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职业病防治工作总结

时间:2023-08-03 16:37:11 工作总结 我要投稿

职业病防治工作总结

  总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它能够给人努力工作的动力,为此要我们写一份总结。我们该怎么去写总结呢?以下是小编帮大家整理的职业病防治工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

职业病防治工作总结

职业病防治工作总结1

  一、管理工作

  (一)进一步完善我院科研与继续医学教育各种管理制度,细化投稿、进修生、研究生、实习生等各项管理程序,继续以服务、公正、公开为原则推进各项管理工作。全年共下发各种通知、公示、公告等35项,科研管理相关工作16项;继续教育管理工作19项;及时公布新修订的《广东省继续医学教育学分授予与管理实施办法》。新的《办法》XX年1月1日起实施,我院按季度公布全院专业人员获取学分情况,经年终考核汇总公布全院专业人员学分达标情况,实行动态管理,收到良好效果。

  (二)按上级部门科研工作管理的要求,认真梳理我院在研的各级科研课题141项,如实填报在研课题的进展情况、经费开支情况等,进一步加强了我院科研项目的后期管理。我院XX、XX年度省医学科学基金项目按时申请结题11项;申请延期2项。

  二、科研工作

  (一)科研立项正常推进。全年院内立项课题6项。共组织申报院外各级科研项目30项,已获批准立项12项,其中省医学科学基金项目8项,省中医药局1项,省自然科学基金1项。由朱光华副院长牵头申请的公益性行业科研专项经费项目《化学毒物暴露人群生物样品库的建设与运作》通过卫生部专家评审和答辩,并按财政部要求提交了总额为100万元的经费预算申报书。我院丘创逸副院长、放射卫生防护所杨宇华所长被广东省人民政府聘为应急管理专家,分别申报的《广东省突发化学中毒应急资源现状与能力评估体系研究》、《广东省核辐射突发事件应急医学资源整合与调度研究》应急管理研究课题均被省人民政府办公厅批准立项,共获补助经费10万元。

  (二)专科建设取得突破。《毒理实验与应用》批准为省医学重点专科,获经费支持30万元;《核应急与辐射防护》、《职业病防治与控制》批准为省医学特色专科,分别获支持15万元。目前,三个专科正在按计划进行建设,将不定期接受省卫生厅的考核,三年后终期评估验收。

  (三)科技成果登记取得新进展。黄汉林院长负责的省科技厅重点计划项目《广东化学中毒突发事故危害评估与医学应急救援系统》通过成果鉴定,完成科技成果登记工作,并获成果登记证书。该项目研究成果建立和发展了我国化学中毒事故、急性职业性危害评估和医学应急救援信息支持综合平台,具有创新性;危害评估技术研究处于国内领先地位,达到国际先进水平。目前,该成果已在我省地级市职防机构推广应用,为申报科技成果奖奠定了基础。

  (四)知识产权保护有新成果。由我院牵头研制《化学中毒突发事件危害评估与医学应急救援信息系统》、《职业健康监护与监测信息系统》已完成了计算机软件著作权登记工作,并首次取得国家版权局颁发的《计算机软件著作权登记证书》,登记号分别为XXsr05677、XXsr26395.我院成功研制的两个信息系统对处置化学突发中毒事故以及规范职业健康监护工作将产生较大的社会效益和经济效益。

  (五)国内科研合作开拓新领域。由黄汉林院长负责参与中国cdc职业卫生与中毒控制所牵头研究的国家"xxx"重点攻关项目《卫生安全重要技术标准研制-职业病防治技术标准研究》、《重金属和有机溶剂对工人健康损害的预防控制研究-三氯乙烯免疫系统损伤的研究》、《职业卫生安全卫生防护干预试点(who)》,共获得科研资助经费53万元。目前,三个项目正在按计划进行,并取得了新的进展。

  (六)国际科研合作更上一层楼。

  1、与日本名古屋大学合作研究的《三氯乙烯药疹样皮炎发病机制研究》课题有了新的进展。今年9月日方派出5名实验人员来我院实验室开展实验工作,11月我院也派出6位学者到日本参加三氯乙烯第二届国际学术研讨会,其中5人在大会发言。课题双方进一步加强了合作交流。

  2、与美国合作开展的《三氯乙烯-甲醛接触工人生物标志物研究》项目取得新进展,人才培训如期进行。项目负责人唐小江博士在美国加州大学伯克利分校完成了为期一年的博士后研修工作。按协议今后将连续多年派出高级专业技术人员到美国接受培训,为我院人才建设搭建了新的平台。该项目已撰写高水平论文三篇,分别投稿国际知名杂志。由于我院在合作中的良好表现,美方已与我院签订进一步扩大合作的协议,并邀请我院与基层职防机构共10人前往美国考察,讨论新的合作事项。

  3、进一步巩固与who的合作。我院利用卫生部在我省召开基本职业卫生服务试点经验交流大会期间,邀请国际职业卫生学会主席a rantenen博士访问我院,黄汉林院长汇报了我省职业卫生工作开展情况,受到了国际职业卫生学会主席的`赞许,并希望我院能成为国际职业卫生分中心,为此我院已向国际职业卫生学会递交了申请书。此外,我院还与澳洲格里菲斯大学签署了有关科研人才交流备忘录;泰国卫生部代表团应邀前来我院进行了访问;我院还与香港公开大学进行了互访,双方就远程医学教育、学术交流等感兴趣的问题进行了初步的协商。

  (七)科研立项合同经费创历史新高。全年共获得科研立项合同经费超过260万元,其中已到位的上级经费62.8万元,国际合作经费3万美元。院投入配套经费47.4万元。

  (八)职业卫生标准研制有新贡献。我院承担的卫生部下达的《建筑行业职业病危害预防控制规范》研制历经三年,现已经卫生部批准颁布,并于XX年3月实施;负责研制的《工作场所空气中正丁基硫醇标准检测方法研究》、《工作场所空气中二甲苯胺标准检测方法研究》、《工作场所空气中二十六甲烷标准检测方法研究》现已完成报批稿,待卫生部颁布实施。

  三、教育工作

  (一)学历学位教育

  1、在职攻读学历学位蔚然成风。我院重视人才的培养工作,采取引进与自培的方式,不断加大投入,继续支持鼓励在职专业人员报读各种学历学位教育。目前我院现有博士、硕士研究生学历学位49人,是XX年的10倍,高级职称总人数比XX年增长了76%。通过八年的努力,从而改变我院专业技术人员的学历学位和职称结构,为我院的可持续发展提供人才支撑和技术保障。XX年4人在职获得硕士学历学位或硕士学位。目前我院尚有在职攻读博士学历学位4人,攻读硕士学历学位12人,业余时间参加大专或本科学历教育18人。

  2、研究生教育继续扩大。充分发挥我院职业病防治、职业卫生专业的优势,继续与山西医科大学联合培养硕士研究生,2人如期通过学位论文答辩。目前我院有兼职博士导师1名、硕士导师7名,带教博士生3人、硕士研究生9人,其中5人在院进行课题研究。另外,我院还开辟了中山大学、广东药学院等的研究生培养合作。

  3、本科实习基地稳步发展。继续发挥我院高等院校实习基地的作用,接收广东药学院、中山大学等高等院校实习、见习学生123人,指导学生毕业论文65篇,并完成学生论文答辩工作。XX年我院被广东药学院授予先进带教单位称号,并颁发了荣誉证书。

  4、基层业务骨干培训终于启动。自XX年以来酝酿筹备的与北京大学联合举办《职业卫生业务骨干劳动卫生与环境卫生学硕士研究生课程进修班》项目获得批准,并得到省卫生厅高度重视,大力支持资助经费50万元,目前已完成学员入学资格考试工作。

  (二)院内继续医学教育工作

  1、按省继续医学教育委员会的规定,完成XX年度拟申报专业技术职称评审继续医学教育学分周期验证考核工作,共32人。

  2、为实施掌握新的技术规范,举办院内《职业卫生技术人员培训班》1期、举办《职业健康监护新规范》专题学术讲座3场,其他专题讲座6场,全院共1700多人次参加学习。各业务科室根据业务发展需要进行了定期或不定期的业务学习。

  3、选送专业技术人员外出进修学习,参加各种学习班、培训班、学术交流会90多人次,其中国外学术交流6人、研修1人。

  4、继续支持鼓励卫生专业技术人员参加"好医生"网站远程医学教育,全院共205人参加学习,根据个人业务专业特点,选学不同的课程,开拓知识面视野。

  5、为使我院医务人员正确处理医患关系,了解卫生相关政策,掌握化解医患策略和技巧,根据省继续医学教育委员会的通知要求,组织全院卫生医务人员参加"好医生"网站制作的《棘手医患问题人文知识培训》教育课件学习。全院共250多人参加学习,圆满完成学习任务。

  6、全院专业技术人员共公开发表学术论文64篇,其中sci收录1篇(影响因子1.8),核心期刊49篇,其他14篇;主编或参与专著编写各1本。投入版面费近4万元。

  7、充分发挥我院职业卫生、职业病防治技术指导中心作用,尽量满足基层单位工作需要,共安排28人来我院进修学习,做到妥善安排,提供条件使进修人员圆满完成学习任务。

  8、完成新员工岗位业务技能考核工作,职业卫生技术服务工作实行持证上岗制度,对14位新员工实习岗位届满一年进行业务考核。

  9、据不完全统计,全年共投入继续教育经费50多万元。经年终考核,全院专业技术人员学分达标率达95%以上,继续医学教育对象达98%,符合上级的有关规定。

  (三)面向基层,办好继续医学教育项目

  为了贯彻执行新的职业卫生标准和技术规范,继续发挥我院职业病防治、职业卫生技术服务指导中心的作用,不断提高我省基层职防机构技术人员的整体素质和业务水平,促进我省职业卫生工作的发展。我院按照省继教委员会的有关规定高质量、严要求地完成了XX年度省级继续医学教育项目。全年共举办7项省级继续医学教育项目(9)期,共1221人次参加;协办国家级继续医学教育项目2项共151人参加;主办广东省劳动卫生学会学术交流会1期共135人参加。在举办各级继续医学教育项目过程中严格按项目的授课内容、课时执行,每期学习班都进行考试,发放问卷调查,严格学分证的发放。由于我院举办的继教项目具有较强的针对性,贴近基层工作实际,能及时解决基层单位实际工作难题,并送班到基础举办,深受欢迎。经问卷调查统计,举办的继教项目满意率达95%以上。此外,为贯彻执行放射卫生防护工作的法律法规,我院组织有关专家对放射工作人员进行《放射卫生防护知识》专项培训,应各大医院的要求,我院采取送班上门的办法,利用下午和晚上的时间授课,很受各大医院的欢迎。XX年共举办此类学习班9期,1254人参加学习考试。

  四、存在问题

  (一)科研教育的各种管理制度贯彻执行的力度不够,创新尚不够;科研人员的热情尚未有效激发;高水平的研究成果明显不足。

  (二)国际、国内科技合作平台建设尚有差距。

  (三)继续医学教育工作的形式缺少多样化,重在抓达标率,忽视继续教育的效果评估。

  (四)由于举办学习班任务重、时间紧,个别项目授课内容有重复现象。

  五、XX年工作计划与设想

  (一)提高科研人员的独立自主性。继续改革科教管理制度,权力下放,创造宽松、自由的学术环境。引导科研人员的研究兴趣,充分发挥科研人员的主观能动性。权力下放的核心是完善项目负责人责任制,把项目经费、人员聘用、研究内容、合作交流等,交由项目负责人决定,科教、财务、后勤等部门提供政策与管理服务。建立学科带头人制度。

  (二)科研教育与日常工作适度分离。由于科学研究与日常工作特别是对外提供公正数据的标准化试验性质、内容和方法都不同,适度分离是保证试验质量的有效手段。科研与研究生教育集中起来管理,为下一步申报和组建重点实验室奠定基础,并在今年获得卫生厅重点实验室、特色专科的基础上,抓紧申报省重点实验室。

  适度分离的基本做法是:将科研与日常工作的管理程序和记录完全分开,把科研人员分为专职和兼职,把仪器设备分为专用和通用。具体办法由新组建的关键技术研究室制定。

  (三)加大高层次人才培养和使用力度。建立学科带头人制度,形成高水平研究成果的孵化机制。由于近年来我院硕士学位人数明显增加,但博士学位人员尚不足,特别是形成了自己明确研究方向、承担了大型项目、发表了重要论文的人员不足。当前一方面应重点鼓励在职攻读博士学位、创造条件到国外留学,另一方面,要有组织、有计划地使用有发展潜力的年轻人才。在条件允许的情况下,为学科带头人配备专用研究室,这将成为重点实验室的有机组成部分。

  (四)扩大开放,开展多层次、多渠道的合作。

  首先应扩大单位内部合作,充分发挥我院特有的"现场-临床-实验-管理"模式,把科学研究与职业病和中毒防治实践有机结合起来,组建综合研究队伍,对若干重大职业病进行长期、深入的研究,形成一系列重要的科研成果。

  加强与基层职业病防治机构的合作,提高基层人员的水平,解决实际问题。加强本系统内、省内、国内的合作。抓紧与中山大学合作,开辟研究生培养新渠道;申报南方医科大学非直属教学医院。

  进一步加强与扩大国际合作,建立国际合作平台,提高中美合作、中日合作,以及世界卫生组织等机构的合作水平,建立国外培训人才的长效平台。

  (五)改革继续医学教育形式。在完成达标率的前提下,将继续医学教育与科技前沿、政策法律、文化思想、宗教艺术等各方面结合起来,进一步发挥周末科技论坛的平台作用,开展生动活泼、形式多样的活动,营造良好的学术争鸣与思想交流环境。提高参加国内外学术会议交流的论文水平和交流效果,创新科普活动内容和形式。

  (六)继续发挥专业技术指导中心作用,办好继续医学教育项目。我院是职业病防治、职业卫生技术服务的省级单位,继续发挥技术优势,高质量、严要求办好各级培训班。在授课内容要更加符合基层实际工作需要,能解决基层单位工作的疑难问题。

  (七)加大我院重点专科和两个特色专科的建设投入力度,按计划进行评估考核。以专科建设为契机,进一步培养年轻的业务骨干,全面提升我院的业务技术水平和科技竞争力。

  (八)完成我院与北京大学联合举办的《全省职业卫生业务骨干劳动卫生与环境卫生学硕士研究生课程进修班》教学工作。通过进修班的集中学习培训,进一步坚实职业病防治、职业卫生专业的理论基础,培养我省各地职业卫生工作的带头人。

职业病防治工作总结2

  为落实《关于开展20xx年<职业病防治法>宣传周活动的通知》的要求,天津市卫生监督所研究制定了我市20xx年《职业病防治法》宣传周活动方案,印刷宣传材料,要求各区县对宣传工作进行统一领导,统一指挥,统一行动,突出重点,扎扎实实地做好《职业病防治法》宣传工作。在宣传周期间,参加了由市卫计委、市委宣传部、市人力资源社会保障局、市安全监管局、市总工会主持,天津市疾病预防控制中心联合天津市健康教育所、天津市职防院承办的大型《职业病防治法》宣传义诊活动。选派了职业病防治专业方面的专家为参加咨询的劳动者现场发放职业病防治宣传资料、画、册,折页等宣传材料并进行了现场答疑咨询、回答社会普通关心的有关问题。同时还就职业病防治法律法规、职业病诊断鉴定、职业卫生标准、职业健康体检及职业病防治知识等方面进行了宣传讲解。

  各区县卫生监督所深入人员密集区、深入企业,答疑解惑选择了职业病危害严重,劳动者较为集中的生产企业进行现场宣传,在企业拉横幅、立展牌、发材料、解答疑,普及了职业病防治知识,促进了劳动者的自我防范意识,起到了很好的宣传效果。职业病防治专业方面的专家为参加咨询的劳动者现场发放职业病防治宣传资料、画、册,折页等宣传材料并进行了现场答疑咨询、回答社会普通关心的有关问题。同时还就职业病防治法律法规、职业病诊断鉴定、职业卫生标准、职业健康体检及职业病防治知识等方面进行了宣传讲解。宁河县、静海县、西青区等区县组织业务骨干及专业技术人员深入重点企业对农民工进行免费义诊和职业健康检查,受到企业特别是农民工的'普遍欢迎。红桥区、津南区结合宣传活动深入企业实地宣传,与企业开展座谈,并就职业病防治监管职责和典型案例进行了深入交流与探讨,在促进提升企业在职业病防治工作水平上达成了一定的共识,指导企业在职业病防治工作中遵章守法,切实保障劳动者职业健康。活动期间各区(县)相关领导也参加了宣传活动,并亲临现场向过往行人和前来咨询的劳动者耐心解答各种职业病防治和相关维权法律知识,使广大人民群众了解《职业病防治法》,懂得了如何利用法律武器来保护自己的健康和维护自己的健康权益。

  本次宣传活动,共举行新闻发布活动6次,广播电视等媒体报道12次,公益广告播出时间14天;深入企业宣传198次;现场咨询80余次,咨询人数约为3897人次;举办培训班16次,培训1886人次;出动宣传车193辆次,张贴宣传画5000张,悬挂宣传布标近60余幅,展出宣传展牌180余块,共发放宣传材料109528份。

  “防治职业病,职业要健康”是全社会共同的责任,也是构建和谐社会的必然要求。为期一周的《职业病防治法》宣传活动现已结束,通过宣传活动,增强了企业用人单位是职业病防治工作的第一责任人的意识,促进了广大劳动者的职业健康权益意识和自我保护意识,提高了全社会对职业病防治工作的关注程度。

职业病防治工作总结3

  为深进宣传贯彻《职业病防治法》,普及职业病防治知识,进步我处员工职业病防治意识,维护员工的健康权益,根据团体公司《关于展开20xx年<职业病防治法>宣传周活动的通知》和油田公司的相干要求,进一步做好《职业病防治法》的宣传工作,切实保护身体健康。从4月25日至5月1日,我队围绕今年宣传主题,组织展开了多种情势、内容丰富的《职业病防治法》宣传活动,收到了预期效果。现将宣传活动情况扼要总结以下:

  一、加强领导,周到部署

  本队领导对本次职业病防治宣传周活动高度重视,把职业病防治宣传活动作为坚持以人为本,爱惜职工,维护广大劳动者的亲身利益的大事来抓。由我队队部成立了宣传周活动领导小组,组长:王振亮;副组长:徐龙朝;成员由我队其他人组成。并制定了《职业病防治法》宣传周活动方案,做到各种预备工作到位,职员到位,机构到位,确保宣传周活动顺利展开。

  二、采取多种情势展开宣传活动

  在宣传周期间我们结合本地实际,我们对本队职工进行职业病防治知识的宣传及检查督导,在本队范围内广泛展开了深进的.宣传活动。本队于4月25日起,组织员工学习《职业病防治法》及其相干法律法规,并结合岗位展开讨论;在本队院内挂起宣传条幅;办宣传职业病防治有关的科普知识的板报及宣传栏;组织员工学习《职业病防治法》宣传用语,营建了良好的宣传氛围,使宣传工作到达了良好效果。在活动最后,我们组织职业展开了健康劳动保护知识比赛答题活动。我队领导小组在此次宣传活动中,共发放宣传材料30份,展开《职业病防治法》相干知识培训2次,接受培训职员15人。

  三、获得的经验及存在的题目

  通过此次宣传周活动,使我们本身遭到了一次良好的教育和进步,熟悉到劳动者对职业病防护知识的缺少和迫切需求,同时也看到保护劳动者健康的重要性,在职业病防治工作中存在潜伏的危害,要充分利用各种情势的宣传工作,使劳动者增强自我保护能力。

  虽然本次宣传周活动获得了一定的效果,但离劳动者所需求的仍存在一定的差距。今后,将进一步加大宣传普及力度,着力于进步广大劳动者对职业病防护知识及健康维权意识,为保护劳动者健康,为增进油田公司和谐发展营建一个良好的环境。

职业病防治工作总结4

  国家卫生计生委、国家安监总局等部门认真贯彻落实《职业病防治法》,履行法定职责,20xx年主要开展工作如下:

  一、完善规章标准,编制专项规划

  国家卫生计生委配合全国人大常委会修订了《职业病防治法》,组织修订相关部门规章。国家卫生计生委和国家安全监管总局联合编制《国家职业病防治规划(20xx-20xx年)》,以国务院办公厅名义印发,引领各地做好“十三五”时期职业病防治工作,提出了到20xx年职业病防治的总体目标和工作指标,明确了主要任务及实施举措。国家安全监管总局组织制定了《安全生产“十三五”规划》和《职业病危害治理“十三五”规划》,修改完善了《高危粉尘作业与高毒作业职业病危害防治条例》草案。提高职业卫生标准、放射卫生标准和职业健康技术标准的效率和质量,制定了《局部排风设施控制风速检测与评估技术规范》等7项职业健康技术标准。

  1 配合修订了《职业病防治法》;

  2 编制《国家职业病防治规划(20xx-20xx年)》;

  3 制定了《安全生产“十三五”规划》和《职业病危害治理“十三五”规划》(安监总局);

  4 修改完善了《高危粉尘作业与高毒作业职业病危害防治条例》草案(安监总局,还未颁布);

  5 制定了:

  AQ/T4274-20xx 局部排风设施控制风速检测与评估技术规范

  AQ/T4275-20xx 家具制造业手动喷漆房通风设施技术规程

  AQ/T4276-20xx 噪声职业病危害风险管理指南

  AQ/T4277-20xx 隧道运营场所防尘防毒技术规范

  AQ/T4278-20xx 水泥生产企业建设项目职业病防护设施设计专篇编制细则

  AQ/T4279-20xx 汽车制造业建设项目职业病防护设施设计专篇编制细则

  AQ/T4280-20xx 火力发电企业建设项目职业病危害控制效果评价细则

  等7项职业健康技术标准(安监总局)。

  二、提高服务水平,维护健康权益

  国家卫生计生委继续加强各级职业病防治机构能力和服务体系建设,举办两期全国职业卫生与放射卫生管理培训班,不断提高职业健康检查、职业病诊断服务水平,确保为用人单位和劳动者提供方便优质的职业卫生服务。国家卫生计生委、国家安全监管总局、人力资源社会保障部、全国总工会等10个部门出台了《加强农民工尘肺病防治工作的意见》,指导各地简化诊断程序,强化全流程规范管理,方便劳动者接受职业健康服务,切实保护农民工职业健康和相关权益。

  1 两期培训班(职业卫生与放射卫生,卫计委)。

  2 出台《加强农民工尘肺病防治工作的意见》:

  1、着力加强农民工尘肺病源头治理。

  各地主动关闭粉尘危害严重、不具备防治条件的小矿山、小水泥、小冶金、小陶瓷、小石材加工等企业。要建立粉尘危害企业黑名单制度,对违法违规企业坚决予以曝光。

  2、大力推进农民工职业健康检查工作。

  [内容与常规要求没特殊点]。

  3、认真做好尘肺病诊断鉴定和医疗救治工作。

  各级卫生计生、人力资源社会保障、安全监管等部门和工会组织要针对当前农民工尘肺病诊断过程中存在的实际问题,研究制订具体办法,简化诊断程序,缩短诊断时间,切实解决农民工尘肺病诊断的实际困难。对诊断有争议的,按照有关规定进行鉴定。

  [简化诊断程序好像还都没出台,其余内容与常规要求没特殊点]

  4、有效保障符合条件的尘肺病农民工工伤保险待遇。

  对于未参保尘肺病农民工,由用人单位依法支付其各项工伤保险待遇。用人单位不支付的`,工伤保险基金按规定先行支付,并由社会保险经办机构依法向用人单位追偿。

  [其余内容与常规要求没特殊点]

  5、切实解决特困尘肺病农民工医疗和生活问题。

  未参加工伤保险,且用人单位已经不存在或无法确认劳动关系的尘肺病病人,参加基本医疗保险的,按规定享受基本医疗保险相应待遇,并可向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。各地要落实大病保险和医疗救助制度,及时将符合条件的尘肺病农民工纳入大病保险和城乡医疗救助体系。上述保障制度仍不能解决医疗救治问题的,要采取多种措施,使其获得医疗救治。各级民政部门要将符合条件的尘肺病农民工纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。对尘肺病农民工遭受突发性、紧迫性、临时性基本生活困难的,应当按规定给予临时救助。各地要出台优惠政策,鼓励企业、社会团体和个人弘扬中华民族“扶危济困”的传统美德,为尘肺病农民工献爱心、送温暖,逐步形成政府救助与社会关爱相结合的工作格局,共同解决尘肺病农民工的生活困难。

  6、全力维护尘肺病农民工职业健康权益。

  [内容与常规要求没特殊点]。

  7、全面强化政府落实责任。

  [内容与常规要求没特殊点]。

  三、强化监督执法,查处违法行为

  国家安全监管总局积极指导和推动做好职业健康监督执法工作,20xx年各级安全监管部门共监督检查用人单位395289家,下达执法文书284523份,行政处罚10487万元,较20xx年分别增长6.0%、6.3%、77.7%。对6个省的39家建设单位执行建设项目职业病防护设施“三同时”制度情况进行了专项检查,发现问题358项,下发了专项检查情况通报,并责令相关企业立即予以整改。加强对职业卫生技术服务机构的监管,及时向社会公开通报,并责成有关省市依法严肃处理。

  处罚力度大幅度增强(安监)。

  四、开展专项治理,强化源头防控

  国家安全监管总局组织开展了陶瓷生产和耐火材料制造企业粉尘危害专项治理,对15个省(区、市)进行督导,起草下发《陶瓷生产和耐火材料制造企业粉尘危害治理工作监督检查要点》,为各地开展监督检查提供了依据。以尘毒危害严重的企业为重点,开展尘毒危害治理示范企业创建活动,以点带面,推动重点行业领域尘毒危害治理。组织开展工业企业粉尘和化学毒物危害状况抽样调查,共抽查32个省级单位118个县(市、区)的29351家工业企业,涉及劳动者2815088人,形成了《工业企业粉尘和化学毒物危害状况抽样调查报告》。

  专项整治:陶瓷生产和耐火材料制造企业粉尘危害治理,效果显著(安监)。

  五、加强监测报告,履行防治职责

  国家卫生计生委继续做好职业病报告管理工作,进一步提高职业病报告质量和时效性,组织编写《职业病报告信息管理规范》。进一步推进中央转移支付职业病防治项目,开展重点职业病、职业性放射性疾病、医疗卫生机构医用辐射防护等三项监测工作,对工作效果施行量化考核,组织省份间交叉督导检查。组织支持西藏自治区开展放射卫生监测工作,帮助西藏弥补了工作空白。国家卫生计生委和国家安全监管总局加强职业病防治机构建设,目前全国共有职业健康检查机构3497家,职业病诊断机构580家,职业卫生技术服务机构1209家。

  1 编制《职业病报告信息管理规范》(卫计委)。

  2 开展重点职业病、职业性放射性疾病、医疗卫生机构医用辐射防护等三项监测工作,支持西藏自治区开展放射卫生监测工作(卫计委)。

  3 目前(20xx年底?)全国共有职业健康检查机构3497家,职业病诊断机构580家,职业卫生技术服务机构1209家(安监、卫计委)。

  六、广泛开展宣传,推动健康促进

  国家卫生计生委、国家安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会等部门联合印发《职业病防治法》宣传周活动通知。各地以“健康中国,职业健康先行”为主题,出动宣传人员7万余人次,举办研讨会、报告会、知识讲座等9000余场,参加现场咨询213.4万人次,发放宣传材料1437万余份。制作下发《〈职业病防治法〉系列宣传光盘(20xx年)》5000套,在《人民日报》《中国安全生产报》刊发10个专版。国家安全监管总局推动“中国职业健康”微信平台建设,各级安全监管部门培训职业健康监管人员21788人次,组织培训企业负责人、职业健康管理人员122万人次,培训接触职业病危害劳动者1259万人次。国家卫生计生委积极拓展职业健康管理内涵,搭载健康城市平台,推动健康企业建设,编制相关指导文件。

  《职业病防治法》宣传周活动,做了很多事情。

职业病防治工作总结5

  职业病防治工作关系到广大员工的身体健康和合法权益,也关系到大队经济的健康持续发展。对职业病防治工作,我单位历来重视,认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》(20xx—20xx)。近年来,通过采取宣传教育,加强对作业场所的监督监测等措施,有效地保障了劳动者的.健康,维护了员工的权益。为此,我单位将着重抓好以下三个方面的工作:

  一.加强全面学习,不断提升和转变职业安全卫生及职业病防治的新观念

  搬家队生产作业环境的特殊性,决定了我们必须认真开展职业安全卫生和职业病防治工作。把保障从业者人身安全和从业人员健康作为首要任务来抓。通过职员工在日常工作中按章操作、规范管理,讲防把控,把职业安全卫生及职业病防治的新要求、新观念贯穿于安全生产的全过程,从而有效推动全队安全生产。

  二.加强全面宣传,营造职工防治职业病、维护职工权益的不错环境

  开展职业安全卫生和职业病防治,是需要全员共同参与、协调配合的一项工作。采取多种形式、多种方式,认真宣传、全面贯彻,以始终把宣传普及作为推进职业病防治、推动劳动者权益保障工作的重中之重。充分发挥职能部门的作用,通过对员工集中培训、宣讲,以宣传单、学习手册、黑板报等多种形式,大力宣传《职业病防治法》的具体内容,全面普及职业卫生知识,指导广大员工正确使用职业病防护设备、设施和个人使用的职业病防护用品,提升全队员工对职业病防治的认识和意识,加强企业全方位的防治观念。

职业病防治工作总结6

  近日,市安监局专门下发通知,部署开展主题为“健康中国,职业健康先行” 《职业病防治法》宣传周活动。

  本次活动时间为4月25日至5月1日,主要开展“六个一” 活动

  一是开展一次“七进”活动现场咨询。联合卫生计生、人力资源和社会保障等部门开展一次职业病防治法进企业、进学校、进机关、进社区、进乡村、进家庭、进公共场所活动,通过现场咨询、布置展牌、发放宣传资料、职工签名等方式,向社会公众宣传普及职业病防治知识,介绍职业病防治进展成效和有关部门职责。

  二是开展一次职业卫生知识竞赛活动。利用市安全监管局官方微信微博,组织开展职业卫生有奖知识竞赛。同时,组织用人单位、职业健康体检机构、职业卫生技术服务机构参加全省职业病防治知识网络学习竞赛活动。

  三是实施一次专项执法。结合“职业健康执法年”活动,在4、5月份,组织一次以专项治理的行业为重点的职业卫生专项执法,对本地区职业病防治中存在的突出问题进行暗查暗访,并于宣传周期间,在当地的媒体上进行典型曝光。

  四是组织一次讲法学法。组织辖区内所有存在职业病危害的用人单位开展《职业病防治法》等法律法规的讲法学法活动,活动时间不得少于一个小时,参加范围不得低于单位员工的80%。要求各用人单位在显要位置悬挂横幅,并运用视频讲座、现场宣讲、知识问答、竞赛等方式,组织职工全员学习职业病防治法律法规。

  五是实行一次免费体检。各县区选取1-2家开展职业病体检不充分的.企业,联系好一家医疗机构,由政府出资,对企业接害人员进行一次免费体检,并在不涉及接害人员隐私的情况下,进行报道,宣传体检知识,提高全社会对职业健康体检的认识。

  六是发动一次集中报道。利用传统媒体和新兴媒体平台,强化宣传周活动报道工作,及时刊发宣传信息,将各项特色宣教活动宣传出去,扩大社会影响。此外还组织媒体开辟宣传周专栏,多角度宣传职业卫生法律法规,多层次报道职业卫生执法检查、多频次反映企业讲法学法用法情况,形成强大宣传声势营造强大的舆论声势。

  同时,通知对活动提出要求,一是加强领导、精心组织。各单位要深刻认识《职业病防治法》宣传周活动的重要意义,精心组织、提前谋划,并将其作为抓好职业病防治工作的一项重要举措,结合实际制定具体实在的实施方案,确保宣传周活动顺利开展,取得实效。二是创新手段,形成合力。要积极发挥职业病防治联席会议和安委会成员单位的作用,明确分工、全体动员、各负其责、形成联动。要制定职业病防治法宣传周活动的分工方案,落实到单位,落实到人员,做到互相配合、互通信息、相互支持、形成合力。三是认真总结,积累经验。各单位要全面总结活动开展的经验和创新做法、剖析存在的不足,及时上报工作总结。

职业病防治工作总结7

  为深入宣传贯彻《职业病防治法》,普及职业病防治知识,提升我处员工职业病防治意识,维护员工的健康权益,根据集团公司《有关开展20xx年<职业病防治法>宣传周活动的通知》和油田公司的相关要求,进一步做好《职业病防治法》的宣传工作,切实保护劳动者身体健康。从xx月25日至xx月1日,我队围绕今年宣传主题,组织开展了多种形式、内容丰富的《职业病防治法》宣传活动,收到了预期效果。现将宣传活动情况简要总结如下:

  一.加强领导,周密部署

  本队领导对本次职业病防治宣传周活动重视,把职业病防治宣传活动作为坚持以人为本,爱护职工,维护广大劳动者的切身利益的大事来抓。由我队队部成立了宣传周活动领导小组,组长:王振亮;副组长:徐龙朝;成员由我队其他人组成。并制定了《职业病防治法》宣传周活动方案,做到各种准备工作到位,人员到位,机构到位,保证宣传周活动顺利开展。

  二.采取多种形势开展宣传活动

  在宣传周期间我们结合本地实际,我们对本队职工进行职业病防治知识的宣传及检查督导,在本队范围内广泛开展了深入的宣传活动。本队于xx月25日起,组织员工学习《职业病防治法》及其相关法律法规,并结合岗位展开讨论;在本队院内挂起宣传条幅;办宣传职业病防治有关的科普知识的板报及宣传栏;组织员工学习《职业病防治法》宣传用语,营造了不错的宣传氛围,使宣传工作达到了不错效果。在活动最后,我们组织职业开展了健康劳动保护知识竞赛答题活动。我队领导小组在此次宣传活动中,共发放宣传材料30份,开展《职业病防治法》相关知识培训2次,接受培训人员15人。

  三.取得的经验及存在的问题

  通过此次宣传周活动,使我们自身受到了一次不错的教育和提升,认识到劳动者对职业病防护知识的.缺乏和迫切需求,同时也看到保护劳动者健康的重要性,在职业病防治工作中存在潜在的危害,要充分利用各种形式的宣传工作,使劳动者加强自我保护能力。

  尽管本次宣传周活动取得了一定的效果,但离劳动者所需求的仍存在一定的差距。今后,将进一步增加宣传普及力度,着力于提升广大劳动者对职业病防护知识及健康维权意识,为保护劳动者健康,为推动油田公司和谐发展营造一个不错的环境。

职业病防治工作总结8

  5月19日,刚下夜班的x石化公司员工张旭光交完班,决定步行回家。他走出乙烯装置区,看到装置两旁草地上的露水晶莹透亮。张师傅深吸一口清新的空气,挺直了腰板。他还清楚地记得,两年前,自己上班还戴个大口罩,冬天眼镜上一层雾,夏天又捂得难受,摘又摘不得。张旭光说:“现在雨后,有人把玻璃擦干净;现场巡检,有人自觉把垃圾捡起来,大家自觉建立起良好的健康环境。”

  石油化工企业职业病危害因素分布广,涉及人员多。这两年,x石化公司不断完善员工健康保障体系,改善员工作业环境,有效控制和减少危险因素对员工健康的伤害,从监督、治理到保障,升级职业健康管理。三级职业卫生管理动态监督为强化员工职业健康监护工作,x石化公司在相关职能部门和直线组织上建立、分解和量化健康安全环境与质量目标,实施HSE管理体系,成立了公司、分厂、车间相关部门组成的职业病防治领导小组,形成纵向到底、横向到边的职业卫生管理网络。经过一年多的运行,杜绝了人身伤亡安全事故,杜绝了新发职业病,有毒有害岗位员工职业性健康体检率100%。

  20xx年初,这个公司对影响员工职业健康的危险源及环境因素进行重新补充识别与评价。通过全员调查,识别评价出各岗位的风险和环境因素2.03万个,全部制定了控制措施,实行车间、分厂、公司三级管理。截至目前,这个公司制定职业健康管理方案17项,并进行动态跟踪监督检查。

  职业健康专项治理四步落实

  x石化公司CPI污水预处理装置,承担着年生产能力60万吨乙烯装置的污水预处理任务。在有毒有害岗位工作了21年的杨爱军师傅说:“预处理污水池气味难闻,特别是在阴天下雨时,气味更大。”公司针对这一实际,进行了专项治理,使装置周围三苯等有毒气体去除率达85%,实现有毒气体达标排放,保证岗位员工的.身心健康。

  为加大对炼化生产和施工作业现场的安全监督力度,公司增设了气防站,提高危化品泄漏等紧急状态下的应急处置能力,整体上提升安全监督力度和危化品泄漏应急防控能力。去年,x石化投入1800万元,对员工职业健康安全进行治理,做到了人员、责任、措施、时间四落实。

  安全技能培训三个百分百

  结合大型化工企业生产实际,x石化公司不断加大职业健康安全监控力度,采取“100%接受安全防护应知应会知识培训、100%会使用防护用品、100%具备自我防护能力”的强化技能培训,从操作维护、人机接触、危险化学品等方面,对员工在岗位上的安全、健康危害进行梳理与总结。目前,公司已举办安全培训班41期,培训近4000人。

  为了员工职业健康疗养达到100%,20xx年,x石化对员工健康疗养费发放进行调整,采取工资发放与建立疗养账户报销相结合的办法,组织511名特殊岗位员工到x和兴城进行离岗休养,为1333名特殊岗位员工办理了自行休养审批手续。

  x石化职工医院设有化工厂区急诊急救、预防保健、职业健康体检、社区卫生服务等专区,为员工进行职业病的监测与防治。针对化工生产及员工安全健康防护实际,近年来,烧伤整形科在烧伤治疗和整形手术等方面均有较大突破,达到国内先进水平。

职业病防治工作总结9

  4月25日—5月1日,是第16个《职业病防治法》宣传周,为提高用人单位和劳动者职业病防治法律意识,切实保护广大劳动者的职业健康权益,xx开发区四举措推动《职业病防治法》宣传周活动。总结如下:

  一是营造氛围。动员社区,依托当前职业健康工作重点,充分运用宣传栏、宣传横幅、微信群、qq群等形式,多方位、多角度、多层次宣讲职业病防治知识,有效整合各方面资源,广泛营造浓厚的宣传氛围。

  二是注重实效。整合安环局全部力量,建立4个检查组,根据全年安全生产执法计划,结合职业健康执法年活动方案,坚持“四不两直”、明查暗访等方式,督促企业自觉承担主体责任,建立健全职业健康管理,加强对员工的宣传和培训,加大对职业病防治设施设备的投入,督促职工正确佩戴合格防护用品,做好职业病的防范,切实维护劳动者的合法权益。

  三是部门联动。借助《职业病防治法》宣传周,联合安环局、综治办、计生办等多部门,以《职业病防治法》等法律法规和配套规章、标准、劳动者应当依法享有的职业卫生保护权利;职业健康检查、职业健康监护、职业病诊断与鉴定制度、常见职业病防治科普知识等为活动内容,持续扩大职业病宣传周活动影响力,为辖区安全生产、职业卫生形势持续稳定好转提供有力舆论支持。

  四是强化执法。要求企业完成职业健康基本工作要求与评估工作,对于职业病危害严重的`企业,特别是作业现场职业病危害因素浓度严重超标但未采取有效工程或个体防护措施的、作业现场职业病危害因素浓度严重超标但未进行职业病危害项目申报的、未对工作场所职业病危害因素进行定期检测的、未按规定组织劳动者进行职业健康检查的等方面进行执法检查。

职业病防治工作总结10

  职业病防治工作关系到职工的身体健康和合法权益,也关系到洗煤厂的健康持续发展。20xx年利民公司把职业病防治工作作为保护劳动生产力,构建和谐企业的要素,我洗煤厂从四个方面入手,深入开展了职业病防治工作。

  一、加强领导管理,明确职责

  洗煤厂成立了职业病防治工作领导小组,配备了专(兼)职管理人员,形成了领导主抓。按照本质安全管理体系要求,制定了《20xx年职业病防治工作计划》明确了工作范围、内容,落实了责任,规范了职业卫生管理工作,为加强洗煤厂的职业病防治工作打下了良好的基础。

  二、推进职业健康监护,做到防患于未然

  进一步加强职业健康监护指导,注重开展岗前、岗中、离岗健康检查,职业健康体检率达到100%,今年经公司安排于8月27日-9月中旬在乌达仁康医院进行了岗中职业健康体检,目前,监护报告医院正在整理中还未返回本厂,同时,建立健全了职业卫生档案和员工健康档案,为接触职业危害因素的每位员工建立了职业健康档案。

  三、积极贯彻实施职业病防治法,加大宣传教育力度

  充分利用班前会、公开栏、培训学习、悬挂宣传横幅等多种形式,有针对性地宣传职业病防治知识,加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。年初计划中要求各车间培训学习,加大宣传力度。

  同时,对新入职员工进行岗前培训,签订职业危害告知书,建立职业健康监护档案,确保每位员工在上岗前对自己从事的职业有完全的认识,掌握职业病防治知识。

  四、增加职业病监督力度,狠抓职业病防控

  强化职业健康防护设施和劳动防护用品的监督检查。加大职业卫生防护设施和劳保用品的投入力度。严格依据公司发放标准,按照不同的工种、劳动环境和条件,每季度发放给职工不同防护能力的防护用品,并及时建立员工劳动防护用品发放台账

  五、存在的问题

  部分员工对职业病危害认识不足,缺乏自我保护意识,需加强培训,并丰富培训内容。

  20xx-10-29洗煤厂

  职业病防治工作总结8

  面对企业跨越式的高速发展,以及投资规模不断扩大、新招收人员增多、高科技设备复杂、职业健康管理点多面广等特点,我们始终秉承“创造安全健康作业条件、实现优质安全文明生产”的职业健康安全方针,坚持“预防为主、防治结合”,通过狠抓“基础和基层”工作,构建了“大安全”的安全职防管理体系;通过改善和优化作业环境,努力实现企业本质安全;通过“以人为本”的管理理念,切实维护劳动者职业健康权益;通过完善制度、严格执法,形成了株机特色的长效管理机制。

  一、围绕职业卫生示范企业创建标准,重规范,强基础

  20xx年我公司被评为xx市第一批“职业卫生示范企业”,两年来,我们围绕示范企业的目标管理要求积极推进各项工作,特别是加强基础管理和流程规范化,修订了职业健康/安全管理体系文件的《劳保用品管理》,使劳动保护管理更贴近生产实际,便于操作;开展了劳保用品调研用于后续文件、标准修订的依据;编写了“职业健康三同时操作流程”并参与了项目三同时文件的编写,将职业健康三同时推进规范化的轨道。

  二、围绕职业病防治宣传教育,重实效,促普及

  20xx年,职业健康培训工作探索利用新媒体,聚焦“职防宣

  传周”,实施几大举措取得良效,

  一是依托市安监在中心广场开展的“健康中国,职业健康先行”的主题宣传活动,送展宣传公司职业健康工作的板报及组织员工前往观看;

  二是与3M公司联合,组织159名员工参加职业健康知识路演和防坠落体验;

  三是组织基层单位9名安全管理人员参加了市安监局举办的取证培训;

  四是组织职业健康知识竞赛报刊答题,参与人员1200人;

  五是全员应知应会考试,职业健康知识达到安全试题的30%;

  六是组织了安全管理人员开展专题知识培训接触职业危害作业人员培训受众面达100%。为提高员工应对紧急情况能力,20xx年开展了《防暑降温应急演练》《辐射泄露应急演练》《生产作业现场外伤急救培训》《心肺复苏培训》。让员工学会救自己、救他人的基本技能。

  三、围绕职业病危害源头治理,重预防,保安全

  为了贯彻《职业病防治法》,综合分析我公司存在职业病危害因素作业场所的危害状况,加强职业卫生工作,减少职业病的发生,委托xxx职业病防治院对公司的238个职业病危害作业点进行了为期四天的现场检测,通过分析近几年现场检测的数据对公司职业危害状况进行评价分析,合格率达到了85%的要求。

  为保障员工身体健康,20xx年大力开展电焊烟尘源头治理工作,新增了xx事业部B13延长部分除尘控温系统,xx事业部B13-15延长部分除尘控温设备安装,完成了xxD栋厂房除尘控温系统安装。

  严格执行国家三同时管理制度,对新、改、扩建项目开展职业健康预控评,20xx年完成《污水控制系统建设项目》《高压供电系统建设项目》控制效果评价;完成制动分公司基地建设项目、南非技改项目、东盟项目竣工验收;南非铁路装备修造中心三同时竣工验收情况评审。

  为进一步改善作业环境和条件,20xx年开展了作业场所控温除尘空调系统调研。

  四、围绕职业健康监护技术,重支撑,保权益

  生产现场的劳动者作为职业病防治“以人为本”的首要保护者,每年必须组织职业健康检查,及时发现异常进行后续保护性处置。为使这项工作的各个环节紧密配合,我们年初即开始梳理公司职业危害岗位、识别危害因素和目标人群;5月份组织了接触有毒有害的1224名正式员工和227名劳务派遣员工参加健康体检,体检率达到100%。共计安排86名铆焊人员,15名苯系物接触人员,2名粉尘接触人员进行复查,在安排听力异常人员复查时,我们结合前几年的体检结果进行综合分析筛查,对可能因为人为因素造成异常的情况升级检测手段,采用打破常规频段的手法和采用客观听力检测的方法进行识别,目前识别的职业禁忌和异常人员需调岗人数32人,已下达调岗建议,保障员工健康权益。全年未发生职业病。

  五、围绕员工劳动保护提质改善,重保障,抓落实

  员工的个体防护是职业病防护最后一道关口,也是十分重要的措施之一,劳动防护用品是否能够达到防护要求,直接关系到员工是否收到职业伤害。

  20xx年,为保证高空作业人员安全,今年初开始进行安全绳的调研工作,并对公司原使用的.安全绳进行了全面更换。将以前的半身式安全带全部更换成全身式安全带,品种从原来两种安全绳增加到32种,增加了可调整长度的带绳品种以及0.3米到1.8米6种长度,满足各种环境的需要,同时制订了《安全带管理规定》,对安全带的技术标准、维护使用、保养报废进行了详细规定,通过调研和分析,新增了二十余种电动送风电焊变光面罩配件,最大限度的保证员工使用劳保用品的效果。

  为使劳动保护用品能顺应公司新产品、新材料、新工艺的变化需求,使前期制定的标准和种类能够满足新产量的需要,20xx年开展了多层次的劳保用品调研。

  随着公司业务量的不断扩增,劳动用工形式也呈现多样化的格局,在对劳务工进行职业健康管理方面,我们更加注重劳务工的体检和劳保用品配备,由于输送到我公司来的劳务公司和兄弟单位所配发的劳保用品不能完全满足我公司生产保护需要,且与公司发放的标准和规格不对等,我们通过多次协商争取到政策和费用的支持,为彰显公司保护员工健康、关爱劳务用工的担当的责任,确定了劳务工的特种劳保用品由公司统一发放,为规范对劳务用工的劳保管理,我们与人力资源协商要求在与相关方签订合同时约定劳动防护的相关条款和劳保用品发放主体单位,明确了职责使员工有劳动防护保障。

  每年的夏季,防暑降温工作是职防重头戏,我们分三步开展工作:

  一是抓培训指导协助各事业部每年组织《防暑降温基本知识》,组织开展应急演练,在安全员群通过微信推送防暑降温知识。

  二是抓基层,召开防暑降温现场会议,对生产单位和个人提出高温季节工作要求,如增加工休时间、调整作业时间避开高温时段、严禁夏季夜间单独一人作业、现场配备防暑降温物品要方便员工取用、建立高温日报微信群,35℃以上高温当日事业部报送日报表及异常情况等。

  三是抓物资,确保现场有足够的防暑降温物资是员工能够随时取用,冷饮冰棒随班供应。四是开设医疗救治绿色通道,恢复医疗救治点。根据生产现场实际情况设置了四十余个巡视点,委托xxx院区医务人员8月6日正式在公司进行医疗巡视,医疗点设医生护士各一名。每天到公司各高温作业点巡视并签字确认,两个月接待现场员工感冒、头晕、小型割伤等诊疗20余起。

职业病防治工作总结11

  一、公司深入贯彻理念

  我公司做为中石油下属分公司,全面贯彻国家职业病防治的法律、法规,坚持“预防为主,防治结合”的方针,突出“以人为本、健康至上”的理念,致力于员工职业健康监护和职业病危害作业场所监测工作,改善施工作业条件、预防、控制和消除职业病危害,积极创造有利于员工健康的工作环境和劳动条件。

  (一)、加强职业病防治意识

  公司在职业健康工作上认真执行《中华人民共和国职业病防治法》,坚持“以人为本、健康至上”的理念,以员工职业健康监护为重点,同时对作业场所进行监测,防治有危害员工健康的不良因素,努力做好企业职业病防治工作。中石油早在XX年就制定和印发了《中国石油天然气集团公司职业健康监护管理规范》和《中国石油天然气集团公司作业场所职业病危害因素检测规范》,所属企业按照《集团公司20xx年职业健康工作指导意见》抓职业健康工作的落实,加大对施工作业一线和大型施工作业现场的职业健康管理,完成了全年职业健康监护和作业场所职业病危害因素监测任务,杜绝了急性职业病、放射性事故发生。

  (二)、工作中主要做法和取得的成绩

  20xx年,公司对油气生产、炼油化工、钻井、物探、测井、井下作业、管道施工和物资装备等生产作业场所进行了职业病危害因素普查,重点查清了作业场所职业病危害因素现状、危害种类、防护设施设备的配备使用情况,并针对危害因素采取了相应卫生防护措施。一、针对公司基层和野外施工作业人员多的特点,将这部分员工的身心健康作为公司职业健康工作的重点,连续三年以“职业健康小分队”的独特形式开展“送健康到一线”活动。在对**名从事特殊岗位的员工进行了职业体检,体检率达95.9%。通过以上做法,我们的职业病防治工作取得了好的成绩,受到了广大员工的垦定。

  二、公司深入贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,严格执行员工健康体检和职业病定期检查制度,逐步落实一线员工的疗养制度。

  针对生产作业和工作场所涉及职业健康危害种类多、环境恶劣、流动性和劳动强度大的特点,加强员工职业健康监护和作业场所职业病危害因素监测,努力改善施工作业条件,突出职业病预防、控制,创造有利于员工健康的工作环境和条件。

  三、公司加强了职业病危害源头控制,淘汰了一批落后工艺和技术,加大了资金投入,努力消除职业病危害影响因素。

  努力改善员工工作场所的`条件和环境,为员工提供合格的防护用品及防护设施,减少有毒有害物质对人体的危害。

  (三)、今后工做发展

  在今后工作中,我们还要在《职业病防治法》上加大宣传工作,积极维护企业员工的健康。

  准备组织召开一次《职业病防治法》学习座谈会,通过多媒体讲座的形式,着重宣讲职业病防治有关知识及个人健康自我保护知识;开展一次《职业病防治法》全员知识答题活动;各基层单位都要制作宣传标语,编写宣传板报,悬挂《职业病防治法》宣传图。为提高宣传效果,我们也可以在员工食堂发放宣传资料,进行现场咨询,进一步增强了员工防护意识。

  同时我们还要加强对员工的安全卫生工作:关注并指导员工开展施工作业卫生与健康工作,突出做好员工的饮食、饮水卫生、防暑降温、预防传染病和员工突发意外伤病的救治,注重员工生产、生活和基本卫生设施改善等,把为基层职业健康服务同健康监护、健康知识普及教育结合起来。为野外施工作业员工进行职业健康体检,对作业场所危害进行检测和评价,为员工进行义诊、健康指导和心理咨询,公司还准备购置健康体检车,我们希望通过这些措施更好的为生产一线员工的职业健康防治工作提供良好的保障。

职业病防治工作总结12

  为了深入贯彻《职业病防治法》,按照县文件精神,我乡在20xx年4月25日至5月1日开展了《职业病防治法》宣传周活动,本次活动的主题是“防治职业病,爱护劳动者”。下面就我乡宣传周活动工作总结如下:

  一、专人负责,加强领导

  我乡严格按照职业病防治有关要求,结合实际情况,成立职业病预防工作小组,确定相关工作重点,建立领导责任制,将工作任务和责任逐级分解,落实到人。

  二、主抓源头,加强监管

  我乡坚持预防为主,从源头控制职业危害,规范企业生产经营行为,明确企业在职业病防治中的法定责任,督促企业建立职业病防治责任制,指导企业完善职业卫生管理,帮助企业建立预防控制职业病危害的管理机制,从根本上减少和消除职业病危害。

  三、广泛宣传,营造气氛

  1、为扩大宣传力度,让广大职工深入了解《职业病防治法》,维护自己的合法权益,20xx年4月30日,我乡安监办组织派出所、供电所、中心校、卫生院等相关职能部门在张集街举办《职业病防治法》宣传周活动。活动期间发放宣传材料200余份,接受现场咨询群众及职工150余人。取得了良好的宣传效果。

  2、4月29日下午,新张集乡安监办组织人员学习《职业病防治法》,主要有乡安委会成员单位负责人、各村委会主任、经营危险化学品负责人代表、加油站点负责人代表、建筑队负责人代表等42人参加了此次学习。

  通过《职业病防治法》宣传周活动的开展,我乡采取各种形式向广大劳动者广泛深入地宣讲《职业病防治法》及防治职业病的'有关知识。使得广大职工熟悉《职业病防治法》,学会用它维护自身的合法权益,提高职业病防治意识,同时要求企业严格按照《职业病防治法》的规定认真落实各项职业病防治措施,确保劳动者的身体健康和合法权益。

职业病防治工作总结13

  一.公司深入贯彻理念

  我公司做为中石油下属分公司,全面贯彻国家职业病防治的法律、法规,坚持“预防为主,防治结合”的方针,突出“以人为本、健康至上”的理念,致力于员工职业健康监护和职业病危害作业场所监测工作,改善施工作业条件、预防、控制和消除职业病危害,积极创造有利于员工健康的工作环境和劳动条件。

  (一)、加强职业病防治意识

  公司在职业健康工作上认真执行《中华人民共和国职业病防治法》,坚持“以人为本、健康至上”的理念,以员工职业健康监护为重点,同时对作业场所进行监测,防治有危害员工健康的不良因素,努力做好企业职业病防治工作。中石油早在XX年就制定和印发了《中国石油天然气集团公司职业健康监护管理规范》和《中国石油天然气集团公司作业场所职业病危害因素检测规范》,所属企业按照《集团公司20xx年职业健康工作指导意见》抓职业健康工作的落实,增加对施工作业一线和大型施工作业现场的职业健康管理,完成了全年职业健康监护和作业场所职业病危害因素监测任务,杜绝了急性职业病、放射性事故发生。

  (二)、工作中主要做法和取得的成绩

  20xx年,公司对油气生产、炼油化工、钻井、物探、测井、井下作业、管道施工和物资装备等生产作业场所进行了职业病危害因素普查,重点查清了作业场所职业病危害因素现状、危害种类、防护设施设备的配备使用情况,并针对危害因素采取了相应卫生防护措施。一.针对公司基层和野外施工作业人员多的特点,将这部分员工的身心健康作为公司职业健康工作的重点,连续三年以“职业健康小分队”的独特形式开展“送健康到一线”活动。在对**名从事特殊岗位的员工进行了职业体检,体检率达95.9%。通过以上做法,我们的职业病防治工作取得了好的成绩,受到了广大员工的垦定。

  二.公司深入贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,严格执行员工健康体检和职业病定期检查制度,逐步落实一线员工的疗养制度。

  针对生产作业和工作场所涉及职业健康危害种类多、环境恶劣、流动性和劳动强度大的特点,加强员工职业健康监护和作业场所职业病危害因素监测,努力改善施工作业条件,突出职业病预防、控制,创造有利于员工健康的工作环境和条件。

  三.公司加强了职业病危害源头控制,淘汰了一批落后工艺和技术,增加了资金投入,努力消除职业病危害影响因素。

  努力改善员工工作场所的条件和环境,为员工提供合格的防护用品及防护设施,减少有毒有害物质对人体的危害。

  (三)、今后工做发展

  在今后工作中,我们还要在《职业病防治法》上增加宣传工作,积极维护企业员工的.健康。

  准备组织召开一次《职业病防治法》学习座谈会,通过多媒体讲座的形式,着重宣讲职业病防治有关知识及个人健康自我保护知识;开展一次《职业病防治法》全员知识答题活动;各基层单位都要制作宣传标语,编写宣传板报,悬挂《职业病防治法》宣传图。为提升宣传效果,我们也可以在员工食堂发放宣传资料,进行现场咨询,进一步加强了员工防护意识。

  同时我们还要加强对员工的安全卫生工作:关注并指导员工开展施工作业卫生与健康工作,突出做好员工的饮食、饮水卫生、防暑降温、预防传染病和员工突发意外伤病的救治,重视员工生产、生活和基本卫生设施改善等,把为基层职业健康服务同健康监护、健康知识普及教育结合起来。为野外施工作业员工进行职业健康体检,对作业场所危害进行检测和评价,为员工进行义诊、健康指导和心理咨询,公司还准备购置健康体检车,我们希望通过这些措施更好的为生产一线员工的职业健康防治工作提供不错的保障。

职业病防治工作总结14

  根据《甘肃省人力资源和社会保障厅甘肃省安全生产监督管理局甘肃省总工会转发》〈职业病防治法〉宣传周活动通知(张伟法监发布)〔〕07号)要求我院高度重视,精心部署,在全县开展宣传活动,对有职业危害因素的用人单位进行监督检查。宣传活动总结如下:

  一、加强领导,密切配合,精心部署。为全面宣传《职业病防治法》,保护职工健康,县卫生局、县安全监督局、县总工会及时转发了市卫生局等四个部门关于开展《职业病防治法》宣传周活动的文件。我院还制定并发布了《宣传周活动应急通知》,成立了宣传周活动领导小组,分解落实工作职责。及时组织会议研究部署,明确活动重点和要求,确定专人负责工作,确保宣传工作的有效性。

  二、突出重点,注重实际效果,广泛开展宣传活动,积极组织职业病防治法宣传活动,重点接触粉尘、有毒、高温、噪声工人,特别是农民工,使他们了解职业病危害及相应的保护措施,提高工人的保护意识。一是职业病防治法定期宣传活动。结合职业卫生定期监督,积极向企业负责人和职工宣传《职业病防治法》的有关规定,企业应履行职责。在6家企业现场向工人分发1200多份宣传材料,在提高职业病防治知识和法律意识方面发挥了重要作用,取得了良好的宣传效果。二是积极开展《职业病防治法》宣传周。以预防职业病,造福劳动者享受基本职业卫生服务为基础。以保护职工职业健康权益、构建和谐社会为主题的宣传周活动,组织卫生监督员对生产企业职业健康状况进行监督检查。宣传周期间,共制作宣传板4块,悬挂横幅2块,派出宣传车,印发宣传材料5份,现场咨询300多人。相关企业悬挂4条横幅,对员工进行了职业卫生法律法规和保护知识培训,提高了职工的.职业卫生保护意识和法律意识。三是全面开展监督检查,督促企业实施职业健康监测制度,建立职业健康监督档案,监督指导用人单位建立职业病防治健康档案,定期监测、分析和评价职业危害因素。要求企业进一步加强职业病危害因素的申报,将职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制,配备专门(兼职)职业健康管理人员,制定职业病防治计划和实施计划和年度职业健康监测计划,落实职业病防治责任,确保职工健康。

  三、存在的问题

  一是部分企业对职业病危害认识不到位,缺乏卫生防护设施;

  二是部分企业未组织职业病防治知识培训,未告知主要职业危害因素及其应采取的防护措施;

  三是近年来,用人单位大量使用临时工、农民工等部分工人流动性大,给监督检查带来了很大困难;

  第四,卫生监督机构从事职业卫生监督的人员数量和质量不适合繁重的职业卫生监督任务;第五,需要加强卫生、安全监督、社会保障、工会等部门的联合执法。

  四、今后的职业卫生工作计划是保护工人健康、促进经济社会发展、建设和谐社会的重要工作。卫生监督机构负责监督用人单位职业健康检查的发展。在今后的工作中,加强与有关部门的密切合作,加强执法,及时发现用人单位的职业危害和安全风险,减少职业危害的发生,有效保护工人的健康权益。

职业病防治工作总结15

  一、加强领导、明确职责

  安监局成立职业病防治工作领导组,组织召开了职业防治工作会议,传达了省、州文件精神,在全市范围内安排开展了职业病防治工作大检查,明确检查范围、内容,对责任单位进行了分工,落实了责任,为加强全市的职业病防治工作打下了良好的基础。

  二、贯彻实施职业病防治法,加大宣传教育力度

  充分利用电视、广播、宣传资料等多种形式,有针对性地宣传职业病防治知识,加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。相关部门深入重点企业向经营者及一线工人采取发放宣传材料、咨询等形式,就职业病防治、防范等内容进行了宣传教育。通过宣传活动,提高了人们对职业病防治工作重要性的认识,为开展职业病防治工作创造了良好的社会环境和工作环境。同时对企业法人及职业卫生专兼职管理人员、卫生监督人员和技术服务人员进行培训,督促企业对员工进行职业卫生知识培训,使企业法人及其职业卫生专兼职管理人员提高职业病防治责任和法治意识,做到知法、懂法、守法和用法,使职业卫生技术服务人员适应职业病防治需要,掌握技术规范和标准,提高技术水平;使劳动者懂得职业病防治中权益,掌握职业病防治知识。

  三、加大职业病监督力度,发现问题及时整改

  组织有关部门对全市部分企业职业病危害基本情况进行了调查建档,对企业落实职业病防治工作情况进行监督检查,主要检查包括作业场所安全设施落实情况、劳动者健康监护、企业劳动合同签订情况,以及企业参加工伤保险、职业病人申请工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付情况。从这一阶段时间检查情况来看,我市的大部分企业能够落实职业病防治措施,例如早子沟金矿、中石油等企业能按照标准配备了防护设备,车间有卫生安全防护等措施,有防护器具并能做到定期维护和保养,能督促职工正确配带使用,企业职工能定期进行体检,保证了企业员工身体健康,做到有健康证上岗。企业能够与职工正确签订用人合同,企业及时为职工参加工伤保险,全县企业按时落实到位工资待遇,确保职工人身安全,增强了职业病防治意识。目前已对检查不符合标准,没有防护措施、没有签订劳动合同的企业进行了整改。目前,全市没有发生一起职业危害事故。

  四、存在主要问题

  虽然我们对职业病防治工作采取了一定的措施,做了一些工作,取得了一些成绩,但与上级的要求相比,与工作实际要求相比,还存在许多薄弱和不足之处。

  一是部分企业对职业病危害认识严重不足,法律意识淡薄、漠视职业病防治。

  二是我市企业较小,工人流动性强,伸缩性大,淡旺季明显,企业认识不到位。

  三是工业基础弱,工艺装备不良,企业职业卫生管理相对滞后,近年农业人口向县城转移,企业大量雇用农民工、临时工,职工安全与卫生意识不够强。

  四是对企业监测有待加强。

  五是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足,我们将进一步加大工作力度,高度重视,切实加以解决。

  五、下一步工作打算

  在下一步的工作中,我们将以这次检查为契机,对存在的问题,认真采取措施,加以解决。

  一是加强领导,增强责任。进一步加强领导,对职业病防治工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节,认真地分析、研究和解决,确保各项工作落到实处,尽快建立完善职业病防治体系。

  二是加强宣传教育,强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织用人单位负责人开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训班,强化职业安全意识,让企业承担相应的法律责任和义务。充分利用媒体、企业宣传等多种形式,注重提高劳动者的`法律观念和自我保护能力。

  三是开展职业病防治工作专项治理。针对企业数量多、规模小、分布散、设备简陋、难于监督管理等特点。采取“摸情况、抓典型、促整改、抓落实”的方法,切实将我市企业职业病防治工作落到实处。强化各部门的工作职责,整合监管力量,充分发挥行业安监作用,强化行业自律。加强日常监督检查,突出重点,及时整改,对职业病危害严重且屡教不改的用人单位依法严肃查处。

  职业病防治工作是一项长期的系统工程,我们深感责任重大,今后将进一步加大工作力度,坚持预防为主、防治结合的方针,采取有力措施,在预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康等方面加倍努力,为广大群众的健康和合作市的社会经济发展做出新贡献。

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