劳动用工管理自查报告

劳动用工管理自查报告6篇

　　随着个人的素质不断提高，越来越多的事务都会使用到报告，不同的报告内容同样也是不同的。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的劳动用工管理自查报告，欢迎阅读与收藏。

劳动用工管理自查报告1

　　根据上级对我公司用工检查的要求，为加强我公司劳动用工管理，我公司于接到通知后高度重视，立即组织相关人员召开自查分析会议。

　　会议上对照十一条检查标准进行了积极的自查，现对自查结果汇报如下：

　　1、为公司所有职工签订劳动合同，且手续完备，资料归档。针对该标准我公司自查结果为：除帮扶团队，其余全部订立劳动合同，用工档案已建立。

　　2、依法在当地劳动部门按照有关规定给所有在册职工办理参保并按时足额缴费。针对该标准我公司自查结果为：已按照规定及时缴费投保。

　　3、必须建立职工花名册，并建立了职工基本情况数据库。针对该标准我公司自查结果为：花名册已建立，职工基本情况已建立档案。

　　4、建立健全职工培训档案，并且资料完整。针对该标准我公司自查结果为：职工个人培训档案已建立归档。

　　5、是否拖欠职工工资，有关待遇执行不到位、劳保福利未按时发放（没有）。

　　7、是否成立了相关的'管理机构，并制定有关劳动用工内部管理制度。我公司对以上问题已做了细致的排查，但由于水平有限尚有一些工作未做到位，还请领导批评指正。

　　和静县公路宾馆有限责任公司

　　20xx年1月1日

劳动用工管理自查报告2

市人力资源和社会保障局：

　　根据劳动保障年审有关规定和要求，我们对20xx年度劳动与社会保障情况进行了自查。从自查情况来看，我公司较好地遵守了国家各项劳动法律、法规和政策，自觉维护企业和员工双方的合法权益。现将自查情况报告如下：

20xx年x月x日

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