现在位置:范文先生网>党政资料>事迹材料>民办学校事迹材料:成长的沃土 奋进的摇篮

民办学校事迹材料:成长的沃土 奋进的摇篮

时间:2022-04-05 19:30:49 事迹材料 我要投稿
  • 相关推荐

民办学校事迹材料:成长的沃土 奋进的摇篮

民办学校事迹材料:成长的沃土 奋进的摇篮

民办学校事迹材料:成长的沃土 奋进的摇篮

                   ——迈向名校的春来初中

  春来初中是一所全日制寄宿式的民办初级中学,地处虞城县城西木兰大道北侧,环境优美,交通便利,1998年由董事长侯春来独资创办,学校占地150余亩,现有88个教学班,在校学生5200余人,专任教师256人。其中省骨干教师6人,中学高级教师22人,中学一级教师58人,市级以上优质课教师22人,省级优秀班主任5人,国家级优秀辅导教师8人,省级优秀辅导教师19人,专任教师学历达标率100%。

  春来初中在上级教育行政部门的关心和指导下,在春来教育集团的正确领导和大力支持下,坚持以人为本,办人民满意的学校为宗旨,落实“一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切”的办学理念,全面贯彻党和国家的教育方针,全面实施素质教育,以法规范办学行为,自觉执行新课程标准要求,开全课程,开足课时。学校设施设备齐全,教学楼、办公楼、图书室、实验室、微机室、操场、餐厅布局合理,体音美器材及各种实验设备均达省颁一类标准。学校全体教职员工精诚团结,锐意进取,务实创新,坚持走科研兴校之路,办特色,创品牌,艰辛的付出,换来硕果累累,质量和规模呈现双重飞跃,赢得了社会各界的广泛赞誉!

  2004-2011年连续八年荣获全县中招统考先进单位,全县学科竞赛及教学水平测试先进单位,市、县重点高中优秀生源基地学校。目前是全县唯一一所县八星级管理示范学校。2005-2010年连续六年荣获全县教育教学年终评估先进单位,“商丘市民办学校先进单位”,“商丘市绿色示范学校”,“商丘市青少年科技教育示范学校”,“商丘市依法治校示范性学校”,“商丘市规范化学校”,“河南省人民防空教育示范学校”、“河南省民办教育百强学校”,“河南省民办学校办学先进单位”等荣誉称号。

  春来初中实行的是春来教育集团董事会领导下的校长负责制,校长严格履行自己的职责和权利,并接受教代会的监督,每期由教代会对校长的工作进行评估,并有组织地提出批评建议。校内管理实行岗位责任制,对每一位教职员工定编定岗,职责分明,并层层签订岗位目标责任书;对教育教学、安全、卫生、环保、就餐、就寝等都有明确分工,做到“人人有事干,事事有人管”,通力协作,构建和谐互通的管理体系,使学校的各项工作都能有条不紊的布置、落实,有监督检查及反馈,有评比总结,奖罚分明。

  春来初中健全了教职工大会制度和工会组织,对学校发展的重大决策都交教职工大会讨论通过,教代会和工会切实有效地行使民主管理、民主监督的权利,在依法维护教职工合法权益的同时,又促进了学校的各项工作的顺利开展。

  春来初中实行校务公开,首先从领导班子自身做起,开学初学校便把班子成员的任期目标,工作责任,发展规划向社会公布,其次,公开选拔优秀教师,竞争上岗,按岗位定报酬,不论资排位,且向全体教师公布,极大地调动了教师的积极性。

  为了能更好的取得家长和社会的认可,春来初中健全了家长联系制度,定期听取家长的意见和建议,不定期邀请学生家长参加学校的听评课、监考工作,有力地促进了学校与家庭之间的交流沟通。春来初中严格按照国家物价部门制订的收费标准收费,无任何乱收费现象,积极落实国家的资助政策,并按集团规定及时为学生办理退学退费手续,无学生家长对学校的收费进行投诉,得到了广大家长的一致好评。

  “振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师”,春来初中的教师都是经过严格考核,层层选拔,从四面八方诚聘的英才。教师一经选聘,学校就要对他们的毕业证、教师资格证、健康证严格把关,并根据《教师法》和《劳动法》的有关规定签订用人协议,然后按照公平竞争的原则,择优上岗,学校利用业务学习,政治学习的时间加强思想、道德和法制教育,教师在校期间,工资和福利待遇能按时足额发放,自2011年1月起,集团为每一位教职工办理了国家规定的“五险”,使教师们的权益受到最大程度的保护。同时,为了促进教师专业化水平的不断提高,学校注重校本教研,制订出本校校本教研、校本培训的近期、中期和长远发展目标,全面、客观、公正、辩证地对待每一位老师,对存在于教师身上的小问题、小毛病,能正确对待,不求全责备,以尊重人、激励人、关爱人、发展人为前提,为每一位教师的聪明和才智的发挥创造机会和条件,营造一种平等友爱,融洽和谐的人际关系,创设民主、积极向上的学术气氛,鼓励教师在岗学习,以老带新,内部广泛交流与合作。对有发展和培养前途的中青年教师进行有计划、有目的的培养,实施“校园名师”工程,采取“请进来、走出去”的办法,每年多次组织教师到全国名校江苏洋思中学、淮安外国语学校、山东安丘四中、山东杜郎口中学、开封求实中学等参观学习,不断更新教学理念,提高自身的业务素质,促使教师由“教员型”向“专家型”转变。从学校创办之初在此任教的大部分教师至今仍在此工作,并且已成为教师队伍的骨干力量。

  “问渠那得清如许,为有活水源头来”。春来初中在新课程标准的教学理念指导下,大胆探索课堂教学改革,在多媒体备课室,各学科教师首先个人查阅资料,了解最新教育教学动态,制作课件。然后,进行集体备课、说课,同学科教师集思广益,积极研讨课堂教学方式和学生的学习方式,从组织公开课、示范课、观摩课,到全体教师课堂教学大讲赛都能得到充分的展示,课堂上,老师熟练运用多种现代化教学手段,将最直观的图像,最恰当的方法,展示给学生,学生大胆质疑,双边互动,交流与合作,变“课堂”为“学堂”。并从构建和谐校园的三大特点入手,不再遗忘差生,视学生为子女,在排位、上课、入寝、就餐上一视同仁,并对差生稍作倾斜,建立建全“补差计划”,有督促、有检查、看效果,同时并设立“腾飞之星”奖,用来激励后进生的转变,并把对差生的转化作为衡量每一位任课教师的师德标准,真正实现教育的公平;不再把教育过程当目的,着重促进孩子的发展,不再信仰师者的绝对尊严,建立一种新型的师生关系,这种新型的师生关系的核心在于平等。春来初中要求每一位教师从进校时起,就放下师道尊严的架子,以一种甘愿做学生的态度去面对学生,公平对话,平等交流,真正做到学生对教师“知无不言、言无不尽”。只有这样,才可以使学生大胆质疑,双边互动,最大限度地调动他们的积极性、主动性、创造性。

  春来初中还特别注重对学生综合素质的培养,音乐课、美术课、体育课、课外兴趣小组活动都开展的丰富多彩,微机室内,学生们聚精会神地娴熟的操作,阅览室内,学生们专心致志的潜心攻读,无不让人耳目一新。通过举行微机技能大赛、广播操、歌咏比赛、个人和集体画展、体育运动会及个人综合能力展示,逐步培养和提高学生的审美情操和鉴赏水平。每学期开学典礼盛会,对各方面涌现出来的先进模范予以大力表彰和奖励,极大地激励了全体同学们拼搏进取,乐于求知的欲望。

  学校注重安全和心理健康的教育,消除安全隐患,杜绝校园暴力,确保学生人身安全。对问题学生“耐心帮助”,学校成立了“春来之声”广播室,宣传法律、法规、倾诉内心烦恼,开设咨询信箱,针对学生的生理、心理特点,加强心理疏导,让学生以平和的心态学习和生活。发挥团员、班干、学生会的模范带头作用,以点带面,参与到学生的管理中去,每天都有学生干部对每天的早操、自习、就餐、就寝、安全、卫生进行全面检查,有记录、有量化结果,让学生从自我管理中得到锻炼,认识到什么是该做的,什么是不该做的,促进学生全面和谐的发展。13年来,学校无违法违规现象和安全责任事故发生。

  迈进春来初中的大门,文明之风便会迎面而来。教学楼、办公楼、多媒体备课室、报告厅、公寓楼、餐厅、操场、花园布局合理,区域分明。校训、标语、宣传栏,科学、关爱、温馨,处处充满着人文性的教育氛围。道路旁、花园内,冬青齐整、垂柳依依、月季怒放、松柏奇异,课间、饭间徜徉之间,让人觉得有“身在园中走,人在画中游”的美感,为学生们营造了一种宽松、和谐、宁静、优雅的学习天地。穿梭于生活区之间,更让人赏心悦目,宿舍内亮亮堂堂,地面干干净净,床铺整整齐齐,被褥方方正正,洗刷用具整齐划一,让每一个人都觉得这不单单是宿舍,更像是艺术的天堂。在内务的管理上,除了生活老师的督促检查外,都有学生自主组织测评,对一室、一床、一物,日日检查、及时通报,做到“晚上不少一人、白天不留一宿”,使每一位前来求知的学生,一踏进学校的大门,就如同走进安全的港湾。

  虞城县春来初级中学

  2011年11月18日

【民办学校事迹材料:成长的沃土 奋进的摇篮】相关文章:

我成长的摇篮作文02-23

凝视那片沃土作文04-25

《摇篮》音乐教案03-20

诗歌摇篮教案02-11

励志奋进的句子01-31

催人奋进的经典句子09-30

催人奋进的句子11-13

关于奋进的句子07-21

中班音乐教案摇篮03-06