酒吧离职/辞职管理制度

酒吧离职/辞职管理制度

　　酒吧离职/辞职管理制度
　　
　　根据公司法各项规定，示酒吧实际情况，制订本酒吧辞职制度：
　　
　　一、自动离职：自动离职的员工，不退服装押金，没有工资，住宿舍的必须马上搬离宿舍。
　　
　　二、员工辞职
　　
　　1、应于半个月前提出书面申请，试用期工作人员或未签定合同者应于一周前提出书面申请。
　　
　　2、员工辞职批准的工作日时，必须办妥离职手续，否则员工本人将承担由此造成的损失。
　　
　　3、员工因严重违反公司规章制度，由直属主管申报核准作辞退处理。
　　
　　三、开除、除名：
　　
　　１、员工犯有重大过失而开除或除名的，没有服装押金，没有工资，酒吧不作任何经济上的补偿，工衣，工具马上收回，当晚必须离开宿舍。公司有权保留追究其经济上的责任。
　　
　　２、一个月内员工有三天旷工的，作开除处理，酒吧不作任何经济补偿。

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