三八红旗集体事迹材料（精选20篇）
在现实生活或工作学习中，大家总少不了要接触或使用事迹材料吧，事迹材料是指对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料。一起来参考事迹材料是怎么写的吧，以下是小编精心整理的三八红旗集体事迹材料，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
三八红旗集体事迹材料 1
xx妇产医院成立于xx年，是一家致力于为妇女、儿童服务的高端医疗机构。全院现有职工278人，其中女性职工226人，占全院职工总数的82%。在这个成立近2年的队伍中，女性涉足医院的行政管理、学科带头、一线医疗护理服务工作，她们始终围绕医院的服务大局，以女性特有的睿智、博爱、执着，承担着守护客户健康、促进医院发展的重任，使成立时间短、知名度不高的亚菲亚妇产医院，创造一个又一个的奇迹，取得傲人的成绩，在武陵山区迅速成长，成为xx州女性自强创业的靓丽品牌！
本院的女性群体，年龄覆盖各个层次，典型的老中青合理搭配。有资深的管理骨干、水平一流的专家团队，有业务技能优秀的中坚骨干，也有朝气蓬勃、刚走出大学的年轻接班人，为医院的持续长久发展奠定了坚实的人才梯队基础。她们发挥各自所长，在医院“推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐”方面起到了模范带头作用，将女性建功立业、争先创优的自强精神，紧密融入实际工作和女性队伍特点中，在全院范围内形成了比学赶帮超的良好氛围。
xx年冬季，以女性为主要领导的两个群团组织：医院党支部和工会，联合组织职工户外拓展训练，为员工提供交流互动机会，增进了同事间的相互沟通、相互信任、相互协作，对提升员工团队协作精神和团队素质，培养责任感和归属感起到了积极的促进作用。
为了加强女性的家庭文明建设，培养和弘扬社会主义核心价值观，积极参加xx市妇联、xx市文明办联合举办的寻找xx市“最美家庭”活动，推选本院儿科优秀女医生汤举平、妇产科优秀女医生郭翠菊参与本次活动的评选，她们在生活中与家人相互尊重，与父子、婆媳、兄弟、妯娌等家庭关系融洽，夫妻和睦，生活互敬互爱，事业彼此扶持，促进了和睦家庭的建设；工作中业务优良，与同事勤勉协作，共同促进了专科业务的快速发展。成为本院女性学习的楷模和服务的标兵。
我院妇产科作为本院业务龙头科室，全部为女性职工。自开业以来，该科室通过全科近70名员工的共同努力，她们克服女性生理健康的痛楚、工作起步的艰辛、日夜兼程加班的辛劳，无怨无悔，xx年迎来了20xx个健康的新生宝宝，无医疗差错、事故发生，并成功完成了仅有五十万分之一的三胞胎早产儿接生、新生儿围产期管理工作，业务量、技术难度远超州内xx医院服务水平，服务得到社会各界广泛认可，在州内外享有较高的'声誉。
建院起，医院即围绕促进社会公益服务的思路，积极对外开展免费的“孕妈咪培训课程”、“健康义诊”活动。xx年组织孕妈咪课程17期，先后开展孕期保健、新生儿护理、日常急救技能、妈咪手工课程等丰富多彩的课程，服务孕妈咪400余人次，赢得孕妈咪、社会同行一致好评；组织健康义诊8次，足迹踏遍xx市的城乡社区，服务百姓500余人次。
正是因为有这支铁娘子队伍，凭着规范严禁的管理、过硬的专业技术、如家人般的服务，凡事敢于身先士卒，撑起了医院的大半边天！在xx年全国诚信民营医院评选活动中，脱颖而出，被评为“全国诚信民营医院”。
xx年“三八”妇女节来临之际，我院妇委会将在全院范围内组织开展评选“三八红旗手”、全院女职工健康体检、趣味竞技等系列活动，促使广大女性充分发挥“自尊、自信、自立、自强”精神，全面提升自身素质，树立高度的责任感，立足岗位建功立业，促进医院和谐发展。
xx年本院妇委会将继续发扬拼搏进取的开拓精神，精益求精、敬业奉献，不断强化医疗特殊行业的质量管理，提高医疗服务水平，秉承“以人为本，仁心仁术”的工作理念，践行“惠泽百姓，回报社会”的庄严承诺，服务于更多的女性职工、女性客户和宝宝！
三八红旗集体事迹材料 2
在公司转型改革发展进程中，财务部女职工积极发挥“半边天”作用，爱岗敬业，自强不息，勇于担当，甘于奉献，荣获“中国远洋海运集团20xx—2020年度三八红旗集体”荣誉称号！
青岛中远海运财务部，现有员工9人，其中女职工5人，占员工总数的56%，在财务工作中担当着重要角色。财务部女职工平均年龄39岁，整体学历水平高，综合素质强，理想信念坚定。多年来以认真负责的态度、严谨务实的作风、扎实的专业知识，结合细腻的女性特质，在实践中不断践行职业操守、牢记服务监督管理使命，始终围绕“强管理、促服务、固基础、防风险”等方面组织开展工作，开拓创新、锐意进取、勇于挑担，为公司顺利转型发展和战略实施保驾护航。
20xx年，财务部围绕“一个核心、三项重点、六项基础工作”总体工作思路，在公司资产重组、提质增效、资金管理、预算管理、财务信息化建设、陆产企业管理、精细化管理等方面稳打稳扎、主动作为，为公司转型发展发挥了积极作用。财务部女职工作为其中的.一份子，立足本职，同男同胞一起加班加点，默默付出，在各项财务工作、各个项目推进过程中，都能看见财务部女职工靓丽的身影！
为优化资金管理，提高资金创效能力，在细化资金计划管理基础上，每周做好三年滚动现金流测算，统筹安排好资金开支。在确保投资项目资金需求的基础上，对定期存款实行“阶梯型”管理，紧盯美元汇率走势，合理安排结汇操作，实现资金收益上百万元；在实施项目整合过程中，积极研究政策，降低重组成本，年内顺利完成资管公司资产重组、祥和工贸重组和劳务公司关闭工作，缩短了管理链条，进一步提升公司核心资产竞争力；为强化预算管理，助力公司战略落地，通过完善规章制度、夯实预算编报模板、实时过程管控、加强数据分析、严格预算考核等手段，加强业财数据融合，将全面预算管理作为公司战略目标细化和落实的重要工具，圆满完成公司年度预算各项任务指标；为圆满完成每年岁末年初的决算工作，财务部女职工化身“表姐”，连续奋战，充分发挥女性细腻特质，严格认真的填写几百张报表，公司历年的财务决算、财务快报工作均能按照上级要求及时、准确、高质量完成报送，未出现一次晚点和耽误，得到了上级财务部门和审计师的高度认同，均一次性取得审计师的“无保留意见”审计报告；日常工作中严把审核关，积极发表财务意见建议，持续完善各项财务规章制度，进一步夯实地区公司财务规章制度基础，确保公司的各项财务工作有序运转。
财务部女职工作为“巾帼追梦人”，始终坚持“一份耕耘，一份收获”的理想信念，在平凡的财务工作岗位上，做出了不平凡的工作业绩，她们以实际行动践行了作为一名远洋财务工作者的无悔诺言。今后工作中她们将再接再厉，在新形势、新任务、新目标面前，勇于创新，开拓进取，提升自我，在各自岗位上继续努力拼搏，乘风破浪，再创辉煌，为公司转型发展贡献财务智慧和力量。
三八红旗集体事迹材料 3
长白山中心医院于xx年3月在原池北区人民医院基础上组建而成，是一所集医疗、急救、预防、保健、教学于一体的二级综合医院。组建初期，医院人员少，设备陈旧老化，底子薄，基础差，当地百姓对医院的现状极为不满。经过三年的发展建设，全院职工解放思想，更新观念，转变作风，凭借着合作共事、团结和谐的活力创建氛围，多项工作走在了地区卫生行业的前列，他们克服了诸多的困难，承受着巨大的压力和委屈，透支着体力和精力，割舍着亲情和爱情，他们的付出换来的是医院日新月异的变化，换来的是上级主管部门领导的认可和地区百姓的广泛赞誉。经过努力，医院的管理水平有所提升，职工的思想有较大转变，技术能力有所增强，综合素质明显提高，工作作风明显转变，社会信誉大幅度提高，医院的规模、综合实力在本地区处于领先地位。长白山中心医院组建近几年来门诊诊疗、住院人次、手术量、业务收入发生了巨大的变化，无医疗事故及重大差错发生。
xx年门诊诊疗36151人次，住院1096人次，手术333例，业务收入338万元；
xx年门诊诊疗37313人次，住院2260人次，手术661例，业务收入1219万元；
xx年门诊诊疗70864人次，住院3667人次，手术1306例，业务收入2485万元；
xx年门诊诊疗73749人次，住院4310人次，手术1305例，业务收入3477万元。
医院现有职工238名，其中女职工159名，占职工总数的66.8%，女职工中，中层干部24名，占中层干部总数的.57%。作为一支锐意进取、团结协作、勇于创新的团队，她们精心服务患者，关爱生命，在技术上追求精益求精，用优质的服务与严谨的工作作风，肩负起白衣工作者救死扶伤的光荣使命，用自己精湛的医术和高尚的医德向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。
一、塑造优秀群体，勇于创先争优
在医院发展建设中，医院全体女职工在院女工部的带领下，注重理想信念和高尚情操的培养，始终以用自尊、自信、自强、自立的奉献、服务意识，擎起卫生工作“半边天”，为医院医疗卫生事业的发展做出了应有的贡献。女职工岗位涵盖医疗、护理、医技、药剂等医疗服务各个环节。在全院159名女职工队伍中，共有党员15名，拥有女医生20名，女药剂师8名，技师10名，女性护理人员84名。其中，专科以上高学历人才99名；中级职称49名，副高以上高级职称6名。
医院广大妇女职工以改革创新为动力，以提升自身素质为重点，以增强学习能力、实践能力、创新能力为目标，刻苦钻研新医技，努力学习新知识，扎实掌握新本领，灵活运用新疗法。医院工会通过“3·8”国际妇女节、“5·12”国际护士节积极组织评选“优秀女职工”、“优秀护士”等各类活动，涌现出了一批知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型的女职工代表，提高了女员工们的职业素养和业务技能，推进了医院女职工队伍整体素质的提高，为医院的建设与发展发挥了“半边天”的作用。
二、聚焦内涵发展，立足岗位强作为
为适应医疗事业发展需要，医院妇女职工们以“巾帼不让须眉”的胆略和勇气，牢牢把握“以病人为中心，以质量为核心”的工作主线，爱岗敬业，勤勉尽责，自强不息，用一流的工作成绩为地区百姓的健康带来福祉。
1.积极推进医疗技术进步。医院医务人员特别是女医师们，勇于开展医疗新技术，并不断巩固，取得了显著成绩。医院妇产科是微创技术重点专科，全科共有医务人员16名，皆为女性，其中副主任医师2名，主治医师4名。妇产科不断进行技术创新，在原有医疗技术水平基础之上学习巩固微创手术技术，现已经能够独立地熟练操作宫腔镜、腹腔镜微创手术，顺利开展宫腔镜检查、电切术，腹腔镜下宫外孕病灶切除、保留输卵管手术，卵巢囊肿剥除术，子宫肌瘤剥除术等。院领导也非常重视新技术的广泛开展，为科室配备了腹腔镜模拟训练箱，全科医生科学利用时间刻苦练习，现都能做到熟练地完成或配合上级医师完成微创手术。微创技术由于手术损伤小，切口美观，术后恢复快，住院时间短，节省费用，越来越受到患者的认可。据统计，三年来医院开展的新项目共54项。
2.积极推进特色护理服务。医院护理团队拥有护士84名，在医院一线工作中发挥了重要的作用。护理部强化法律意识、防范意识，保障护理安全。通过进行“提素质、比技术、讲奉献，树形象”为主题护理岗位大练兵活动，激发了全院护士的工作热情，同时也能够达到掌握基本操作技能的目的。在疗区开展多说一句话服务：“治疗前多解释一句，治疗后多安慰一句，出院时多关照一句”，增加了护士和患者之间的沟通，拉近了护患距离。护理部积极修订护理工作制度及考核标准，每月定期召开护士长会，对护理安全、质量、服务等内容重点强调。组织护理质量委员会进行护理工作大检查，针对存在问题，进行整改。进行全院护理业务讲课和理论基础知识考核；进行单双人心肺复苏操作等急救护理技能培训及考核，进一步扎实了护理人员的操作技能。在全院范围内进行护士礼仪与修养培训，利用湘雅医院优质护理服务先进经验介绍、品管圈管理的护理理念，增强了护理人员礼仪服务的规范性。护理部定期督查，重点加强特殊时段安全检查，坚持护士长例会制度，及时发现问题及时制定整改措施，有效保障了护理工作的安全。
“敬业奉献团结进取，责任协作，诚信仁爱”作为医院院风和医院精神，成为医疗服务行动总纲，引导全院职工努力践行着“服务无止境，真情系健康”的服务理念，并落实核心制度，促进医院质量提升，把“优质、安全”的服务主旨融入医院工作精髓，为广大患者提供了优质高效的医疗护理服务。
3.便民服务贴近民心。为方便患者求诊，优化就诊流程，医院还在各科室开展多项举措便民、为民服务，极大地便利了群众。医院收款室作为全院最繁忙的窗口科室之一，其科员皆为女性职工，为缓解患者挂号排队时间，该科员工主动调整上下班时间，为方便患者就医提供了便利。医院实行了预约挂号服务，设立导诊台，6名女性导诊人员用热情与细致的服务，全天候地为来院患者与家属提供测量血压、体温、体重、为行动不便的患者协助办理住院手续、为住院患者送检标本等多项便民服务，为来院患者与家属提供了很多帮助与便捷。
4.多彩活动显风采。医院女职工们在开展爱岗敬业工作的同时，还积极参加乒乓球、排球等各类文体活动，用女性特有的巾帼风采去感染周围人群，展现了活泼、灵动、热情的气质形象，将生活的高雅乐趣与良好的道德情操相结合，将严谨的思维与开放的心态相结合，立足本职岗位，用健康的身心更好地为患者提供服务，实现了自身的价值与追求。
长白山中心医院妇女职工们用她们女性特有的睿智、博爱、执着，用一个个骄人的成绩，实现了医院一个又一个的新跨越，为医院的发展创新蕴育出未来的沃土；她们也将一如既往，辛勤工作，建功立业，为实现人民满意的医疗卫生事业而继续努力！
三八红旗集体事迹材料 4
在洗煤厂原煤车间手选这个工作岗位上，随处都闪现着女性的倩影。她们展现着与一般女性不一样的性格，她们坚强、执着、铿锵有力、彰显着主人翁精神，创造着辉煌的业绩。
七台河洗煤厂原煤车间三班手选女工班，是一个有女工十一人“三八集体”，这个集体在选煤事业中所取得每一个成绩，无不浸透着女工们辛勤的汗水。
手选工作是一项比较特殊的工作，负责手选原煤当中所含的矸石，任务是把煤中的矸石、木头、废铁全部手选干净，工作劳动强度大、煤尘大比较脏。
在具体的工作当中，由于调入我厂是井下煤矸石块比较大，一般的都有三、四十斤重，有时大的矸石有一百多斤，搬运时非常吃力，一般男同志感觉非常吃力，可这些女同志有充足的干劲，有特别能战斗的精神，工作起来生龙活虎，斗志昂扬的战斗在工作岗位上。
手选工作不但要有坚强的毅力和充足赶紧，更需要有较高的事业心和责任感，在工作中，必须要眼急手快，捡净矸石，更主要的是要及时发现含在煤里的废旧铁块，她们要稍有马虎，这些废铁进到破碎机里，就会使破碎机损坏，造成停产事故，所以她们必须要百分之百打起精神，一丝不苟的工作。
手选工最怕的'是三伏天，她们冬天里工作起来，一会就是一身汗、一脸煤尘，到了三伏天，她们每个人身上就像水洗的一样，汗水浸透衣服，可是她们从不叫一声苦和累，她们没有别的要求，只是能喝上开水就知足了，车间为她们购买了热水器，到夏天给她们买来茶叶、绿豆，让她们喝上可口的绿豆汤，既解渴又解暑。
她们当中的突出代表白春艳同志是一位40多岁的女工，虽然她个子小，但工作起来有一股子猛劲，敢于吃苦耐劳，她每天都工作在矸石多、块大的头号岗位上，同志们替换一下她都不肯。女工孙润坤同志是一位单亲家庭，她家中即当娘又当爹，可她从不影响工作，一干起工作来，就忘了所有烦恼。
在这个班组中更令人称道的是，她们不但有着特别能战斗的精神，彼此间还有着相互关爱和帮组，谁工作上和家里有了困难，她们都主动帮助解决，孙润坤同志重感冒时，以白春艳同志为首的十几名女工就主动帮她料理家务，帮她去医院买药，给她做饭洗衣服等，在她的身上体现了社会主义大家庭的温暖。
三班，在当中，不断开展班组建设活动，建设有文化、有知识型班组，积极开展劳动竞赛，开展内强素质、外树形象，打造一支特别能吃苦耐劳、特别能奉献、特别能战斗的团队、在全班组的共同努力下，她们获得了先进集体，被称为铁娘子班组。
她们全班组心往一处想、劲往一处使，齐心协力、团结协作，全年共调入原煤675717吨，手选矸石43490吨，较好的完成了厂、车间交给她们的任务，为我厂洗煤生产创造了较高的效益。
三八红旗集体事迹材料 5
一、领导重视，周密安排
女工工作，院领导高度重视。女工委员会与工会委员会同时进行换届选举，女职工委员会主任，副主任都是工会委员会成员并得到上级工会审批。女工委干部配备齐全，各司其职，每年拨付一定经费用于对女职工的培训、健康体检、健康保险等，为此，建立健全了各种学习、例会、工作制度。每年对女职工进行轮流培训至少2次，不断提升了女职工素质。
二、依据计划，严抓落实
每年针对女工工作计划，详细分步实施，做到女工工作务求实效。近年，医院投资近500万元，添置了妇科用宫腔镜、腹腔镜、阴道镜，乳腺钼靶等妇女专用设备，方便为更多的女性患者解决病痛。今年三八前夕，我院与县妇联共同组织的关爱女性健康体检，为全县1100余名女职工解决了后顾之忧。
开展困难女职工摸底调查，做到家庭情况清、致困原因清、经济收入清、求助愿望清。职工有困难及时救助和发起募捐活动，今年为一名重症职工，不到两日募捐了7万多元，医院积极筹措资金，为其垫付20万元住院费。为职工购买了在职职工住院医疗互助保障，为患大病的职工减轻了经济负担；每年为职工开展健康体检，做到早发现、早预防、早治疗。院党委、工会、女工委注重关心女职工生活，职工有困难，工会领导都是亲自探望，做到关心职工就像关心家人一样。同时，积极倡导女职工在岗位上要争做优秀职工，在家庭要做合格母亲、合格妻子和媳妇，自觉承担起家庭建设的重任，争做平安和谐家庭典范，医院已经树立了5个“平安和谐家庭”典范，为更多的家庭做出榜样。今年开展的“爱心帮扶工程”，为一名失亲儿童和一名长期患病儿童找到了希望。
三、创新机制，强化服务
工作中，想为患者所想，急为患者所急，在全院积极开展优质护理服务，实施责任制整体护理，制定了详尽的服务内容和规范，定期考核，责任到人。同时开展了比服务、比质量的分组竞赛活动，把成绩优秀的人员列为评选优秀护士、先进个人的先决条件。为每位患者建立了爱心联系卡，24小时提供免费咨询服务。积极开展新业务，如无痛分娩、无痛人流的开展，为广大女性患者减轻了痛苦。在践行党的群众路线行动中，医院实施的“健康进基层，服务零距离”大走访活动，女同志们，不讲条件，积极参与，深入镇、村，了解群众和同行的需求，把临床经验带给了基层同行，把健康知识带给了基层群众，深受广大干部、群众的称赞。
四、强化培训，提高质量
学无止境，做为医护工作者，真正要活到老，学到老。今年，为提升女职工业务技能，采取送出去、请进来的方式，先后送往省、市三级医院培训150余人次，院内培训1400余人次，每季度进行业务技能考核，同时，聘请了百家医院管理讲坛的专家为我院职工讲授“以患者为中心的医患沟通”等内容，从服务理念，技术标准，工作质量上全面要求，提升医院整体水平。
五、文娱同步，凝聚力强
为进一步激发职工工作和生活热情，促使职工有健康文明丰富的文体活动，每年积极组织职工参加县域举办的各种文体活动。去年，在全县迎国庆“双拥杯”歌咏大赛上，一举夺得桂冠，受到了观众的赞誉；今年“5.12”护士节前夕，我院举办的'“我的岗位我负责，我的工作请放心”的主题演讲，女同胞们各施其才，各展其能，取得了优异的成绩，再现了旬阳县医院巾帼风采，同时也增强了集体荣誉感和凝聚力。
近年来，我院在努力实施公立医院改革工作的进程中，以提升服务、提升质量为目标，强化管理和培训，激发了女职工开拓创新、勇挑重担的热情，起到了“巾帼不让须眉”的半边天作用，为创建“三好一满意”医院、国家级卫生城市建设做出了积极贡献。我们将不断进取，积极创新，为全县人民的健康保驾护航。
三八红旗集体事迹材料 6
xx省儿童医院始创建于1955年6月1日，是一所集医疗、科研、教学、保健职能为一体的三级甲等、省级综合性儿童医院，是我省儿科医学人才培养、教学基地。医院编制床位数为1200张，现有在职职工1683人，其中女职工1281名，占员工总数的76%。多年来，在全院职工的共同努力下，凭借着务实求精、团结和谐的创建氛围，多项工作走在了全省卫生行业的前列，医院先后获得了“全省儿童白血病、先天性心脏病免费救治工作先进单位”、“全国百姓放心百佳示范医院”、“全省医药卫生系统创先争优活动先进集体”、“第四届全国医院（卫生）宣传与文化创新优秀网站”、“xx—xx年全省卫生服务能力建设工程先进单位”、“省直机关第十一届文明单位”等荣誉称号。在这些丰硕的成果和荣誉中，无不渗透着我院女职工的辛勤汗水和劳动，她们爱岗敬业，自强不息，为患儿的健康无私奉献，展现出新时代女职工的风采。
一、围绕大局，女职工建功立业
（一）打造优秀群体，为民健康做出贡献
自政府启动“微笑列车”项目、儿童“两病”免费救治和尿毒症免费血透救治等民生工程以来，儿童医院的女职工们为了患儿的健康，不断提高专业技术水平，打造出一个个具有高超医疗技术、高尚职业道德的优秀团队：女职工占80%的小儿心脏病治疗中心，已成功完成先心病救治近6000例（其中介入1040例）；女职工占79%的血液科，救治白血病患儿559例；女职工占88%的肾内科已为儿童尿毒症患儿免费血透近1000例。做为承担“微笑列车”项目的整形泌外科，科室女职工有67%，已成功为700余名唇腭裂患儿开展了免费矫正手术，手术成功率达100%。因其技术精湛，成绩突出，我院的“微笑列车”项目级别由Ｂ级上升至Ａ级。随着级别的上升，对于每位患者的救助补助款项也由原来的3000元提升至近4000元，为贫困唇腭裂患儿家庭带去了更大的福利。民生工程的实施，挽救了一大批儿童生命，女职工们就如一个个生命的守护天使，给患儿家庭带领了幸福和希望，赢得了社会各界的肯定和群众的赞誉。
（二）树立优秀典型，推动学科建设发展
女职工们秉承着医院的优良传统，在专业岗位上发挥着知识结构的优势，把握医学领先的最新信息及前沿动态，在各自岗位上作出了突出贡献。“赣鄱英才555工程领军人才”、全国“三八红旗手”陈强副院长是科教研工作的带头人。在她的带领下，呼吸专业通过城市间，区域间乃至全国的学术交流，带动区域的学术进步；参与美国儿科学会中国教育基地培训教材的改编与推广，推动规范治疗，提升诊疗水平。xx省“三八红旗手”、“五一”劳动奖章获得者杨玉副院长带领内分泌遗传代谢专业，不断提高专业在全国的影响力，学科建设取得长足进步。全国卫生系统“青年岗位能手”、“我最喜欢的健康卫士”护理部副主任胡梅英全力推动“优质护理服务示范工程”，带领护理团队冲击一个又一个专业高峰。
（三）无私奉献爱心，服务社会亮点纷呈
历年来，女职工们参与的各项社会公益活动不胜枚举：无论是在各种疾病的义诊及科普宣教，还是下工厂、到乡镇、去军营、赴学校、上福利院开展送医送药送健康活动，进社区下县区，为留守儿童进行义诊以及安全宣教等，均极大丰富了活动的形式和载体，女职工们根据自己的岗位特点积极参与，扩大了医院的影响面。
二、唱响主旋律，展现女职工时代风采
（一）弘扬“核心价值观”，志愿服务惠民解困
我院志愿者协会成立4年来，1100余名女志愿者一共完成了25920小时的志愿服务，服务群众涵盖了在院患儿、孤寡老人、孤残儿童、贫困家庭、在校学生，达2万余人，服务范围涉及医院、社区、学校、部队、农村、厂矿、福利院、敬老院、sos儿童村等等，送出价值15万余元的药品和物品，发放各类宣传资料逾万份，获得社会各界的广泛赞誉。她们积极开展各种公益慈善活动，惠民解困，在奉献的同时，完善自我。
（二）创先争优，岗位竞赛成效显著
女工委以创建“巾帼文明岗”、“三八红旗集体”、“青年文明号”等活动为抓手，开展“先进女职工个人”以及“先进女职工集体”等各类评先活动，创造了良好的社会效益和经济效益。目前已创建4个国家级“巾帼文明岗”、2个省级“巾帼文明岗”、1个省直“巾帼文明岗”以及1个“省建功立业标兵岗”。护理团队于xx年获xx省留置针技能比赛团体一等奖，张小兰获“全国女职工岗位创新技能大赛提名奖”，陈小莲获“xx省妇幼健康服务先进个人”，刘宁获“全国优质护理先进个人”。
（三）突出特色，文化生活丰富多彩
为丰富文化生活，女职工们借助传统节日，倡导移风易俗，举办趣味游园、健步行、“美丽中国梦”主题摄影和形式多样的活动：文艺演出、拼盘比赛、先进事迹报告会、子女才艺大比拼、手工创作大赛以及趣味运动会等。女职工们将高雅的'生活情趣与良好的道德情操相结合，用活泼、灵动、热情的形象不断刷新人们对女医务工作者的传统看法，立足本职岗位，用健康的身心更好地为人们提供服务，实现自身的价值与追求。
三、加强组织领导，为女职工分忧解难
一直以来，院党委高度重视和支持妇女工作，从人员、经费等给予了大力的支持。调查了解涉及妇女干部切身利益的情况和意见、要求，拓宽生活福利工作的范围，积极开展“送温暖”活动，主动为生病住院和休生育假的女职工分忧解难，及时把党和组织的温暖送到她们手中。针对女职工多、工作压力大的特点，每年开展心理健康教育专题讲座，及时解决女职工工作、学习、生活中的难题。全面实行合同制护士同工同酬，保障女职工合法权益。定期组织女职工专项体检，增强健康保健意识。
xx省儿童医院的女职工们以女性特有的爱心、耐心、包容心，温暖着一个个病患儿；用一个个骄人的成绩，实现了医院一个又一个的新跨越，行医救人，大爱无疆。对于荣誉，淡然处之，对于未来，全体女职工将不断学习和借鉴先进经验，继续发扬拼搏奉献，永争一流的精神，用“半边天”的誓言、扎实的行动，努力为xx省儿童医疗卫生保健事业做出新的、更大的贡献！
三八红旗集体事迹材料 7
吉林一中建校110年，为省首批示范性高中。英语组女教师42人，占全校专任教师20%。各个年级的备课组成立了妇委会领导小组，开展系列巾帼建功活动，按照政治强、业务精、作风正的标准，教育广大女教师献身教育事业、铸师德、树形象、当名师，以优秀的业绩回报社会。组织开展各具特色的岗位练兵、技能比武等活动，让英语教师在课堂互学互进，极大地调动了他们的积极性，提高了英语教师的授课水平和业务素质。
常常说，教师就像一支蜡烛，点燃自己，照亮别人。吉林一中英语组的女教师们不仅在业务水平上一展巾帼风采，她们在师德师风上也是一流的，真正作到了“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。她们在“献身教育、甘为人梯"的职业理想引领下，安教乐教，敬业爱岗，坚持严以律己，言传身教，使自己成为学生知识的启迪者，行为道德的示范者，造就德才兼备人才的`引导者。在省特级教师、市级劳动模范、老教研组长朱艳平、现任教研组长、省师德标兵贾书玲的熏陶下，年轻教师也严格要求自己，敬业爱生，刻苦治学，形成了一个坚强的战斗集体。女教师们处处严格要求自己，克服家庭和自身的各种困难真正做到爱岗敬业。周艳芳、王莺霖、王铁娱、李雪、赵晶、胡明慧、郭寥廓等老师克服孕期反映严重的困难，出色地完成教育教学工作，得到了学生、家长们的认可。魏爽、白雪、吴莹等教师，在做完手术、身体没有完全复元的情况下，坚持上班工作。被评为20xx年市吉林一中优秀备课组的20xx年级英语组，共计16人，有13人为女教师，两名教师在英国进修学习、一名教师休产假、三名教师身体特别虚弱，然而在这种情况下，16级英语组教师没有任何怨言，没有一丝懈怠，高一一年代课节数高达300节。教研组长贾书玲老师，年过五旬，但学校需要，立刻承担下来三个班，每周21节课的教学任务。她们舍弃了陪伴家人，天天陪伴学生。她们牺牲个人午睡时间，全程在教室陪伴学生，不管家里有多大困难，没误过一节课。被评为特等劳动模范的景蓉老师以校为家，爱生如子，所有心血都献给了教育事业。被评为20xx年“三八红旗手标兵”的高三年级主任魏xx几乎是每天16个小时坚守在岗位，她们用恪尽职守来诠释教师的内涵，用坚守奉献来彰显巾帼不让须眉……正是这些无私奉献，铸就了团队的凝聚力与向心力，使英语组的教育教学工作走在吉林省的前列，得到了社会各界的认可。在20xx、20xx、20xx、20xx年成功的举办、承办了四次大型的东三省、吉林省的英语教学研讨、观摩活动，吉林一中英语组教师团队展现出的文明礼貌待客、专研业务精神和出色的与时俱进的课堂教学得到了所有与会专家和同行们的赞誉。
“巾帼建功”活动的开展促进了学校各项工作的蓬勃开展，我组女教师也取得了许多骄人的成绩。20xx年，贾xx、被评为吉林一中首届“师德名师”，并获得市师德楷模、市劳动模范、省师德标兵、特等劳动模范、省优秀班主任等荣誉称号；20xx年吉林市优秀教师评比中，贾老师被评为优秀教师，20xx年首届“江城好教师”评选中，赵老师入选，在20xx年市系列活动中，吉林一中女教师显示了雄厚的实力，在星级教师评选活动中，被评上的市星级教师中，12位为女教师，其中赵xx被评为功勋教师，在省级各类活动中，赵老师以省第一名的成绩，被评为省专家型教师……吉林一中英语组在以女教师为主力的队伍努力下，前后被评为全国创新英语作文大赛优秀组织单位和基地；全国奥林匹克作文大赛优秀组织单位和基地，北大培文杯作文大赛优秀基地，全国英语作文教学先进单位，“巾帼建功”20年风采奖，从20xx年以来，连续获得吉林一中优秀教研组等多项荣誉。
吉林一中英语组的女教师们在自己岗位上谱写出了一篇篇华美的诗章，为吉林一中发展、为教育事业奉献出自己的青春和力量！
三八红旗集体事迹材料 8
xx县中医医院始建于1987年，是本地区一所县级二级以中医特色治疗为主的综合医院。近年来，在激烈的医疗市场竞争中，县中医医院在这个以女性为主体的单位中，涌现出一大批女性专业技术人才，她们承担了医院改革、竞争和发展的重任，成为了医院不断发展的主体力量。县中医医院实现了连续三年经济持续稳定增长，多次被评为“卫生目标管理先进单位”、“民族团结进步模范单位”，在伊犁州医院管理年活动中连续三年位居前列，多名女职工被评为“三八红旗手”、“巾帼女英雄”等称号。
该院女职工占全院职工80%，医院领导班子把加强妇女组织建设作为妇联工作的重点来抓。全院女职工团结协作，始终坚持“以病人为中心”的服务理念，各科室团结进取锐意改革，狠抓医疗质量和优质服务。广大女职工更是把工作岗位作为奋斗的平台，把本职工作作为奉献的途径，把广大病人当做自己的亲人，在工作岗位上争当女能手、女模范，将“爱心、细心、耐心、责任心”落实到整个医疗活动过程中，为保障我县人民的健康作出了积极贡献，收到了患者家属及社会各界的好评。
在元月，医院住进一位年过七旬的老人，因患“右股骨胫骨折”被抬入病房。在援疆干部的帮助下，老人的手术很成功，但手术后老人因没有亲属看护问题重重，见此情景外科护士玛依拉主动担负起照顾老人的责任，并像亲生女儿一样照顾她。她开始为老人提供一日三餐，端屎端尿、擦身、翻身、按摩、换衣服、梳头发、还为老人买了新衣服，昼夜陪在老人身边，她承担了所有老人家人应该做的工作，甚至比家人做的还要贴心。同病房的其他患者都被她的行为所感动，都说：“你是真正的白衣天使”。全科室医务人员主动承担起照顾老人的责任。中央电视台东方时空，新春走基层等节目都相继进行了报道。县中医医院始终坚持以病人为中心，开展诚信优质的服务，全心全意为患者服务，为病人解除疾苦，作为医护人员的神圣职责。
近年来，医院在提高常见病、多发病诊治水平的同时，扩大了新的诊治项目，并大力开展了具有专科特色的中医治疗法方法，医院的外科、妇产科、内科、针灸理疗科等多个医疗科室已逐步在专科治疗方面取得了新的成绩。医院在不断深化改革的同时，注重解决各族女职工生活家庭等诸多阻碍女职工发展的`问题。为确保医院的分级管理达标，医务科、护理部，分别组织临床医生、护士开展“三基”训练，利用每周业务大查房，进行专科病历讨论、考核。还定期组织业务学习，定期对各项学习进行严格考核。
全院护士积极参加了伊犁州及县举办的各项护理技能大赛，物理波森、李玲、玛依拉、高海莉等护理工作者被评为州级、县级“十佳护士”光荣称号。在今年开展的“优质护理示范”活动中，全院护士共同协作，积极探索，改进护理模式，切实做到“以病人为中心”的护理服务理念。全院护士加强了翻身、拍背、梳头、剪指甲等基础护理，像亲人一样照顾病人。默默奉献在护理一线，只反映了该院女性职业风采的一个侧面，该院理疗科还被评为县级“五一巾帼集体奖”。而在领导岗位、管理岗位和业务骨干中，同样有女性在闪耀着光芒。
在家，女职工们是妻子，是女儿，在单位她们作为护士，作为女医生要为健康所系，生命所托。忘不了席卷全国的那场非典，忘不了暴发在我们身边的麻疹疫情，忘不了无数个奋战在一线的日日夜夜。一位护士长5岁的女儿因为出水痘只能一个人被锁在家里自己照顾着自己，回到家中看到女儿哭红的脸蛋。可是当面对“白衣天使的”圣神职责，她只能选择备战在临床一线。在防治“甲流”“麻疹”“手足口病”等传染病防治期间，全院女医务人员在完成正常的诊疗、护理工作外，还利用业余时间深入社区、农村、家庭，宣传“脊髓灰质炎”、“流感”知识，为广大居民群众送医送药。
俗话说“医者父母心”，日常工作中，病人冲动伤人的事时有发生，轻则在临床一线；曾几何时，她们舍弃了花前月下的浪漫去照顾病人；曾几何时，她们在亲人的期待和焦怨声中，守候着一个个身患疾苦的病人；曾几何时，她挨骂，但她们都能以良好的职业态度和对病人的宽容、爱护看待受到的打击，她们总能把委屈深深的埋在心底。曾几何时，她们放弃了万家团聚的日子奋战们已全无了生物钟的作息规律，在夜深人静的时候察观病人，在无数个漫长的夜晚用自己的双腿丈量着病房。打针、发药、输液，她们在苦中呵护着生命；交班、接班，白天、黑夜，她们在累中把握着生命的轮回。
柔弱的臂膀，擎起生命的坚强。汗水和泪水，流淌誓言的医学，坚定的脚步，走过无悔的人生。一分耕耘，一分收获，县中医医院的全体女职工用辛勤的汗水，为广大患者竭诚服务，用自己的方式为社会奉献了爱心，让我们白衣天使的称号更加深入人心！
三八红旗集体事迹材料 9
xx县医院始建于1953年，是一所集医疗、保健、预防于一体的二级乙等医院。医院现有员工227名，其中女职工159名，占员工总数的70%。近年来，在全院女职工的共同努力下，凭借合作共事、团结和谐的活力创建氛围，多项工作走在了全市卫生行业的前列。医院广大妇女职工以改革创新为动力，以提升自身素质为重点，以增强学习能力、实践能力、创新能力为目标，刻苦钻研新医技，努力学习新知识，扎实掌握新本领，灵活运用新疗法，通过积极组织开展“优质护理”、“道德标兵”等各类先进评选，努力提高女员工们的职业素养和业务技能，并从中涌现出了一批知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型的女职工文明岗和女职工能手，从而推进医院女职工队伍整体素质的提高，为医院改革与发展发挥好“半边天”的作用。
1.积极推进医疗技术进步。医院医务员工特别是女医师们，通过深化医院管理体制和运行机制的改革，在重点学（专）科建设与学术传承等领域中不断取得显著成绩。xx年11月妇产科女医师们顺利完成一例腹腔镜下右侧卵巢囊肿切除加左侧部分卵巢切除术，将我院的妇产手术向前推进了一大步。
2.积极推进特色护理服务。“一切为了病人，一切服务病人，一切方便病人”为医院医疗服务行动总纲，凭着急、快、准、稳的`工作作风和耐心细致的护理服务，院护理员工努力践行着“服务无止境，真情系健康”的服务理念，并积极把推行温馨护理、无缝护理促进医院护理管理质量提升，倡导人性化、温情化的服务理念作为护理服务要务，把“优质、安全”的服务主旨融入医院护理精髓，大力推进优质护理服务工程，赢得了病人和家属的好评。同时，医院护理工作从细节入手，注重护患沟通交流，以与患者换位思考探索人性化服务新模式，通过开创建温馨病房、预约特需门诊等活动。
4.便民服务贴近民心。开通孕产妇绿色通道，开通急救绿色通道、医院还在原有服务台的基础上，开设了门诊导医服务中心，专职护理人员用热情与细致的服务，全天候地为来院患者与家属提供导医导诊服务，协助办理住院手续等多项便民服务，进一步为来院患者与家属提供帮助与便捷。
5多彩活动显风采。医院女职工们在开展爱岗敬业、创先争优的同时，还积极开展趣味运动会、跳绳、拔河比赛、越野赛各类文体活动，xx年组织开展排舞大赛获得全县一等奖。
xx县医院妇女职工们用她们女性特有的睿智、博爱、执着、爱心，用一个个骄人的成绩，实现了医院一个又一个的新跨越，为医院的发展创新蕴育出未来的沃土；她们也将一如既往，辛勤工作，建功立业，为办人民满意的医疗卫生事业而继续努力！用热情展示医者仁心，用爱心显天使风采
三八红旗集体事迹材料 10
“巾帼建功展风姿，献身农村谱新曲”。在xx村委会7名村干部中，有4名为女性同志。这里随处闪现着她们的倩影，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，学习实践科学发展观，践行着“四自”，创造着业绩，演绎着现代女性的职业风采，在搞好业务软件，服务基层，提升工作能力方面做出了显著成绩。
一、热忱服务，展示巾帼亮丽风采
便民服务大厅是对外形象的重要窗口，后勤食堂是服务全体党员干部的重要地点，软件资料是全村工作落实的关键体现，这都是女性同志在默默付出。
在日常工作中，她们充分发挥女同志的细心、耐心、热心的特点，全力开展热忱服务和规范服务，对每一位百姓、领导都是热情接待，微笑服务，宾至如归。严厉制止“冷、横、硬、拖”的作风，做到“来有迎声，问有答声，走有送声”。在全村加强环境卫生工作中，她们率先入户，积极宣传环境卫生知识，并帮助年老多病的空巢老人打扫卫生。同时积极利用值班时间，对村办公楼进行全面大扫除，使党员群众服务中心时时刻刻保持亮丽如新。她们的工作热忱、规范服务，深受广大群众、党员干部的充分肯定和高度赞扬。这充分展现了新时代职业女性的亮丽风采。
二、甘于奉献，树立巾帼伟大形象
基层工作存在一定的复杂性、困难性，同时要充分发挥上传下达的作用，还有保持经济快速发展。换句话说，全村各项工作任务、指标的圆满完成，还要依靠这些看似弱势群体的女同志们。
一直以来，她们紧紧围绕精准扶贫工作，积极发挥关怀、关爱的模范作用，开展扶贫帮困，为妇女儿童排忧解难。每年排查摸底本辖区内的低保、五保、单亲特困母亲和贫困学生，建立数据库，动态跟踪他们的状况，积极发动社会力量，结对帮扶。在开展“123+x”帮扶活动中，一名女同志联系两户预脱贫户、联系三户特困户（低保、五保户）、联系若干产业大户。深入小组、深入农户、访组情、问生计、解学困，帮助农户解决生产困难，帮助提高经济收入，帮助特困户解决生活困难。
为保证高质量、高标准的完成工作任务。夏天她们的干劲可以与温度相媲美，冬季的她们的.热情可以令严寒而畏惧。工作期间她们舍小家顾大家。有时农户间发生矛盾纠纷，为尽快解决问题，找准根源，促使邻里团结，她们经常是迎着朝霞、伴着夕阳早起晚归，从无怨言。在我们的女同志中，爱岗敬业、甘于奉献的先进党员干部比比皆是。也正是她们这种大公无私、甘于奉献的工作作风和实干精神，加快了全村的发展进程。在“和谐燕子”的发展里程碑上，将永远记载着她们的汗水和业绩。
三、勇于创新，彰显巾帼英雄本色
“谁说女子不如男，巾帼英雄本色显”。今年来，xx村各项工作成绩突出，得到省、州、市、乡各级领导的肯定。这些成绩都离不开她们的辛勤努力和积极贡献，她们是全村快速发展的生力军和助推器。
1、20xx年支部副书记张永春、党建工作者李相玲结合“两学一做”、“不忘初心、永跟党走”、“支部主题当日+”活动的开展，着重抓好党建工作，充分发挥基层党组织作用，突出工作亮点，认真深入调查研究，开展“123+x”、三关爱六服务活动的同时，继续抓好党员产业示范户，发挥双带作用。鼓励党员刘兴文、向琼发展农家乐，吃旅游饭；
退休村支书何忠良成立合作社，带动贫困户种蔬菜。同时以精准扶贫工作为重点，不断打造特色党建品牌，在党建工作方面积极探索创新。从而在20xx年6月获州级基层先进党组织表彰。
2、计生专干杨昌琼积极宣传妇女工作，加大对妇女知识培训，推动妇女就业致富。近年来，加强了对全村妇女进行技能培训发放1000余份宣传手册，鼓励发展旅游经济，就近务工。较好地推动了全村妇女发展致富，带动全村经济的快速发展。
她们是一支敢攀高峰的集体、一支能打硬仗的集体、一支乐于奉献的集体，她们以女性特有的睿智、博爱、执着，创造了一个又一个奇迹，取得了一个又一个骄人的成绩，实现了一个又一个的新跨越。
三八红旗集体事迹材料 11
在和团委的正确下，在班委和全体的共同努力下，取得了丰硕的成果，我们班全体同学一起朝着优秀班集体的努力着，计算机系34班的全体同学在不断，不断超越。在、学习、班风等各个方面都取得了优异的成绩，充分体现了班集体团结努力，自强不息。同学作为一个整体，紧密的连接在一起，积极配合和参加学院活动，增强自身素质，一直遵循学院的校训“修德，砺能，笃学，善用”。每次活动都加深了同学之间的友谊，更突出了一个班集体强大的凝聚力。
作为二纪的大，不仅要学习好而且思想也要先进，我们班里的同学更加深刻的到了这一点。我们班一直在加强班里同思想道德素质。在带班师哥、师姐的引导下，我们在思想上打下了乐观、向上的基础。全班53名同学中，共有29名同学担任院系和班广播站等工作，全班学生干部比例达到55%以上。在学院和系部的引导下，更是全班所有同学都至少参加了1个来丰富自己的思想。在的，班级的所有同学，向党组织递交了“书”，并定时的向党组织递交“思想”。思想上的积极向上，整体水平的不断提高，形成良好的风貌；这良好的精神风貌不仅为党组织壮大了队伍力量，也为整个班集体带来了荣耀。
全班同学学习目的明确，学习态度端正，同学们表现出了自己在学习上的热诚与韧性。班里的学习氛围非常好，在备战四级期间，全班共43名同学积极参加了系里组织的英语屋，每个人都在努力的奋斗，遇到不问题同学之间都互相帮助。从学的素质测评看，我们班的共有16名同学获得奖学金，占全班人数的30%，每个人都在努力学习，班里形成了良好的竞争。在过去的一年里，班里的同学上课出勤率一直保持在91%以上，同学们互相帮助，互相警醒，形成了一个良好的学习氛围。
我们班集体是个活跃的班集体，积极参加院系活动，我们也自己组织一些积极向上的活动，我们也会安排团课，如在冬至的时候去餐厅包饺子，观看思想的影片等。刚入学时，在系里组织的“杯”篮球赛中荣获第一名，学期系部组织的“雷霆杯”篮球赛中也获得第二名的优异成绩，这不仅仅是每个人的水平，更体现的是班级的团结！在“宿舍文化节”宿舍评比活动中同学都积极参与，9个宿舍中，共有3个宿舍分别获得了一、二、三等奖的优异成绩。同学还积极参加了系部组织的“天骄杯”职业技能大赛，在点钞大赛和五笔录入大赛中，多名同学获得了一、二、三等奖和优秀组织奖。这不仅是为班级挣得了荣誉，更是体现了我们班同学在职业技能方面的努力钻研和对未来的热爱。在系部组织的“齐协力”趣味联谊中，我们班同学们凭着一股不懈奋斗的精神，获得了精神奖，为班级争得了荣誉。在系部组织的大合唱比赛和宿舍联谊个场比赛中，也取得了优异的成绩。我们班还秉承着为人民的原则，组织班里全部的同学去的第一餐厅和学校对面的世纪公园义务，这不仅仅是个人的努力，更是班里团结协作的结果。
无规矩不能成方圆，班风是整个班级的灵魂，只有拥有良好的班风才能让班集体更加的向上。“34荟萃，勇不会退”的，更加见证了我们是一个不可拆分的整体。在班级的班委信任度投票中，全班共9个班委，都获得了全班93%以上的信任票，表现出了我们班团结的一面。我们班还在入学之初进行了宿舍整顿工作，所以我们班男共9个宿舍的成绩基本一直保持在平均成绩80分以上，更有表现优异的宿舍，宿舍卫生成绩一直高于90。一个集体就是一个家，家的'一切需要每个人来建设和经营，良好的班风将为班级学成长、发展提供一种有效的动力和压力，我们班良好的班风也为大家的学习提供了一个不可或缺的优良。
以上是我们计1100—34班在思想、学习、活动、班风建设方面的情况，取得的大大小小的成绩，我们感到欣慰，一点一滴都凝聚着我们的辛勤汗水。当然，我们也存在自己的不足和欠缺，我们还需要再接再厉，完美自己。在以后的学习与工作中，为了攀登更高的目标，我们也会遇到不可避免的困难和波折，但团结一致，齐心协力的我们决不轻言放弃，我相信在我们班9名班委的带领下，我们一如既往的去拼搏，去争取。因为我们年轻的骨子里有高昂的志气，我们有饱满的热情和不灭的动力。
未来的还很长，需要我们去摸索。我们要学习的还很多，希望我们为成为更加优秀的班级体而奋斗！为了实现我们的目标而奋斗！
三八红旗集体事迹材料 12
xx人民医院位于惠州xx区中心区域，始建于上世纪六十年代，是一所集医疗、急救、预防、保健为一体的综合性医院。目前医院总人数xx人，其中女性职工xx人，占总人数的xx%。一直以来，医院紧紧围绕“以病人为中心、以质量为核心〞的效劳宗旨，努力为病人提供最优质的诊疗效劳。全体干部职工，特别是xx名女性职工，她们以良好的职业道德，无私地奉献着自己的爱心，用最优质的技术与效劳为患者解除病痛，赢得了广阔患者的尊重和好评。
一、紧密结合卫生系统开展的一系列活动，加强培训教育，大力提升了职工队伍的整体素质和效劳水平。
通过结合党务公开、民主评议政风行风、“三好一满意〞等活动，不断加强对职工的教育培训，大力提高了职工的整体素质，提升了效劳水平，并主动接受群众的监督，力求工作上精益求精。通过发挥党员干部模范带头作用，全面提升了干部职工的整体素质和效劳水平。大批好人好事不断涌现，充分表达了干部职工特别是女性干部职工良好的素质修养和较高的效劳水平。
1、大力开展教育培训，制定社会效劳承诺，以制度保落实，并主动接受群众监督。开设专题讲座，聘请专家前来授课指导，力求提升职工队伍的整体素质，尤其注重加强效劳水平方面的教育培训，强调从小事做起，注意个人仪容仪表、文明用语、杜绝“生、冷、硬、推〞的效劳态度等，使医院职工队伍的效劳水平得到较大的改善；完善制度建设，制定巾帼文明岗社会效劳承诺，要求全体职工认真学习，并贯彻执行；通过调查问卷、设置意见箱、公开投诉等方式，征集广阔群众的意见和建议，主动接受群众监督。
2、积极发挥党员干部模范带头作用，全面提升干部职工的整体素质和效劳水平。全院中层干部共有xx人，其中女性xx人，占中层干部总人数xx%。在院内外各种工作活动中，女性党员和中层干部能够充分发挥先锋模范作用，表达出了良好的素质和较高的效劳水平，大力带动了医院的科学开展。
医院工会20xx年全年共慰问患病女职工xx次，送去慰问金xx元，并组织了妇女志愿者效劳队上街宣传和义诊效劳，并免费为群众体检及提供健康咨询。
3、紧密结合卫生系统开展的一系列工作，在医院全面推行创优质护理效劳活动，激发了职工的工作热情，提高了患者满意度。为进一步提升效劳水平，提高患者满意度，护理部在全院推行创优质护理效劳活动，以优质效劳感动患者。全院配有xx名护理人员，全部是女性。在创优质护理效劳活动中：
首先，建立护士长责任制，某名护士长严格把关，以模范带头作用，对全体护理人员开展创优活动提供催促和指导。严格实行三级护理质控体系，落实床边工作制、床边记录制和护理层级管理；
其次，加大对护理人员的'培训力度，提升她们的整体效劳意识，改良效劳水平，为全面创优活动提供动力支持；再次，加强创新意识，开展新形式的创优活动，如护理部推出的为危重症患者洗头的效劳，把患者当做自己的亲人一样对待，实施全方位的护理效劳，获得了患者及患者家属的一致好评。
全体护理人员在创优活动中，经常加班加点，为了患者的健康，甚至放弃了节假日的正常休息，但她们却从无怨言。优质护理效劳赢得了广阔患者及其家属的一致认同，加强了护患沟通和理解，为医院树立良好形象发挥了积极的促进作用。
二、结合创立“二级甲等〞综合医院的工作，注重科研教学及继续教育等工作，全面提升了职工的专业技术水平。
专业技术水平是医院的核心，关系到能否为群众健康提供平安、有效的医疗卫生效劳。创立“二级甲等〞综合医院，是医院20xx年度的头等大事。医院以此为契机，加强科研教学，并抓好医务人员的继续教育工作，采取了多种形式、多项措施提高职工的专业技术素质，有力地促进了全院女性职工的业务能力提高，提升了医院专业技术的整体水平。
1、注重科研教学。医院积极参与省、厅、市、局等各级别的课题研究，20xx年在省级以上杂志交流/发表论文10篇，外科还开展了xx和xx共计2项新技术；注重加强重点专科的建设，充分发挥专业优势，建成妇科、骨科等重点专科。
2、加强培训考核。屡次组织新入职人员进行岗前培训、法律法规培训、“三基三严〞考核、护理技能培训、中层干部管理能力培训等，强化了干部职工的专业技能和管理能力；外送医护人员xx人到惠州市中心人民医院进修学习。
3、坚持每周一次行政后勤查房及医疗业务查房，科室人员积极参加院内外举办的各项学术讲座。
三、丰富活动方式，全面增强了职工队伍的战斗力和凝聚力。
我院女性职工占总职工人数xx%，要职工队伍的凝聚力，首先要增强女性职工的凝聚力。因此，为职工特别是女性职工办实事、组织丰富多彩的活动，才能调动职工的积极性和创造性。
医院每年举办春节联欢晚会，让全体干部职工共同联欢。组织全院职工拔河比赛、篮球比赛、趣味体育比赛，不定期举行周末舞会、歌唱比赛等生动活泼的文化体育活动。积极派选体育方面有特长的职工参加卫生系统举办的运动会、篮球、拔河比赛等体育活动，均取得了良好的成绩。这些体育活动的开展，
三八红旗集体事迹材料 13
广州市报刊发行公司总部人员共365人，女性员工223人，占61%。主要负责整个公司的后勤工作，具体包括客户服务与投诉处理、人务资源调配及任用、财务管理及成本控制、市场研究与发展、物流跟进业务等；主要目标是服务好前线、服务好读者、服务好员工，从而提高企业的核心竞争力。女性员工都以自己的勤劳和智慧，为发行公司的不断发展壮大作出了重要贡献。
广州日报个人订户、日均零售量都是全国第一。发行公司总部起着重要的管理枢纽作用。客户服务中心以接听客户服务热线为主，女性员工占76.31%，每人每天处理近百个来电，还承担公司内部57个市内发行站以及17个市外站的申请后勤跟进工作。秉承“让广大读者满意，令前线部门放心”的服务宗旨，坚持每天面带微笑的接听来电，真诚聆听每一位读者的来电并悉心解决读者的难题，以高度的工作热忱感染着每一位读者。正因为她们的敬业精神，对读者来电的接通率达96.89%，成功解决问题达100%。
每年的10月到次年的1月是发行最忙碌的时间，我们称之为“年度大收订”。总部财务结算中心有64%是女性的财务人员，她们及时将每天的报款和有关款项送存银行，做好相关的'报表的工作。协助前线发行站站长处理好站里的工作，验收订报单到晚上9点多才离开，她们加班加点的工作，保证了公司数亿报刊报款的回收，回收率将近100%。
为更好体现总部服务基层，后勤关心前线，总部员工经常组成2—3人的小组下到各发行站与前线员工谈心，做思想辅导员。女性员工发挥她们的亲和力，与投递员促膝谈心，化解心结，做好解释和开导工作。同时也注意收集前线员工的意见，向领导反映，促进各项问题的有效解决。
此外，公司还不断培养具有艺术表演天赋的女员工，向集团广大员工进行表演，还代表报社参加拥军慰问表演、送戏下乡等。
在大收订期间，发行公司都会选择在重点区域举办“走进读者，答谢读者”的大型广场活动，总部人员多次召开活动策划会议，不断用新的点子配合前线需要去攻打市场。每次大型广场活动，总部的女员工都身负重任，她们是活动舞台的主持人、表演者、礼仪接待员、咨询解答员、收款员和礼品派发员。几场户外广场活动下来，很多女员工声音都沙哑、皮肤也晒黑，但仍坚守岗位，为前线出力。
发行公司总部每个部门管理岗位都有女性，她们不断提升自己的素质，提高岗位技能和工作绩效，充分发挥女性在服务性行业的巨大优势，推动广州日报发行取得一个又一个历史性的突破，为捍卫党报发行市场的领先地位建功立业、抒写华章。
三八红旗集体事迹材料 14
锐意进取、力争上游
规划分院规划二所是由原来的规划所部分团队组建而成，自2010年成立以来，共获国家级省级奖项18项，该18个奖项中有17个项目的项目负责人均为女职工，平均年龄30岁，在他们的团结带领下，团队不断自我创新、锐意进取。
在分院人事架构上，规划二所分管副院长、所长、副所长皆为女性，项目负责人、合同商务推进、党建工作、日常办公管理等主要由女职工来承担。因此在省建筑院以男性为主要设计力量的.环境下，规划二所是较少的以女性为主的设计团队，是公司规划板块中中坚力量。
兢兢业业、成绩显著
在2020年的工作中，规划二所立足本职，兢兢业业，着力推进各类城乡规划编制工作，在公司和分院的领导下，完成了一批村庄规划、控规、总规、专项规划、城市设计等相关规划项目，积极参与贵州省各地城市建设和规划管理，最终凭借自身设计能力完成规划三个“突破”。
规划三个“突破”
01、突破完成公司第一个市级城市总体规划项目——《凯里—麻江城市总体规划（2016—2030年）》，成功获得省人民政府审批，完成了市州级城市总体规划“零”的突破，获得陶省长、省自然资源厅及地方各级政府和专家的一致好评。
02、突破极短时间完成县级城市总体规划，《关岭县城市总体规划修订》项目于2020年10月启动，一个半月时间完成方案编制、城规委审查、安顺市人民政府审批，完成了县级总体规划半年及以上时间编制审查周期，在极短的时间内保质保量按成设计任务，开拓了规划市场，获得关岭县、安顺市相关部门的高度认可。
03、突破完成规划分院承接的面积最大的城市控制性详细规划——《凯里市控制性详细规划修编整合》，对凯里市老城区40.31平方公里用地上千个建设地块进行刚性和弹性控制，目前已完成了凯里市及黔东南州规委会审查，工作业绩丰硕。
乡村振兴、助力脱贫
在完成日常工作的情况下，还助力脱贫攻坚。以“0元规划”为扶贫抓手，编制《丹寨县杨武镇老冬村村庄规划》、《石马村乡村振兴发展规划》、《广西陆川县长径村村庄规划》等项目，为扶贫注入“智”慧，通过一对一进行规划扶贫，为贫困村“量体裁衣”。
2019年，《丹寨县杨武镇老冬村村庄规划》荣获2019年度贵州省优秀城乡规划设计奖二等奖。
2020年6月，收到老冬村党支部、劳动村村民委员会的感谢锦旗。扶贫成果受到当地百姓和省级专家的一致认可。
攻坚克难、创新创优
该团队在深躬自身规划设计的基础上，不断提高自身专业技术能力，成长成为学习型设计团队，不断夯实所部整体规划设计能力，攻坚克难，创新创优，大跨步向专家型团队进军，努力参与省级重大战略规划和研判，为贵州省自然资源和规划事业及各地城市建设经济社会发展增添了一道光彩夺目的风景线。
三八红旗集体事迹材料 15
××市第二幼儿园是1996年首批被省教育厅命名的××省示范幼儿园，现有教职工48人，其中女教职工47人，占全园教职工的98%。在幼儿教师这个工作岗位上潜心学习、开拓创新、锐意进取，她们以女性特有的温柔、善良、灵巧、热情、细致，践行着"四自"，创造着业绩，演绎着现代女性的职业风采，在幼儿教育这个岗位上做出了突出的贡献。
一、以人为本，以爱为魂，塑造全新幼儿教师队伍形象
领导班子牢固树立全心全意为人民服务的思想，真正将教师的利益、幼儿的发展、家长的需求放在首位，坚持行在先、做在前、当公仆、讲奉献，每天提前半小时来园，主动承担早送幼儿的看护工作，从不计较个人得失。在各种荣誉和利益面前，坚持以一线教师为主，在普三先进个人、××市幼儿教育先进个人、双优长级、优秀共产党员等评比中，多次把名额让给一线教师。在省综合评估工作中，从设计、招标到施工、验收，班子成员放弃了所有的节假日，早来晚走，学习做监理工作、选料工作、装修工作，使我园在省综合评估中居领先地位。
在工作上建立以教师发展为核心的评价机制，促进教师专业化成长。推行"高标准、低重心"的工作方法。强化教研组长与班长的核心作用。由过去单一评价教师个人转向评价班组，初步形成了班级综合评估和教师的'自我发展相结合。构建了"班级综合评估档案、教师发展档案、幼儿成长档案"为一体的考核评价机制。
在学习上为教师提供学习和发展的平台，订阅了十二种报刊、杂志，装配了26台电脑，安装了校园网和班班简易多媒体，实现了班班通和电脑备课，为教师搭建了浏览前沿信息、学习先进理论的平台，教师间开展经常性的经验交流、教学研讨、专业培训，实现了资源共享、教研互动。同时带教师走出去，到北京、3 石家庄、保定等地参观学习，拓宽视野，丰富教学经验。
在生活上关心教师，体贴教师的甘苦，教师家中有婚丧嫁娶、生病住院、生育升学等事情都抽时间去慰问，送去党组织的关怀和姐妹间浓浓的情谊。震后孤儿王老师的丈夫和儿子均在外地，她独自一人生活。每当她家人回来或寒暑假去探亲，我们都为她庆贺，并最大限度的为她创造与家人团聚的时间和机会。我们利用工会活动时间组织全体育龄教师进行了计划生育、教师职业病与常见病防治的知识培训和月末健康活动。并组织教师进行了健康查体、疾病检查，从而起到了无病早预防、有病早治疗的作用。教师生日时送去蛋糕和生日的祝愿。今年五月，我们还为全体教师们举办了一次别开生面的生日聚会。开展街舞健身及瑜伽减压活动，想各种办法减缓工作压力，激发职工干劲。
领导班子的众多举措增强了凝聚力、号召力和向心力，极大的鼓舞了教师的积极性，使我园涌现出了许多先进人物和先进典型，46岁的老教师顾耕耘，默默奉献，为青年教师做表率，甘为人梯；中年教师马xx处处以集体利益为重，是幼儿园与家庭沟通的桥梁和纽带；年轻教师高云燕主动承担环境创设任务，时时处处为幼儿园着想；特色教师云xx、崔xx主动承担幼儿舞蹈和教师舞蹈的排练任务，经过艰苦的努力，幼儿舞蹈"动感娃娃"获区幼儿文艺汇演第一名，教师舞蹈"春蚕"和"踏歌起舞"赢得了全场的高度赞誉；xx老师公公生病几次住院，她们始终都坚守在岗位上，加班加点，不记得失；临近退休的王老师多年来一直承担伙房的早班任务，自觉延长工作时间，充分发挥班长的模范带头作用；在幼儿运动会、教师综合素质大赛、奥尔夫音乐教学观摩等各项活动中，教师们个个争先，主动请战，都取得了可喜的成绩。
二、依托活动，激发干劲，全面提高教师素质
奥尔夫音乐教育作为我园的发展特色，全体教师积极参与、认真研讨，取得了可喜的成绩。在庆"六一"活动中得以展示，迎接了邢台沙河市教育局、省示范园园长、县区幼教干部、台湾幼教朋友的参观。在9月全区特色活动综合督导评估中获得总分第二名的好成绩，并进行了全区幼教特色展示。
我园以"服务教学、陶冶情操"为目标，创建了"巧手吧"、"读书吧"、和"书画苑"，其中"巧手吧"自制玩教具以点带面，教师人人参与，形成了我园一大特色，并在全区进行了特色展示。
在制作过程中，全体教职工发扬奉献精神和创新意识，她们利用网络资源和书籍，查阅大量资料，不断创新。
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她是一名业务精湛的教师，扎根教育沃野20年，默默耕耘，培育英才无数；她是一名胸怀大爱的校长，她爱自己的事业、学校和学生，并为之倾注所有的心血；她还是一名义工，她是京山志愿服务“爱心早餐”项目的发起人之一和忠实的服务者。她组织成立“京山五中馨心志愿服务队”并担任队长，带领师生活跃在京山志愿服务的每一个角落，奉献自我，温暖世界。
一、忠于职守的人民教师
作为一名教师，xx深深爱着她所从事的事业，爱着从她生命里经过的每一名学生。为了事业，为了学生，在怀孕出现流产先兆，医生嘱咐要卧床静养的时候，她选择了站在讲台上；在母亲罹患恶疾的时候，她把照料母亲的重担托付给了父亲，把自己奉献给了学校，奉献给了学生；她连续工作数月一天也不休息，最终累倒病床，医生建议做手术，她却选择了保守治疗，因为她放不下工作，放不下学生！多少次，为了解答学生课后的问题，她牺牲了就餐和休息。多少次，为了给学生最有效的课堂，夜深人静她还在伏案工作。即便作为校长，每天要处理千头万绪的管理事务，在学校最需要的时候，她还毅然接手教学工作。为提高教学针对性和教学效益，她坚持自选自编教学材料，因材施教。她的案头堆满了书籍，她的备课本上记满了学生的名字、问题与进步；每一份学案，每一张试卷都刻进了她的智慧与心血；每一次批阅，每一句评语都印记着她对学生的关切与叮咛。她的辛勤付出也让她和她的学生收获了令人欣慰的成绩。她在短短的时间里让全班学生的平均分由57分提升至72分，最高分从89分提升至112分。
二、率先垂范的志愿者校长
作为校长，xx坚持德育首位，用以身示范向学生传递关于爱、梦想、责任、感恩、坚守的信念。她爱她的学生，并为之倾心。无论教学工作和管理工作有多忙，她都要抽空找学生聊天，倾听他们的心声；她鼓励家境贫寒的学生要自强，鼓励思维懒惰的学生要积极，鼓励学业压力大的学生要放下包袱，鼓励厌学的孩子要把握青春……她爱她的学生，并为之付出。她以奖励进步为名为困难学生缴纳生活费，她请父母均在外打工的学生到家里吃生日蛋糕，她到留守学生家中走访慰问……2012年高考结束后，学校要求所有学生当天离校，在学校值班到最后的她发现一名女生拖着行李箱在校园里徘徊不定。她上前了解情况才知道该名同学家住绿林深山，父母均在外打工，家中只有高龄奶奶，无法来接她。怎么办？她邀请女孩到她家去住一晚，但女孩以不方便为由婉言谢绝了。她又提出让女孩到学校为值日领导安排的寝室里住一晚，女孩答应了。于是她把女孩带出校吃了一顿晚饭后又送她回到寝室，为她安排好一切。第二天一大早，她又急忙赶到学校，送女孩到客运站，并为她买好了早餐和车票。
2015年，学校招录了一名视力几近失明的学生—李伟星（化名）。从了解伟星情况的第一天起，她就十分关注他的成长。她提醒老师们不要把他当特殊学生，但又要给予他特殊照顾。伟星学习很刻苦，但有点自卑，她就在全校学生大会上鼓励他，团组织组织开展“最美中学生”评比，她积极推荐伟星参评，结果他被评为“全国最美中学生”，这个称号带给他的.不仅仅是荣誉——他更加乐观自信了，脸上的笑容多了，追梦的脚步更坚定了。2018年高考，伟星克服视力障碍，以610多分的高分被华中师范大学物理系基地班录取。
2015年，xx结识京山义工联曹毕涛会长，立即申请加入义工队伍。从此京山义工队伍里又多了一名勤劳的义工。敬老、助学、助残、环保、文明劝导……只要不与她的本职工作时间起冲突，她都会积极参加这些志愿服务。2017年年底，当曹毕涛会长提出为京山环卫工人提供爱心早餐服务的提议后，她大力拥护，并且利用她人大代表的身份和曹会长一起为争取项目落地奔走呼号，落实门面、购买设备、组织志愿者参与餐饮服务培训……她都发挥了积极作用。2018年7月爱心早餐项目启动，她成为一名忠实的志愿服务者。参加爱心早餐志愿服务要求每天凌晨五点左右到场，起早床不是问题，问题是她的女儿正读高三。为了不吵醒女儿睡觉，她通常四点半起床灯也不开，借着手机电筒完成洗漱，然后轻手轻脚离开家前往义工联参加志愿服务。在爱心早餐里，她总是主动揽下洗碗的活。两百多个碗和餐盘，她在水池边一站就是一个多小时，腰疼了，手糙了，她无怨无悔。
同时，为了培养学生奉献社会服务社会意识，她向京山义工联提出成立义工联京山五中志愿服务队的申请并成功组建。2018年伊始，山城大雪，她带着师生志愿者积极参加山城扫雪除冰活动，春节前夕，他们又前往火车站为返乡亲人提供行李搬运服务，情暖回家路。植树节、重阳节、助残日……五中志愿者活跃在山城每一个需要帮助的地方，温暖着周围的人们……
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我校第一届女职工委员会成立以来，在校工会的正确领导和上级女职工委员会的指导下，努力加强女工干部队伍建设，积极开展“芙蓉杯”女职工素质达标成果竞赛活动，取得了一定的成绩。20xx校女职工委员会荣获省教育工会“女职工工作先进集体”。过去四年来我们主要是从以下四个方面开展工作。
（一）加强自身建设，提高女职工整体素质我们建立健全了校女职工委员会、各分工会女工组织机构，为女工工作的开展提供了组织保证。女工干部队伍在维护女教职工合法权益，推动我校教育教学改革发挥了积极的作用。我们坚持每年举办一次女工干部培训，组织开展女教职工骨干业务培训，进一步提高了女工干部的思想政策水平和工作能力。我们在全校女教职工中开展“四自”教育，利用网络、《教工之家》等媒体进行妇女权益保障法的宣传，开展女教职工普法维权竞赛活动，增强了广大女职工知法、懂法、守法和依法维护自身合法权益的自觉性。
（二）以“芙蓉杯”女职工素质达标成果竞赛活动为龙头，带动女职工各项工作的蓬勃开展根据省教育工会女职工委员会关于开展“芙蓉杯”女职工素质达标成果竞赛的有关精神，结合我校女职工特点，我们制定和完善了“芙蓉杯”女职工素质达标成果竞赛方案，利用网络、宣传板报等媒介积极宣传竞赛活动的宗旨、意义、目标、内容和实施方法，介绍竞赛活动方案，推介先进女性的典型事例，营造竞赛气氛。
根据《长沙理工大学女职工委员会关于开展第五轮“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛活动的通知》，各分工会积极开展了女职工素质达标竞赛活动，参赛面达到95%以上，达标率为85%。我们紧紧围绕岗位成才、科技创新、教坛立功、爱心奉献的主题，积极开展了“双创”活动，把握创建重点，提高创建水平。几年来，我校创省“芙蓉标兵岗”1个，是外国语学院的第一英语教研室，创省“芙蓉百岗明个，她们是子弟小学教研组、外国语学院第一英语教研室、汽机学院机械设计与制图教研室、公路学院制图教研室、化学与生物工程学院实验中心，创省教育系统“芙蓉百岗明星”9英。20xx年度省“芙蓉标兵岗”、“芙蓉百岗明星”的推荐申报工作在上个月完成，化学与生物工程学院、外国语学院、汽车与机器工程学院、文法学院分工会经过认真评比，向校工会推荐了“芙蓉标兵岗”个、“芙蓉百岗明星”9名。校工会经过严格审查，向省教育工会推荐了“芙蓉标兵岗”1个、“芙蓉百岗明星”2名，向省总工会推荐了个“芙蓉标兵岗”。与此同时，我们还积极开展了校级“芙蓉百岗明星”和“芙蓉标兵岗”的评比创建活动。20xx年学校表彰“芙蓉百岗明星”9蓉标兵岗”3个。通过表彰先进典型，总结先进经验，促使竞赛活动持续健康地发展。
“芙蓉杯”女教职工素质达标竞赛活动的开展，使广大女教职工的精神面貌得到较大改观，女教职工的大局意识、责任意识和“四自”意识得到进一步增强，政治思想、业务技能和身体素质得到较大提高。
（三）突出维护职能，为女职工办事实、办好事为进一步增强女教职工的自信心，使女职工以健康的身心投入到学校的各项事业中来。校女工委员会联合校计划生育办组织了全校性的女性健康专科普查3次，举办女性健康保健知识讲座2次，女性美容知识讲座1关心特困女职工生活状况，开展女教职工送温暖献爱心活动。我们建立了特困女职工档案，多次对特困女职工进行慰问，让她们感受到组织的关怀和集体的温暖。关心大龄女青年教职工和离异丧偶女教职工，我们与中南大学、附属二医院、中南林业科技大学、省教育电视台等工会联合举办大龄青年联谊活动3次，为她们提供广阔的交友平台。
（四）开展丰富多彩的活动，促进女职工身心健康几年来，我们以庆祝“三八”妇女节为契机，开展了全校女职工集体跳绳比赛、拔河比赛、踢毽子比赛、呼啦圈比赛等丰富多彩的活动。20xx年组织女工干部参加了长沙市妇联主办的岳麓山女子定向越野赛，并获第名。各分工会在每年“三八”期间还组织了女职工座谈会，为女教师献鲜花、送贺卡。在20xx年省教育工会组织的庆“三八”总结表彰会上，我校女教职工时装模特表演受到好评，既展示了我校女教职工的风采，也陶冶了女教工的情操。
以上成绩的取得，是女工干部们积极工作，广大女教职工的热情参与的结果。同时，我们也看到了工作中存在的不足，比如“芙蓉杯”竞赛工作发展还不平衡，女职工维权意识有待进一步加强，为女职工办好事、办实事方面还有待创新等。对此，我们要充分认识，在今后的工作中加以改进。
下一阶段我校女职工工作总体思路是：坚持科学发展观，遵循全总“组织起来，切实维权”的工作方针，围绕省教育工会和校工会的工作部署，以提高女教职工素质、发挥女教职工作用为主线，以维护女教职工合法权益和特殊利益为重点，以女教职工素质达标成果赛为载体，团结动员广大女教职工勤奋工作，开拓创新，为全面提高学校办学实力和办学水平，为早日把我校建设成为在国内有较大影响的高水平研究型大学做出贡献。
（一）、以女职工素质达标成果赛为载体，继续引导女教职工为学校的改革发展作贡献女教职工素质达标成果赛为我们做好女教职工工作搭建了一个广阔的舞台。我们要将提高女教职工的思想素质、业务素质、身体素质、心理素质与实施“女教职工岗位创新工程”结合起来；要大力倡导女教职工树立岗位学习、终身学习、团队学习的观点；要在女教职工中弘扬“四自”“四有”精神，树立新时代知识女性昂扬向上、开拓进取、奋发有为、健康亮丽的新形象；要注意在推进教育教学改革的进程中，引导女教职工理解改革、支持改革，鼓励女教职工积极投身改革的实践，为学校的发展作贡献。根据校女职工委员会第五轮“芙蓉杯”女工素质达标竞赛活动规划安排，明年将表彰奖励五年竞赛中涌现出来的先进集体和先进个人，在三八节时，我们还将表彰奖励两年来评选出来的校级“芙蓉标兵岗”、“芙蓉百岗明星”。请各位委员根据评选条件，认真组织好评比推荐工作。
（二）切实维护女教职工的合法权益和特殊利益，努力为女教职工办好事、事实维护女教职工的合法权益和特殊利益，是女教职工组织的基本职责。女工干部要大力宣传维护女教职工合法权益的'相关知识，提高女教职工依法维护自身权益的意识和能力。要积极组织女教职工开展丰富多彩的文化体育活动，引导女教职工参与健康活动。要做好困难女教职工的帮扶工作，开展多种形式的献爱心和送温暖活动，为女教职工排忧解难。同时协助有关部门做好落聘、转岗女教工的安置工作，维护她们的合法权利。
（三）进一步加强女教职工组织建设，为开展女工工作打下坚实的基础要进一步建立健全女教职工组织机构，配备好女工干部。要加强女工干部的培训，女工干部要认真学习《工会女职工委员会条例》，提高政策水平和业务工作能力。要加强调查研究，研究新情况、发现新问题，积极探索女教职工工作的新途径、新方法。
做好新时期女工工作，意义重大，使命光荣。让我们团结起来，在校工会的领导下，求真务实，开拓进取，努力开创我校女教职工工作新局面，为学校的建设发展作出新的更大的贡献。碳夹甫我校第一届女职工委员会成立以来，在校工会的正确领导和上级女职工委员会的指导。
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积金镇妇联是一个富有战斗力的集体。多年来，在镇党委、政府的领导下积极开展工作，认真贯彻落实科学发展观，提高妇女素质，促进妇女成才，建立健全组织机构，充分发挥职能作用，创新工作思维，在开展四个年活动中，积极发挥“半边天”的带头示范作用。为全镇妇女儿童办实事、好事，成为妇女的知心人、代言人。特别是在推动农村妇女创业小额保险工作中表现突出，确保和引导富余劳动力就业和带领广大妇女勤劳致富更是取得了实实在在的成绩。
一、培选并举，力促妇女进“两委”
镇妇联按照分级管理、分类培训的原则，每年利用妇女学校和现代远程教育网络等阵地，有针对性地对基层妇女骨干进行政治理论、实用技能和妇女工作业务的培训，帮助她们解决思想顾虑、掌握竞选技巧，使“要我干”的思想转化为“我要干”，为女性顺利进村居“两委”奠定良好的人才基础。
（一）加强领导，夯实妇女参选基础。镇妇联历来重视妇女进村居“两委”工作，做到思想上重视、行动上支持、工作上指导。积极鼓励和引导优秀农村妇女主动参政，踊跃参与村干部选举，充实女性候选人后备资源，为女性换届中平稳顺利当选打好基础。
（二）把握关键，提高女性当选比例。XX年，全镇17个村1个居委会共选出党支部女委员18人，占33.3%；村（居）委会女委员21人，占38.9% 。其中女书记2名、主任1人，村文书3名，占1%，妇女进“两委”的比例达100%。
二、宣传培训，推动妇女就业致富
妇联制定了全镇妇女劳动力转移培训实施方案，明确培训目标。两年来，举办培训班两期，完成农村妇女技能培训125人，较好地推动了本地妇女发展致富，带动了我镇农村经济的发展。主要做法如下：
（一）部门联动，建立9本台帐。镇妇联会同镇劳动所、工会组织开展了全镇农村劳动力资源普查，摸清了全镇农村劳动力的基本情况，含数量、年龄知识结构、技能情况和就业意向等作了造册登记和数据录入、建档，做到“村村有帐、人人有表”。
（二）摸清意愿，确定培训方案。镇妇联根据农村妇女富余劳动力的意愿和实际情况，制定详细的`培训方案，确立就业对象和重点，以灵活多样的方式开展多层次、多途径、多手段的技能培训和就业推荐。
（三）搭建平台，转移就业。针对2个砖厂，积极主动联系，采取多种办法，推荐本地劳动力到2个砖厂参加招聘，主要根据当地企业的用工需求，通过抓好“订单式”和“定向式”技能培训，有针对性地选择进行分类型培训，优先推荐就业。
（四）城镇妇女创业小额代款成效显著。截止12月25日止，我镇共发放贷款205万元，帮助41名妇女成功创业（其中城镇妇女5名、农村妇女36名）。在圆满完成县委、县政府、县妇联下达的目标任务的基础上，超目标任务金额145万元，占任务的300%。利用妇女创业小额贷款工作示范村祥和源养殖合作社作用，带动了积金部份23户口养殖大户，在当地有一定代表性和影响力且创业示范效果大的申贷户基地品牌，有效带动周边妇女群众共同创业致富。
三、奉献爱心，帮扶弱势群体
镇妇联积极发挥关怀、关爱的模范作用，开展扶贫帮困，为妇女儿童排忧解难。每年排查摸底本辖区内的低保、五保、单亲特困母亲和贫困学生，建立数据库，动态跟踪他们的状况，积极发动社会力量，结对帮扶。
（一）带头示范，奉献爱心。在镇妇联主席的带动下，全镇共有65人加入献爱心队伍，对我镇25名贫困学生进行结对帮扶，几年来，共筹得3500元帮助他们解决学习难的的问题。
（二）凝聚社会力量，帮扶弱势群体。镇妇联积极配合县妇联、县工商联、县工会、县公安局，切实做好本辖区内的弱势群体长期资助，共筹得资金3万元，帮助17户五保、7个孤儿、8户单亲特困母亲家庭解决生活上、学习上的实际困难。
四、齐抓共管，切实维护妇儿权益
（一）做好普法宣传工作。镇妇联每年都举办现场咨询活动，通过宣传标语、宣传资料等方式向广大妇女宣传法律知识，让广大妇女学会运用法律武器维护自己的合法权益，不断提高自我维权能力。
（二）做好妇儿维权工作。妇联热情对待每位来访，积极给予协商、调解、解答疑问，或给予法律援助等，对每位来访做到来访有记录、问题有回复、来访有结果，调处率达100%。有效地维护了妇女儿童的合法权益。
（三）推进妇女儿童规划监测评估工作。妇联如实撰写妇女与儿童规划实施的监测评估报告，及时反映妇女儿童情况，形成了党委重视、政府统筹、妇联办公室牵头、各职能部门各司其职、齐抓共管的良好格局。
五、以活动为载体，创新工作思维，提高活动实效。
（一）广泛宣传妇女儿童工作。利用镇电视差转站和村二级广播站和各种活动进行宣传。3月5日，积金镇召开了纪念“三八”国际劳动妇女节101周年大会，并为 “三八”红旗手、“五好文明家庭”、“优秀妇女干部”等42名先进集体和先进个人颁了奖。
（二）召开各类座谈会。召开各类座谈会2次、组织文艺煹火晚会2次、组织妇女健康体检56人、表彰先进42人等形式开展了丰富多彩的纪念活动。
（三）举行了宣传咨询活动。3月3日，镇妇联、综治办、司法所、劳动保障所、人口与计划生育办、信访办、团委、工会、卫生院等单位在场镇举行了宣传咨询活动。向广大妇女群众宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《关于预防和制止家庭暴力的决定》、《禁毒法》、《计划生育法》、《未成年人保护法》面对面家庭教育、防艾知识等相关的法律法规。现场发放资料265余份，解答咨询人数150余人次。
（四）法律法规知识宣传。利用“三八”维权周、“六一”、“6·26”国际禁毒日等契机，大力开展两纲、两规及有关法律法规知识宣传。妇联为学校“六一”捐赠活动经费XX元，6月1日县妇儿工委副主任陈穗在县四大班子陈立贵领导的带领下，为积金镇学校送5000元慰问金，为胡宇娇等10名留守儿童、残疾儿童等特殊困境儿童每人发放了200元慰问金和学习用品，让留守儿童、特困家庭儿童、残疾儿童等特殊困境儿童感受到组织的温暖，感受到社会各界的关爱。免费为妇女儿童提供咨询、服务，妇女儿童权益得到进一步保障。接待来信来访4件6人次，受理子女不尽赡养义务案件1件3人次。为1名妇女、1名儿童提供了法律援助。（五）协调、整合社会资源，为儿童办好事、办实事。妇联、团委等部门通过开展“春蕾计划”、“希望工程”等活动，实行党政领导班子和部门负责人联系特困、残疾学生1—2名，共资助贫困学生25人。
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每个时代，都有勇立潮头、敢于中流击水的先锋。每个行业，都有甘于平淡、坚守岗位、悄悄无闻的奉献者。她没有掷地有声的豪言壮语，却扎根于自己的工作岗位，无私地贡献着自己的光和热她没有孤芳自赏的清高，却脚踏实地，履行着一名招生工的光荣职责她没有惊天动地的英雄壮举，却用满腔热忱担负起自己肩头的重责，用行动谱写出一曲无怨无悔的奉献之歌她是一个平凡而一般的黑林卫职工，却在平凡的工作岗位上执着地演绎着她那不平凡的精彩人生。她就是优秀的共产党员、黑林卫的好职工、招生办出色的内业干事——钟xx。
钟xx来到招生办工作已有九个年头，始终奋战在招生第一线上。她不怕苦，不怕累，兢兢业业，勤勤恳恳，无私奉献，任劳任怨，得到了领导和同事们的全都好评。现将其先进事迹总结如下：
擅长学习，勇于突破。钟xx十分重视学习，思想上乐观要求进步。她长期坚持参加政治理论学习，以马克思主义武装自己，时刻以党员的标准严格要求自己，遵守党的纪律，全心全意为人民服务。在招生岗位上，她擅长学习，勇于突破，乐观提高自我，从不满足于已经取得的成果。业余时间里，钟xx常常会利用网络、报刊等媒体，学习兄弟院校先进的招生阅历，并加以总结归纳，灵活运用到招生实践中去，不断提高自己的工作能力。爱岗敬业，忠于职守。作为招生办的一员，钟xx为了我校的招生事业，付出了巨大的心血和努力。20xx年夏天，她初到招生办报到，便以极大的热忱和高度的责任心投入到工作中去。在很长的一段时间里，招生办内业老师只有她一个人。外业人员下点宣传期间，招生办里里外外的大小事务都由她一人负责。她每日要接听大量电话，接待多位家长的询问。早晚值班一次不落，甚至要牺牲个人休息时间为家长答疑解惑。在如此大的工作压力下，她的听力开头大幅度减弱，左耳损伤严重，并时常伴有耳鸣现象，然而，为了保证我校的招生工作顺利完成，钟xx以大局为重，坚持没有请假，直到外业人员返回学校，有人能接替岗位，她才请假去医院检查。遗憾的`是，由于错过了最佳的治疗机会，她的听力已经无法完全恢复。
然而，她却没有一句怨言，照旧在自己的岗位上无私耕耘着，奉献着，以“奉献不言苦，追求无止境”为人生格言，时时自勉。由于招生工作的特殊性，越是接近暑假，工作越是劳碌。九年来，钟xx从来没有休过一个暑假。她并没有由于放假的原因而降低对自己的要求，而是以更多的热忱和精力投入到工作中去。接待家长态度亲切，解答问题详细精准，录用工作一丝不苟，从未出错，并乐观参加设计新生报到程序单，为八月份的新生开学做好万全打算。乐于助人，团结同事。钟xx不仅业务能力强，工作专心负责，同时，待人也非常亲切平坦，乐于助人。她急人之所急，想人之所想，每当有人遇到困难，她都能把别人的难处当成自己的难处，无私地伸出援助之手。她是一个平凡的人，没有做出什么惊天动地的丰功伟绩，但她也是一个不平凡的人，能够九年如一日地坚守在招生第一线上，勤勉照旧，热忱不减。她一直把“踏踏实实做人，勤勤恳恳做事”作为自己的座右铭。在工作中，始终凭借着一股韧劲，出色地完成领导交付的每一项任务。 “做一颗永不生锈的螺丝钉，党把自己拧在哪里，就在哪里闪闪发光。”钟xx始终坚信，自己就是黑林卫的一枚小小螺丝钉，即便力气有限，也要竭尽所能地散发光和热。对于成果，她永不自满对于困难，她永不服输对于工作，她永不放松钟xx以自己务实的态度，优秀的能力，高尚的品行，感染着身边的每一个人。她是领导的得力助手，也是同事们学习的楷模！信任在将来的工作中，钟xx定能一如既往，向着更高、更远的目标迈进！以饱满的工作热忱，迎接每一次挑战，为黑林卫的招生事业贡献力气！
三八红旗集体事迹材料 20
xx，1992年参加工作，本科学历。热爱教育工作，注重学生的良好习惯养成和积极向上的班风形成，论文、课例多次参加各级比赛获奖，曾获得区“优秀班主任”，市“紫禁杯优秀班主任”称号。
xx喜欢教师这个职业，更喜欢班主任这个工作。在培育学生的花园里，她不断地耕耘，不停地创新，不弃地探索，努力让每个学生都健康快乐的成长。
xx是一名先天听障儿童，时转到xx老师的班中，陈老师为孩子的不幸感到惋惜。她很想让这名同学和正常孩子一样学习、生活。于是，讲课时，尽量离他近一点，声音再放大一点，语速再放慢一点。陈老师一遍一遍地帮他纠正错误的发音，一次一次地指导他写好每个字，当学生进步时，会给他画个“笑脸”，对他竖起大拇指。经过一段时间，他的进步飞跃，书写漂亮了，说话清楚了，学习成绩也由原来的六十多分上升到九十分了，他的家长非常满意，陈老师也露出了灿烂的笑脸。
学生经常会把老师比作妈妈，因为妈妈是给他们最多关爱的那个人。一次，陈老师正在讲课时，坐在后排的'一个小姑娘吐了，她连忙走过去，用手轻轻拍她的后背，可是过了一会儿，她的头还低着，陈老师慢慢地帮她转过身子，想让她趴在桌子上休息一下。这时却发现她的右手和右腿在不停地抽搐，程老师赶忙把她抱到了办公室的桌子上，她还在不停地抽搐，眼睛紧闭，口吐白沫。陈老师急忙联系家长，之后又毫不犹豫陪同家长和孩子去。陈老师在去医院的路上，不停地叫着孩子的名字，不停地用纸帮她擦吐出的污物。到了医院，帮家长挂号，照顾孩子输液。孩子的病情终于稳定了，孩子的妈妈哭着感谢陈老师。当陈老师回家时，外面的天是黑的，是冷的，但陈老师却让家长感到温暖了，让孩子感到了关爱。
由于过度劳累，陈老师的心脏出现了问题，多次要她不要当班主任了，可是她放不下，舍不得。陈老师总说，和孩子们在一起，会感到永远充满活力，感到工作永远充满乐趣，感到生命更有价值、有意义。
在学生们成长的百花园中，她甘愿成为那饱经风雨洗礼的片片绿叶，托起那一朵朵姹紫嫣红的鲜花，让他们尽情地开放，健康地成长！
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