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教研室工作计划

时间:2023-04-16 11:35:48 工作计划 我要投稿

关于教研室工作计划范文6篇

  时间就如同白驹过隙般的流逝,我们的工作又迈入新的阶段,是时候静下心来好好写写计划了。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编精心整理的教研室工作计划6篇,欢迎阅读与收藏。

关于教研室工作计划范文6篇

教研室工作计划 篇1

  一、主要思路

  以“潜心三适,践行三敬”的办学理念为指导,以促进珥陵高中教师专业化成长和学生全面发展为目标,以校本培训为抓手,落实“规范办学”的总体要求,加强教科研制度建设,创造教科研的良好环境,加强内涵建设与创新,提升学校的办学层次。

  二、管理目标

  1.继续开展志愿导学活动,并形成良好反响。

  2.争创“基于生活导向的农村高中理化生实验课程基地”和“丹阳市珥陵高中‘双城记’吴文化研修中心”两个学科基地。

  3.进一步完善教科研制度,提高课题研究的质量。

  4.组织课题研究、论文撰写和教师培训活动。

  5.省级课题研究按计划有序推进。

  6.联合教务处、团委,结合学生社团,小范围开展学生研究性学习,指导学生微小课题研究。

  三、重点内容

  1.志愿导学活动的宣传、引导、组织工作。

  2.为争创文理两个特色课程基地做好各项准备。

  3.省级课题任务分解工作。

  四、主要措施

  (一)总体思路

  紧紧围绕学校的总体办学理念,保持教科室优良的工作作风,完善工作方式,提高工作能力,踏实高效、保质保量地完成交办的各项任务,务实创新,为学校发展添砖加瓦。

  (二)志愿导学

  1.总结上一学期开展志愿导学活动的问题。

  2.评选上学期志愿导学优秀教师,并给予表彰。

  3.完善志愿导学活动的要求,更接地气,更便于操作。

  (三)争创文理两个特色学科基地

  以创建文理两个特学科基地为核心,凸显农村高中的特色,因地制宜开展课题研究和校本课程开发等;为参加学科基地建设的教师在校级以上开设公开课、讲座等创造便利条件,评优评先中给予优先考虑;不仅仅吸引教师参与进来,还要把对这些特色课程感兴趣的学生吸收进来开展学生的研究性学习,甚至是学生微小课题研究,为学生发展奠定更坚实的'基础;在师生中逐渐树立起教学即研究的思想理念,逐步形成终身学习终身研究的观念,辅助提高教育教学质量和师生个人能力。

  (四)教科研制度建设

  1.课题研究逐渐规范化,有必要的课题研究环节,有相应的制度要求和激励措施。

  2.论文撰写有要求,促进教师积极撰写论文,提高论文水平。

  3.对教师教科研成果进行量化考核,评选教科研先进教师。

  4.逐步规范校本培训,细化学时认定。

  (五)“三适课堂”课题研究

  1.申报镇江市重点课题

  2.组织、鼓励“三适课堂”校本教材的开发。

  3.开展“三适课堂”课题研讨活动。

  (六)省级课题的研究

  1.进一步与各级领导、课题顾问、发展中心主任交流、学习。

  2.组织课题研究,使之按计划扎实有序地推进。

  3.把课题研究按设计方案进一步细化成更便于操作的子课题,把子课题分给各处室、各教研组备课组及具体的某位教师。

  4.与参与课题研究的成员进行必要而又及时的交流沟通。

  (七)其他工作

  积极配合学校各部门开展有关60年校庆的准备工作等。

  五、具体工作及时间节点

  (一)课题研究

  1.省级课题的推进工作(9月初)

  2.组织丹阳市小课题的结题(9月底)

  3.组织镇江市课题的结题(10月底)

  4.开展有关镇江市十二五第四批备案立项课题课题的组织工作(9月初)

  5.了解丹阳市专项课题研究的进展情况,组织相关工作(9月初)

  6.组织各教研组针对“三适课堂”进行镇江市课题研究申报。(9月中旬)

  (二)论文评选

  1.蓝天杯、师陶杯、丹阳教育技术论文、教育管理论文、科技论文、教育故事、政治论文的获奖统计与证书发放(10月)

  2.组织镇江教育论文、“和教育”、“五四杯”等论文评比活动(9月初)

  3.组织蓝天杯、师陶杯、丹阳教育技术论文、教育管理论文、科技论文、教育故事论文评比(3月)

  (三)教师培训

  1.收齐暑假北师大校长培训学院组织的培训学习感悟,评选优秀学员,发放证书,形成过程材料。(9月初)

  2.组织镇江市网络全员培训,督促、帮助教师高效完成任务。(8月末-9月初)

  (四)志愿导学

  1.开展志愿导学活动(包括制定计划、设计表格、组织活动、收集整理过程材料等)(每学期初)

  2.优秀志愿导学指导教师评选(每学期末)

  (五)其他

  1.鼓励、组织学科组研发校本课程(9月初)

  2.引导、组织教师写好教学反思(10月初开始)

  3.组织教师利用微格教室进行教学研究(9月初开始)

  4.两个特色课程基地建设(9月初开始)

  5.配合学校各部门开展有关“校庆”工作(9月初开始)

  6.20xx年学时认定(1月)

  7.20xx年绩效工资考核相关统计工作(1月)

教研室工作计划 篇2

  一、教研室工作的指导思想

  认真贯彻落实20xx年学院工作计划和课部工作计划;立足教研室教学实际,以提高教学质量为中心,深入开展教学研究,树立“以学生发展为本”的教学理念,强化质量意识、规范教学管理、稳定教学秩序、创新工作、努力提高实用大学语文课程教学质量的工作指导思想。以课部制定的实用大学语文教学大纲和课程标准为突破口,积极促进教师树立现代教育理念,改进教学方法,发挥现代教育技术优势,积极促进教师专业发展和学生各项素质的协调发展;在教研室管理规范化,教育教学档案管理,师德、师风建设、教学质量及教学研究等方面更上一层楼。

  二、今年教研室工作内容与目标

  (一)课程建设

  1. 积极开展教学研究活动,深化教学改革。

  教研室的每名教师要认真总结几年来课改经验,根据本学科的教学实际,从理论研究到实践应用总结出的本学科的“导引—互动式”课堂教学模式,提出高质量的课堂教学改革的意见。不断完善“实用大学语文”教学改革,加强对新课程的研究,对教学内容的研究,对教学方法的研究,对学生学习心理的研究。

  2. 加强备课交流,提高备课质量。

  继续坚持个人备课、集体备课、个人再备课的备课程序,进一步完善集体备课制度。每次备课要做到:备教材、备学生、备方法、备过程、备资源,克服备课的形式主义。

  3. 完善和进一步调研自编教材,适应学生需求。

  目前我们语文教研室采用的江城学院自编的一套教材,试点后发现学生反响不错,但仍存在一些需要改进的地方。如何改编好教材,做到与时俱进,针对学生实际,适应学生需求,是下一阶段准备完成的一个工作任务。

  4. 教研室优质课程的启动。启动“大学语文”的精品课程建设。

  (二)教研室师资建设

  教研室将通过各种活动为教师的提高和发展做好工作。

  1. 积极参加学院组织的关于加强教师素养、行为、技能方面的职业化培训。

  2. 积极鼓励教师深造进修培训,参加各级专业交流会,和省大学语文研究会年会并予以积极支持。

  3. 积极组织教师外出听课调研、学习吸取兄弟院校经验。

  4. 开展教师专题研究活动,开展教师互听课程活动,每位教师全年听课不低于5次,鼓励教师撰写论文和教学总结,在研究和实践中不断探索和思考,不断充实和完善自己。

  (三)教研室自身建设

  1. 继续加强思想、组织、作风建设,及时传达学校最新指示和方针。

  2. 坚持开展每周一次的教研活动,进行理论及业务学习,各位教师也可以主动提出研讨专题,参加主题科研活动不低于3次;至少发表核心期刊论文1篇;实现工作互动、资源共享、团结协作的良好局面。

  3. 配合党委工作部,力争把校园经典诗文诵读大赛办成一个品牌活动,充分发挥语文教研室的专业特色,为提升学生人文素质、促进校园文化建设贡献力量

  4. 购买相关参考资料,加强教研室档案建设。

  (四)科研建设

  认真总结和应用已经完成的科研课题成果:“导引式”教学法、“导引—互动式”课堂教学模式,不仅仅局限于课堂,还可以走出课堂,走向校园,比如校园诗文诵读大赛就是对学生的一种导引,有助于激发学生对传统文化的兴趣。

  今年准备申报省级课题:独立学院大学生人文素质教育模式研究与实践。

  三、20xx年教研室主要工作安排

  序号时间安排 具体工作内容责任人参与

  单位/人

  12月份1. 做工作计划,申请“闻一多杯”全国大学生征文赛的承办权

  2. 教材教法研讨;老师上交个人研讨课题

  3. 老师收集资料,构思个人论文提纲,准备在核心刊物发表教研室主任教研室全体成员

  23-4月1. 配合党委工作部,做好第五届“春之韵”,中华经典诗文诵读大赛的倡议和初步计划

  2. 学科教研活动 ( 关于编写《独立学院大学生人文素质读本》辅助教材的研讨)

  教研室主任教研室全体成员

  34-5月1. 第五届“春之韵”中华经典诗文诵读大赛

  2. 学科教研活动(课堂教学法讨论总结)教研室主任教研室全体成员

  46月上旬

  11月中旬1. 课堂教学交流 ,课后学生座谈并搜集学生反馈信息

  2. 学科教研活动(“学生为主体,教师为主导”的教育理念探讨)

  3. 教师之间互动听课教研室主任教研室全体成员

  59月份科研立项项目准备,个人发表论文纸质材料上交

  新生军训征文教研室主任教研室全体成员

  610月份

  11月下旬1. 教学质量调查检测

  2. 学科教研活动(精品课程建设讨论与申报)

  3. “闻一多杯”全国大学生作文参赛工作总结

  4. 参加省大学语文研究会年会教研室主任教研室全体成员

  67月上旬

  12月下旬——20xx年1月1. 教学工作总结

  2. 期末考试

  3. 考试成绩评估教研室主任教研室全体成员

  四、主要措施

  1. 加强教研室常规检查,规范教研教学行为,严格落实教研室各项考核制度。强化教研室教研、备课常规工作,教研活动务求实效。着重抓好每周三下午一次的教研活动,要求每次活动做到有计划,有主题,有中心发言人,切实提高教师参与教科研的能力。(20xx年上半年教研室教研活动主题及负责人安排见附表)

  2. 全力提高实用大学语文教学质量。教学质量是我们每位教师的生命线,每位教师应该有清醒的认识。提高教学质量具体措施如下:

  (1) 继续加强对青年教师教学与科研能力培养和考核,从学院、课部大局着想,有意识培养学科带头人、青年学者、教学能手,形成专兼职师徒结对,尽快让年青教师成长起来。

  (2) 要求教师用《实用大学语文新教学大纲和课标》指导自己的教学教研工作,重点突出“自主性、合作性、探索性”,处理好:

  ①教与学的关系;

  ②结论与过程的关系;

  ③学习与情感的'关系,提高教学效;

  ④知识传授与人文关怀的关系。

  (3) 发挥平时考查和期末考试的评价功能,重点抓好平时教学考查和单元复习检测的工作。要求教师充分利用网络资源,抓好平时考查和单元检测。加快实用大学语文课程多媒体课件库、试题库、电子教案库建设。

  (4) 抓好实用大学语文课程考试和成绩分析工作。

  (5) 积极开展第二课堂,抓好新生军训征文工作,使学生读书练笔常规化。提升获奖层次和数量。

  3. 加快青年教师个人发展,做教学研究型教师。

  (1)以本学期的开学前的暑期教师培训为契机,多方面提升教师对现代教育技术的应用。适时引进校级、省级课题,提高教师教学科研能力,鼓励教师参加各级各类教材编写,发表教学科研论文。

  (2)开展面向全院的实用大学语文课堂教学开放活动,这也是大学语文教研室一直以来的设想,目的是寻求学校、社会、学生之间的连结点,促进教师与课外延伸和互动,发挥大学语文课程应有的功能效用,提高教师、课部与学院的声誉。

  4. 教研室做好分工与写作,做好课部和学院交办的其他各项工作任务。

  本学年度加大教师的课后答疑辅导工作(老师答疑时间安排见附表),主要是围绕全国大学生征文赛活动;对与教学息息相关的重要工作加强工作强度;对每项工作制定详细工作计划,逐步推进;定期向基础课部领导汇报最新进度;与时俱进,随时查漏补缺。

  基础课部语文教研室

教研室工作计划 篇3

  内二科将严格遵守临床医疗管理制度,加强医疗质量安 全管理,加强医保管理,领会和贯彻、实施二级医院精髓,努力提高 科室医护人员素质,以安全、优质、高效的服务,打造一流、人性化 的临床科室。今年工作计划如下

  一、认清形势,统一思想,坚定信心努力完成各项工作 新年要有新气象,我院要有新特色,面对我院现状,无论从管理、 服务、还是追求质量均给我们提出更高更严要求,科室召开全科人员 会议,认清形势,统一思想,树科室形象,树新院品牌,从自身做起, 高标准、严要求,树立“院兴我荣,院衰我耻”思想。虽然我们科室 目前面临困难较大,但也给我们带来新的机遇和挑战,依托精湛的技 术和优质的服务来赢得患者,争创“双赢” 。全科上下团结一心,增 强凝聚力,坚定信心,努力完成各项工作任务。

  加强科室的团结,增强科室的凝聚力、向心力,使本科室的工作 取得更好的成绩。认真组织科室人员学习《中华人民共和国医务人员 医德规范》 、 《执业医师法》 、 《传染病防治法》 、 《医疗事故处理条例》 、 《护士管理条例》等相关的医疗法律法规,使全科医务人员做到依法 执业,有效遏制医疗隐患。认真贯彻执行十七项核心制度,尤其是首 诊负责制、病历书写制定、三级医师查房制度、科室间会诊制度、患 者转诊制度等。在科室开展诚信服务,坚持以构建和谐的医患关系为 原则,争创平安、文明科室。

  二、转变服务理念,强化服务意识1、人性化管理

  科室管理不能停留在原有管理模式和水平上,首先要转变观念,不 断学习管理经验,提高自身管理水平,反对一言堂,提倡以人为本管 理方式,开展人性化服务,人性化管理,根据不同层次患者,应用不 同服务方式。加强同事间沟通,加强医患、护患、医护之间沟通。各 级医护人员敢抓敢管,不做老好人,科室弘扬正气,使科室成为一个 团结拼搏积极向上的团队。

  2、改进服务措施:做到以下内容

  ①新入院病人热情接待;

  ②宣教认真仔细;

  ③及时处置新病人,力争 较短时间内正确处置;

  ④危重病人立刻处理, 沟通到位;

  ⑤主管医生, 主管护士负责护送危重病人检查 ;

  ⑥医护人员必须保持病区干净、 明亮适舒 ;

  ⑦彻底转变观念,彻底消除生、冷、硬现象及无人应答 现象; 加强人文关怀,确保医疗安全,提高病人满意度。要求医生护士 少坐办公室,多深入病房,多向病人及家属询问意见和要求,将可能 发生的摩擦纠纷消灭在萌芽状态。我们在内部提出要有“随时准备与 每一个病人对簿公堂”的风险意识,把医疗护理安全意识贯彻始终, 把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。

  三、完善各种规章制度,成立各种管理组织 按照医院管理标准化活动要求及医院安排,熟悉核心制度,核心制 度做到人手一册。

  科室成立

  ①医疗质量管理小组;

  ②医疗安全小组;

  ③合疗管理小组;

  ④急救应急小组;

  ⑤病案管理小组;

  ⑥院感控制小组;

  ⑦单病种质量管理小组。科主任全盘负责,护士长积极配合,人 人尽职尽责,做好各自工作。

  加大科室医院感染控制力度。严格执行消毒隔离制度,作好病区环 境卫生学监测工作,结果应达标。同时,作好随时消毒、终末消毒、 日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒,一次性物品按要 求管理、 使用、 处理。

  每月进行严格的消毒隔离培训, 加强无菌观念; 医务人员严格执行手卫生标准和措施; 严格职业暴露防范措施及执行 职业暴露上报制度。护士长、质控护士等人做好监督工作。

  四、医疗质量 医院质量是重中之重,是立院之本。是医院生存生命线,重点抓内 涵建设。

  1、从基本素质抓起,培养良好素质、美好的医德,杜绝娇生惯养、 心理素质差、爱发脾气、工作责任心不强,科室重点监督。

  2、 抓基层质量, 培养医生综合能力, 提高全科医生跨专业诊疗能力。

  3、抓医疗文件书写,从病历抓起,以卫生厅病历书写手册为准则, 对所管的`病人做到心中有数,查房后及时书写并签字。

  4、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗,危重病人抢救及疑难病 人诊断治疗做到每周一次全科讨论学习,诊断不清者一日内科内讨 论,三日诊断不清,请院内讨论。

  5、加强环节质量管理,首诊医生负责制,责任划分明确,既有分工 又有协作,坚持每日查房制度,对每日危重病人心中有数,新入院病 人一一过目,消除潜在隐患,严格各种操作制度及会诊制度,加强与患者沟通,签写好每一份知情同意书及特殊检查、治疗协议书,上对 科室负责,下对自己负责。

  五、抓医疗安全不放松 加强医护人员医疗安全意识教育,树立医疗安全第一的思想,做 到全年无重大医疗事故;要深刻认识医患沟通的重要意义,切实把医 患沟通落到实处,有效防范和减少医疗纠纷。

  科主任为科室安全责任人,上对院长负责,下对科室同志负责。安全 措施到位,增强防范意识,认真落实医疗制度和诊疗规范、知情同意 书等各种程序执行到位。贵重药品,毒麻特殊药品及财产专人保管。

  特别要加强医患沟通, 每月对医疗安全进行一次自查, 将不安全因素, 消灭在萌芽状态,杜绝医疗事故发生。减少和避免一般差错及误诊纠 纷。

  六、加快人材培养 随着社会进步与发展,疾病也在不断变化,知识更新较快,我专 业前沿性知识很多,但由于自身处基层,外出学习机会太少,知识更 新较慢,科室人员应积极参加院内、院外学习或培训,了解前沿性知 识,开展新业务,才能做好学科工作,跟上前沿步伐。各级医生均需 加强自身学习,狠抓三基训练,规范医疗行为;业务学习、三基三严 学习培训、人才培养、教学培训方面每月至少有一次业务学习。人人 掌握心肺复苏急救技术。在学习专业技术的同时以最新、急用、实用 知识为主。每季度组织一次专科操作技能的训练与考核。住院医师在 科室,以老带新,以床边教学、个人自学以及查房、业务学习的形式培养独立工作能力,提高专业知识水平。三基三严学习每季度一次。

  三基:基本理论、基本知识、基本技能。发扬三严工作作风。三严

  严格要求、严谨态度、严肃作风。鼓励医生参加各类医学学术研讨会 议,从中吸取经验,扩展视野,丰富诊断思路,增强治疗能力。

  总之,我科还处于发展壮大期间,离上级医院的要求还有很大差 距。勤奋正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习 的榜样,也为我们提供了一个有利的发展环境,我们一定不辜负领导 对我们的期望,以巨大的热情和信心投入到工作中去,努力把我科建 设成“人无我有,人有我优,人优我新,人新我精”的名牌科室,为 我们医院的发展做出应有的贡献。

教研室工作计划 篇4

  指导思想:

  创新、发展、超越、务实工作重点:

  以学生发展为中心,以队伍建设为重点,以增强课堂教学有效性为核心,努力构建现代课堂质量保证体系,强化组内集体与个人相结合的反思性教学实践,提高课堂效益,全面提升教学质量和科研水平,促进师生和谐发展,重点抓好高三工作。

  奋斗目标:

  以教研组、备课组的各项活动为阵地,以团结协作并力争高考成绩稳居省市前一、二名为核心竞争力,以教育科研为抓手,以培养与锻炼青年教师为基础,力争本期完成我组上报的科研项目,形成教学与科研并举,高考成绩与教学质量并重,团结协作,竞争有序,互相取长补短的和谐和有力的战斗团体。

  遵照以上思路,特订出本期具体的工作计划和实施方案于下:

  一、2、3月份的主要工作1、讨论并形成本期工作计划。

  2、在组内交流高一、二、三个年级备课组的工作计划。两个校区交流组上计划。

  3、进行两次青年教师的上课和评课议课活动,由张雷、张洪春和陆焱上课,题目待定。

  4、进行三个年级的组内听课活动(时间安排在20xx年3月开始的一周内),并组织其他年级备课组参加。

  5、落实并顺利进行高二、高三文科的培优补差工作,重点抓好高三年级二诊前的复习工作。

  6、完成高一年级历史课考试标准(科研课题)的编研工作,并初步决定由方力牵头,由全组参加并在5月内完成初稿。

  7、抓好本组第一次月考的研讨工作。

  8、组织好高一研究性学习和高二活动课的`开展。

  二、4月份的主要工作1、总结好四川省各地二诊工作,认真深入研究四川省自主命题的“四川高考”,并制订出相应的复习思路和意见。

  2、抓好教研组内关于“历史学科最新研究动态”的研讨与学习。

  3、在认真总结二诊的基础上重点抓好高三三诊的考前复习工作。

  三、5月份的主要工作1、重点抓好高三的三诊考前复习及迎考工作。

  2、与光华校区联合展开教研工作,尤其是高三年级。

  3、重点抓好高考前的总复习工作。

  四、6、7月份的主要工作1、做好高一、二年级期末复习迎考工作。

  2、与光华校区联合开展一次教研工作。

  3、总结本期的各备课组工作情况。

教研室工作计划 篇5

  [指导思想]:

  为全面落实学校学期工作计划,提高语文教学质量,提升学科地位,本学期我们将继续以勤勉认真的工作态度,务真求实的工作作风,更新观念,强化课堂高效意识,大胆探求课堂高效模式,勇于创新,以全面提高学生语文素养为目的,以提高教师综合素质为根本,抓住课堂革新这个契机,在校长室的领导与支持下,强化学科内部管理,以教学常规与课堂建设为两个抓手,以开展丰富多彩的语文活动为载体,注重整体协作,发挥中老年教师的骨干示范作用,注重课题研究,课堂研究、考试研究、及学生学习心态研究,充分发挥年轻教师的能动作用,提高内在效益, 力争达到三年学科规划目标.。

  [工作要点]:

  以备课组为单位,加强理论学习,完善新形势下的学科认知,尤其加强高考研究,力争做到在理念,措施上不落后。

  二.继续探究课堂教学素质化、高效化的途径和方法。

  对课堂教学本学期力求达到以下几个方面的要求:

  1.学习目标的确立要着眼于提高学生的语文素养。既要明确具体,又要有一定的弹性空间,避免因为教学目标的过于简单、过分复杂或机械割裂而损害教学内容的丰富性和完整性。

  2.教学内容的安排要精当。尽量改变过去一讲到底的现状,加强思维训练,高一、高二要注重教材内容的整合,

  3. 摆正阅读与写作的关系。在学好课本的同时,应引导学生养成良好的.读书习惯,为学生创设良好的课外阅读环境。要指导学生写读书笔记,以阅读带动写作能力的提高。要用好《语文读本》,努力打通文本与读本的通道,做到有机衔接。

  4.教研室内部坚持开放课堂,使反思与探究成为教研组活动的主要内容。

  三.加强学科内部管理,尤其教学常规管理,务求教学秩序的有序、规范。

  1.备课组切实做到六认真,五统一,四公开,三兼顾。

  2.教研组内活动正常开展,本学期加强组内研讨,注重课例研究。

  3.强化备课组建设,鉴于新教材的特殊情况,建议各备课组采取分工合作的方式开展备课活动,将各时段任务落实到具体的人。

  4.加强工作纪律的管理。

  5.作文教学秩序力争有序,加强督促与检查。各年级本学期开始,10习作的训练量必须完成。

  四.组织学科教师加强高考研究,重视高考信息的搜集与整理,组织好高考专题研讨。

  五.高一、高二年级的基础竞赛活动要继续开展,同时组织学生多参加各类作文竞赛,提升学生的作文兴趣与成就感。

教研室工作计划 篇6

  XX年度,在深刻领会校领导的指导意见基础上,教研室工作本着“整体推进、务实创新”的基本原则,围绕“和谐德育”这一主题,坚持一个思路,确立三个目标、实现三个转型。

  一个思路:全局工作要深化、具体工作要实化,运行机制要创新化,工作绩效要成果化。

  三个目标:

  1. 采取“集中培训+网络学习+二级传导”三线推进的培训模式,通过“构建学校和谐的与网络”专题培训,深化理念,提升技能,促进德育领导及班主任队伍专业化成长。

  2.在初步形成校本德育特色的科研模式基础上,总结经验,注重引领,整体推广。

  3.以心理教研会为依托,以示范课为载体,全面提升我县心理健康教师的业务理论水平,促进专业成长。

  三个转型:

  一、德育科研的.转型

  由XX——XX年度开展的关于《全教科xx规划重点课题“整体构建学校和谐德育体系”》实验研究的初步尝试与摸索阶段,向XX年度和谐德育“xx”规划重点课题的全面推广阶段转型。

  在过去的五年科研研究基础上,XX年度,教研室将通过宣传、指导、典型经验介绍等多种手段,以点带面,面上推广,在全县中小学范围内全力做好“xx”和谐德育课题研究的申报及开题工作。

  二、培训对象的转型

  由对班主任的培训转型为对德育领导及班主任的培训。

  1.以往的培训对象为基层学校骨干班主任及心理健康教师,本年度,为了大力推进德育队伍建设工作,促进德育工作者专业成长,努力发展德育特色,坚持推进德育工作创新,教研室将把培训对象重点确立为学校德育主管领导上来,立足德育科研,以“如何构建学校和谐德育网络”为主题,采取辅导讲座、交流研讨、答辩质疑等方式对我县中小学校德育领导及部分优秀班主任进行专题培训,注重对集中培训后的二级传导落实情况的管理,做到有序、有效,有成果。

  2.结合我县中小学校德育领导、班主任“六个一”创建活动,开展德育领导及班主任论坛,为德育队伍的成长提供平台,促进交流,实现优秀资源共享。

  3.为了促进德育领导的专业成长,开展《农安县中小学德育领导才、能大比拼活动》。评选活动以全县中小学德育领导为申报对象,以设计一个以某一年级学生为对象的主题教育活动方案、现场演讲以及特长展示为评选内容,分别予以量化打分,并按参赛领导比例评选出一、二、三等奖,颁发荣誉证书。

  三、心育渠道的转型

  以往的心育管理模式是以培训及心理主题班会评选活动等为载体,本年度教研室将以心育教研为依托,以示范课为载体,通过观摩、研讨等双向交流方式,促进心理健康教育教师的专业成长。

  1.在XX年度心理健康“十佳”教师评选基础上,组织开展《农安县XX年度中小学心理健康教师教学研讨大会》,研讨大会采取示范课展示、现场说课、教研员评课以及专题辅导等方式,旨在提高我县中小学心理健康教师的理论水平、实践素养,促进心理健康教育教师的专业成长。

  2.以“和谐、阳光、快乐、健康”为主题,在全县中小学范围内开展优秀心理主题班会评选活动,预计在XX年上半年教研室组织开展优秀心理主题班会展演暨颁奖大会。

  3.本年度,教研室组织开展全县中小学班主任阳光评语征集活动,并将优秀评语汇编成册,在教师中广泛推广。

  其他工作:

  1.明确工作目标,强化视导,注重引领。

  3月中下旬及9月份教研室将采取听课、座谈、查阅材料、现场查看、指导反馈、问卷调查六种方式,对县城及农村10所学校进行德育、心理健康教育教学工作视导检查。

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