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公共节能工作自查报告

时间:2023-04-16 18:43:18 自查报告 我要投稿

公共节能工作自查报告(6篇)

  随着个人的素质不断提高,越来越多人会去使用报告,报告根据用途的不同也有着不同的类型。那么你真正懂得怎么写好报告吗?下面是小编整理的公共节能工作自查报告,仅供参考,欢迎大家阅读。

公共节能工作自查报告(6篇)

公共节能工作自查报告1

  关于公共机构节能工作的自查报告 为迎接公共机构节能小组对我中心公共机构节能工作的考核,根据市委、市政府文件精神,我中心积极行动,认真落实,圆满完成了我市下达的公共机构节能任务指标,现将中心XXXX年公共机构节能工作开展情况汇报如下:

  一、强化保障措施、确保节能目标实现

  (一)加强组织领导

  为使公共机构节能工作顺利开展,建立健全公共机构节能管理体系,充分发挥公共机构在全社会节能工作中的示范带头作用。根据市公共机构节能工作考核办法的要求,制定了《XXXX年公共节能工作实施方案》,并成立了由中心主任担任组长,副主任担任副组长,科室主任为成员的公共机构节能领导小组。做到目标明确、职责明晰,并不定期召开节能降耗工作会议,落实节能工作。也成立了相应的领导机构,做到了工作结构健全、分工明确、责任落实。并对各科室建立相应的节能目标责任制和监督检查制,为有效推动中心办公共机构节能工作顺利开展提供了政策保障。

  (二)深入开展宣传培训

  1.为提高能源综合利用效率,掌握国家能源政策,中心有针对性地组织单位人员开展节能技术和知识培训,发放宣传培训资料和教材,提高节能管理能力和操作运行水平。

  2.经常性开展节能降耗宣传活动,在公共部位及应用设备旁张贴标语和条幅,大力开展节能减排宣传工作,从而提高广大干部职工

  的资源忧患意识、节约意识和环境意识,增强社会责任感,将节能减排工作变为主动行为。

  3.制定宣传培训计划,认真开展节能降耗培训,增强依法节约意识,使干部职工了解和掌握节能降耗相关法律、法规内容、要求和基本常识。

  (三)狠抓节能管理

  1.加强用电设备管理,合理使用照明、办公设备,要求中心全体干部职员下班后自觉关闭电脑、电灯、饮水机等用电设备。

  2.加强用水设备管理,无“跑冒滴漏”及长流水等浪费现象。合理实施办公区绿地和景观浇灌,严禁采用漫灌方式。

  3.严格控制公务用车编制和规模,淘汰高耗油、高污染车辆,加强车辆管理,实行定点加油、维修、保养和实现“一车一卡”加油制度,无公车私用现象,加强车辆用油定额管理和考核。

  二、明确节能指标、落实工作责任

  XXXX年,中心实现了公共机构节能目标:完成全年的能耗统计和报送工作,实现本年度的节水、节电、节油、节材、单位建筑能耗和人均能耗总体水平降低的目标任务。并积极推广使用高效节能照明灯。

  三、采取有力措施、切实降低能耗

  (一)加强节能技术改造

  1.对本单位高能耗、高污染设备有计划实施技术改造。重点抓好照明、电热开水器、信息机房等耗能设施设备的节能改造。

  2.积极应用节能技术,用水器具更换为节水器具。办公室推广使用节水型器具,杜绝跑冒滴漏和长流水现象。

  3.采购通过政府招标的方式,对新购用能设备符合国家节电、节水和环保要求。

  (二)抓好办公用品的利用

  1.建立和落实办公用品采购、配备和领用制度。办公用品的采购和配备一般采购能耗低、优质、廉价的办公设备,不采购高能耗办公用品。严格执行国家有关优先或强制采购节能产品的有关规定,加大节能环保产品政府集中采购力度。并且对于配备的用品进行不定期的检查,领用物品时由办公室进行认真地统计,完善物品领用制度。

  2.推进无纸化办公,纸张充分利用,双面使用纸张。积极推广使用环保再生纸,减少使用一次性用品,限制使用塑料购物袋,开展垃圾分类处理等专项活动,探索建立废旧灯具、电子产品和办公设备的集中回收处理机制。

  3.减少一次性签字笔和纸杯的使用数量。办公室内基本不使用一次性签字笔,公务接待尽量使用瓷杯,严格控制一次性纸杯的使用数量,纸杯的使用基本是对于外来人员,单位里的工作人员自带水杯或茶杯。

  四、今后努力方向

  中心在下一年的工作中,要着力抓好以下几点:一是加大节能降耗监督检查力度。节能工作的领导小组要加强对中心的水电、办公用品的使用、公务用车的使用等进行监督和检查,落实目标责任制,实

  现高能耗项目与节能降耗指标挂钩,切实控制高能耗资源的增长,逐步规范用能行为,走节约化、可持续发展的道路。二是加大节能降耗宣传力度。制定周密细致的'宣传方案,围绕“依法节能 全民行动”这一宣传主题,切实搞好节能宣传日活动,采取多种形式向全体干部职工宣传节约能源的必要性、重要性,切实提我办工作人员的节能意识,营造浓厚的节能氛围。三是建立健全完善节能管理制度。健全办公用品、公务用车、用电用水设备等的使用制度,规范使用行为,明确使用目的、追究使用责任,使公共物品的使用有章可循。完善节能措施,把中心节能基础工作做的更加扎实,切实保证中心节能考核目标的全面完成。

公共节能工作自查报告2

xxx市机关事务后勤服务中心:

  根据《关于印发《20xx年xxx市公共机构节能工作目标绩效考评细则》的通知》(x机服发〔20xx〕27号)文件要求,现将我局今年节能工作自查报告如下:

  一、节能机构组织与制度建设情况

  为切实抓好节能减排工作,审计局成立了由局长为组长,分管领导为副组长,中层干部为成员的公共机构节能工作领导小组,具体工作由局办公室负责,将公共机构节能工作目标任务细化和分解到每位干部职工,真正抓好工作的落实。同时,积极推进节能工作,制定了《公务用车管理的实施办法》、《xxx市审计局节约用水奖惩制度》、《xxx市审计局计划和节约用水管理制度》等制度。

  二、宣传培训情况

  充分利用机关集中学习时间、微信群、QQ群等,组织干部职工学习有关节能降耗的政策规定及知识,教育大家要从现在做起、从自身做起、从小事做起,节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一支笔,自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。离开办公室要随手关灯,做到人走灯灭,杜绝“长明灯”;计算机、打印机,复印机及传真机等办公设备不用时,随时关闭,在长时间未使用及下班后要自觉关闭各类电器电源、减少待机消耗。增强了干部职工的节能意识,普及节能知识,营造人人节约、事事节约、环环节约的良好氛围。

  三、节能基础工作情况

  指定专人负责统计我局产生的'水、电、气、汽油能耗统计台账,每季度填写“公共机构能源资源消费统计系统”,没有出现错报、漏报、误报情况。

  四、节能措施情况

  一是严格调控单位新购置设备情况。针对物资采购等环节重点把关,首选低能耗办公物资,并实行规范管理,保证合理、科学使用。

  二是严格公车管理。本着节约能耗原则,严格做到完善公务用车使用管理制度。并制定节能驾驶规范,封存停驶、定点加油、定点维修、定点保险。本局公务员外出办事,目的地在城区范围内,均自行前往,其他外出办事均拼车出行,以降低了公车油耗量。

  三是采取措施,降低能源消耗。减低办公用电照度,严格纸张、墨盒等低值易耗品以旧换新和申领制度,下班时均要求人走灯灭电关,增强和养成干部职工节能减排自觉性。

  四是进一步精简会议,压缩会议数量、规模和时间,大力提倡“一会制”,并自带电脑,积极实行无纸化办公,文件除文书档案外,不打印分发,实行在审计内网传输文件资料,进行网上传阅,确需印发的文件一律要求双面打印。

公共节能工作自查报告3

  按照《XX县人民政府关于深入推进公共机构节能工作的意见》要求,县住建委高度重视,结合自身实际,理清思路、细化措施,对机关各科室及委属各单位的节能工作进行了全面彻查,现将自查情况报告如下:

  一、高度重视,加强组织领导

  为进一步加强公共机构节能管理,我委将节能工作纳入重要议事日程,成立了由主要领导任组长,各分管领导任副组长,各科室、单位主要负责人为成员的节能工作推进领导小组,不定期进行督导,对工作中遇到的问题及时进行研究,确保落实好节约资源能源的各项要求。同时,将节能降耗工作各项任务进行了仔细分解,落实到相关责任科室,目前由办公室牵头负责、各科室协调配合、专人负责统计的工作格局逐步形成。

  二、多措并举,切实降低能耗

  (一)加强思想教育。通过组织广大干部职工认真学习《公共机构节能条例》和开展节能政策法规知识竞赛,进一步增强了节能降耗意识,牢固树立了“节约光荣、浪费可耻”的思想意识,摒弃了节约资源“事不关已”和“花公家钱不心疼”的错误观念,逐步养成了事事、处处节能的好习惯。

  (二)降低办公能耗。一是节约用水用电。坚决杜绝“长流水、长明灯”现象,提倡自然采光办公,养成人走灯灭的.好习惯。合理设置办公室空调温度,夏季空调温度不低于26度,冬季空调温度不高于20度。二是节约公车用油。加强公务用车的日常管理,提倡近距离办事步行前往,在公务活动中,提倡集中乘车,科学调度。严格执行定点加油制度,实行定点加油、专卡专用、统一管理;非工作日、非工作时间车辆集中停放,节假日实行封闭管理;实行用车申报制度,杜绝公车私用。三是节约办公用纸。年初,对历年的办公用纸各项指标进行了横向比较,更换了性价比高的纸张。积极推行电子政务,实行无纸化办公,委属各单位、机关各科室之间传递非涉密文件、资料时,均使用办公自动化网络,初始文件尽量使用电子文档传阅,文件资料原则上双面打印。四是节约经费。倡导使用节能产品,尽量避免使用一次性办公用品。

  (三)创新节能机制。每周各科室、单位向办公室报送能源资源统计报表,同步实施能耗监测和统计报告专人负责制,及时掌握全委能源消耗各类指标,为进行能耗状况分析和进一步完善节能工作奠定了基础。

  三、正视问题,找准努力方向

  虽然在上半年的公共机构节能工作中,基本完成了各项目标任务,但与其他单位相比较,还有很大差距。工作中仍然存在一些问题:一是公共机构节能意识有待进一步提高,个别科室、职工对节能降耗工作重要性认识不够到位,节约资源意识、保护环境意识不够强。二是节能降耗统计工作需进一步加强,由于目前基础数据收集难度大,很难对单位能耗情况实时精确监测。

  今后工作中,重点做好以下三方面工作:

  (一)加大节能降耗督查力度。节能工作领导小组制定切实可行的实施方案,严格落实目标责任制,逐步实现高能耗项目与节能降耗指标挂钩,不断规范用能行为。

  (二)加大节能降耗宣传力度。制定周密细致的宣传方案,采取灵活多样的节能活动,宣传节约能源的必要性、重要性,进一步提高节能意识,营造住建系统浓厚的节能氛围。

  (三)健全完善节能管理制度。进一步修订办公用品、公务用车、用电用水设备等的使用制度,规范使用行为、明确使用目的、追究使用责任,使公共物品的使用有章可循、有据可依。

公共节能工作自查报告4

  根据《XX区公共机构节能工作监督考核办法》和《XX区20xx年度公共机构节能工作考核评分表》有关要求,区总工会积极行动,认真落实,对机关各部室及下辖单位的节能工作进行了全面自查,现将自查情况报告如下:

  一、高度重视,加强组织领导

  为使公共机构节能工作顺利开展,建立健全公共机构节能管理制度,区总工会将节能工作纳入重要议事日程,制定了区总工会节能工作实施方案,成立了由主要领导任组长,各分管主席任副组长,各部室、单位主要负责人为成员的公共机构节能工作推进领导小组。同时,将年度节能工作各项工作任务进行了分解,落实到相关责任部室,形成了由办公室牵头负责,各部室协调配合,专人负责统计的工作格局,做到了工作结构健全、分工明确、责任落实。

  二、多措并举,狠抓节能管理

  1、深入开展宣传培训。经常性开展节能降耗宣传活动,在公共部位及应用设备旁张贴标语和条幅,大力开展节能减排宣传工作,从而增强广大干部职工的节能识,牢固树立了“节约光荣、浪费可耻”的思想意识,摒弃了节约资源“事不关已”的错误观念,将节能减排工作变为主动行为。有针对性地组织单位人员开展节能技术和知识培训,发放宣传培训资料和教材,提高节能管理能力和操作运行水平。

  2、加强节能技术改造。对本单位高能耗、高污染设备有计划实施技术改造。重点抓好照明、电热开水器、信息机房等耗能设施设备的节能改造。积极应用节能技术,用水器具更换为节水器具。卫生间推广使用节水型器具,杜绝跑冒滴漏和长流水现象。设备采购通过政府平台的方式,新购用能设备符合国家节电、节水和环保要求。

  3、降低办公能耗。一是建立和落实办公用品采购、配备和领用制度。办公用品的采购和配备一般采购能耗低、优质、廉价的办公设备,不采购高能耗办公用品。严格执行国家有关优先或强制采购节能产品的有关规定,加大节能环保产品政府集中采购力度。并且对于配备的用品进行不定期的检查,领用物品时由办公室进行认真地统计,完善物品领用制度。二是推进无纸化办公,纸张充分利用,双面使用纸张。积极推广使用环保再生纸,减少使用一次性用品,限制使用塑料购物袋,开展垃圾分类处理等专项活动。三是减少一次性签字笔和纸杯的使用数量。办公室内基本不使用一次性签字笔,公务接待尽量使用瓷杯,严格控制一次性纸杯的使用数量,纸杯的使用基本是对于外来人员,单位里的.工作人员自带水杯或茶杯。

  三、明确节能指标,落实工作责任

  20xx年,区总工会实现了公共机构节能目标:完成全年的能耗统计和报送工作,实现本年度的节水、节电和人均能耗总体水平降低的目标任务。并积极推广使用高效节能照明灯。

  四、正视问题,找准努力方向

  在20xx年的公共机构节能工作中,基本完成了全年各项目标任务。但在通过自查,仍然发现存在一些问题,特别是公共机构节能的意识还有待进一步提高,个别部室、职工对节能降耗工作的重要性认识不到位,节约资源意识、环境保护意识不够强。今后的工作中,要努力抓好以下几方面的工作:

  一是加大节能降耗监督检查力度。节能工作的领导小组要加强对水电、办公用品的使用、公务活动用车的使用等进行监督和检查,严格落实目标责任制,切实控制高能耗资源的增长,逐步规范用能行为,走节约化、可持续发展的道路。

  二是加大节能降耗宣传力度。制定周密细致的宣传方案,围绕每年的节能宣传周活动主题,切实搞好节能宣传日活动,采取多种形式向全体干部职工宣传节约能源的必要性、重要性,切实提高工作人员的节能意识,营造浓厚的节能氛围。

  三是建立健全完善节能管理制度。健全办公用品、公务活动用车、用电用水设备等的使用制度,规范使用行为,明确使用目的、追究使用责任,使公共物品的使用有章可循。完善节能措施,把节能基础工作做的更加扎实,切实保证区总工会节能考核目标的全面完成。

公共节能工作自查报告5

  我乡按照万府办函〔20xx〕90号文件要求,强化措施,认真落实,现将我乡节能减排工作自查情况汇报如下:

  一、统一思想、提高认识

  我乡组织干部职工认真学习了市政府《关于进一步强化措施确保实现公共机构节能目标的通知》(万府办函〔20xx〕90号文件精神,使每位干部职工充分认识节能减排工作的重要意义,牢固树立崇尚节俭、厉行节约、合理消费的理念,进一步增强资源忧患意识、节约意识和责任意识,从自身做起,从节约一度电、一滴水、一张纸等点滴事情做起,形成崇尚节约、厉行节约的良好氛围,切实把节约资源的.理念和要求贯彻到各项工作的各个环节中去。

  二、加强宣传

  1、充分利用各种会议和宣传资料,开展形式多样的节能宣传活动,弘扬节能先进典型,曝光浪费行为,引导合理消费,号召全体干部职工提高思想认识,依法节约能源、带头做好节能工作,实现上级文件规定的节能目标。

  2、在学校,要求学校要结合实际,加强对学生的节能宣传,将节能内容作为学校教育重要活动,通过学生宣传,带动父母及家庭节能。乡卫生院要加强医院的节能和宣传工作。

  三、具体落实

  1、用电方面

  一是搞好照明节能,推广使用节能型照明灯具,减少公共区域的照明时间和盏数,按时开关路灯。二是搞好空调节能,空调运行期间严禁打开门窗,下班前提前一小时关闭空调做到不需开空调时尽量不空调。三是搞好办公用电设备节能,合理调节办公室设备运行时间,长时间离开的,要求关闭相关办公设备,降低待机消耗。使用节电型开水器,饮用开水时才开户加热电源。合理调节办公设备运行时间,尽量减少待机消耗。

  2、用水方面

  加强用水设备日常维护管理,一旦发现有“跑、冒、滴、漏”现象发生,立即更换老化的供水管路及零件,杜绝“长流水”现象。

  3、办公耗材方面

  坚持办公用品登记、签字、领用制度。大力推进电子政务,尽量在电子媒介上修改文稿,减少重复清印次数,严格控制文件印刷数量。对草稿纸做到二次再利用,切实减少纸张消耗。在工作中提倡双面使用稿纸,号召干部职工平时尽可能多使用钢笔书写,尽量减少圆珠笔和一次性签字笔的使用量。打印机、复印机的墨粉用完后,重新灌装再次使用。

  四、严格制度,强化管理

  建立健全节水、节电、节能、节油、节约办公用品等节约资源日常工作方面的管理制度,并对实际执行情况做好日常监督检查,督促干部职工严格落实。

公共节能工作自查报告6

  为了推动公共机构节能,提高公共机构能源利用效率,依法推进全乡公共机构节能工作,乡公共机构节能工作领导小组成员组成节能绩效自查小组,对全乡进行绩效自查。绩效自查采取“听、查、评”的方式进行:听取公共机构节能工作情况汇报、核实验证并根据检查情况按照《xx乡公共机构节能工作绩效考核评分标准》逐项进行打分。自查情况如下:

  1、组织领导方面:能够做到有管理组织和工作人员;将节能工作纳入全年工作计划,及时研究部署工作。

  2、宣传和培训方面:能够做到制定宣传培训计划;学习节能知识;全年组织节能宣传活动两次。

  3、节能规划方面:能够做到编制公共机构节能规划,按年度分解落实;节能规划及实施方案在规定时间内上报备案;制定年度节能计划及实施方案并组织实施。

  4、能耗统计方面:能够做到专人负责能源消耗统计,建立能耗统计台帐;在规定时间内报送能耗统计报表;数据真实、准确;项目填报完整;按要求参加能耗统计培训。

  5、建立联络制度方面:能够做到明确联络员,建立联络制度,明确工作职责;按时参加工作会议,提出节能工作措施及建议;工作信息交流。有价值信息3条。

  6、节能管理方面:能够做到设立能源管理岗位,实行能源管理岗位责任制;建立和执行能源审计制度;制定了节能采购管理制度。

  7、车辆油耗管理方面:能够做到完善公务用车使用管理制度;制定节能驾驶规范,封存停驶、定点加油、定点维修、定点保险。

  8、用电管理方面:能够做到制定和完善节约用电制度;积极推广使用高效节能照明产品;优化照明系统设计,改进电路控制方式;采用节能灶具和设备。

  9、用水管理方面:能够做到制定和完善节约用水制度;采用节水型器具,配备节水设备;用水设备维护和管理;全年没有“跑冒滴漏”和自来水直接冲洗拖布、车辆现象。

  10、办公用品管理方面:能够做到制定和完善办公用品采购、配备和领用制度,积极使用低能耗环保办公设施。

  11、监督检查方面:能够做到制定节能绩效自查办法或标准;定期开展节能专项监督检查,奖惩公示。

  对公共机构节能绩效自查的最终结果予以通报,并评选出公共机构节能工作先进单位和先进个人;对考核成绩不达标的或出现严重能源浪费行为的予以批评,限期改正并在一个月内向乡政府作出书面报告并提交整改方案。全乡公共机构节能工作全面纳入乡政府绩效自查,占有一定的'分值比例,实行量化考核,自查结果作为乡政府对公共机构领导班子和部门领导干部绩效考核评价的重要依据。

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