党性分析报告范文
党性分析报告范文（二）
我叫xxx，现年X岁，大专文化，X年X月参加工作，X年X月加入中国共产党，先后在XX、县文化局工作，现任县文化局司机兼文化市场管理办公室稽查员一职。
一、学习情况及体会
在保持共产党员先进性 教育 活动中，深入学习了有关讲话、文件和资料，共写心得体会三篇，记学习笔记一万余字。通过学习，重温了党的基本理论知识，对党的路线方针政策有了更深的理解和把握，自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。对照党员先进性标准，对照新的 历史 时期对党员发挥先锋模范作用的要求，对照身边的先进典型事迹，自己进行了深刻反思和检查，找到了差距，认识到了不足，进一步增强了争先创优、树好形象的责任感和紧迫感。
通过这段时间的学习，我感觉到最大的进步是能够专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，通过学习，进一步加深了对“先进性”教育活动的认识和理解。一是进一步认识了先进性教育活动的意义。开展先进性 教育 活动，是中央综合判断国际国内形势、深入分析我们党肩负的任务和党员队伍的现状，经过全面考虑做出的重大决策。 能否从容应对复杂多变的国际局势，能否维护和利用好我国发展的重要战略机遇期，能否 科学 把握我国改革发展的过程，推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的全面协调发展，实现新的 历史 时期下建设和谐社会的目的，是对我们党的执政能力的考验，也是对各级领导干部和广大党员素质的考验。 二是进一步理解了保持党员先进性对保持党的先进性的作用。 党的全心全意为人民服务的宗旨，“立党为公、执政为民”的理念，只有靠广大党员的行动来体现，才能为广大人民群众所认识；党员先进性是巩固党的执政地位的关键和基础，要长期执掌好政权，关键在于党员特别是党员领导干部保持先进性。 三是进一步明确了该如何保持党员的先进性。我们必须具有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的宽广胸怀，自觉实践“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持党员领导干部带头，发扬求真务实的作风，多办实事。
二、个人存在的问题和不足
一是坚持学习的恒心和毅力不足。文化市场稽查工作和单位出车的任务是我负责的主要工作，这两项工作对思想理论修养有必然的要求，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的管理工作、也才能胜利完成领导交给的各项工作任务。由于文化市场管理工作的人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持法规理论学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种“山穷水尽疑无路”的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习、工作抓得不紧不实的缘故。
二是深入实际不够，解决实际问题少。由于工作分工的缘故，自己除了对文化市场的日常监督检查外，工作的大部分时间都是把自己的思想关闭在办公室的圈子里和一些日常工作及会议中，深入实际的时间少，特别是对文化市场管理服务工作调查研究的少。文化市场的工作重心是繁荣市场经济、搞好市场调控和严格行政执法的工作，虽然自己有时也协调办理了一些业务，但就事论事的情况多，认真研究、深入解决关键问题的情况少，因此感觉到对文化市场服务监督管理的思路和办法少，对一些影响繁荣市场经济顺利运行的问题没有及时发现和解决。
三是工作有时心浮气躁，急于求成。由于自己年轻，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，心浮气躁，急于求成。
四是对同志的态度过于情绪化。由于自己工作的性质较特殊，分管的领导较多，出车的任务随机性较强，在工作中只考虑难字当头，恨不能有时一天把所有的事都做好，最后适得其反，大家反而误解了我的用意，给人一种过于牛脾气的感觉。
三、下步整改措施
一是加强学习，提高理论修养。学习的内容要广泛，进一步加强对“三个代表”重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质，应用党的基本理论解决工作中的问题。坚持把衡阳县文化市场的管理工作搞好，做到一手抓繁荣社会主义市场经济、一手抓社会主义精神文明建设，使我们文化市场的管理工作在2005年获得社会效益和经济效益的双丰收，促进我县在经济建设和城乡文明建设的新发展。同时，从源头抓起，在自己的生活环境上下工夫，多学习、少应酬，多上街、勤宣传，把党的政策法规宣传好、贯彻好、执行好，争做文明行政、文明执法的好榜样。
二是深入实际，解决实际问题。切实围绕文化市场管理的业务工作，多与文化经营业主和人民群众进行沟通交流，及时发现和解决文化市场管理工作中存在的问题，进一步完善市场管理工作的管理、监督、服务体系。下一步，着重抓好审批、管理、监督流程的改革建议和规范。从目前文化市场管理工作运行存在的问题看，主要是市场管理和从业人员经营上的不规范；各行政管理部门责权不清，对文化经营户的授权和监督不明确，对部门内部科室的约束不力。最近，我县的一个网吧就是一个例子：文化部门在没有审批的情况下，公安部门的管理机构就已经发放了“网络安全许可证”，并且电信部门也开通了营业性上网服务场所的数据交换的信号。这个问题就是我们作为一个“营业性上网服务场所”即网吧的主管部门应该协调和加强管理的工作。同时，对与文化经营单位业主的违规经营行为也要多 教育 和纠正，帮助他们消除内心存在的侥幸心理、改正那些唯利是图的经营行为。
三是谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向老同志学习，谦虚谨慎，戒骄戒躁，不断提高自己的党性修养。谦虚谨慎，戒骄戒躁是我们党的优良传统。在革命战争年代是我们党战胜一切困难险阻的法宝之一。新的 历史 时期我作为一名文化市场的稽查和管理人员，在学习和贯彻执行好国家的有关政策法规的同时，多向人民群众询问、了解文化市场管理工作中的不足，并且自觉接受群众的监督，走好文化市场管理工作从人民群众中来到人民群众中去的群众路线。
四是抓好文化市场管理工作的队伍建设，提高文化市场稽查员的执法形象，全面促进党员先进性在文化市场管理工作中的作用。今年在文化市场管理工作的会议上，熊主任提出了严格制度的口号，立下了打造一流文化市场管理执法队伍的决心，这是一个鼓舞人心的口号，是一个进步提高的决心，内涵非常丰富。下一步的工作中，如何把制度和管理创新的理念、学习意识、解决问题等融入到文化市场的管理和党员队伍的管理当中，需要深入进行探讨。创新必然联系实际，学习是永恒的主题，而发现和解决问题，又必然要通过开展批评和自我批评，民主评议和民主生活会等方式。只有不断学习，才能不断创新；只有善于发现和解决问题，才是真正的创新。因此，建立鼓励创新、坚持学习、发现和解决问题等机制的过程，也就是文化市场管理工作和党员保持先进性岗位创新、制度创新的过程。提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力，是队伍建设工作永恒的主题，在新的 历史 条件下，要全面 总结 过去文化市场管理工作的经验和教训，以“三个代表”重要思想为方向，努力把文化市场管理工作的服务质量提高到一个新的境界，把文化市场管理工作的管理效果提高到一个新的层次，为促进和繁荣我县的市场经济作出新的贡献。
党性分析报告范文（三）
一、自身存在的问题
通过当真学习党的十八大报告、党章和其它辅导材料，经由“五对比”，我深入认识到：开展保持共产党员先进性教育活动，是解决党员队伍存在的凸起问题、提高党员本身素质和才能的迫切需要。为此，我认真查找了自身存在的问题和不足，主要有以下几点：
（一）理论学习不够深入。重要表现在缺乏学习的自发性、踊跃性和主动性；存在实用主义思维，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关联不大的少学或絮叨不学；学习不刻苦、学用脱节等问题。诚然自己深知学习的主要性，然而不真正沉下去、深钻细研，没有系统地学习相关业务常识，而是要求学就学一点，不恳求学就放一边，要求学哪个内容就学哪个内容，没有要求就很少主动地去学习。在理论联系实际上研究的不深不透，特别是在利用所学知识领导工作上做的还不够好，往往是学也学了，记也记了，但很少应用到工作实际中，实际跟实践没有很好地结合起来，学习成果不明显；学习专题不突出，针对性不强，不分品位，个别通读多，重点精读少；对理论的研究不深入， 缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。
（二）工作风格不够扎实。 一是工作中存在畏难急燥情感。区委办公室文字材料多、品质要求高，有时好多少个文字资料连在一起须要完成，本人心情较为烦躁，担心完不成工作任务，这种感情进一步影响了工作质量。有时和处在同一位置的外单位工作职员比拟，他们相对比较安适，收入也不比自己低，觉得心里不平衡，影响了工作积极性。二是工作不深刻的问题。浮在上面时间多，沉入基层时光少；坐在办公室时间多，深入基层理解情形少。总感到手头上的活太多、干不完，每次到基层调研都是带着课题或任务来去促，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是懂得名义，没能静下心来，深入研讨探讨。调研时与主管引导交流的多，与具体工作人员和民众沟通的较少，过多重视实现义务，而唾弃工作实效。
（三）思想解放力度不够大。有时对上级出台的新思路和新措施认识还不够到位，对区委和区委办公室领导的用意控制不够透彻，工作中存有“不求有功，但求无过”的思想观念，奉公守法，循序渐进，缺乏主动性和发现性，还不能够用全新的思维和方法去做开创性的工作。工作思路和办法创新力度不够，仍然满足于你说我写的陈旧工作方式和思路，缺乏创新精神。从实际工作看，自己可能在职责范围内的工作上动头脑、想办法，既力争实现工作，也不失有一些创新的举动。但从目前情势的发展看，翻新意识还不够强，创新的思路还不够辽阔，层次还不高，还没有完全脱离从前的老途径，没有走出照搬照抄、不求甚解的误区。尤其对新局面下的综合文字工作，还是遵照着从前的方式措施，不敢过深地研究和探索，总是怕写偏了，领导不满意、基层有念叨，老是看看上边怎么要求的，其余地方是怎么做的，在必定水平上约束了思想，影响了写作水平的进一步先进。
（四）素质能力与新要求存在必定差距。主要表当初“五个欠缺”上。一是理论知识欠缺。对新观点、新理论的学习把持远远不够，见事迟、反应慢，不能适应新情势、新任务的要求。二是工作效率欠缺。办公室人手少、任务多，有时一人当作多人用，在时间紧、任务重、要求高的情况下，因为自己水平有限、效率不高，难以保障每一个材料都可能保质保量的完成任务，在一定程度上增加了办公室主要领导和分管领导的工作量，牵扯了他们的精神，心里感到十分愧疚。三是综合性、复合型才干欠缺。对行政接待、会务组织等综合性、复合型要求较强的工作任务，工作起来不如文字工作得心应手，需要学习的处所较多，在区里举办的综合性活动中施展作用有限。我感到章华同志在这方面做得就很好，值得我学习。四是艰巨奋斗、刻苦刻苦的素质欠缺。与以前相比，因为生活条件有所改进，又长时间没有经过艰苦的锻炼，思想、身体上缺乏坚韧和毅力，表示在工作上是工作成果精品少、深层次达不到。五是谦虚谨慎、勤奋好学的素质欠缺。因为在秘书岗位上工作多年了，个人以为业务工作轻车熟路，有时在思想上有所放松，工作的认真程度有所下降，影响了工作品德。
5、服务意识有待于进一步增强。党委办公室是搞好“三个服务”的工作机构。在搞好服务上，缺乏整体观念和深度观念，没有跳出个人和办公室的小圈子。如在为全区发展和决定服务上，自己工作力度明显不够，不站在增进全区发展的高度上想事件、干工作，谋思路、出主意。有时对一些棘手的问题、不好写的材料、不属于自己义务范围内的材料，不能主动请缨，失去了良多锤炼和磨难自己的机会。
二、起因分析
上述问题的存在是名义的，但造成这些问题的原因是深层次的。有客观的因素，更主要的是主观因素造成的。分析起来，重要有以下多少点：
（一）对理论学习的重要性和必要性意识不足。没有坚实的理论基础，就没有自发地举措。工作中，只所以存在宗旨观点不牢、实践水平不高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，浮现了理论学习与业务工作脱节的气象。也正是由于缺乏坚实的理论作指导，才使自己在更好地为领导和基层服务方面做的不够到位。也因此自己逐渐放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。这次保持提高性教诲活动使我及时意识和找到了差距和不足，通过整改无疑会对自己今后的思想、作风的转变起到积极的促进作用。
（二）疏忽了自我约束、自我监督、自我加压，想问题办事情过分依靠于服从调配，总是以完成上级交办的任务为准则，在积极主动、创造性地工作，在增强自我管理能力方面有所忽视。随着年事的增添，在秘书岗位上工作时间的增加，逐步放松了对自己的要求，有松口气、歇歇脚的思想，不象过去经常自我加压。忘我、激进的工作精神有所退化。
（三）工作积极性不高，工作中遇到繁琐、复杂的事件，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天将来再说，对一些问题采取躲避的态度，认为“船到桥头造作直”，不是自己力求寻找对策，而是等待方式自然出现，固然有感到潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏积极攀登和刻苦钻研、坚持不懈、铁杵成针的态度。
（四）思维方法较为单一、缺少变革，思惟观念较陈腐、缺乏新意。面对新局势、新任务，不愿多动脑筋，不愿耐劳研究，习惯当上级的传声筒。思维上不艰难劳动，一定导致了思维、观念落伍于时代的要求、掉队于发展的要求。
（五）个人主义、部分主义的思想时有存在。自己多多少少存在一些个人和小团体利益的思想，碰到不好干的工作想推出去，遇到有好处的事情想靠上去，斟酌办公室整体利益和其余局部利益的时候少。这样的思想状态，造成了“三个服务”程度难以提升上去。
三、努力方向
针对自身的问题和不足，在当前的学习、工作中，在区委办公室领导的关怀领导和同志们的支持援助下，我一定做到以下几点：
一是按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，坚定不移、坚韧不拔地学习“三个代表”重要思想和党的十八大精神，对照新时期共产党员先进性标准严格要求和约束自己，认真整改；认真学习和掌握政治理论知识、市场经济管理知识、全面建设小康社会的基本常识和古代科技及文秘业务知识，并器重学甚至用，做好理论接洽实际的文章。
二是保持科学的立场和求实的精力，爱岗敬业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效力观念、质量观念，今天能办的事决不拖到来日，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间、最高的尺度去完成工作任务。
三是始终保持与时俱进、开拓立异的精神状况，自重、自省、自警、自励，时时处处严厉束缚自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好办公室工作。
四是努力做到善于克服急躁、消极两种情绪，迎难而上，积极工作；擅长对遇到的问题进行理性思考，把握要点和法令性；善于从全局的高度认识事物；依据个人详细情况和自身工作特点，多从主观上找原因，多考虑自身原因，始终完美和提高自己，虚心向同志们学习，接受大家的批评和帮助，爱岗敬业地开展工作。
五是建立翻新意识。努力做到“四破四破”，即破除单纯办文办事的观点，树立为全区发展服务的意识，自动想大事、议大事。破除旧调重弹、安于现状的观念，树破自我加压、争先创优的意识，发明性地发展工作。废止被动应付的观念，树立主动实行的意识，增强政治敏锐性，发挥主观能动性，做复合型、履行型办公室人员。废除重形式、轻后果的观念，树立求真求实的意识，讲效率、求实效。
六是强化服务观念。在服务上做到“六要六不要”：“要负责任不要推诿，要分忧不要添乱，要勤奋不要懈怠，要讲程序不要主观臆断，要扎实不要浮躁，要立信不要失信”。
在区委办公室保持共产党员先进性教育动员会议上，区委常委、区委办公室朱主任在讲话中强调：咱们的工作要围绕一个重点（区委的中心工作）、抓住一条主线（标准化建设）、突出三个重点（服务、协调、管理）、提倡八字精神（忠诚、谨严、务实、奉献），近期办公室又将出台《区委办公室工作标准》，作为区委办公室的一名党员，我想，这些要求就是我今后工作的举动准则，必须尽力做到、率先做到，只有这样，才华无愧于共产党员的光荣名称。
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