制观念,使职工懂得怎样正确行使公民的权利和义务,熟悉与自己工作、学习和生活有关的法律,依法办事,依法律己,依法维护自身的合法权益。重点抓好《宪法》、基本法律以及与业务有关的法律法规的学习与宣传。
  
  4、大力加强中心文化建设。机关文化建设要坚持社会主义方向,坚持为职工服务,突出主旋律,提倡高层次、高品位、高格调,营造良好的工作生活环境,不断满足职工的文化生活需要。进一步搞 好中心业余党校,阅览室、职工活动中心等文化设施建设,为开展中心文化活动提供有利条件。中心要在资金、政策上给与积极支持。 工会组织要在广大干部职工中宣传、普及健康文明的生活方式,努力为广大教职工服务。
  
  5、大力加强中心环境建设。做好绿化、美化中心内外环境工作,保持中心内外环境的整洁、协调、美观,提高环境质量,为前来就医,办事的群众提供文明、健康、便利的环境。
  
  6、积极开展群众性精神文明创建活动。群众性精神文明创建活动是精神文明建设得以深入、广泛、持久开展的重要载体和基础。中心要积极创造条件,争创先进。要继续推动军(警)民共建、社区共建、青年志愿者、创建文明单位、做人民满意医务人员等活动的开展,不断拓宽精神文明创建活动领域,使中心成为精神文明建设的窗口并充分发挥对全社会的示范、辐射作用,为我市的精神文明创建工作做出贡献。
  
  7、加强中心秩序管理,保持稳定局面。大力开展 中心治安综合治理工作, 加大群防群治工作力度,配合辖区政府和公安机关打击违法犯罪行为。完善安全防范体系,加强中心专兼职保卫干部、保安、治安联防三支队伍建设。加强中心内部安全保卫工作和安全防范制度建设,消除治安、火险隐患,确保“六个不发生”。
  
  三、加强领导,认真落实,把我中心精神文明建设推向新阶段
  
  1、加强中心党政班子对精神文明建设的领导是搞好精神文明建设的根本保证。中心党支部要切实加强对思想道德文化建设的领导,把思想道德文化建设纳入议事日程。要将思想道德文化建设和 业务工作一起列入 中心的年度工作计划,一起部署、一起落实检查;每年都要定期研究思想道德文化建设的工作,抓几件实事、大事。要把精神文明建设的实效作为考核中心工作和领导干部业绩的一个重要依据。充分调动工 青 妇组织的积极性,经常听取他们对 中心精神文明建设工作的意见和建议,形成齐抓共管的体系。
  
  2、保证对精神文明建设的投入,逐步改善设施条件。建设社会主义精神文明要有必要的物质保障。 要把精神文明建设与其他方面的工作统一规划、协调发展,保证必要的资金投入。  不断提高中心杂志编辑、网站等宣传阵地设施的现代化水平,使宣传文化设施逐步得到改善和加强。
  
  3、加强精神文明制度建设。精神文明建设需要制度作保证。要在原有制度的基础上,着重在健全精神文明建设领导和管理制度、精神文明建设工作实施制度、精神文明建设检查评估制度上下功夫。
  
  4、进一步健全党支部统一领导的,以行政系统为主实施的创建管理体制和全方位创建格局。为进一步落实创建工作,加强精神文明建设提供坚强的组织保证, 中心成立精神文明建设领导小组,党政工团负责人和各业务科室负责人参加,协助党支部对全中心精神文明建设工作统一规划、统筹安排,带领中心干部职工齐心协力,把我中心社会主义精神文明建设推向新阶段。
  
  精神文明工作计划(三)
  
  为切实抓好医院20**年精神文明单位创建工作,进一步推动“三个文明”建设,不断把文明创建工作引向深入,现结合我院实际,制定工作计划如下:
  
  一、指导思想
  
  以科学发展观和党的十八大精神为指导,全面贯彻落实精神文明建设中创建文明单位六条标准和长春市公民道德教育实施纲要,以科学发展观强化医院“以人为本”的服务理念,创新服务模式,创新服务机制,大力宏扬“重德敬业,求实创新”的医院精神,努力构建和谐社会环境,不断提高服务质量,改善服务态度,提升社会群众满意度。
  
  二、工作目标:
  
  确保顺利完成20**年工作任务,争创吉林省健康慈善医院,深入开展长春市精神文明建设和“医药回扣专项治理年”活动,巩固慈善文明单位创建成果。通过扎实有效的创建活动,进一步增强全院干部职工的文明意识,敬业意识、法制意识,激发全院干部职工“爱医院、爱岗位、爱病人”的热情,塑造医院良好文明形象,并以新医改实施和等级医院评审为契机,进一步完善医院绩效管理、提升医疗质量和服务质量,优化医院环境,做到硬件软件一起抓,两个效益一起上,以饱满的工作热情和崭新的精神面貌,促进医院跨越式发展,力争将医院建设成服务一流、质量一流、设施一流、环境一流、人才一流、管理一流的二级甲等综合性医院。
  
  三、主要任务:
  
  (一)围绕“医药回扣专项治理年”活动,不断加强思想道德和行业作风建设
  
  1、以思想作风建设为重点,进一步加强医院党政领导班子和党员、干部队伍建设。通过继续贯彻学习实践科学发展观和党的十八大学习活动,提高领导干部的政治理论和管理水平;加强管理队伍的廉政教育和作风建设,打造廉洁勤政的干部队伍;加强对党员的教育管理,积极发挥党员在文明创建中的先锋模范作用。干部队伍是医院三个文明建设的骨干力量,要高度重视文明创建工作,牢固树立文明创建意识,按照市级文明创建实施规化,落实创建措施,把精神文明创建工作渗透到日常工作中去,在完成精神文明创建任务中发挥中坚作用。
  
  2、加强职工的思想政治和职业道德教育。利用职工文明学习开展正确的人生观、职业观、道德观教育,弘扬正气,廉洁行医,切实从病人利益出发,爱岗敬业。以增强责任意识、服务意识、岗位意识为重点,丰富和深化医德建设的内涵,提升医务人员精神文明素质,树立良好的卫生行业形象。通过树立先进典型,大力弘扬高尚的医德风范,带动整个职工队伍的医德建设。
  
  3、加强行风监督机制建设。定期召开行风监督员会议,完善医德考评管理,通过问卷调查、意见箱意见本、公布监督电话、完善投诉处理机制,及时查处违反行风行为。严格执行药品、设备招标采购制度,开展处方点评管理,公布药品用量排序,实行前几位药品限量或停用政策,完善购销领域不正之风防范机制。
  
  (二)加强业务学习和人才培养,提高医疗技术水平
  
  1、开展定期的业务集中培训,各科室每月开展以业务讲课、疾病查房、病历讨论的业务学习,定期邀请专家来院讲座培训,提高医务人员业务知识水平。
  
  2、继续加强医务人员的继续教育和学历教育,有计划选派医疗骨干到上级医院进修。
  
  3、加强新员工和低年资员工的岗位技能培训,开展岗位练兵活动和操作比武。
  
  4、举办法律法规知识讲座和知识竞赛,提高职工依法行医水平,保障医疗安全。
  
  (三)优化服务管理,改善就医环境
  
  1、加强服务流程优化的研究,合理调配资源,简化服务流程,缩短就诊等候时间,改进服务质量。
  
  2、加强软硬件投入,加强医院信息系统建设,缓解看病难问题。
  
  3、开展便民措施,加强绿色通道管理,建立优质服务体系。
  
  4、认真做好爱国卫生运动,美化环境,开展人性化护理,为病人提供舒适的就医环境。
  
  5、加强治安管理和安全管理,保障病人人身和财产安全。
  
  (四)加强医院内涵管理建设
  
  1、继续完善医院绩效管理方案,促进医院综合实力提升。
  
  2、实施临床路径试点,规范诊疗行为,提升医疗质量。
  
  3、推行电子病历,提高工作效率。
  
  (五)注重医院文化建设。加强医院文明细胞创建,充分发挥工、青、妇等团体的作用,开展文体活动,积极争创青年文明号、巾帼示范岗、优秀护士、优秀党员的评比活动。组织职工外出旅游参观学习。通过各种有意义的活动来激发职工的创造性和主观能动性。达到增强团结,增强团队精神和凝聚力,保障医院的健康发展。
  
  (六)注重爱心培育,开展扶贫帮困活动。继续做好卫生下乡和送医进社区活动,加强志愿者服务队的管理,定期开展进社区志愿为民服务活动,开展形式多样的公益性活动,为群众做好卫生健康宣教、医疗义诊、健康体检等活动;继续开展每年一次的结对慰问活动。
  
  ( 七 )不断强化精神文明建设的组织领导。按照市级文明单位创建实施规范,把精神文明建设工作列入重点议事日程,做到创建工作持续化、常态化,从而有效地推动精神文明建设。主动参与文明省城、美丽乡村创建工作,开展文明结对共建和警民共建活动,使整个创建工作深入持久地开展。
  
  在新的一年里扎实推进各项工作的落实,努力学习实践科学发展观,把群众满意与否作为检验精神文明建设的标准,持之以恒推动医院全面进步。
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