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煤矿精神文明建设十一五规划

时间:2007/11/6栏目:计划方案

政治学习制度,提高领导干部的政治理论水平、科学管理和科学决策水平,提高广大职工的政治修养,解放思想、转变观念,增强与时俱进和开拓进取的创新精神,培养和树立适应现代企业制度要求的新思想、新观念。
     (二)坚持依法治企与以德治企相结合,全面提高职工思想道德素质。
     1、开展以“八荣八耻”为主要内容的道德教育活动,教育职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,知荣辱、明是非。建立平等、团结、友爱、互助的新型人际关系。
     2、以集团公司职工《文明公约》、《职业道德标准》、《岗位行为规范》为主要内容,继续深入开展社会公德、职业道德和家庭美德教育活动,提高职工的思想道德素质,倡导文明健康的生活方式,倡导公平竞争、诚信守法等与市场经济相适应的道德规范。
     3、坚持弘扬爱国主义精神,结合实际开展“热爱祖国、热爱矿山、热爱本职工作”的“三热爱”教育。深入开展国防教育,增强职工的国防意识、爱国意识、爱矿意识。
     4、加强科学技术教育和普法宣传教育活动,开展“弘扬科学精神、揭批迷信邪教”活动,实现依法治企与以德治企相结合,走上科学发展的快车道。
     (三)树立先进典型,发挥激励示范和引导作用。
     1、在“十一五”期间,要树立一批具有时代精神和行业奉献精神的先进集体和先进个人,大力宣传弘扬先进的典型事迹,发挥好先进的激励示范作用,。
     2、加大职工培训力度,深入开展职工岗位技能比武练兵活动,在全矿20个主要工种岗位上,保证各个岗位上至少有一名高级工,所有岗位人员的操作水平得到进一步提高,满足高产高效现代化矿井发展的需要。
     (四)加强党风廉政建设,提高拒腐防变能力。
     1、认真学习“两个条例”和公司有关党风廉政建设精神,提高领导干部的思想政治素质和拒腐防变能力。严格落实党风廉政建设责任制,保证年度责任目标的实现。
     2、坚持讲学习、讲政治、讲正气,树立社会主义荣辱观,树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。
     3、开展矿务、队务公开,实施“阳光工程”,实现民主管理,构建“惩防体系”,从源头上杜绝腐败现象的发生。
     (五)加强和改进思想政治工作。
     1、按照公司思想政治工作的部署要求,努力探索和改进思想政治工作的方式方法,拓宽和充实思想政治工作的内容,以适应现代企业制度的要求。
     2、进一步夯实基础工作,强化制度建设,把思想政治工作贯穿于矿井生产经营的各个环节。
     3、进一步完善“一岗双责”制度,行政一把手要做好分管范围内人员的思想政治工作,逐步建立起全矿大政工格局。
     4、发挥好“两会”的参谋助手作用,针对矿井思想政治工作和经营管理现状,组织开展好每年一次的政研会,表彰一批理论水平高、针对性强、具有实用价值的研究成果。并组织好公司下达的“两会”论文的撰写工作,力争每年在公司评比中有1篇以上优秀成果。
     (六)不断延伸创建主体,深化创建内容,提升矿井文明创建的整体水平。
     1、保持提高文明煤矿创建水平,把文明煤矿建设同提升职工的思想道德素质、培育职工主人翁意识结合起来,夯实创建基础,稳步提升文明程度。在“十一五”期间,基层区队全面达到公司级创建标准,把创建活动不断向井下延伸,使井下主要硐室、提升运输大巷、部分采掘工作面达到公司级创建标准,进一步提高矿井的文明程度和知名度,把创建活动不断引向深入。
     2、加快园林式矿井建设步伐,统一规划建设布局,使地面工业建筑与绿化、美化目标融为一体,矿区环境更加优美。
     3、严格落实年度内部治安综合治理责任书目标,保持矿井正常的生产经营秩序,维护矿区稳定。
     (七)积极开展群众性文化娱乐活动,繁荣职工文化生活。
     1、每年举办一次职工运动会,节假日及重要活动期间举办登山、拔河、灯谜、安全签名、演讲、知识竞赛等集体活动,丰富职工的精神文化生活,增强企业凝聚力。
     2、积极组织参加公司举办的各类文体活动,以高素质、高质量的团队活动展现煤矿的风采。
     3、建立建好荣誉室、图书室、阅览室和职工之家,展示矿井在“双文明”建设中取得的重要成就,为广大职工学习科学文化知识和业务知识提供良好的条件。
     (八)大力加强企业文化建设。
     1、以构建企业精神为重点,积极开展企业文化建设,把矿井建设成为煤炭行业

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