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煤矿模范集体事迹材料

时间:2014-1-7栏目:事迹材料

  煤矿模范集体事迹材料
  
  2013年以来,**区在矿党委、矿行政以及上级职能部门的关怀指导下,扎实开展各项工作。区班子干事业一条心,谋发展一股劲,各项工作步调协调,与“一通三防”工作同频共振。以服务好采掘一线为宗旨,加强管理,落实责任,精心组织,周密安排“一通三防”各项工作,不断提高质量标准化水平,抓安全促生产,打造三支队伍,为高产高效矿井建设添油助力,为采掘一线正常生产保驾护航。在全体党员干部精诚合作下,在全体员工共同努力下,我们较好的完成了矿下达的各项工作任务和经济指标,实现安全生产。现将具体情况总结如下:
  
  一,是立足本职,保障安全生产。早动手,早准备,抓好“一通三防”工作,为矿井正常生产铺平道路。自年初以来,延接风水管路6800多米,完善了消防防尘系统和防灭火灌浆系统;组织施工和安装无压风门5组15道、临时风门18道,及时进行了各用风地点及两个水平间的风量调节,保证全矿井**系统的稳定;组织施工了永久性密闭18道,临时板闭9道,并及时进行灌浆封闭,累计灌浆量6900多立方;安设风机达28台次,延接风筒达9300米以上,确保了采煤撤架子、掘进工作面和掏水仓等局部用风地点的**安全;圆锯房累计加工坑木近1230立方;加工制作管路200吨;给掘进累计装道木3400块、直径76毫米管路21000米;同时加工管件、短节管垫等,保证掘进的需要;今年共整改安设主隔爆2组,辅助隔爆设施9组,更换安装全断面及转载点自动喷雾42余组,打探放水钻孔1500米,为采煤工作有效防止透水事故提供了可靠的依据;同时积极推广新技术,新工艺,保证双风机双电源的正常投入使用,为我矿的**安全和职工的健康,提供了坚强的保证。并按照规定要求对大巷进行定期冲刷,对积尘地点进行定期清扫,为矿井创造舒适的工作环境;加强预防煤炭自然发火的管理,开展了预防煤炭自然发火的预测预报工作,特别在一区三煤六面和安全监测同步的连续检测作用,实现人机互检;开展瓦斯专项治理工作,充分发挥瓦斯检查员的安全尖兵作用,在采煤工作面接近采终期间,加强消防火工作中,利用设专职瓦检员、增设一氧化碳传感器和取样化验分析等手段,采取控制采煤工作面风量,封堵上下隅角,向采空区注氮等措施,取得防灭火令人满意的效果,预防瓦斯事故的发生。同时加强火工品管理,确保帐卡物核实精细有效,使爆炸材料库工作实现了全年无失误,进入公司爆炸材料库管理一流水平的行列。确保了矿井的安全生产。
  
  二,是提升质量标准化水平,努力实现动态达标。把质量标准化工作当作首要任务来抓,建立了质量标准化责任机制,把“一通三防”的质量标准化按专业和工作范围分别落实到班组及个人,规划目标,并与班组长及员工的效益挂钩,形成区队班组一级抓一级,一级为一级负责的工作机制,树立员工上标准岗,干标准活,干放心活的思想,同时建立质量标准化自检自查监督机制,在安排生产任务的同时,安排质量标准化工作。区领导走出办公室,抓好运行环节和检查纠正过程,强化质量标准化监督检查效果,强调严肃性和规范性,对查处的问题责令整改,对反复出现的问题要处罚责任人,让质量标准化成为一种责任意识,变为员工的自觉行为。在集团公司历次质量标准化检查验收活动中,“一通三防”工作都取得名列前茅的好成绩,实现了动态达标。
  
  三,是加强管理,实现安全生产年。落实“以人为本”的科学发展观,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,结合本单位实际,建立安全生产长效机制,从管理制度化,促进安全管理标准,真正形成区对班组层层把关,层层负责的安全生产管理体系。积极开展“员工班前讲安全故事、结安全伙伴、签订安全合同、家属安全寄语、致员工家属安全倡议书、三违人员曝光”等系列活动,营造安全生产氛围,增强员工安全生产责任感,善于识别和排除工作区域内不安全隐患,告别“三违”,远离违章,兑现规程,杜绝习惯性违章,养成良好的作业习惯,同时制定安全生产激励约束机制,发挥经济杠杆的作用,奖罚分明,调动全体员工搞好安全生产的积极性。并且实行值班区干下午下井制度,重点查“三违”,抓安全,实现井下施工现场的连续性管理,取得良好的效果。自年初以来,我区未发生一起轻伤以上事故,实现了本质安全,实现了安全生产年。
  
  四,是加强学习,打造一流的干部队伍。自年初以来,把区中心组学习作为提高区班整体素质的一项基础工作来抓,制定学习制度,规划学习内容,开展学习实践科学发展观调研活动,2013年中心组学习5次,区班子人员每人做笔记一万余字,书记区长每人撰写调研报告一份。学习党的十八大报告内容,以及集团公司发展思路和工作部署,及矿工会、职代会、安全会有关文件精神。通过学习增强了区干工作的紧迫感,责任感;增强了工作的积极性,主动性创造性;增强了克服困难,敬业奉献意识,提高了领导水平,为我区各项工作的顺利开展奠定了思想基础。
  
  五,是加强支部建设,打造一流的党员队伍。坚持组织生活活动和党员会议制度,开好党员民主生活会,每名党员结合自身思想作风,工作作风和安全生产中存在的问题,认真检查,深刻剖析,会上积极开展批评与自我批评,通过民主生活会,增强了团结,增强了党组织的凝集力和战斗力。按照党员发展标准,发展了1名预备党员,保证了党员发展质量,有4名职工向党组织递交了入党申请书,党组织建设不断加强。明确党员职责和义务,教导党员牢记党员标准,用自己的实际行动去赢得员工的拥护和爱戴。为党旗增光,为党徽增彩。在“一通三防”工作中充分发挥党员的先锋模范带头作用。
  
  六,是加强班组建设,打造高素质的员工队伍。班组是企业的细胞,是企业专业管理的落脚点,是有效控制事故的“前沿阵地”,是完成各项工作任务的着力点,是企业发展的基石,加强班组建设,进一步深化员工安全思想教育,提高员工素质,将教育培训向生产过程延伸,渗透,在班前开展理论业务知识培训,坚持开展“每日一题”学习活动安排,以安全生产、工作质量检验培训效果;以“岗位练兵,技术比武”活动,提高职工的操作能力,推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。让职工以理论知识指导实践,以持证上岗,自主保安,规范操作,主动排除各种安全隐患和问题,减少各类事故的发生;今年进行全员考试12次,各类人员外培23次,开展安全知识答题5次。以“安康杯”竞赛,“创建工人先锋号--优秀班组”为契机,以学习白国周安全管理好经验,好方法为动力,强化班组员工安全观念,增强安全意识,掌握科学识险,主动避险、排险的能力,提升班组员工的整体素质,实现了全体员工全年无“三违”,未发生一次工伤事故,促进班组建设更好更快发展。
  
  七,是关心职工生产、生活,筑牢安全思想防线。为了做好职工思想政治工作,党支部一班人经常深入生产一线,了解职工思想状况,撰写职工思想动态报告,及时理顺职工思想情绪,对出现的突出矛盾,及时召开思想政治研讨会,分析解决。开展“近百家门,知百家情”活动,2013年走访24户,了解职工家庭生活状况,及时慰问贫困党员,贫困职工,全区共有两名特困党员,三名特困员工,及时的进行走访慰问。为他们办实事,做好事,解难事,解决后顾之忧,把组织的温暖送到员工的心坎上,使每名员工都能全身心的投入到生产建设中来,确保职工队伍安全稳定。
  
  成绩只归功于过去,并不代表现在。2013年我们一起度过,2014年我们共同努力。我区将以崭新的容姿迎接新一年的到来,以昂扬的斗志和饱满的工作热情投入到新一年的工作中去。干部员工上下戳力同心,拼搏进取,切实提高管理水平,加强作风建设,规范管理行为,严格工作纪律,切实解决工作中难题和突出问题,为采掘一线服好务,营造干事业,谋发展,思进取,争一流的良好氛围,各项工作创出新业绩,为高产高效矿井建设做出积极贡献。
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