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安全经理与安全科长安全目标责任书

时间:2022-08-24 02:48:13 合同范本 我要投稿
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安全经理与安全科长安全目标责任书

  安全经理与安全科长安全目标责任书
  
  为认真做好我公司2013年的安全生产工作,为贯彻国家安全生产法律、法规和政策,落实"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针,按照"谁主管、谁负责"的原则,不断强化"没有不可预防的事故"的安全理念,促进安全生产保障能力持续增强,提高我公司总体安全生产水平,确保我公司全年安全生产。安全经理与安全科长特签定如下安全责任书。
  
  一、安全科长责任
  
  1、认真贯彻安全生产"五同时"原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
  
  2、按公司要求及时制定、修订部门安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划,并认真组织实施。
  
  3、积极开展各种形式的安全大检查,对查处的安全隐患要认真进行整改,对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划,(www.fwsir.com)并上报安全经理;对公司级安全检查出的隐患要按照要求认真进行整改。
  
  4、积极参加我公司组织的各种安全培训教育活动。
  
  5、按照"四不放过"原则,及时对本部门发生的事故进行处理。
  
  7、定期召开安全工作会议,根据生产情况,掌握安全工作的重点、难点,及时解决安全生产中存在的问题。
  
  8、完**全经理安排布置的临时性安全工作。
  
  二、安全生产目标
  
  1.死亡事故为零。
  
  2.责任事故率不高于0.12次/车。
  
  3.责任事故伤人率不高于0.08人/车。
  
  4.坚决遏制重特大交通事故,杜绝车辆自燃事故,杜绝机械事故的发生。
  
  5.确保公司无"三超一疲劳"酒驾等违法行为。
  
  6.安全隐患整改率达到100%
  
  7.营运车辆及驾驶员证照审验率达到100%
  
  8.安全教育培训率达到100%
  
  9.节能减排工作有序开展,车辆尾气排放符合标准
  
  10.乘客投诉率小于0.02%
  
  11.乘客满意率达到95%以上
  
  12.按照企业安全生产标准化认真自评考核
  
  三、考核办法
  
  按照公司安全生产管理目标和管理制度进行考核。
  
  四、奖惩办法
  
  1、凡当年发生各类安全责任事故的,扣除其全年奖金,取消评选年度先进资格,通报全公司给予记过处分,发生重大责任事故的免去安全科长职务。
  
  2、凡当年未发生各类安全责任的,评选为年度先进工作者,凡当年未发生各类安全责任事故的,给予发放3000元奖金。
  
  五、本责任书从2013年1月1日起至2013年12月31日止,期限一年。
  
  甲方(安全经理)签字:
  
  乙方(安全科长)签字:
  
  2013年   月  日

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