协会自查报告9篇
在当下这个社会中，报告对我们来说并不陌生，写报告的时候要注意内容的完整。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的协会自查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
协会自查报告 篇1
本公司于20xx年 注册成立，于20xx年4 月 15 日取得《印刷经营许可证》，许可证号码为：37G05B082 号，公司注册资本3300万元人民币，经营范围：包装装潢印刷品印刷。根据《印刷业管理条例》、《印刷品承印管理规定》，以及山东省新闻出版局有关文件之规定，现将本公司20xx年度从事印刷经营情况的自查报告如下：
一、根据国家档案法和印刷业管理规定，建立了印刷品接单、承印验证、登记、保管、交付、残次品销毁等规章制度，所有客户一律签订印刷委托合同，印件原稿、印样、委印证明文件，统一建档立卷保管，以备查验。印刷管理规定张贴于公司业务部门正面墙壁上，牢固树立依法印刷观念。
二、健立了以法人代表为主的'安全生产领导小组，对新入职员工进行三级安全培训，从消防、环保、印刷开机、后道装订、印刷品识别等方面的安全知识进行培训，公司制订了安全生产规章制度和员工作业指导书。按照法律、《条例》、《办法》等有关文件之规定，对不允许印刷的物品不接单、不设计、不印刷；确保企业生产的产品健康、安全;对企业生产中存在的安全隐患立即整改。
三、定期（每季度）组织有关部门负责人对安全技术措施方案、执行情况进行检查，并由生产厂长作出工作总结；重大项目，向公司法人办公会议汇报。
四、20xx年度实现工业总产值3760 万元，实现主营业务收
入 3020 万元，交纳税金及附加 112 万元。年末资产总计 10080 万元，固定资产原值 1883 万元，年末存货 1053 万元。
五、本公司目前拥有印刷机 3台、覆膜机1 台，全部为非国家淘汰印刷设备，20xx年度未发生任何安全事故和机械故障，所有生产设备处于良好状态。
六、本公司按时上报各种统计数据，没有受到上级主管部门及其他行政部门的违规处罚。
七、本公司严格按照上级要求组织人员参加生产经营及法律
法规培训，通过培训提高了员工的法律意识和技术能力，促进了企业的平稳较好发展。
特此报告！
协会自查报告 篇2
一、自查法规
关于适当性自查的要求，目前主要有2部法规明确提及：
1、《证券期货投资者适当性管理办法》
经营机构应当每半年开展一次适当性自查，形成自查报告。同时，鼓励经营机构将自查报告在公司网站或者指定网站进行披露。
2、《基金募集机构投资者适当性管理实施指引（试行）》基金募集机构每半年开展一次投资者适当性管理自查。
二、自查要求
1、自查频率
每半年开展一次。
2、自查方式
自查可以采取现场、非现场及暗访相结合的方式进行。
3、自查报告
募集机构应当形成自查报告留存备查，自查报告保存期限不得少于20年。
4、不自查后果
《证券期货投资者适当性管理办法》规定：
■未按规定开展适当性自查的，给予警告，并处以3万元以下罚款；
■对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，给予警告，并处以3万元以下罚款。
三、自查内容
中基协发布的《基金募集机构投资者适当性管理实施指引（试行）》对自查内容进行了规定，包括但不限于：投资者适当性管理制度建设及落实情况人员考核及培训情况投资者投诉处理情况发现业务风险及时整改情况其他需要报告的事项根据监管要求，我们对自查清单进行了梳理，私募管理人可以进行参考，在自查时按照以下条目，逐项核查是否存在问题，及时制定整改计划。
（一）投资者适当性内部制度建立和执行情况
1、适当性管理的内部制度是否健全
1）投资者分类制度的建立和执行情况
2）产品或者服务分级制度的建立和执行情况
3）适当性匹配的具体依据、方法、流程等制度的建立和执行情况
2、与适当性管理有关的内部制度是否健全
1）限制不匹配销售行为是否列入相应制度及执行情况
2）客户回访检查制度的建立和执行情况
3）评估与销售隔离等风控制度的建立和执行情况
4）培训考核制度的建立和执行情况
5）执业规范制度的建立和执行情况
6）监督问责制度的建立和执行情况
3、其他制度的建立和执行情况
包括销售制度中是否存在鼓励不适当销售。
（二）人员设备情况
1、是否有专门负责适当性管理工作的'部门2、是否有专职负责适当性管理工作的人员
（三）技术准备情况
1、评估数据库是否已经（或能够按期）建立，功能是否完备
2、录音、录像及开展非现场业务的留痕设备是否已经(或能够按期）配备
（四）学习培训情况
1、是否已开展《证券期货投资者适当性管理办法》的内部培训
2、从事适当性管理的工作人员是否掌握适当性管理的基本要求，特别是底线要求
（五）其他准备情况
协会自查报告 篇3
为进一步优化全市经济、社会发展环境，加强对全市行业协会的管理，按照市监察局、市民政局《关于开展清理和规范行业协会工作实施方案》要求，市科协开展规范和清理活动，具体如下：
一、领导重视，召开专题动员会
5月8日，市科协召开专题会议，认真学习研究了《关于开展清理和规范行业协会工作实施方案》，并安排分管学会工作的.副主席领导此项工作的开展，学会部具体落实各项规范和清理工作，按照要求及时上报材料。学会部分别与各个市级行业协会联系，督促各个行业协会进行自查。
二、市级协会基本情况
自地级XX市成立以来，市科协总共批准成立市中药材协会、市食用菌协会、市蚕业协会、市畜牧水产协会、市消防协会5个行业协会， 其中市蚕业协会被市民政局于20xx年度注销；市中药材协会、市食用菌协会2个单位是纯民间性质行业协会，无党政机关或事业单位人员任职；市畜牧水产协会、市消防协会是我们这次清理和规范的主要对象，市科协督促市畜牧水产协会、市消防协会认真进行自查自纠。
市科协作为部分市级科技行业协会的业务主管单位，对所行业协会实行严格监督，履职尽责，没有乱作为现象。
三、开展自查工作
市科协自5月下旬开始通知所属市级协会进行自查自纠，要求各个市级协会务必认真填写《XX市行业协会自查情况报告表》、《行业协会20xx—20xx年度收支情况报告表》，即使没有，也要采取“零报告制度”方式，进行报告。
6月上旬，市科协各个市级协会上报《XX市行业协会自查情况报告表》、《行业协会20xx—20xx年度收支情况报告表》。
四、自查结果
市消防协会工作人员15位，有5位公务员在协会兼职，分别是祁述志、余岩、彭学勇、张传宾、姜林松，都没有在协会领取报酬。
市畜牧水产协会20xx年度、20xx年度、20xx年度均未进行年审。有5位公务员在协会兼职，分别是王志友、刘云飞、杜运伟、田军、赵传玺，都没有在协会领取报酬。
协会自查报告 篇4
各位领导，各位同仁：
今天很荣幸能与大家齐聚一堂交流整治和规范行业协会工作，现在由我向大家介绍一下xx县治理和规范行业协会工作情况。
xx县地处XXXX，全县总面积XXX平方公里，人口XXX万，辖XX个乡镇。近年来，xx县经济迅猛发展，各类行业协会如雨后春笋般涌现，为xx县经济发展和社会和谐稳定发挥了积极作用，但是也现出了一些问题，引起了公众深切关注。为此，xx县监察局从20xx年XX月开始，在全县范围内开展了行业协会治理工作，历经半年奋战，使全县各类行业协会走向良性发展轨道，受到了社会各界好评，《安徽电视台》、《安徽经济报》和《省机关效能工作简报》等媒体先后进行了宣传报道。我们的做法是：
加强领导，强化配合。任何工作要想顺利开展，必须要有坚强的组织保障。xx县在开展治理和规范行业协会工作之初，就成立了高规格的专项整治工作领导组，县纪委副书记、监察局长任组长，县纠风办、财政局、民政局、物价局等单位主要负责人为成员，领导组下设办公室，县纠风办主任、监察局副局长任办公室主任，具体负责治理工作的组织协会。各成员单位按照《关于规范行业协会服务和收费行为专
项整治工作实施方案》规定的职责、任务和进度要求，在领导组统一调度下各自行动、各负其责，领导组不定期召开调度会，对工作中遇到的具体问题进行具体分析，提出解决之策。坚强的领导和各部门有力的配合，为工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
明确目标，突出重点。目标明确才能有的`放矢，根据中纪委三次全会和国家发改委、国务院纠风办等九部委《关于规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为专项治理工作的实施意见》以及民政部、国务院纠风办等六部委《关于规范社会团体收费行为有关问题的通知》精神，结合我县实际，我们确立了通过专项整治促进行业协会和市场中介组织健康发展，优化经济发展环境的工作目标。在目标明确的基础上，我们按照矛盾论的分析方法，分清主次对协会进行清理，先从民政部门取得行业协会名册，通知各行业协会进行自查自纠，并将自查情况上报领导组办公室。然后对挂靠行政机关的行业协会，特别是群众反映强烈、问题突出的协会，进行了重点治理。对利用行政权力强行收费、打着行业协会旗号乱收费、私设“小金库”等违法违纪行为，进行了严肃查处。
分类指导，区别对待。专项整治工作中，我县清理各类行业协会（学会）XX个，涉及XX个部门、XX个乡镇。按照其职能及与主管部门之间关系，我县的行业协会(学会)大致可以分为四种类型，即挂靠机关型、经营服务型、文体娱乐型、社会公益型等，各类型行业协会之间既存在共性问题，也有个性化问题。为此，我们采取了区别对待、差异化处置的方法进行整顿。
一是挂靠机关型。如xx县计量协会、xx县水产协会等11个协会，这类协会普遍存在政会不分，协会在职能、机构、人员、资产和财务等方面没有同行政主管单位分离。协会利用主管部门的行政执法权和监督管理权，强制或变相强制企业入会或接受服务。主管部门利用行业协会收入为干部职工发福利，或将不能在单位帐上支出的有关费用转移到协会帐上，行业协会成了单位的“小金库”。针对这类协会，一律要求与主管部门脱钩，真正实现政会分离；对存在严重违纪行为或构成违法犯罪的，按协会注销程序予以注销。
二是经营服务型。如xx县白鹅产业协会、xx县XX镇蔬菜产销协会、xx县XX镇养猪协会等11家协会，这类协会是同类服务的提供者或同类产品的生产者、经营者，自愿联合、民主管理的互助性经济组织，有提高行业竞争能力、增加成员收入的作用。但普遍存在活动经费不足、服务方式单一、运作不规范、创新活力不够等问题。针对这类协会，我们一律要求加强自身建设，强化服务，规范运作，如无法正常发挥协会职能作用，建议到民政部门进行注销。
三是文体娱乐型。如XX奇石文化协会、xx县体育健身舞协会、xx县游泳协会等10个协会，这类协会是一些文化艺术和体育爱好者在自愿、自发基础上，建立的群众性文体活动组织，有促进文化繁荣、提高群众文化艺术修养和丰富群众精神文化生活的作用。但也存在运作不规范、缺乏经费等问题。针对这类协会，我们只要求其进行整顿，规范运作。
四是社会公益型。如消费者协会、xx县性病艾滋病防治协会、xx县扶贫开发协会、XX经济文化促进会等4个协会，这类协会是介于政府与市场之间，不以营利为目的，为社会发展和公众需求提供服务和保障的社会公益性组织，有弥补政府职能不足或失灵的作用。这类协会背后有政府的支撑，运作规范，经费充足，我们只要求其加强职能建设，为社会提供更多的服务。
在专项整治和规范工作中，我们坚持“三个一律”，即：凡发现违规收费的，一律清退、收缴；未在规定时间内退出兼职的，对其兼职所获报酬一律收缴；未在规定时间内与主管部门彻底脱钩的，一律撤销或吊销其证照。实行“四个分开”，即人员、场所、职能和财务分开。专项整治中，清理违规违纪资金XX万元，其中行业主管部门挪用协会资金XX万元,收缴违规违纪资金XX万元，依法注销XX个协会，XX家协会政会彻底分离，其他行业协会都进行了整改。
建章立制，规范运行。行业协会在市场经济快速发展的今天，是联系政府、市场、企业和中介机构的纽带和桥梁，管理的好，将会起到政府行政管理不可替代的作用。我县在开展专项整治的同时，加强了行政协会的规范管理工作。一是规范内部运行机制。指导督促各行业协会依照《章程》和有关规定，建立和完善了选举制度、组织制度、决策制度、监督制度、财务制度等内部管理制度，充分发挥自我监督和行业自律作用。二是完善内部监控机制。协助协会制定和完善会员管理制度，监督会员单位依法经营，维护市场秩序和行业信誉，积极配合政府执法监督部门公正执法，对违反协会章程和行业操守的会员单位予以惩戒。三是强化政府部门的监督管理。建立行业协会的宏观管理与协调机制，根据《社会团体登记管理条例》规定，由民间组织管理局负责全县行业协会发展规划、布局调整、政策制定、登记管理和宏观协调。县民政、工商、税务、物价、财政、监察和纠风部门依法履行各自监督职能，畅通信息渠道，认真解决苗头性、倾向性问题，严肃查处协会违法违纪行为。
通过清理、整顿和规范，xx县的行业协会上了一个新的台阶，达到了一个新的层次，成为了培育市场体系、优化资源配置的一个新的有效载体。我们的感受是：做好这项工作领导重视是前提，部门配合是基础，真抓实干是关键，方法正确事半功倍。
协会自查报告 篇5
根据县扶贫办会议安排，我们xxx镇由主管领导带队，抽调扶贫、财政、果业专干对xxx村的互助资金协会的工作开展情况进行了检查，结果如下：
一、机构健全，制度规范。
协会机构健全，人员符合章程要求。章程制度及管理人员职责已上墙，有办公场所，有法人登记证、法人代码证、开户许可证。
二、资料完备，进展顺利。
政策宣传到位，群众知晓率85%，会员入会资料完备，会员证发放到位，会议培训记录全面。会员有联保小组，有联保协议，会员借款申请表、借款合同齐全，审批资料完备。有借款花名册，报表按时填写，并能向会员和村民定期公开。
三、工作细致，管理严格。
财务帐表、会计科目设置规范、完备，协会印章、印鉴齐全，专人使用，专人保管、专人负责。协会所有资料档案齐全，存放、装订规范整齐。协会的资金风险得到很好的控制。
四、存在的问题
xxx村互助资金协会的'办公场所在干部家里，没有在村委会；协会的入户率只有51%。
五、解决的办法
抓紧时间建设阵地，力争年内在两委会阵地内设立专门的互助资金办公室，进一步宣传互助资金协会的有关政策，吸收会员，于6月15日前确保群众入会率达到85%以上。
协会自查报告 篇6
根据《证券期货投资者适当性管理办法》要求，经营机构从投资者保护的目标出发所做的其他相关准备工作，包括学习、培训、研讨会、制度设计、基金合同设计等。针对以上内容，根据私募管理人的实际情况制定相应的内部管理制度，并严格按照制度落实。在自查报告中，说明是否已经建立相关制度、是否已开始妥善执行，以及发现的问题、整改计划等；针对人员配备、技术准备、学习培训等问题进行自查，列明自查情况、发现的问题以及具体的整改计划。
一、制度管理情况
1、适当性管理的内部制度是否健全：列明投资者分类、产品或者服务分级、适当性匹配的具体依据、方法、流程等制度的情况。
2、与适当性管理有关的内部制度是否健全：列明限制不匹配销售行为、客户回访检查、评估与销售隔离等风控制度，以及培训考核、执业规范、监督问责等制度机制的情况。
3、其他制度情况，如销售制度中是否存在鼓励不适当销售的考核激励措施等，如有需列明。
4、归纳公司对现行与适当性相关规定的梳理情况，制定修订废止文件的情况，修改解决的主要问题，是否已正式发布以及是否有进一步修改安排。
二、人员配备情况
5、负责适当性管理工作的部门，填写部门名称、职责、是否专职负责适当性管理工作。
6、专职负责适当性管理工作的人员安排情况和人员数量。
三、技术装备情况
7、评估数据库是否已经（或能够按期）建立，功能是否完备，列明具体功能。
8、录音、录像及开展非现场业务的留痕设备是否已经（或能够按期）配备，列明配备情况。
四、学习培训情况
9、是否已开展适当性的内部培训，现场培训、视频培训及其他培训方式的场（次）、内容，培训的总人数。
10、从事适当性管理的.工作人员通过何种形式、是否掌握适当性管理基本要求，特别是底线要求，公司的考评方式。
五、投教产品制作情况
11、公司在《办法》实施准备过程中形成的投教产品，包括文字、图片、视频、音频等形式，相关内容附件报送。
六、其他准备情况
12、根据《办法》要求，经营机构从投资者保护的目标出发所做的其他相关准备工作。
七、协会（商会）运作情况
“娄底市酒店（宾馆）业协会”和“娄底市美容美发协会”自成立至目前为止，仅有协会名称，未开展实质性工作，一直未收取会费和开展收费性活动，也不存在赞助等收费行为。仅今年酒店（宾馆）业协会组队参加全国第六届烹饪大赛暨湖南省第二届创新菜大赛活动是由市商务局出经费完成的，协会既未收经费，也未出经费。
“娄底市水果行业商会”是20xx年在市民政局登记注册，9月挂牌成立，同时举行了“娄底市首届水果节”，经费是协会由发起人、协会法人代表黄剑成自己的公司筹集，以市政府名义主办。20xx年该协会收入来源是每位会员每个月5元，未有捐赠收入和政府性资助收入，无其他服务性收入，20xx年所收会员费万元，主要用于报刊、杂志征订、协会年检及协会工作宣传，年终协会从会费收入中购买礼品慰问每位会员，兼职工作人转的协会主要原因是依托了主管部门领导担任法人代表，一定程度上形成了事与愿违的情况。
根据社团组织管理相关规定和领导干部担任社团职务等有关规定，我局拟对“酒店宾馆业协会”和“美发美容协会”进行改选，全部实行社会行业单位自行组织，自行运转，接受我局业务方面的指导和监督，使协会、商会真正达到自我管理、自我教育、自我发展的功能，以充分发挥协会在行业自律和连接政府桥梁和纽带作用。更好地服务我市经济又好又快发展。
协会自查报告 篇7
为落实《关于规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为专项治理工作的实施意见》（娄行办发[20xx]3号）文件精神，我局所属行业协会通过对照文件精神，自查自摆，基本没有出现乱收费等行为，现就我局所属行业协会（商会）运作情况汇报如下：
一、基本情况
我局目前主管的行业协会（商会）共有3个，具体是“娄底市水果行业商会”、“娄底市酒店（宾馆）业协会”、“娄底市美容美发协会”。
二、协会（商会）运作情况
“娄底市酒店（宾馆）业协会”和“娄底市美容美发协会”自成立至目前为止，仅有协会名称，未开展实质性工作，一直未收取会费和开展收费性活动，也不存在赞助等收费行为。仅今年酒店（宾馆）业协会组队参加全国第六届烹饪大赛暨湖南省第二届创新菜大赛活动是由市商务局出经费完成的，协会既未收经费，也未出经费。
“娄底市水果行业商会”是20xx年在市民政局登记注册，9月挂牌成立，同时举行了“娄底市首届水果节”，经费是协会由发起人、协会法人代表黄剑成自己的'公司筹集，以市政府名义主办。20xx年该协会收入来源是每位会员每个月5元，未有捐赠收入和政府性资助收入，无其他服务性收入，20xx年所收会员费0.658万元，主要用于报刊、杂志征订、协会年检及协会工作宣传，年终协会从会费收入中购
买礼品慰问每位会员，兼职工作人员工资不在协会发放。目前，水果商会主要依托水果批发市场管理办公室，为市场水果经销户和会员服务，不存在乱收费和利用行业商会进行行业垄断行为。20xx年总计支出0.761万元，亏损0.103万元。
三、专项整治落实情况
我局自接到娄纠办发[20xx]3号文件后，市局领导非常重视，作出批示，并要求迅速将文件复印传达给每个协会、商会，要求所属协会、商会认真领会文件精神，对照文件精神自查自摆，坚决纠正和杜绝协会和商会违规现象发生，并要求各协会、商会向我局作出保证，依法依规开展社团活动，严禁借协会、商会之名，行乱收费、乱摊派和行业垄断之事。
经自查自纠，我局主管的行业协会、商会均能较好地履行协会、商会职责，无违纪违法情况现象，我局亦未接到相关投诉。由于主客观方面的原因，我局所主管的'协会、商会有二个基本处于没有运作状态，一个运行较好。二个没运转的协会主要原因是依托了主管部门领导担任法人代表，一定程度上形成了事与愿违的情况。
根据社团组织管理相关规定和领导干部担任社团职务等有关规定，我局拟对“酒店宾馆业协会”和“美发美容协会”进行改选，全部实行社会行业单位自行组织，自行运转，接受我局业务方面的指导和监督，使协会、商会真正达到自我管理、自我教育、自我发展的功能，以充分发挥协会在行业自律和连接政府桥梁和纽带作用。更好地服务我市经济又好又快发展。
协会自查报告 篇8
根据《淮南市“合格退教协会”自查申报表》（附件）的内容和考核验收细则，我们进行了认真自查自评，对照每条细则,我校自评情况报告如下：
一、祁集中心学校对退教协会工作十分重视，成立了以学校党支部副书记为理事长的退管组织，安排了退教办公室、活动室、制定了退教工作管理服务条例，有领导、有部署地推动退教分会的工作，热忱细致地关心退休教师的生活和关工工作，学校党支部每年的计划、总结，都有退教工作的部署和总结.退管组会议的结果由退管理事长带到学校党政会议讨论并付诸实施。每次相关的主要会议都有学校党政领导亲自参加，自始至终我们把退教工作当作学校工作的一部分来抓，因此一直以来祁集中心学校退教工作得以顺利开展。
二、祁集中心学校把退教协会工作始终放在学校工作的一部分，列入党政的议事日程。退管组、退教协会每年都定期召开会议，年初认真制订工作计划，落实工作措施，年终有总结。对地震救灾捐助，爱心助学、旅游活动、体育比赛等工作都能做到认真开展具体落实，做到重要会议都有纪录。
三、祁集中心学校认真贯彻执行潘教发〔2013〕136号文件精神，认真落实两个待遇，在政治待遇上离退休教职工与在职教工享受同等待遇，重要文件精神通过一月一次的集中学习传达到离退休教师，在精神文化生活待遇上共同享受学校发展成果，例如学校图书馆、健身房等对离退休教职工开放，学校领导每年重阳节都去看望慰问退休教师，在经济待遇共享方面做到与在职人员一样。
四、学校主要退管领导坚持每学期初参加退协的第一次学习活动，认真向退休教职工通报学校情况和重大事项。重视离退休教职工政治思想工作，是学校支部和行政关注的重要方面。学校安排并推动离退休教师每月一次的聚会学习，学时事、学事迹、树立科学发展观，提高政治思想水平，跟上时代发展步伐。学校提供新的高雅的退教活动室给分会做学习聚会和活动场所，每次安排午餐，并准备水果给予享用。学校优雅的环境、和谐的氛围让退休教师倍感温馨和亲切。保证了离退休教师参加聚会的到会率。不仅如此，学校在退休教师活动室里摆放了适合老年人学习的时事学习资料、老年健康、中国教工等多种阅读资料，丰富了退休教师的文化学习生活在政治思想。
五、祁集中心学校退教协会，配合学校德育处，共青团和学生会组织，开展对学生的爱国、爱校、思想和道德情操的教育，关心青少年的成长，协助德育处开展节假日的爱国主义教育活动，爱校劳动活动以及法制教育、安全教育、校史教育等等，关工经费在人均50元以上，退教分会组织开展的例如聚会学习、节日午餐聚餐、旅游考察、祝寿、参加上级组织的文体活动、慰问生病住院老人活动等等都能正常开展。
六、祁集中心学校党支部和学校行政，重视贯彻淮退教[2013]1号文件要求精神，开展重要节日的座谈和慰问工作。每逢五一节、教师节、国庆节、中秋节、重阳节、春节，学校进行慰问和发给共享费，阴历年终有学校主要领导和退教分会负责人一起走访部分退休教师，送去关爱和慰问品。随着新学校的投入使用，退休教师都感慨改革开放带来学校发展的日新月异的变化，有的退休教师用书画书法的形式表达了歌颂和赞美。
七、我们认为离退休教职工的丰富经验也是学校财富的重要部分，我们一直重视离退休教师对学校工作的参谋，学校让离退休教师参与学校的教育和发展是十分必要的'。为此，学校不尽定期向离退休教师通报学校的工作和取得的成果，同时还邀请退教分会代表（一般2-3人）参加学校的教代会，共商学校发展大事。
八、在祁集中心学校党支部领导下，学校工会和教导处、共青团、少先队重视对学生开展尊老、敬老、助老的教育，不论是老教师或是其他老人到校，在校学生都能热情地打招呼，使老人们一到学校感到温馨、和谐，学校还组织学生到敬老院去慰问老人，帮敬老院打扫卫生等工作，不少已经毕业的学生，到学校来打听当年的老师。
九、学校十分重视离退休教职工的身体健康，退教协会印发了多份关于老年养生和锻炼身体的材料，推动离退休教职工适量运动和关爱健康，促进老人长寿，学校每年组织离退休教师与在职教师一起到医院体检中心参加体检，体检的档次享受学校在职教师最高档次待遇。
十、祁集中心学校退教协会，每年根据上级区退协工作的计划，制定相应的分会工作计划，做到各项工作有记录，年终有总结，并在聚会学习中通过离退教师共同讨论确定，取得一致意见。
十一、祁集中心学校退教协会活动纳入学校工作计划之中，有步骤地开展，除学校寒、暑假外，每月一次到校聚会学习定期召开，时间是每月10号，（遇星期六或星期天的推迟到下周一），每年统计学习聚会总数在9到10次，由于学校对退教工作的支持和后勤服务的周到，全体师生的热情相待，除有特殊原因（因病、或在外地）的退体教师外，老人们都乐意到校参加每月一次的聚会学习，七十七岁的曹多莹老师每次必到，有事还向组长请假。因此退休教师每月到会学习的人数比较稳定，据统计13年32位退休教师除了6位居住外地的以外，一般能到22位左右，到会率基本达到80%以上。
十二、退休教职工在70、80、90岁生日时，学校和退教协会对他（她）们举行祝寿活动，时间定在逢该教师生日的月份的十日聚会日，届时由学校为其买生日蛋糕，全体退休教职工为他们点亮蜡烛祝寿，大家同唱“祝你生日快乐”，热情祝愿他们健康长寿，学校领导或派代表到场表示慰问祝贺。
十三、学校为退协分会安排了退协办公室，门前有退协、关工两块牌子，内有会议桌，电视机多种阅读资料，教工活动室还配有健身器材，随时供他们锻炼。
十四、祁集中心学校退协老年活动室设在教工之家内，与教职工活动室共用，与退协办公室很近，退休教职工可以与在职教职工一样使用，活动室设施先进，活动器材有诸如象棋、围棋、弹子棋、乒乓球、飞镖、大屏膜电视机和现代化的健身器材三台等等，还设有休闲吧。
十五、老有所为，服务社会，积极参加力所能及的服务工作，是我们祁集中心学校退休教职工的普遍表现，在各自家庭中，不紧担负起了教育第三代的工作，也担负着促进下一代团结和谐、建设美好家庭的工作，为三个文明作着有益的贡献，我校的退休教师曹传光老师利用书法的特长在家辅导部分书法爱好的小学生，辅导的这些学生中还包括外地民工子弟，得到很多家长的一致好评。自评“较好”。
祁集中心学校退教协会在历年开展的各项工作中，能按照上级协会的指示精神办事，充分发扬民主，共商共议，互相交流，步调一致，离退休教师对退教协会理事长、理事、对退协协会的工作表示肯定。总体氛围是很和谐的。
以上是我校的自查自评报告，不当之处敬请批评指正。
协会自查报告 篇9
据了解，自律检查工作包括机构自查自纠、非现场检查和现场检查三个阶段，三个阶段的检查将交错进行。
互金协会要求，会员机构应接入协会互联网金融监测平台的相关系统，按要求认真报送数据并查漏补缺，在保证按时报送数据的同时，对数据真实性负责；认真参加协会针对各项监管政策要求和自律标准规则开展的培训，并加强政策法规制度和自律标准规则学习；如实填报自查自纠问题清单，并提供相关制度及业务情况说明，完成自查自纠报告，报送时间不迟于20xx年10月31日。
“抓紧制定网贷类会员机构自律检查工作方案并启动检查，通过机构自查、非现场检查及现场检查，督促会员机构开展合规经营、履行行业自律公约职责。”此前，中国互金协会秘书长陆书春在接受第一财经记者采访时表示，互金协会将按照互联网金融风险专项整治工作下一阶段部署安排，发挥好行业基础设施和专业优势，并持续加大资源投入，切实履行行业自律管理职责，配合好专项整治各相关部门、金融监管部门以及各级地方人民政府。组织网贷类会员机构认真履行行业自律公约职责，特别要坚决杜绝虚构项目和自建资金池。
互金协会称，会员机构应牢固树立合规审慎经营理念，对照本次自律检查明确的合规要求，通过自查，找出自身经营与监管政策规定及自律规则标准之间的差距，暴露并准确掌握自身风险状况，针对重点领域和薄弱环节迅速开展整改，边查边纠，即查即改，提高风险防范能力并稳妥有序地化解已形成的风险，按照监管政策规定和行业自律规则及标准合规开展业务。
互金协会强调，会员机构应正确认识开展自律检查的必要性和紧迫性，高度重视自查自纠工作，切实学习好、理解好、落实好P2P网络借贷“一个办法、三个指引”等监管政策和自律规则及标准的要求；应切实承担相应的法律责任和社会责任，认真开展自查，对需要时间整改的内容，应制定系统详实的`整改计划；应严肃认真地对待自律检查，诚守信用，如实报告问题情况。
近日，全国互联网金融风险专项整治工作部署和P2P网络借贷风险专项整治工作领导小组办公室印发的《关于开展P2P网络借贷机构合规检查工作的通知》（下称《通知）。根据《通知》要求，在时间时间安排方面，合规检查应于20xx年12月底前完成，分为机构自查、自律检查、行政核查。具体进度可由各地因地制宜，稳妥安排。另外，机构自查与自律检查、行政核查压茬推进、有序展开，交叉核验。
此外，各省（区、市、计划单列市）网贷整治办督促并指定一家地方性互联网金融协会或相关机构对辖内机构开展自律检查。其中，中国互金协会对网贷会员实施全覆盖自律检查。
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