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工程公司总经理事迹材料

时间:2013-12-28栏目:事迹材料

  工程公司总经理事迹材料
  
  —泰通建设集团有限公司***
  
  ***同志系泰通建设集团有限公司第一工程公司总经理,1983年8月12日出生,她本人在企业文化发展,职工文化建设,社会文化实践方面都做出显著突出的贡献。她身兼力行,践行文化传播,影响着员工团队企业文化的建设。具体事迹如下:
  
  一、企业文化建设方面
  
  ***同志在公司集团网站企业文化一栏中,加强建设,丰富企业文化知识,宣传推广企业文化。为企业创办期刊,为企业的宣传画册的创办做出积极贡献。同时在其它方面也同样诠释着企业文化建设,具体如下:
  
  创利润:在2013年一公司,在***的带领下,超额完成产值,为企业创造了显注的经济效益。一公司得到公司奖金50万元人民币。开创公司经营发展史上的新格局。
  
  精神面貌:在她的带领下,一公司的全体员工精神面貌焕然一新,工作积极性高,她致力于员工素质培养,每月在公司四楼会议室组织一次转化学习培训,组织业务经验分享。在她的管理下,一公司制度标准化、工作流程化、沟通信息化、管理正规化,成本最小化、从员工着装规范,办公环境优化,到精神面貌正向积极,都得到了新发展,大大的提高了工作效率。
  
  年会文化节目:组织员工编排集体协作节目《光与影》,凝聚了大家的力量,在年会上展视中,得到参与人员的一致好评。
  
  策划组织文艺类节目《烛光里的妈妈》,使进藏员工及其家属陪感温暖与温馨,感受到了公司对员工的关爱,倡导了企业文化、宣传、传播了企业文化。
  
  刻苦专研文化知识:她在业务方面锲而不舍,工作之余学习建造师课程,学习合同管理知识,学习企业管理知识,阅读了大量书籍。考取了全国注册二级建造师证书,为企业创造了价值。
  
  二、职工文化建设方面
  
  ***同志身兼集团公司企业文化委员会副主席一职,致力职工企业文化的建设与延续,具实例如下:
  
  组织职工活动:在工作之余,为了丰富员工业余文化生活,她组织员工参加:野外漂流活动、海边游泳活动、观看话剧、在工作外大家不但收获了友谊,还丰富了阅历,增加了员工的向力心与团队凝聚力。得到员工的支持与爱戴。
  
  给员工过生日:她心细入微,心想员工,关心员工生活。遇到员工生日时,组织为过生日的员工办生日会,唱生日歌,买生日蛋糕,传递着同事之间浓浓感恩之情,参加的人员也共享喜悦。
  
  离职员工欢送会:在离职员工离开公司时,她更注重“谢幕曲”的精彩,对离职的员工的奉献表示感谢,使其对公司、对同事,留下美好印象与回忆。还会意外收获了离职员工宣传与推广企业文化,得到意外的增值。
  
  三、社会文化建设方面
  
  ***同志也是“大连清华科技企业家联合会”会员,长期为社会贫苦群体服务,在开发区葡萄沟小学长期资助有困难的儿童助学。在大连沙区黑石礁街道帮助有困难家庭,每年中秋与春节前期为其发放:米面油等生活用品。并长期在社会杂志发表文章。《中韩企业文化之旅》评为:大连市企业文化研究会优秀文章
  
  参加北京影响力工商管理研修班: 在社会上申报了北京影响力工商管理研修班,给自己的管理知识充电,在学习中,在她的努力与勤奋下,班级成员与老师选举她为班长一职,担任班长期间,她为班级成员服务周到细致。在宣传班级文化外,组织班级活动。学习沙龙,对老师课堂上的知识进行二次消化吸收。让同学们加深知识的理解。组织企业参观活动,学习其它企业的优秀管理经验,取其优点。用于自己的管理岗位中。
  
  韩国企业文化观摩:对国际上知名企业与社团好的管理与经营理念进行深入研究。远赴韩国不顾旅途的疲惫立即投入参观学习中,晚上分享白天的学习成果。除了学习经营理念外,她还对韩国的经济与社会发展进行观察。回国发表博客一篇:题目为《中韩企业文化之旅》。
  
  共青团活动:在五四青年节到来之节,她主动报名参加活动,争当青年志愿者,当义工,为敬老院、福利院献爱心,送温暖。是新时代的优秀青年的代表。
  
  四、获奖情况
  
  1、泰通公司2012年” 创效益标兵”
  
  2、《中韩企业文化之旅》评为:大连市企业文化研究会优秀文章
  
  3、“大连清华科技企业家联合会”评为:优秀职业经理人
  
  4、泰通公司2012年度劳动模范
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