您现在的位置: 范文先生网 >> 范文大全 >> 人生励志 >> 正文

职场文章:职场,让“鸡肋”变“鸡腿”

时间:2011/10/19栏目:人生励志

  职场文章:职场,让“鸡肋”变“鸡腿”
  
  口阿明
  
  一
  
  重复性工作的倦怠感
  
  “如果可以重新选择,我宁愿回到老家水乡做一个船家女。”来自浙江的陆湘仰望着办公室顶楼上的蓝天,幽幽地说。陆湘是一家软件公司的媒介经理,每周忙于处理公司跟各个媒体的关系,得体的职业装穿在她身上显得风姿绰约。在外人看来这是一份很体面的工作,可是,只有她知道其中的苦涩和无奈:“干了四五年,公司的财务报表数字不断增长,我却觉得自己一无所有,我真的不想再这么做下去了。可是即使换工作,除了同样性质的工作,我又能做什么呢?连我自己都不知道。”
  
  含金量低的危机感
  
  某跨国公司的销售代表李嘉两年内被动和主动跳槽多达六次,在因公司业绩下滑、倒闭或兼并而不断寻找新公司和新职位的奔波中,李嘉身心疲惫,“我很努力做事,希望现在公司的财务状况良好而不裁员,因为每次最先被裁的就是我们这种对于公司发展无足轻重的人,少一个或几个销售代表对公司的发展根本没有影响。我现在的压力真的很大,我想我快要倒下了。”
  
  糊口谋生的无奈感
  
  “说实话。考大学报志愿时,我就不知道自己该学什么,毕业找工作的时候,我也不清楚自己到底要做什么。”眼神迷茫的杜梅慨叹,“但为了生存,我必须有个工作,于是,我就到了这家公司。每天对着一大堆毫无兴趣的琐碎事,我很快就厌倦了,总是提不起精神。工作对我而言,已经成为嚼之无味、弃之可惜的鸡肋。”但一个月几千块钱的收入,起码能让杜梅在这个无亲无故的城市生存下去,所以即使再无奈她也不敢轻言放弃。
  
  难以晋升的无望感
  
  31岁的王兰感觉自己已经老了,虽然对前途充满了担忧,却已经没有了打拼的勇气。“我觉得自己虚耗了3年光阴,这3年里,我已经足够努力,可是,机会从来不垂青于我!”两年前,经理升职,本以为自己升经理毫无悬念,但是,公司竟然把位置给了新招聘进来的一个硕士毕业生。“理由很简单:学历高。”王兰无奈地说。自己学历一般,工作也只是中规中矩,能够拿到一份不错的薪水已经该偷着笑了,何况觊觎自己位置的人不在少数。于是,她只能小心谨慎地做着几年如一日的行政琐事,生怕一不小心就丢了饭碗。
  
  二
  
  专家解析——工作变“鸡肋”,事出有因
  
  很多年轻人大学毕业后,便顺利地谋到了一份门槛较低、相对清闲的工作。他们大都在公司里从事行政、助理等辅助性工作,没有机会深入接触业务,工作职责比较宽泛,挑战性不强。结果自然就是,他们在没有压力的环境下轻松度日,每天重复着简单、琐碎而没有挑战性的工作,学习充电的机会较少,与外界的联系不多,无形中造成职业竞争力下降,随着年龄的增长,面临着要跟一帮师弟、师妹抢饭碗的危险。此时他们若不肯放低身价再去寻找工作机会,眼下的工作就成了所谓的“鸡肋”。
  
  “鸡肋”工作的6大特征
  
  l.入行门槛低
  
  相对于技术含量较高的业务性工作,行政助理、客户服务、销售代表等职位更容易得到,其中职业门槛较低是主要原因。有大专以上文凭、懂一点英文、会操作电脑,加上一年以上工作经历,就可以踏进职业圈了。
  
  2.工作重复性高
  
  每天重复同样的工作,同样的流程,数年如一日,从业者就像个机器人。几年下来,工作年限虽然增长了,却没有学到新东西,上升的空间也越来越小。
  
  3.缺乏核心竞争力
  
  以技术能力或业务经历为支撑的职业素质,是在职场中立于不败之地并节节上升的核心竞争力。而在工作几年后,如果这方面的素质没有提高,其弱势就会渐渐显现出来。
  
  4.职位的替代性强
  
  由于这类工作技术含量不高,只要具备基本的行政素质就能胜任,因而很容易被别人取代,失业或被裁员的危机时时存在。
  
  5.发展方向模糊
  
  因为平日从事的都是辅助性工作,接触公司核心业务的机会少,所以对个人的职业发展方向缺少规划,跳槽频率比较高,越跳工作越不稳定,方向越不明确。
  
  6.收入持续萎缩
  
  平均薪酬呈曲线下降或几乎不增长的整体趋势,使得从业者即使再找工作也不敢贸然要求高薪酬,造成个人收入上涨无望的态势。
  
  三
  
  TIPS——“鸡肋”白领的薪水已失去优势
  
  根据上海市劳动部门的统计,去年上海大专以上学历的生产技能人员平均年薪为29736元:而拥有高级工以上技术等级证书的,则为31320元;既有大专以上学历又有高级工以上技术等级证书的,平均年薪为34456元。与之对照,企业里培训员的平均年薪为31057元,档案管理员为30605元,人事部经理助理为30557元,且工资增幅都在10%以下。相对于技术含量较高的蓝领岗位来说,这类白领的薪水已失去优势。
  
  坚持还是放弃
  
  食之无味,弃之可惜——鸡肋自有鸡肋存在的理由。坚持还是放弃,在选择之前,一定要把理由想清楚。
  
  坚持的理由:
  
  1.工作环境
  
  也许这份工作各方面待遇不尽如人意,没有令人羡慕的高薪,没有良好的培训和激励机制,更没有传说中的带薪休假,但好在工作环境比较宽松,压力不大,更有很多可以供自己支配的时间,尤其是对有志于考研及出国深造的人来说,有整块的时间和充沛的精力去备考。这类人不妨先在这个清闲的避风港暂避一时,待到时机成熟,再辞职也不迟。
  
  2.好的领导
  
  专家认为,在职业进阶途中拥有

[1] [2] [3] 下一页

下页更精彩:1 2 3 4 下一页