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教研月工作总结

时间:2023-05-23 08:30:49 工作总结 我要投稿
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教研月工作总结

  总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,让我们抽出时间写写总结吧。总结怎么写才是正确的呢?以下是小编收集整理的教研月工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。

教研月工作总结

教研月工作总结1

  五月份已经结束,为了更好的做好教研组工作,对本组五月份的工作总结如下。

  一、本月教学计划、教研活动情况。

  本月份我们完成了以动脑筋想办法为主题的第五单元和以我们的生活多么幸福为主题的第六单元的教学。

  教研记录4次,主题分别是:

  1、期中考试反思和李莉说课《乌鸦喝水》。

  2、评课李莉《乌鸦喝水》及孙海燕说课《识字5》。

  3、评课孙海燕《识字5》及杜艳君说课《四个太阳》。

  4、评课杜艳君《四个太阳》及刘梅说课《两只小狮子》。

  教研课3节,分别是李莉《乌鸦喝水》、孙海燕《识字5》,杜艳君《四个太阳》。

  二、一人一岗分工及段内卫生、办公室卫生。

  在一人一岗中,都能听从安排,并及时到岗进行卫生清扫。

  三、每天作业上传、单元把关、约课评课、考试分差等情况。

  第五单元作业由杜艳君上传,第六单元作业由李秀艳上传。

  认真搞好单元把关,各班成绩每单元平均分差不超过3分,并进行了试卷分析。

  四、活动报道、组内代课情况。

  能及时上传组内活动,在一年级语文组的`博客上发博文30篇。

  本月在我们全体老师努力下,成功举办了运动会、家长座谈会、“水韵丰南”诵读大赛、庆六一文艺演出。今后我们还会不懈努力,干好自己的本职工作。

教研月工作总结2

  20xx年新学期伊始,综合组的全体老师,就以不断努力奋斗的实际行动和饱满的精神状态投入到紧张的工作中来,具体工作如下:

  一、我们在九月11号、19号和22号连续三次召开教研组工作会议,为的是更好地落实学校的小屋工作会议精神。

  1、新老同事相互认识,初步了解。欢迎新同事加入综合组,本学期共有四名新成员加入综合组,他们是苏晨、耿静怡、王璐平和张玉杰,为综合组新学期的工作注入了新鲜的血液,提高了全组成员工作的激情和活力,我们对他们的到来表示了热烈的'欢迎和全力的帮助。

  2、备课,要备好课前课。什么事课前课?就是在上公开课之前,我们要进行认真的集体备课,上课的老师先和大家说说自己大致的思路,其他的老师根据自己以往做课和上课的经验,给大家提出科学、合理的提示或提醒,用以帮助上课的老师更好地完成自己的教学任务。我们对将要上公开课的老师奉献了许多宝贵的经验。如上课时自然一点、精准一点,准备充分一点,课堂气氛货源一点、板书规范一点、语言幽默一点、习题精简一点、活动有效一点等等,组内每人提出一点点,作课老师就发展和提高一些,这就是我们行动的期望所在,能帮助所有人进步就是我们综合组全体成员最大的愿望。正是因为如此,我综合组成员才情深意长、心心相印。

  3、我们认真学习和研究了学校校务工作计划,领会其精神实质,落实有效的课堂教学活动。我们统一思想,积极表态。全力以赴参与到第十九届剑桥杯活动当中,利用剑桥杯这个平台努力学习、发展自己,更好地为学生服务。

  二、以实际行动行动落实学校校务工作计划。

  我们积极串课、听课、评课。有的老师实在串不了课,就利用中午时间去上课,挤出时间去听课。这种积极参与的行到值得赞誉。大家都以学习的心态参与到整个剑桥杯活动过程之中,上课的老师是自然的,听课的老师是虚心的,评课的老师是真心的,进步与发展史共同的。这就是我们综合组工作的理念和行动,

  三、加强平时的教研活动。

  我们组除了听公开课以外,我们平时就相互听课、相互学习,取长补短,认真研究,相互支持和帮助。综合组成员之间平等互爱、包容尊重、合作发展,在困难面前,全体成员毫无推辞之意,提供无条件的支持和帮助,提供无怨无悔的行动。

  总之,金秋九月,我们开启了荣辱与共、合作共赢的大门。我们知道,我们都是普通的“小科”老师,但小科不小,在教育孩子方面无大小科之分;我们知道,我们应该上好每一节课,因为我们把每一天都当成工作的最后一天来过,把每一堂课都是最后的一堂课来上,就以这样的心态工作着。综合组的人,就应该有综合的素质和综合的能力,只有这样才能适应学校快速变化发展的需要。

  最后,感谢各位领导和老师对综合组的帮助与支持!

教研月工作总结3

  一、主要内容

  1、公开课——六(1)班(任课教师:xx)

  科学课涉及到物理,历史,生物等知识,教师的教学技能虽有所提高,但是知识结构的设计方面仍待加强。学生方面:只有一半人有课本,希望学校给予解决。

  2、月考试卷分析

  A、学生的计算能力差。

  B、学生的分析和理解能力较差,主要体现在实验题上。

  C、通过月考,发现部分学生无心学习,态度散漫、

  解决方法:

  A、以基础为主,概念要详细的讲解,多出练习题,做到灵活应用。

  B多练计算题,强调解题步骤。

  C、一些对物理没兴趣的学生要想法设法激起其学习物理兴趣。

  3、说课比赛

  本组第一次举行说课比赛,收获不少,弄明白如何说课,怎样说好课,为以后更高级别说课奠定基础,同时感谢苏校的全程参与和指导。

  4、组内备改检查

  经过上次的.教训,本组教案对单元计划,教学目标,重难点,教法,教具,教学过程等进一步完善和提高。

  5、制定组内上课比赛计划

  二、存在不足

  1、个别教师没有提前写好教案。

  2、个别教师没有完成实验登记表填写。

  三、未来一个月计划

  第十周:

  1、上课比赛

  2、商量与制订物理竞赛和科学工艺品制作比赛有关事宜。

  第十一周:期中考试

  第十二周:学习“五查五评”并写总结,上交学校。

  第十三周:公开课,计划逐渐形成小规模的公开课。

教研月工作总结4

  同志们,当我静下心来回顾三月份的教研工作时。真的是思绪万千,感触颇深。望着一摞摞修改过的教学预案,眼前呈现的是各个团队研修的热烈场面。我深深地知道:这24节课中,凝聚着五十多位教师的心血与汗水,智慧与创新。我由衷地感到:我们的教师很伟大。

  一、模式的使用

  在实施“一三四教学模式”的教研活动中,我觉得用15个字概括这一个月的教研活动比较真实:“领导冲上来,骨干强起来,老师动起来”。

  在模式的实施过程中,开始多数老师不明白模式的内在含义,也不会操作。因此,开学第一周的教研活动,由校长,主任率先尝试。第二周由三大教研组长分学科出课,再次探究教学模式。通过研讨,一部分老师初步领悟了模式的使用方法和意义。接着,我们又进行了三周教研活动,一共观课12节,议课12节。每一节课都先进行集体备课,经过三次预案的修改。老师们第一次感受到团队的力量。目前大多数教师领悟了一三四教学模式的基本操作方法。并能在实际教学中进行尝试。一些老师已经看到这个模式的优点:学生学会探究了,学会了创新,学会创新了。并在学习中品味到成功的快乐。老师在课堂中的角色发生了真正的变化,从一个演员的角色退到导演的位置上。把学习的空间,时间和主动权还给了学生。在合作学习中培养了学生团队精神和使命感。提高了学生的学习力。有些教师在课前做到了师生共同准备,课堂上老师有效引导,适时指导,及时辅导。学生在课堂上自主学习,合作学习,创新学习。

  课后做到了及时反思。

  二、教研的措施

  (一)教务处

  1、 教学管理科学有序

  2、 我们在一月初,研究设计了崭新的备课活页。各个主管主任,每周坚持检查教师的教案,并用红笔提出指导性意见,促进教师的发展。

  3、 集体备课各抒己见

  每周二下午三点四十,三大教研组在组长的带领下,都能准时进行集体备课,各个主管主任深入各组参与备课,给予指导。在备课时,同伴互助,知无不言,言无不尽。

  观课议课按时有序

  每周二,周三,周四都要利用两节课的时间,在多功能教室进行观课议课活动。在活动中,我们把握了校本教研的三要素:自我反思,同伴互助,专业引领。

  4、提前做好调研试卷

  每一节教研课前,都有主管主任出一套调研试卷,并由主管主任批改总结。装订归档。并把课堂教学中存在的问题与任课教师及时交流。

  5、 及时约课主动邀课

  为了让所有的任课教师尽快走进模式,主管主任每天深入班级随堂听课,然后针对课堂教学中存在的问题与任课教师预约听课。每人听过三节课后,由任课老师向主管主任提出邀请再听三节课。目前多数教师已经完成约课任务,邀课活动刚刚开始。

  我们使用的“一三四教学模式”还在探索阶段,没有最好,只有较好。目前教研课中能够较好地运用一三四教学模式的教师有:

  周敏 张力 刘艳红 杜春娇 郑福杰 刘力华 安秀贤 殷红培 程敬新 谢红杰 袭博易 黄继伟 黄超月施与辉 王云波 郭迎迎,殷魏魏 张蕊 张焕君 黄秀兰

  在集体备课中,有许多教师敢于直言,发表自己的看法,提出有效的指导性意见的有:

  周敏 李继杰 王延江 刘凤芝苏莹 史配详 姜维国 卢明哲 董贵香 李英芹 吴力娜 王力 周晓风 牛岩 李春艳 李丹。值得我们学习的是周敏老师,无论哪一位领导还是普通教师讲课,她都能本着对老师,对学校负责的态度提出中肯的意见。其实我们都应该像周敏这样,提升短板,才能加固长板。她不是为了提拔,也不是为了加薪;只是积极地乐观的生活着,创造着,奉献着。是她让我想起一句诗词:我们无法延长我们生命的长度,但是我们可以增加生命的宽度。

  在开展教研活动过程中,有的老教师站在集体的利益上,主动参与,至始至终。虽然是第二梯队的'成员,但是,他们表现得积极踊跃。

  刘庆 于文娟 范金艳 崔秀丽 刘力平 范红霞 王志军 宋江。尤其是范金艳老师,语文数学观课议课,只要有时间她就参加,并能诚恳地把评课观点发到网上。

  6、 领导示范写好札记

  我们的教研活动学会了总结,也就学会了创新。因此在常校长的带领下,教学领导每周写五篇教学札记,教师每天写三篇。班主任教师每天把教学札记挂在教室的门外,接受领导和广大教师的检查指导。科任教师以组为单位,主动找主管主任签字。在札记中,我们看到了老师的顿悟与成长,经验与反思。

  7、 及时装订教研材料

  教务处韩主任不管工作多么繁忙,都能及时装订收集材料。为绩效考核和督导检查积累材料。为老师的专业发展提供素材。各个教研组长能在第一时间把材料准备完毕,并在教研活动结束时收集整理。

  8、 业务学习理论支撑

  许主任设计了低中高三套调研模拟试卷。每周四下午都能为教师做业务讲座,在理论上给予指导。做到研训一体化。

  9、 网上论坛主动积极

  没有机会议课的教师主动到网上跟帖子,并且人数较上学期明显增多,人们都有主动参与网络教研的意识。多数人在教研活动中体现了团队精神。

  10、 宣传报道及时到位

  每次教研活动许琳主任都能及时总结报道,鼓舞了士气,增强了干劲。

  (二)教研组

  三大教研组制定了教研计划,做好了教研进度表,教研内容有特点,教研过程有秩序,教研安排有尺度。语文教研组讨论热烈,各抒己见,教研的地点轮流承担,公平合理。数学教研组组长率先垂范,提供研讨地点,讨论深入,不怕延时。综合教研组群情振奋。出谋划策。每个科任组都派代表发言分片研究,合理有序。

  (三)教师

  在教研活动中,我看到了每个教师都能尝试一三四的教学模式,老师们在观课议课中探索,在自我反思中顿悟,在专业引领中成长。

  1、 态度

  记得米卢教练说过这样的话:态度决定一切。

  在课改中我们难免有困惑,我们是摸着石头过河。挫折正常的。关键是我们对待课改的态度。

  课堂上我们是否接受这个模式,把学习的时间,空间真正地还给学生。有些教师做的非常出色,像周敏,谢红杰刘力华,杜春娇,郑福杰,程敬新 王云波 许琳:他们认识到课改的重要性,能从学生的成长需要出发,能从学校的大局着想:虚心向领导请教,向同伴学习,精益求精,不耻下问。

  2、境界

  在教研活动中,我们的老师真的很累。因为我们在课改的长征路上。要奋斗就得有奉献。很多人都是披星戴月。

  像程敬新父亲病重,不忍心请一天假,即使请两节课的假,也把科任课串好。像安秀贤,孩子那么小,常常一夜只睡两三个小时,也能毅然决然地参加教研活动。音乐组一直都能发挥团队作用。张换军和张蕊不但讲好自己的课,还轮流帮助郭魏。所以,尽管郭魏不是专业教师,她的进步也很大。郭迎迎第一个承担美术组的教研课,敢为人先。殷魏魏是科任教师中第一个能自如地操作一三四教学模式的教师,谦虚谨慎。勇往直前。姜力茹感冒高烧,只请一天假,带病参加观课议课活动。张颖孩子病了一周,她每天只请两个小时的假,孩子打针后就让母亲抱走。还有李继杰,开学一个月,她病了半个多月,没有因为打针而少上一节课。当主管领导听课后,给她指出问题时,她能虚心接受,主动请教。王力老师在科任教师上课时,也能坐下来,虚心像他们请教,认真揣摩一三四教学模式。于文娟不但自己进步,还能站在学校的利益上鼓励同伴共同成长。体育组在观课活动中,准确计时,议课时还能提出有价值的建议。

  当教研活动中出现网络问题的时候,很多教师一马当先:田秀伟 朱伟明郑永明 周敏 许琳。都能冲到前面,排除故障。

  (四)学生

  教研活动促进了学生的成长。一部分班级形成了自主学习,快乐学习,合作学习的氛围,有了一定的学习秩序。如一年组,三年组,五年三班,五年四班。其他的年组和班级还处于启动阶段。四年四班小组合作的氛围最浓,家长发来感激的短信。五年三班学生的学习能力最强,让观课议课的老师赞不绝口。一年一班的学生形成了良好的学习习惯,培养了较强的创新能力。

  三、存在问题

  1、 所有老师在教研活动中都能动起来,但是有人步子迈得大,有人步子迈得小,有人还在徘徊。

  一些老师还不适应,不知道怎么操作,觉得太费事。不如自己讲,让学生听省事。

  2、 有的班级教师学生的课前准备不够,没有完全按着一三四教学模式实施。

  3、 主管主任监控存在漏洞,由于事情繁多,各种会议不断,随堂听课不及时。对有些教师的个别辅导跟不上去。

  4、 教师所任学科不同,在模式的操作中难度也不同。

  5、 学生小组学习的能力还很差。

  四 、改进措施

  1、 合理分配时间,加强个别辅导。

  2、 制定责任目标,分批过关听课。

  3、 研究培养学生能力的策略。

  4、 开展有针对性的业务学习,加强专业引领。

  5、 在培养小组长上下功夫。

  总之,我们的教研活动,在教学中实施了一三四的教学模式,有苦有乐。形成了有序有效的教研氛围;把握了校本教研的三要素,发挥了广大教师的团队精神,发挥了骨干教师的引领作用;实现了教学管理的八字方针;提高了教师的教学力和学生的学习力。但我知道:这只是万里长征迈开的第一步。今后的路更长,苦更多。不过,我们拥有像周敏,像谢红杰这样的优秀教师,就没有我们战胜不了的困难。

教研月工作总结5

  本学期,我校英语教研组以市小学英语学科教学新常规为指导,坚持“以学为主”办学理念,以“立足课堂、有效教研、”为核心,建设学习型团队,夯实教育教学质量形成过程,进一步促进了教师专业素养和学生学业水平发展。

  一.扎实有效推进教研活动,致力打造高效课堂。

  我校英语科以教师为主体,以具体的主题研究为载体,积极探索新形势下教研组建设的新内涵、新思路和新功能,在研究中建设和发展学习型团队,在团队的集体学习研究中,发展教师个人核心竞争力,促进教师专业成长,打造高效课堂。

  (一)聚焦新常规理念下的新课堂研究

  本学期,围绕市新常规教学理念,我校以新课堂课为突破口,先后开展了四次相关的教研活动。通过组层面的设计,让老师将相关的意识、观念、实操等植入课堂教学中。

  3月14日,我校成功举办了20xx年县小学英语理事会活动。马新捷老师代表我校开了一节公开课,谢晓苗老师为如何提升毕业质量作了分享。

  (二) 促进教研常规化、制度化。

  为了提高英语组教研活动的实效,我们致力于开展多形式的组内教研。既有绘声绘色的课堂教学片段展示,更有精彩深入的教学研讨。既有激烈的思想碰撞,也有互助合作学习。既有基于理论的实践,更有对实践的反思,对理论的反刍。教师们在组内共同参与,互助互学,达成共识,形成了学习的共同体。英语组教研模式的有益尝试,把教研活动和教师的日常教学紧密联系,体现真实,高效,提升全体英语教师更新教学观念。

  活动有方案、过程记录和活动小结。通过开展高效教研活动,为进一步打造学习型团队、建立高素质教师队伍、创建高效课堂打下坚实的基础。同时,促进组内老师认识到教研是每一位教师专业化成长不可缺少的平台。只有积极地参与教研,充满热情地进行实践,才能及时地更新教学理念,提高课堂教学实效,打造高效课堂。

  (三)狠抓常规教学,提高课堂教学质量

  本学期,学校加强了对常规教学工作的检查力度,从作业、备课、课堂教学方面开展了细致有效了督察工作。

  从作业、备课方面看,老师们工作认真负责,总体情况良好,但还存在需要改进的地方,如要根据学生的年龄特点,布置灵活多样的作业;备课要根据自自己班级学生的情况作适当的调整,提出预设案。

  以组为单位,集体备课,在听、评课中,上课老师积极反思课堂教学,努力提升自身专业发展。

  二.开展英语第二课堂活动,对课堂教学作有益的补充。

  为创设校园浓厚的英语学习氛围,我校开展了英语第二课堂活动,作为课堂教学的有益补充。组织5年级开展英语拓展课程,分别由谢晓苗老师和余洁碧老师负责,以教授英语美文诵读和歌曲为主。

  通过第二课堂的互动式教学和体验式教学,向学生传授文化知识的同时,培养他们用英语思维的能力,提高他们的英语综合能力。同学们对英语学习产生了浓厚兴趣,对外国文化有了更多的了解,也提高了同学们的综合语言运用能力。

  三.创新英语口语评价工作,为学生进一步的.学习奠定较好的英语基础。

  为不断促进我校小学英语口语表达能力的提高,逐渐强化小学生英语综合语言运用能力,激发学生说英语、用英语、学英语的兴趣。我们利用“一起作业”平台,对我校三至六年级学生进行英语口语作业布置。作业涉及学生对语音、词汇、短语、课文朗读及看图说话等方面的内容。与教材知识水平相当,强调语言学习的开放性与应用性,能较好地培养学生的口语水平。

  三年级:做好“项目学评”口语检测。

  四.积极参加校内、外的各种培训活动,了解当前最先进的教学理念和方法。

  学校支持英语教师参加各级培训学习,有效提升教师业务能力和科研水平。这些外出学习,让我们领略到了名师的风采,更学到了宝贵的教育教学经验。全体英语老师都很珍惜外出学习的机会,促进了自身专业水平的发展,也潜移默化的提高了学校的教学质量。

  本学期,我们英语组的每个老师都兢兢业业,尽最大的努力完成各项工作任务,在老师们的支持下,各项工作有条不紊的开展,但是在组课题教研实效,老师们的科研意识,科研方法等方面还有待提高,学生的思维课堂方面还可以进一步深入探讨与学习。

教研月工作总结6

  【教研简讯】

  最美人间四月天!在这个春暖花开,草本葱茏的季节,石龙镇小学英语教研焕发出无限的生机与活力。

  【学校荟萃】

  ●3月26日上午,从第十届IEEA国际英语精英赛广东省赛区决赛现场传来喜讯。在个人赛中,西湖学校参赛选手颜炜琳同学以总分第一获得了小学高年级组“个人全能”金奖(低年级组金奖由华师附小摘得)、“英语达人之星”的荣誉称号;王雅童获得了“个人全能”铜奖、“看图说话之星”的荣誉称号;颜炜琳、王雅童、向宇涵、黄凯彤4位荣获个人单项一等奖;洪桂婷、皮梦婷、罗梓仁3位荣获个人单项二等奖。

  在团体赛中,英语配音《超能陆战队》荣获二等奖,《冰雪奇缘》荣获三等奖;话剧《Sweet Candies》荣获三等奖。指导老师林海云荣获优秀领队奖。在比赛过程中,选手们沉着冷静,发挥出色,从省内1400多人的个人单项类和32支团体类的庞大参赛队伍中脱颖而出,摘取佳绩。这次比赛,充分展现了西湖学子出类拔萃的风采。

  ●4月10日,石龙明德小学在“致知”读书节活动期间邀请了广东教育出版社英立思团队到校开展为期一周的英语周活动。在英立思精英老师与全校老师的`共同配合下,英语周活动有序且有效开展。早上8:00—8:20,全校三至六年级的师生集中在操场上,李志刚老师纯正的美式英语结合生动形象的肢体语言激发了同学们大声朗读、积极投入的学习兴趣,整个校园都充满了朗朗的读书声,士气高涨。

  每个课间还有广播带读,并通过广播表扬优秀和有进步的班级,班级的正能量点燃了,学生们用尽其洪荒之力模仿标准发音朗读,震耳欲聋。在总结表彰大会上,先是分方阵进行朗读,然后是朗读比赛总决赛。无论是方阵赛,还是优秀选手最后的总决赛,同学们的英语学习热情弥漫着整个校园,到场的家长们对同学们的表现惊讶不已!英语活动周的圆满闭幕不是句号,而是下一阶段学习的又一个开端,相信明德学子会把本次英语周活动的学习热情和学习风气继续延续下去!

  ●4月6日和7日,广东教育出版社英立思英语教育专家为爱联学校三到六年级每个班级都上了一节兴趣课。有的班级上的是音标课,虽然我们东莞的小学教学中没有学习音标,但我们学了phonics ,学生在学习音标时很容易上手,学生学起来根感兴趣,课堂气氛活跃;有的班级是上书本的课文,在老师精心准备的活动和积极的调动下,学生能跟着老师的节奏很好地完成了学习任务;最后,就是六年级的复习课,专家用风趣的语言调动学生的积极性,用写日记的形式来复习过去式,形式生动、新颖,内容也切合实际,实现课堂的高效性。

  ●4月10日下午大课间(校历第九周星期一),实验小学英语科组面向三至六年级学生组织了一次大规模的英语书写比赛。活动按分级考查原则,三四年级以单词和句子为主,五六年级以篇章文段为主,学生必须在规定的30分钟内完成指定的书写内容,活动中,每个学生都能认真对待,他们写字姿势端正,比赛现场鸦雀无声,以最完美的姿态完成作品的书写。此次活动促进了学生英语书写习惯的养成,并提升了英语书写的技能,实现了相互交流和相互促进的活动效果。

教研月工作总结7

  一、主要工作:

  1、常规教研活动:

  (1)、5月7日:围绕“群文阅读”主题:聆听了谢雪琴老师执教的《阅读神话感受神奇》。

  (2)、5月21日:围绕“字理识字”主题:进行了案例观摩。

  (3)、5月28日:进行了“教学设计”及“作业本”亮点交流。

  2、联片教研活动:

  5月15日:围绕“字理识字”主题,我校与xx小学进行了联片教研,聆听了我校延xx老师执教的.一年级识字课《小伙伴》,张xx老师为所有语文老师做了关于“字理识字”的讲座,随后,两校教师围绕主题对本节课进行了研讨,我校老师还结合平时教学交流了字理识字的经验,最后,本次活动在我校教务李校长的精彩点评中圆满结束。

  二、取得成绩:

  1、明白了字理识字的重要性,明确了如何去操作,如何去运用字理进行识字教学。

  2、课堂教学中注重了随文识字、识字与写字的结合,注重了学生学习习惯的培养。

  三、存在问题:

  1、调控课堂的能力不够,下课了仍然在讲。

  2、课堂环节处理不精致,练习设计实效性不够。

教研月工作总结8

  教研部从组建到现在将近一个多月的时间,整体来讲各项工作还是在有条不紊的在进行!

  在组建初期,研究形成了教研部的工作目标,工作计划!以及培训方案的大体的形成!

  在一个月的时间里主要完成了以下工作:

  一对外交流方面

  1组织听了多场考研讲座2组织听了一场万学的宣讲3组织听了铸才当众讲话的试听课4组织听了站雪老师礼仪培训5组织听了爱能卡耐基教室试听课6组织参加全国青年培训师大赛的新闻发布会

  通过对外交流让我们对讲师这个职位更加了解,比如我们知道了作为讲师,我们要非常注重自己的个人形象,要非常了解讲师礼仪。我们知道作为我们来讲,需要对自己进行定位!了解到了我们的课程需要更加的细化和系统,等等

  二课程方面

  完成了当众讲话课件,并进行了试讲。

  完成了执行力第一部分材料收集

  三流程方面

  形成了教研部开会流程

  形成了教研部培训流程

  这两个流程以在教研部内部通过,并已经开始按照流程来实施!

  四培训方面

  每周六周天都组织教研部人员进行了培训。

  最大的收获:

  1形成了当众讲话的课件,并进行了试讲,试讲效果还蛮不错!

  2在教研部发现了一些真正有讲课天赋,并且志向是当讲师的人!

  存在的'问题:

  1执行力课程第一部分计划是完成试讲,但只形成了材料收集

  2培训没有形成系统的方法,培训效果不大

  努力方向:

  1向大力气研究培训具体的,有效的方法!

  2在下个月要下力气研究形成执行力的前两部分3加大团队建设,主要是专业度,和执行力方面!

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