三八红旗集体先进事迹材料2篇【合集】
在我们平凡的日常里，大家都写过事迹材料，肯定对各类事迹材料都很熟悉吧，借助事迹材料可以很好地体现先进对象的先进思想、精神，以及特定的时代特征。大家知道事迹材料的格式吗？下面是小编整理的三八红旗集体先进事迹材料，欢迎大家分享。
三八红旗集体先进事迹材料1
xxxx文读书社于20xx年6月由xx大学原副校长郑判龙教授等xx族知名人士旨在振兴xx族青少年读书活动积极呼吁而创办，于20xx年为拓宽读书活动领域和范围而更名为民间社团—xxxx文读书社协会。
自创办14年来，我协会致力于培养青少年读书的良好习惯，倡导读书好、好读书、读好书的良好风气，为构筑xx的浓厚的读书文化氛围而积极组织并开展读书活动，得到广大青少年、家长和中小学的普遍重视和支持，20xx年以来先后受到州委、州政府和州文化、新闻、民政等部门的表彰，20xx年～20xx年连续八年荣获“xx读书节组委会”颁发的“读书活动组织奖”、“读书活动优秀组织奖”、“模范读书社”和“全民阅读活动优秀项目奖”及会长赵权玉获“读书活动先进个人”，并成为全民民间文化团体中的唯一获“优秀组织奖”殊荣的单位。
现将我协会主要工作及事迹汇报如下：
1、组建以xx大学原校长、xx读书协会会长朴文一教授为首的七名知名人士参加的协会运营后援委员会，实行运营后援委员会领导下会长负责制；配备五名工作人员和十多名常年兼职读书指导教师，组织运营日常读书活动。
2、多方筹集储藏图书，图书馆初具规模。从创办初期5000册藏书起步，历经十多年不懈努力，如今已发展成拥有400多平方米的场馆和3万多册藏书的小规模图书馆，能够满足不同年龄段青少年读者所需的图书资料。
3、拥有固定的读者群。我协会活动场所均建在中小学集中地段，给中小学学生借书、阅读书籍提供方便；打破“坐着等读者”旧有模式，主动走出去与学校和家长联系沟通，主要招引并服务中小学学生，还为网络幼儿园儿童、大学生和市民等各阶层群众广为利用提供服务，已拥有常年固定读者达1000多名，其中最年少的读者仅4岁，也有70多的高龄读者，累计借阅图书量为54万册，借阅图书越来越红火。
4、形成较强有力的读书指导教师队伍。为改变那种背离阅读本意、“为写好作文、为语文考个好分数而阅读”等功利性读书、“快餐式满足”现象，倡导一种自然、审美、人文、经典、符合未成年人阅读年龄段特点、可持续发展的生态阅读状态，我们聘请著名教授、学者、作家，先后举办18期读书指导教师培训班，讲授读书指导论、读书方法论、教育心理学等课程，共培训450多名在职教师、家长和大学生，为给我们的青少年读者培养正确的读书方法和读书习惯而打下坚实基础。指导教师不仅在协会读书活动中起中坚作用，而且在各界团体和社会的读书活动中都起到了带头模范作用。
5、举办小班化读书指导学习班。十多年来，旨在培养合格的21世纪知识信息化时代的创新人才，共举办59期小班化读书指导学习班和培训班，共培训了6710余名青少年读者，从选书方法、读书方法、写读书笔记和读后感等一系列过程中，进行人性教育、着重培养学生的理解能力、分析能力和综合能力，有效地激发了青少年的读书兴趣和热情，养成了良好的读书习惯，提高了学生的思考能力和语言表达能力及写作能力，从而达到自觉学习、提高学习能力的目的。
6、创办《黎明》杂志，巩固和发展读书成果。经省出版局批准创办《黎明》（内部资料）杂志，共出版27期，刊登我协会青少年读者撰写的读后感、儿童诗等优秀作品，介绍、交流和宣传优秀的读书成果和经验，激励青少年读者奋发向上。
7、运作丰富多彩的读书活动，助推读书活动纵深发展。
主要采取协会、家庭与学校三结合的互动运作方式，展现别开生面和充满活力的读书活动，取得了良好的`效果：
①“读后感发表会”和“与妈妈一起写读后感”现场比赛。先后举办20多次的“读后感发表会”和“与妈妈一起写读后感”现场比赛。从20xx年起，每年举办一次“与妈妈一起写读后感”大型现场比赛；从20xx年起，参赛范围扩至全州xx族中小学的学生和妈妈，参赛学生和家长累计达1万5千多人次，获奖人数多达2850人。
②表彰“读书王、读书先进个人”。从20xx年起，每年举办“读书王、读书先进个人”表彰活动。“读书王”获奖资格限定在一年内必须读100册以上的图书，还要写60多篇的读书笔记和读后感。从20xx年起，此项活动扩展到全州xx族中小学范围，共表彰了157名“读书王”和1850名“读书先进个人”。
③表彰“读书先进集体”、“读书模范集体”。为了调动学校的参与和支持的积极性，从20xx年起，共表彰了“读书模范学校”23所、“读书先进集体”29所学校和团体。
④表彰“读书家庭”。为调动家庭父母对子女读书活动参与和支持的积极性，从20xx年起，倡议持读书证的300多名学生家庭父母参加构建“读书家庭”活动，每年举办大型表彰活动，共102户家庭被评为“读书模范家庭”、195户家庭被评为“读书优秀家庭”。这些获奖家庭的父母一般都能与子女同步阅读，一起养成读书习惯，甚至一同参加读后感比赛。我们还经常组织家长听取专家讲座，还分享读书家庭的经验，共同探讨阅读和子女教育方面的体会。
⑤表彰“读书指导教师”。从20xx年起，表彰那些读书活动中有重大贡献的读书指导教师，共表彰57名“读书指导模范教师”、107名“读书指导优秀教师”。
三八红旗集体先进事迹材料2
xx市东方朗洁保洁服务有限公司现有职工475名，其中女职工376名，占全公司职工数79%。女性职工构成了我公司的主体，工作的中坚力量，使公司多年来发展所取得了成绩，这无不浸透着女同志的心血和汗水。她们承担了大量的工作，使公司发展稳步上升
保洁工作看似简单，其实是一份重复而又繁重的工作，又使很多人望而却步。然而，这样一个普通而又复杂的工作，就有我们这样一批员工在努力奋斗着，并将这平凡的工作干得有声有色。清晨的朝阳刚刚升起时她们己迎着夏日的晨曦或顶着刺骨的寒风在自己的岗位上辛勤地劳动，默默地耕耘。每逢佳节当你和亲人团聚享受天伦之乐的时候我们保洁员工却放弃休息，创造这文明舒适、卫生整洁的环境，就是我们这些保洁工作者。她们主要来自不同单位不同岗位的下岗女性，也有的在厂里有不错岗位，有的还在管理部门，都有一个比较优越的工作环境和工作条件。而保洁员工每天顶着星星出门，踏着月色回家，工作比较脏，比较累，也艰苦，因此在不少女职工中产生了怕苦、怕脏、怕累的为难情绪，还有一些年纪比较轻的同志由于当时社会上对保洁工作存在一种错误偏见，认为保洁“没有出息”“低人三分”碰到熟人讲不出口抬不起头，故而情绪相当不稳定，对于在职工中存在的种种想法，领导了解后，做了大量的宣传开导工作，一是宣传保洁工作的重要性，树立当职业的光荣感、责任感；二是讲清再就业的不易，宣传党和政府对待业职工的关怀和爱护，三是在生活上使大家有一个温暧感，从而稳定了职工队伍，提高了工作质量和工作效益，多年来大多数职工都适应目前的工作环境，思想情绪也稳定，认识到虽然工作比较脏，比较累，也艰苦，但收入比较稳定，只要认真工作也没有下岗的后顾之忧，以前许多人不愿到我们团队来的人，现在千方百计想办法要来，从根本上起了个观念的转变，坚强的意志使她们顶住了艰苦的考验，战胜了无数困难。从而促进了各项工作的进展。
“巾帼建功展风姿，献身职业谱新曲”。在我公司各个保洁工作岗位上，随处闪现着女性的倩影，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，践行着“四自”，创造着业绩，演绎着现代女性的职业风采，为我们保洁工作的发展做出了显著贡献。
我们领导班子成员有10名，女性就占据了8名。平均年龄为42岁。这是一支业务精湛，团结务实，锐意创新的领导班子队伍。保洁经理是一位懂业务，会管理，真抓实干的能手。她于20xx年上任以来，大刀破斧，锐意创新。改变了公司管理松散、缺乏发展动力的现状。她坚持民主与科学相结合。无论大事还是小事，都要例会征求大家的意见和建议，深思熟虑后方可执行。在她的倡导下，领导班子成员分工明确，各司其责，团结协作，齐抓共管，使公司的各方面的工作正朝着科学的方向良性发展。公司20xx年成立了“妇女教育优秀培训基地”，解决了下岗职工、家庭主妇的再就业难题。公司领导班子不断地谋求发展，勇于面对挑战。保洁主任们各尽其责，做的都是实干型工作，工作中个个都是一把好手。通过管理、培训等多方面使团队在工作中有了自己的特色，取得了可喜的成绩。
有什么样的领导，就会带出什么样的员工。公司领导班子高度的责任心和事业心，率先垂范、勇于开拓的精神潜移默化地感染着每个员工。头雁高飞，群雁成行。别看我们保洁队伍平均年龄都已40岁以上，但她们朝气蓬勃，爱岗敬业。工作中虽然保洁难度其实很大，而且人们的不理解和不配合，也给保洁员工造成了很大压力。
她们在清扫过程中，严格按照行业规范服务达标要求，遇到行人慢慢扫，有时难免要碰到行人，不小心扫着行人的脚，弄脏人家的衣裤，碰到一些蛮不讲理的，有时还要追着打骂。比如有一次，我们保洁员工刚刚清扫完地面后，就有客人嗑瓜子把瓜子皮扔到地上，保洁员上前劝说，希望客人可以把瓜子皮扔到旁边的垃圾桶内，哪知客人上前就是破口大骂：“你们干保洁的不就是打扫卫生的吗，我扔到哪儿你们就收拾哪儿，不就完了，哪儿那么多的废话，能不能干，小心我投诉你啊!”这种委屈对她们来说那是太多太多，也是特别令我们头疼的问题。后来她们就改变了方式，说话客气委婉，先称赞对方，比如：“小姐呀！你在这儿等人啊，坐下歇会儿，你看这儿瓜子皮能不能收到一起，我帮您扔到垃圾桶里？”
她们不跟人家争吵，而是主动和人家打招呼，说一声对不起。这样果然容易让人接受，卫生状况也改变了许多。每当她们看到自己辛苦劳动后的成果，心里充满欣慰和自豪。
她们不仅仅在自己的岗位中发光发热，还积极组织各项集体活动！相互帮助，今年公司员工自发为员工孙全玲组织了“爱心捐款”活动，20xx年孙全玲班长在身体检查时发现自己得了肝硬化，20xx年春开始越发严重。孙班长的丈夫是一名强直脊髓炎患者，为了给家庭不增添负担，带病找了一份力所能及收入不高的更夫工作，孙班长还有一个在念大连理工大学念书的儿子，在校是个乖巧听话、品学兼优、勤奋学习的`好孩子，深得老师和同学们的喜爱。整个家庭全靠孙班长和丈夫微薄的收入支撑着，经济上十分困难。就是在这样困难的情况下，孙班长从来没有向单位和组织伸过一次手，并且这么多年来一直坚持在自己的工作岗位上，勤勤恳恳、认认真真的默默工作着。员工得知后自发组织“爱心捐款”活动，来帮助自己身边的同事，中华民族素有积德行善、济贫扶危的传统美德，相互帮助、患难扶持是社会倡导的时代新风。沐浴着改革开放的春风，集聚在共同富裕的旗帜下，我们又怎能看着我们身边的同事有困难而视若无睹呢？谁说人世无情，她们的仁爱之心，她们的点滴之恩，就拯救了一个家庭的命运；谁说命运不公，她们的无名关怀，她们的善意之举，就是孙班长最大的幸运。她们感到自己存在的价值，这种价值的力量在她们的心中升腾。这一切她们习以为常，无怨无悔，更加坚定了自己的选择。她们是一个集体，她们亲如姐妹、情同手足。她们这种乐于奉献的精神，和对工作的高度责任感，默默地奉献在各自的工作岗位上。
公司20xx年成立以来，她们在工作中相互促进，相互完善，在生活中相互关心，相互扶持，立足岗位，开拓进取，锐意拼搏，在平凡的工作中取得了不平凡的成绩。除了日常繁忙的工作之外，期间还多次获得了“20xx年全国家庭服务业“百户企业”“20xx年全国保洁服务业公众满意十佳明星企业”“20xx年吉林省服务行业最得民心奖”“20xx年保洁工作先进集体”等等各种奖项，在这些丰硕的成果和荣誉中，都渗透着我公司女职工的辛勤汗水和劳动。她们积极参与丰富多彩的精神文明活动，在20xx年吉林省家政服务员技能大赛上荣获了“团体优秀奖”通过参加各种活动，充分调动了全体工作人员的积极性和创造性，增强了队伍的凝聚力和向心力，全面推进了服务水平的提高。
“宁愿一人脏，换来万人洁”的是我们保洁员的标语，员工良好的团队精神，正是和谐的基石，这让我们更加坚信，全体女同志必将各尽所能，和谐相处，在物质文明和精神文明建设中再接再厉，充分发挥女性就是“半边天”的作用，在各自的岗位上再创佳绩、再立新功。总之，从她们自己的亲身经历中，充分体验到党的温暖，政府的关心，高尚情操和奉献精神正是这种精神使她们在行业达标，规范服务方面不断取得新成就，也使我们公司在历年工作和发展取得了优异的成绩，在历次卫生检查中，受到广大群众和上级领导的一致好评，现在她们正以昂扬的斗志，与时俱进，努力把我们自己的工作做的更好，更美。
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