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维护人员年终总结

时间:2022-07-10 06:43:59 年终总结 我要投稿

2021维护人员年终总结

  极其忙碌而又充实的一年又要过去了,回望过去一年的工作,收获的不仅岁月,还有成长,不如来个总结以对过去工作做个分析和借鉴。很多人都十分头疼怎么写一份精彩的年终总结,以下是小编帮大家整理的2021维护人员年终总结,希望能够帮助到大家。

2021维护人员年终总结

  维护人员年终总结1

  xx年,对于我自身而言是特殊的一年,主要是社会角色的改变,从一名学生变为一名公司员工,这就意味着身上开始背负起更多的责任与义务。从四月份入职开始实习到现在,先后参加并从事了公司的系统化培训,工程调试以及SCADA系统维护工作,这段时间里,有苦也有甜,当然在各位领导及前辈的指导下自己各方面能力也有了很大的提高。

  一个人要想在工作过程中不断的进步,就需要在这样的成长过程中不断总结自己曾经的失败和成功、痛苦和喜悦,以此作为一种经验和教训,不断完善自己的工作方法,修正自己的工作态度,只有这样才能应对工作中上级领导布置的各项任务以及出现的各种问题。

  下面我将就自己近八个月的工作情况进行分析总结,跟大家交流分享彼此的心得体会,彼此借鉴,共同进步。

  一、积极参与公司组织的培训及实践

  俗话说:“工欲善其事,必先利其器”。我分别于今年的四月中旬至六月中旬,在公司参加实习培训、调试工作,八月底及十一月底,统一参加公司各月组织的系统化培训,一部分是自己对这份工作十分感兴趣,另外为了能更好的应对以后将要从事的工作,因此非常珍惜公司所提供的学习机会。在各位领导及同事的帮助下我对SCADA系统及其组成有了初步的认识,能看懂系统设计,了解了公司常用的上位机软件,下位机软件和网络设备以及网络设备的配置方法,并能较熟练的使用OASYS组态软件,Rologix5000编程软件,modscan32软件等工程软件,对现场工艺也有了初步的理解,为处理后期工作中的各种问题及故障打下了良好的理论基础。

  二、认真做好维护及相关工作

  从今年的六月底到现在,我一直参与在苏浙沪管理处的维护工作中,苏浙沪维护小组在川气东送维护工程中负责着9站场和2个RTU阀室的维护工作,虽然到现在只是短暂的五个月,但我已经深深的认识到维护工作的技术高要求,与业主的沟通对我一直都充满着挑战。我在管理处领导、各站队同事及师傅的帮助下,自觉加强理论学习,刻苦钻研业务知识,努力提高业务工作水平,在维护过程中,严格要求自己,以自己最好的效率来完成每项工作,由于工作的特殊性,使我们必须全天候24小时应对每项维护任务,在这短暂的五个月期间我参加的具体维护工作主要包括如下:

  1、日常维护工作

  通过几个月的学习了解,我做的日常维护工作主要包括:苏浙沪管理处辖区的9个站场和2个RTU阀室的日常维护、巡检工作,记录班前喊话及工作日志;每周做好周报材料,按时参加管理处每周的安全生产会议;每月月度巡检要对上位机OASYS文件夹、下位机程序进行备份,完成各站场SCADA系统的月度巡检工作并填写当月的巡检记录,每月及时更新SCADA设备台帐、SCADA设备维护台帐、SCADA备品备件台帐、故障处理报单、站场和阀室故障汇总表,用于掌握设备运行和保养情况,统计设备变更,月底总结当月的日常维护工作。

  2、秋季SCADA系统设备检查维修

  在今年的九月初至十月底,我维护小组按照川气东送调控中心生产运行部的统一安排,根据各个站场《工艺操作及控制原理》、《天然气川气东送管道分公司自控设备及SCADA系统管理暂行办法》、《自控全线站场/阀室调试/测试计划书》的相关要求对苏浙沪段各站、阀室进行了秋季SCADA系统设备检查维修,检修内容涵盖了上位机OASYS系统,下位机ABPLC、HIMAPLC,现场设备,网络设备,RTU阀室,第三方设备的通讯等。

  在秋检工作中,我的专业技术得到很大提升,将以前学习的理论知识与现场设备对应了起来,例如各管路的自动切换功能,ESD功能,轴流风机的自动启停等逻辑功能,原来在头脑里是没有具体概念的,通过此次秋检,联系程序及现场的设备,弄懂了这些逻辑在现场工艺中起到的作用;还有现场信号的走向,通过对各机柜内的号管进行补充更换,对SCADA系统的系统拓补理解的更加透彻了,包括各网络设备在系统配置中所起的作用等,也有了深刻的认识;通过各领导及师傅的讲解以及自己的摸索,对上位机软件OASYS的画面编辑,组态,数据库配置工具及简单OBEL脚本语句等的了解掌握程度有了进一步加深,并能应对一般常见的上位机系统故障。

  在此次秋检中还是发现我自身在维护工作上的一些不足,例如事情的轻重缓急的判断失误,会导致自身的工作效率下降,时间分配紧张;一定要制定详实的工作计划或安排,只有这样才能提高工作效率,不会造成重大的工作失误。

  3、学着独立分析处理故障

  在现场的五个月中,从一个看似什么都不懂的新人到能处理多数故障,不断取得业主的信赖,除了两位师傅对我的历练,更多的是在自己的自身努力下,不断的挑战自己,试着自己独立处理问题,借以提升自己的各方面能力。在此期间自己独立处理的故障有:

  1)处理扬子石化输气站的常州施耐德阀门ROV101故障问题,当该阀门现场打到就地状态时,阀门可以就地开关,但无法实现中间停止功能,就地信号不能上传到站控机进行显示,将阀门的红色旋钮拨到断的位置,阀门没有任何反应,初步判断其故障原因为带液晶显示器的磁感应电路板故障,处理方式为将ROV101的故障电路板的接线进行重新安装,上电测试各项功能恢复正常,确定其故障原因为该电路板的接线虚接导致阀门故障,阀门的各项功能恢复正常;

  2)处理金坛站ROV109故障问题,经现场检查测试,其故障原因为ROV109的阀门限位设置错误,将其关到位信号与开到位信号设置在全关的阀位,导致站控机阀门状态显示错误,处理方式及结果为:将阀门的限位重新设置,重新对阀门进行测试,阀门的各项功能均恢复正常;

  3)处理一号通讯服务器故障状态指示灯常亮的问题,其故障状态表现为一号通讯服务器的“topfan”灯和!灯为琥珀色常亮,检查其故障原因为通讯服务器内的一个风扇接触不良,处理方式及结果为:将故障风扇重新插拔安装后,通讯服务器状态指示灯均恢复正常;

  4)处理自用气撬安全切断阀SSV161A切断后无信号反馈问题,检查其无反馈信号的原因为继电器内有腐蚀物导致触点无法闭合,处理方式为清理继电器内腐蚀物,清理完毕后继电器功能恢复,安装并测试SSV161A,其切断信号反馈正常,在进线口添堵防爆胶泥并在接线盒内放置了干燥剂;

  5)处理扬子石化输气站、龙潭输气站通讯服务器因硬件故障无法启动的问题,最终的处理方式为邮寄给TELVENT厂家进行返厂检测;期间我还同师傅及各站队处理过很多问题,通过处理这些故障问题,我更多的感受是大胆而细致的实践所学的理论知识,才会更快的掌握维护相关的专业技术。

  4、认真完成对站场操作人员的培训工作

  在自己的工作过程中,发现站场人员对于自控的相关知识充满好奇,当然对于很多自控的问题也不知道从何下手处理,这也大大影响着我们维护工作的`进行,结合自己的学习的技术经验,在进行细致的询问之后确定每个站场的培训内容及培训方式,进行理论与实践相结合的培训工作。站场人员对于这样的培训方式及内容表示满意,我也凭借这样的培训机会锻炼了自己的表达及沟通能力,跟业主也建立了良好的人际关系,为以后的维护工作的顺利进行打下了较好的基础。

  5、配合各站场做好站队建设工作

  在苏浙沪管理处的日常工作中,除了完成本职工作外,还积极帮助业主做一些力所能及的工作,比如,配合嘉兴站、上海站、金坛站、扬子站做好星级站场的评比工作,对现场的线缆进行整理捆扎,对办公室的布线进行整理布置,主动帮助站场打扫卫生等,因此给各站场留下了很好的印象。

  三、加强学习,提高素质,注重安全

  在日常的维护工作中,时刻注意学习,每次处理一个问题,不光是把问题处理好,要弄懂具体的前因后果,并设想如果是和此问题相关的问题出现,我又该怎么处理。在工作闲暇时间,把我们的维护培训资料仔细阅读,并在网上学习一些相关知识。积极参加公司组织的培训,并学习与SCADA设备相关的其他厂家的设备知识,为更好的做好维护工作打下基础,总结日常维护中的经验与不足,以提高自己的技术水平,以便更好的完成维护工作。

  在这里需要着重提出的一点就是,无论是完成自己的本职工作,还是配合其它专业工作,还是帮助业主做一些额外工作,都要时刻绷紧安全这根弦。做自己本职工作要小心谨慎,全面分析,绝对不允许出现安全事故;配合其它专业工作,一定要做好沟通,保证安全,没沟通好,不确定的事绝不去做;帮助业主做额外工作时,首先保证我们自己的人生安全,做自己能做会做的,不要帮了倒忙。总之,就是无论工作、生活、行车,都要把安全放在第一位,安全,安全,再安全!

  四、加强团结,注重集体荣誉

  首先,保持同事间的联系,有问题互相探讨请教,并一起配合,做好维护工作,要有荣辱与共的精神。通过平时的维护工作的开展,我深深的体会到我们这个团队是一个有组织有规范的团队,为了公司的服务宗旨我们要尽最大的努力去打造一个优秀的团队。

  其次,搞好站队关系以及同事关系,积极协调配合工作,融入大家庭。平时,经常与站队人员互相交流学习,一起锻炼身体,一起娱乐。帮助站队打扫卫生等一些力所能及的事情,还积极参加管理处和站队组织的各种活动。

  从进入公司到如今,我在学习和工作中渐渐的成长、成熟,我更清楚的认识到自己有太多的不足。俗话说:“求知若渴,谦卑若愚”。今后我将继续努力,自觉加强学习,向身边同事学习,向理论和专业知识学习,提高理论、技术水平和工作能力;做到脚踏实地,在点滴中完善提高自己,发扬艰苦奋斗精神,为热爱的工作发挥自己的光和热。

  最后,感谢公司和管理处各位领导和同事在这一年当中对我工作的指导和帮助,我会继续发扬特别能吃苦特别能战斗的优良作风,用自己最高的热情投身于工作中,为川气东送的安全、平稳、高效运营发挥自己的光和热,我为能够工作和生活在这样的集体里感到荣幸和自豪!

  维护人员年终总结2

  20XX年业已尾声,我部门在公司的正确领导下,认真执行公司制定的各项制度及部门制度,努力改进工作中存在的不足,并取得了一定进步,20XX年我部门总体工作特点是:运维任务基本饱和且多个项目同时进行,工作分散、繁琐,现就部门的各项工作进行一下简要总结。

  ⅰ、一年工作概况

  1、上半年运维任务相对轻松,根据公司和部门要求集中进行内部优化,以及对以前工作进行总结,各负责人在现有条件基础上,统筹安排,有条不紊的完成公司规定的任务指标,没有因运维任务繁多而出现混乱。

  2、下半年各主要项目陆续接手,同时部门内部各人员职责基本清晰,各负其责,整个部门运行基本踏入正轨,方案、合同、资料、服务流程运行良好,同时现场服务人员能认真负责的执行公司及部门的各项规定,掌握、收集、记录现场第一手资料,完成公司交办的各项任务。

  3、本年度中部门与部门间、员工与员工间,都在工作中不断的'磨合,发现问题、解决问题,各项工作并没有因此而停滞不前,经过一年时间的不断改进,对内公司各项工作渐渐运转自如,对外也赢得了相关客户的认可,一切正朝着令人欣喜的方向前进。

  4、本年度人员安排如下:

  5、本年度服务数据如下:

  6、本年度部门收费回款如下:

  7、运维和参与项目实施情况

  ㈠、全年部门完成运维任务:

  ①、解决招行成都分行监控中心大屏和两河公园停车场故障与项目尾款回款两个难题;

  ②、完成招行密押系统升级更新和其他系统运维任务;

  ③、完成安县交通卡口及金牛公安分局等其他客户监控系统运维任务;

  ㈡、全年部门完成参与项目实施任务:金牛公安分局视频资源管理系统

  ⅱ、但是总结本年度的工作,还有一些问题存在,有些工作亟待改进:

  一、备件管理

  1、备件管理在20XX年做得并不好,由于项目运维还处于成熟过程中,对运维备件要求未按照实际使用作计划,导致在运维过程中,无法对备件进行有效控制,在今后工作中要着重加强管理调度,坚持每月执行备件计划制度。针对备件需求和备件使用制定相应的领用制度,做到“谁提备件,谁负责”,坚持限额领用制度。

  2、加强备件现场使用的管理力度,对送达现场的备件,及时准确地进行核实,发现问题及时上报,对备件使用量大的、有特殊要求的须经过部门负责人或分管领导审核同意。

  二、服务流程管理

  1、服务流程是否合理决定服务的效率,在保证质量和安全的前提下,尽可能地提高服务及时性。原则:对同时发生的运维任务,合理调配人力、物力资源,统筹安排,因地制宜,在尽可能短的时间内完成更多的工作,做到人员效应最大化。优化运维方案,通过集体讨论,优先采用能够保证服务质量要求,方案可行而成本支出较小的运维方案,目的是成本控制,同时加强现场管理,合理调配有限资源,减少浪费。

  2、现场服务人员和主管负责人、后勤人员要勤于沟通,有变化及时通报,做到信息畅通,避免因沟通不及时而出现重复派工、二次报修等问题。

  三、人员培训

  1、技能培训:公司目前项目主要分环保、交通卡口和安防系统3大块,而运维部人员对所有项目的都还未做到详细熟悉细致了解和掌握的程度。

  2、制度意识培训:运维部人员平时处理故障的情况较为繁重,在一定程度上对制度或资料填写有疏忽的现象,对资料收集整理保存以及查询带来了不便。

  3、部门只做到了制度化和形式化,落实与实施的程度还不够。

  ⅲ、对公司制度和管理制度的建议针对我们在维护过程中遇到的问题,我作出如下几点建议:

  1、对公司的产品:现今我司自主产品基本没有,尤其是新项目,产品处于测试阶段,但这些产品已经在客户那里开始使用,所以出现问题较多,工程师都是一边学习一边维护。避免不了在客户面前向公司有关方咨询处理问题的方法,给客户留下了不好的印象;其次,是老产品的更新升级,设备运行也不稳定,造成维护量巨大,处理一个问题又出现新的问题。希望公司12在这方面得到改进。

  2、配件管理:公司在配件备货方面存在较大问题,主要为相关配件公司没有配件库存,有的设备还需供应商提供;如:读卡器,摄像机等,这极大影响了服务效率,12此问题应首要解决。

  3、服务流程及工作量:服务流程没有什么问题,主要是协调沟通机制还未建立起来,导致工程师不能与客户及时了解情况以及管理人员不能了解实时状态。造成不必要的催促和二次报修。另外由于有些片区条件特殊,如其他县市区,由于离公司较远一个较为简单的任务需要派人去现场,这样就造成了一定的资源浪费和增大了服务成本,希望公司在新的一年有所考虑和改进。

  4、人员培训:公司应加强人员在工作技能和公关技能方面的培训,提高人员意识和安全性、纪律性;部门拟定在12年对部门人员进行1月1次技能或理论培训,实时进行现场实际操作培训;另外部门决定在新年里对部门员工进行职称培训,力争在12年部门有1~2名项目经理,2名以上安防技术专业工程师。

  维护人员年终总结3

  随着我国广电事业的快速发展,广电工作发生了巨大的变化。作为一名基层广电站网络维护管理人员,我牢记服务宗旨,围绕本职工作,突出重点,狠抓落实,圆满完成了领导交付的各项任务。同时,我有幸参加了分公司组织的第二期中青年骨干培训班。在培训期间,主要聆听了市科联韦主席给我们全面讲解的《市十二五规划推荐和规划纲要》、省公司林博士具体阐述了《广电网络技术走向及云媒体业务》、科技大学邓教授生动给我们上了《管理与沟通》,工作视野得到拓展,业务水平也有了质的飞跃。透过本次培训,使我受到了极大的启发,受益匪浅。

  一、本次培训的好处

  有线电视是广大人民群众最喜爱的娱乐形式。它在我国社会主义文化与精神礼貌建设中起着十分用心的促进作用。随着近年来,有线电视网络的迅猛发展,对有线电视网络工作提出了很多新要求。比如,有线电视网络维护、安装、抢修、双向网改造、高清互动升级、付费节目营销等业务工作的进一步发展,要求我们网络管理人员务必具备扎实的通用潜力与专业潜力。这样,才能做好本职工作,促进广电事业发展。

  我是一名乡镇广电站网络管理人员,深感自己目前的通用潜力和专业潜力与迅速发展的有线电视网络业务相比,存在必须的不足。因此,务必加强学习,不断提升自己的综合业务素质。此次领导安排我参加培训班学习,我感到十分荣幸。也倍加珍惜这次难得的学习机会,深知此次培训学习的重要好处。我必须要努力提高自己的通用潜力和专业潜力,以便更好地管理有线电视网络,取得优良成绩,促进有线电视事业发展。

  二、认真储备理论知识,不断提高自身理论修养

  俗话说,“德若水之源,才若水之波。”理论学习,提高个人修养是我们工作人员的立身之本和成事之基。我们广电系统工作人员肩负的使命就是要做好广电工作,为广大人民群众服好务,将优秀的广播电视节目送到千家万户中去。经过这次培训,我深刻意识到时代的发展步伐日益加快,社会形势也复杂多变。作为中青年骨干务必不断加强政治理论知识和业务知识的学习,更好的适应社会的发展。只有作终身学习型员工,才能与时俱进、掌握扎实的专业技能,更好地开展本职工作。

  新的时代、新的形势对我们提出了新的、更高的要求。一方面要给自己定好位,做好承上启下的`工作,进一步发挥纽带作用。另一方面要从大局出发,根据基层广电站的实际状况,开阔视野、拓宽思路。这就要求我们的思维、知识要贴合时代的要求,要贴合广大有线电视用户的需要。要做到上述两点,要求我们务必要不断提升自己,采用自学或培训等多种方法提高自己的业务水平,才能更好、更快地完成本职工作,推动我站广电业务的快速发展。

  三、注重业务积累,提高服务水平

  扎实的专业知识,过硬的业务水平是做好乡镇有线电视网络管理工作的前提,客户服务、市场营销和行业技术等专业潜力是每个乡镇广电站网络管理人员所务必具备的。要发展乡镇有线电视,扩大业务经营范围,创造良好经济效益,除了掌握好行业技术外,关键要有市场营销技能技巧,具有全心全意为客户服务的意识。

  本次培训活动中,我侧重于对市场营销与客户服务两方面的学习。我想,只有掌握正确有效的市场营销方式,再辅之优质高效的服务,才能抓住客户,留住客户,继而抓住市场。因此,遇到问题,我会向老师、向学员请教,共同探讨,以求得正确的答案,也切实提高了自己的市场营销和客户服务的潜力。为扩大市场营销,增加有线电视用户和相关业务,我特地向分公司各部门的同事及其他乡镇广电站网络管理人员取经,把他们的好经验、好做法运用到自己今后的工作中,进一步增加有线电视用户和相关业务,创造更好的经济效益。在客户服务中,我重点学习品牌服务,深刻明白品牌服务的重要性,只有为用户带给真正的品牌服务,才能获得用户的满意,促进乡镇广电业务发展,取得良好经营业绩。我要透过优质服务,体现自己服务的特色,树立自己的服务品牌,真正让用户满意。还要透过品牌服务解决好用户的投诉问题,做到减少用户的投诉,用户来投诉如何解决,确保让用户带怨气而来,能够高兴、满意离去。

  四、本次培训的收获

  虽然短短的几天培训结束了,但这几天的所见所闻,使我的思想得到了极大的触动。两位老总讲述的做人道理以及“三个体系”与“七大转变”,给我留下了深刻的印象。这也有助于我今后工作的开展。我觉得自己主要有以下几方面的收获:

  (一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位

  作为一名乡镇广电站网络管理人员,要学好通用知识和专业知识,提高自己的通用潜力和专业潜力,增强工作业务技能,以便自己能够全面做好工作,完成工作任务,取得良好工作成绩。在学习中,要有目的,有方向,要进行系统思考、系统安排。做到不管学什么,都要与推动本职工作结合起来,在实践中善加利用,解决学习不够重视,功底不够扎实,工作成绩不明显的问题。必须要有一种学习的危机感、紧迫感,把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务,把学习当作一种工作和追求,牢固树立终身学习的观念,争当学习型员工,要透过学习,不断提高理论水平,提高知识层次,在今后的工作中多一点踏实少一点虚假、多一点担当少一点推诿、多一点奉献少一点索取,尽潜力做好本职工作。

  (二)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好

  我们务必具备强烈的服务意识,想客户之所想,急客户之所急,做到“三声”与“四心”服务,才能切实提高广大用户对我站工作的满意度。在平时工作中要加强与用户或协助单位的沟通与联系,遇到问题时要多向长辈或工作经验丰富的老同志请教,把他们的宝贵意见有机地融入到实践工作中。注意掌握沟通要领,提高沟通潜力。还要克服畏惧与他人沟通的心理,以不动变主动,做到不管与谁沟通时,都要持续良好的心态和高度注意力,做一个好的聆听者,尽量站在别人的立场上思考问题,让自己更好地理解他人的想法,同时,也把自己的想法和意见及时与对方沟通,达成统一意见,这样就能把无法完成的一件事情及时有效的处理好。

  (三)只有突出重点,多措并举,才能进一步推动广电业务的发展

  作为一名乡镇广电站网络管理人员,我要把工作精力着重放到市场营销上,促进业务发展,取得良好经营效益。

  1、用心稳妥地抓好以基本收视费发展安装等为主的传统业务,壮大收入总量。

  2、把付费节目营销等增值业务的开发作为今后一个时期的重要工作来抓,把高清互动电视的推广作为当前和今后经营工作的重中之重来抓。

  3、限度地挖掘网络资源,把资源优势转化为经济优势,完成资源变资产,资产变资金的三资转换,限度地挖掘网络资源。

  4、用心应对三网融合,在经营工作上多条腿走路,走多种经营的路子。

  5、加强有线电视网络维护、安装、抢修等工作,个性要维护保养好网络,确保网络性能良好、运转稳定,提高有线电视传输质量。

  6、要树立服务意识,全面为用户做好服务工作,解决好用户投诉问题,确保用户满意,提高有线电视的社会声誉。

  (四)明确目标,增强创新意识

  创新是企业的灵魂,是提高市场竞争力的有效途径。我们要明确工作目标任务,并强化创新意识,用心思索更好的工作方式方法,不断改善和完善自己的工作水平,确保以的工作效率和饱满的热情解决每个问题。要努力掌握“信息管理体系、知识管理体系、营销管理体系”三个体系,切实做到七大转变:用人机制的转变、经营项目的转变、技术行政岗位向服务岗位转变、客户服务向营销一体化转变、绩效工资为主导的营销转变、员工思想向职业化转变;要有创新思维,做到创新管理,加强团队协作与执行力。同时,随时把握时机,寻找工作的突破点,迎难而上,用心完成乡镇广电站网络管理工作。这样,用切实的行动赢得客户的满意与信任,进一步推动我省乡镇广电事业的发展。

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