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办公室面积整改方案

时间:2022-08-01 03:17:49 计划方案 我要投稿
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办公室面积整改方案

  办公室面积整改方案(一)

办公室面积整改方案

  为落实中央两办和湖南省委省政府清理行政机关、事业单位办公用房的相关要求,我院严格对照《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》清理现有办公用房,并于12月13日之前整改到位。

  一、我院基本情况

  目前我院共有工作人员17名。其中院领导4名,院长由***兼任(在我院未设办公场所),常务副院长(由国防科技大学选派),2名专职副院长由副厅长级干部担任,正处长2名,副处长1名,出纳1名,会计1名,其它工作人员8名。

  二、我院办公场所使用和整改情况

  为积极响应中央、省委省政府关于推进“四风”突出问题解决的要求和《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的实施意见》精神,我院领导组织干部职工深入学习和查找突出问题,边查边学边改,整改活动推进扎实有序,取得了明显成效。

  本着厉行节约,反对铺张浪费的原则,我院在装修时注重办公用房简洁适用,建筑平面布置应功能分区明确,布局合理。现有办公用房总建筑面积918.8平方米,可使用面积550平方米,目前已使用办公用房面积150平方米,未出现超标情况,对于暂未使用的房间,都已上锁以备未来所用。

  三、下一步打算和计划

  在今后的工作中,我院将认真学习贯彻党的十八届三中全会精神,坚持以改革精神抓好整改落实,切实加强领导,明确责任,加强管理和监督,合理使用办公用房。在业务不断扩展和引进新团队的过程中,我院将严格按照机关办公用房人均建筑面积标准,以实事求是和勤俭节约的原则,最大限度使用现有办公设备和利用现有办公用房,做到合理调配,不增加另外开支。同时,加强对办公用房的统一管理和调配,引导全院干部职工在办公用房和办公机具配备方面不攀比、不摆阔,对多余的办公用房收拢上交,确保办公用房清理工作取得成效。

  办公室面积整改方案(二)

  转眼,我来办公室已经半年了,半年来在领导的关怀和同事的帮助下,我有了很大的进步,对办公室的工作有了全面的了解。办公室是协助领导更好开展工作的一个机构,是一个信息传递的中转站,是一个与局属各单位、机关各处室来往密切的一个部门,因此办公室工作的好坏对全局工作的开展有重大影响。我认为,办公室在以下方面需进一步改进。

  一 加强政务工作效率,推进电子政务平台建设

  办公室每天有大量的文件和通知需要传达,工作人员每天要应付这些文件和通知而无暇思考,电子政务平台的建设可以很好的解决这个问题。我们现在面临的是电子政务平台的推广问题,比如说大家不习惯,但是任何事物都有个适应的过程,只要过了适应期,电子政务平台肯定会大大提高我们的工作效率。这样,办公室的工作人员将从无序的繁忙中解脱出来,有更多的时间处理一些更重要的事情,(www.fwsir.com)从人性的角度来说也可以提高工作的愉悦度,使办公室的工作氛围更加和谐。

  二 建立应急处理机制

  办公室有时会面临一些突发事件,比如说突发的接待,突发的会议等,如果没有应急体制遇到这些问题往往会手忙脚乱。因此,要对一些常见的突发事件建立应急处理机制,把突发事件当成日常工作一样处理。

  三 强化人员分工,提倡主动工作

  办公室除了日常事务以外还有很多杂事、琐事,如果大家都按照日常分工进行工作,面对这些杂事、琐事时不能主动去做,那么办公室的工作将无法开展。因此,应提倡主动工作的精神,强化补台意识,把主动工作当成办公室的一种文化来建设。

  以上是我对办公室工作的一点建议,由于我工作时间短,对很多问题的认识还不是很深入,有不妥的地方还望领导多多批评指正。

  办公室面积整改方案(三)

  按照档案局组织开展的《建“五型机关、做五型干部”主题实践活动的实施意见》的工作要求,办公室结合工作实际,通过召开办公室座谈会、向其他科征求意见等方式,对照文件的有关规定,实事求是地分析和查找在纪律、作风、效能等方面的不足,逐项进行查摆整改,现将有关情况汇报如下。

  一、存在的问题

  1、办公室同志理论学习风气不够浓,终身学习观念不够强。

  2、个别同志效率意识低、责任心不强。

  3、个别同志工作纪律松散,存在迟到、早退和中途无故离岗,以及串岗闲聊等现象。

  4、个别同志工作积极性、主动性不高,满足于以老办法应付日常事务,主动性和创新精神不足。

  二、整改措施

  针对查找出来的突出问题,办公室采取过硬的整改措施,集中时间、集中精力边查边改,坚持有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就着重解决什么问题。

  (一)加强办公室同志的理论学习,树立终身学习观念。

  一是要进一步完善和坚持学习制度,在学习理论方面,干部要起好模范带头作用。二是坚持自学制度,提高自学的自觉性、根据工作需要和办公室的实际情况制定学习理论计划,加强自学观念,提高自学理论水平。三是健全办公室学习制度。确保每季度集中学习一次。四是增强全体同志解决实际问题的能力,以“科学发展观”为指导,以马克思主义的立场、观点、方法分析形势,判断是非,正确处理工作,增强研究和解决工作中的新情况、新问题的能力。五是要树立干部职工终身学习的理念,加强理论学习与加强党性锻炼相结合,提高改造主观世界的自觉性,带头讲学习,讲政治、讲正气,坚持正确的政治信念和政治方向,努力提高政治的敏感性和鉴别力,在思想上、政治上、行动上与局党组保持高度一致。

  整改部门:办公室

  责任人:

  整改时限:3月15日

  (二)提高工作人员服务意识,解决工作人员责任心不强,办事效率低的问题。

  一是加强教育,正确引导办公室干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,做全心全意为人民服务的公仆。二是严肃机关作风纪律,制定完善岗位责任制、办事公开制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制;三是规范岗职体系,明确工作职责将责任岗位分配到个人,具体事项专人负责;四是制定和完善办公室年度考核实施方案。

  整改部门:办公室

  责任人:

  完成时期:3月20日

  (三)严肃工作纪律,改善部分工作人员工作纪律松散,存在迟到、早退和中途无故离岗,以及串岗闲聊等现象。

  一是加强教育,完善制度并切实落实;二是组织不定期检查,发现此类情况予以个人批评。

  整改部门:办公室

  责任人:

  整改时限:3月25日

  (四)部分工作人员工作积极性、主动性不高,满足于以老办法应付日常事务,主动性和创新精神不足。

  建立奖勤罚懒的激励机制,完善绩效考核办法;将绩效考核情况纳入年度工作综合考评范围,根据考核结果确定个人的评优评先结果并。

  整改部门:办公室

  责任人:

  整改时限:3月30日

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