咨询服务合同范本
咨询服务合同范本（一）
合同编号：
受让方（甲方） ：
住 所 地：
法定代表人：
电 话：传 真：
让与方（乙方） ： ，男，身份证号码：
住 所 地：
电 话：传 真：
鉴于乙方是A、B、C设计和制作技术秘密的持有人且同意将其持有的技术秘密使用权转让给甲方使用；鉴于甲方希望使用该技术秘密且愿意支付给乙方技术秘密使用费；根据《中华人民共合同法》有关技术合同的规定及其他相关法律法规的规定，双方经友好协商，同意就以下条款订立本合同，共同信守执行。
第一条转让标的
1.1 技术秘密名称：A、B、C三项产品的设计和制作技术使用权。
1.2 乙方向甲方提供三种化学仪器的样品、工艺设计、技术报告、工艺配方、文件图纸和使用说明书等有关内容。保证提供的技术和资料完整、正解和有效，且生产技术未进入公有领域。
1.3 甲方收到乙方交付的全部技术资料后，应对资料予以认真的检查与核对，如发现有不符合第1.2 条要求的，应在收到技术资料后5 日内向乙方发出通知，乙方应在收到如上通知后的5 日内予以说明、补充或更换。
1.4 乙方享有该三种仪器的技术成果权，仪器各种说明书上落款的技术成果权人应为乙方。
第二条 技术培训
2.1 甲方于合同签订生效后，应作好技术培训的准备工作，提供必要的场地、人员及设备方面的配合。接受乙方培训的人员的条件和文化水平，应符合乙方提出的合理要求。
2.2 乙方在本合同生效后应向甲方提供生产技术和质检技术培训及咨询服务，培训时间为15 天。以便甲方实施乙方转让的技术秘密达到合同约定的预期效果。
2.3 从甲方试制技术秘密产品时起，乙方有义务向甲方提供技术咨询，直至试制出符合本合同约定的产品质量标准的产品，因甲方原因不能试制出符合该标准的产品除外，并解答甲方在实施技术秘密的过程中提出的问题。
2.4 甲方承担培训人员在培训、咨询期间内的交通费和住宿费等费用。若培训需要延期，则另交付每天200 元。若培训结束后的生产途中需要咨询和指导，则另交付每小时40 元。
第三条费用和酬金
3.1 入门费：甲方须于合同签订当日向乙方支付入门费10000 元（大写：壹万元正）。
3.2 提成费：从本合同生效之日起五年内，甲方每销售一件分子间隙器，乙方从中提取使用费3 元；甲方每销售一件物质导电器，乙方从中提取使用费6 元；甲方每销售一件水电解器，乙方从中提取使用费8 元。
3.3 甲方保证每年最低销售分子间隙器、物质导电器、水电解器各3000 件。超出各3000 件的部分，乙方按第3.2 条标准的70% 收取提成费。
3.4 甲方应于签订合同之日起的第6 个月的最后一日，交付最低标准的提成费的40% ，余额于合同签订后的第12 个月最后一天具实结算，但结算件数不得低于合同约定的最低生产件数。合同约定的第2 至5 年的费用支付方式以此类推。
第四条保密义务
4.1 甲方同意在本合同有效期内及合同期满后十年内，对乙方向甲方提供的技术秘密及与之相关的一切技术资料、图纸予以保密。未经乙方同意，不得将上述技术秘密及有关资料泄密给任何第三方。同时还保证采取措施防止任何泄露情况发生。
4.2 如果甲方发生泄密情况，乙方有权根据泄密的范围和程度要求甲方赔偿损失。
4.3 如果上述技术秘密的部分或全部由乙方或第三方公开，则甲方对已公开部分将不再承担保密义务。
第五条 后续改进的提供与分享
5.1 乙方提供的技术资料，如有不适合甲方实际生产条件时，在不影响合同产品性能的原则下，乙方有义务协助甲方修改技术资料。
5.2 在合同的有效期内，任何一方对许可实施的技术秘密所作的改进应及时通知对方，双方可以协商其归属及使用。
5.3 未经对方许可，一方无权实施对方单独完成的对许可实施的技术秘密的改进技术。
5.4 一方对许可实施的技术秘密的改进技术，如未申请专利或未予以公开的，另一方应对改进技术承担保密义务，并无权擅自向他人转让或许可他人实施该改进技术，也无权申清专利。
5.5 双方共同对许可实施的技术秘密作出的改进技术，专利申请权归双方共有。一方转让其共有的专利申请权的，另一方享有优先受让权。若一方放弃专利申请权的，在专利申请被批准后，可免费实施该专利。如果一方不同意申请专利，另一方不得擅自申请专利。若该专利申请被批准，双方均有转让权及实施许可权。若一方转让其共有的专利权的，另一方享有优先受让权。若一方放弃其共有的专利权的，可免费实施该专利。
5.6 对于双方共同改进的非专利技术成果的，双方均有使用权和转让权。一方转让其共有的非专利技术成果的，另一方享有优先受让权。一方放弃其共有的非专利技术成果的，可免费实施该技术。
5.7 对于双方共同改进的专利技术或者非专利技术成果所获得的利益，由双方另行协商利益的分享办法。
第六条 违约责任和奖励
6.1 因乙方提供的技术错误造成产品的质量不合格，这些不合格的产品，乙方不能享受本合同约定的酬金。甲方不按乙方的技术要求生产的不合格产品，仍应当向乙方支付本合同约定的酬金。
6.2 甲方若遇经营风险，则按决策风险自负认定，已交付的费用和酬金不予返还，未交付的费用和酬金仍应交付。
6.3 甲方无正当理由逾期向乙方支付使用费的，每逾期一天应向乙方支付逾交使用费的1 ％的违约金；逾期两个月不支付使用费的，乙方有权解除合同，甲方并应向乙方支付合同总金额费的30 ％的违约金。
6.4 甲方违反合同约定的保密义务，泄露技术秘密，使乙方遭受损失的，应当支付违约金并赔偿由此给乙方造成的损失。
第七条争议的解决方式
7.1 本合同在履行中如发生争议由双方友好协商解决。
7.2 若甲乙双方协商不成，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其它约定
8.1 本合同为普通许可。甲方无权将该技术秘密透露或许可给任何第三方。甲乙双方订立的技术秘密使用权转让合同不影响乙方与其他方订立有关合同。
8.2 本合同自签定之日起生效，有效期为五年。
8.3 本合同一式二份，合同双方各执一份，具有同等的法律效力。
8.4 本合同经甲乙双方签字盖章后即发生法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
咨询服务合同范本（二）
聘请方（以下简称：甲方）：
受聘方（以下简称：乙方）：
为提升甲方管理水平，甲方聘请乙方进行企业管理咨询服务，甲乙双方就有关项目咨询内容达成如下协议。
一、 项目名称：
二、 项目目的：
三、 项目执行流程：
1、实地调研及形成方案：
1） 调研方案的准备；
2） 深入各部门调研；
3） 原有运作方式失控点分析；
4） 拟写调研报告；
5） 确立辅导计划书；
6） 陈述调研报告，并与企业高层沟通，达成变革一致意见和共识；
7） 将辅导计划书分解成月、周项目任务书。
2、按计划开展辅导：
1） 成立管理变革执行小组并运行；
2） 成立管理变革稽核小组并运行；
3） 宣传培圳
4） 制定相关制度大全
5） 建立示范工程
6） 全面运行
四、 甲方配合事项：
1、甲方成立专项执行小组，指派管理者代表，配合乙方项目顾问师工作，执行小组将参与方案的讨论、制度的落实、现场指导执行、信息反馈等，并对辅导进度进行监督，与顾问师联系并负责数据收集及资料打印、编订、组织工作。
2、每月进度经项目顾问师根据甲方实际情况提出，并向甲方辅导说明后由甲方总经理或管理者代表签字执行。甲方应严格按计划组织人员配合完成，遇到困难疑惑点，应立即提交乙方顾问师协调解决。如甲方配合原因导致咨询任务没有按期完成，乙方不负相关责任。
3、凡顾问师要求甲方提供的参考资料应能及时详实提供，以便顾问师能够正确有效地提出建议与解决问题。乙方承诺对甲方提供资料的保密。
五、 乙方责任
1、乙方有义务保障甲方的商业利益，不得外泄甲方任何商业机密及资料。
2、乙方为甲方提供项目要求的相关咨询辅导、培训，参与相关管理改善会议。
3、乙方为甲方提供现场教练式技术指导，协助落实管理政策、方法、流程。
4、乙方在辅导期间：制定合作阶段计划和总体目标、月度计划和目标、周计划和目标，并按计划开展辅导工作。每次咨询前提前发当天行程，(www.fwsir.com)并在咨询第二天提交总结及整改工作要求。
5、乙方可提供常年管理顾问服务，会费低廉，长期跟踪、保证效果。
六、 项目期限
1、自合约签订日起，在甲方的良好配合下 个月内完成辅导计划书工作计划。
2、乙方主导顾问师，将定期进场，并按 个月的计划和目标、当月计划和目标、当天计划和目标开展辅导工作，并提交总结及整改工作要求。（每周至少进场两个工作日）
3、合约时间结束后一个月为免费咨询期，甲方可来人来电预约顾问师咨询。
七、项目费用及付款方式
1、咨询费：每月费用￥ （大写：人民币 元整） ，共 个月，合计 ￥ （大写：人民币 元整） 。
2、甲方于签约时，支付订 ￥ （大写：人民币 元整） ，并作为第一个月费用；由第二个月起，在第一个月咨询的最后一周内支付下一个月的费用，若未于期限内付款，乙方暂停或停止进厂咨询服务。
3、顾问师每次到场的交通和食宿由甲方负责。
4、以上费用不含税。
八、其它约定
1、此合约有效期自签订之日起至咨询服务（以辅导计划书为准）完成时终止。
2、合约管辖：双方合同约定如有纠纷诉讼时，以东莞市法院为第一管辖法院。
3、若于合约执行中，任何一方欲中止此合约执行，需取得对方的同意，否则违约方应支付违约金人民币 元整 给对方。
4、合约一式二份， 甲、乙双方各执一份，合约一经签定，立即生效。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
签 字： 签 字：
时 间： 时 间：
咨询服务合同范本（三）
甲方（ 聘用方 ）：
乙方（ 受聘方 ）：
甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：
第一条 合同期限和工作内容
1、本合同有效期：自年 月日至 年 月日止（年）。合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一 个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一 个月通知对方。
3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司管理顾问 岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
第二条 岗位职责
1、 负责公司管理业务咨询（包括人力资源、薪酬绩效、门店营销、战略咨询、业务流程、财务风险管控、组织结构等）；
2、 负责公司经营业绩提升；
3、 参与公司重大会议及活动并提供建议；
4、 参与公司各项改善并进行现场指导。
第三条 工作条件和劳动关系
1、工作时间：
（1 ）、该岗位属于公司编外岗位不受公司考勤制度约束，工作期间到岗时在公司前台考勤处登记；
（2 ）、乙方实行不定时工作制，根据实际工作需要确定上班时间；
（3 ）、每月保证最少工作时间为天，不足天每天扣除工资元；
2、劳动报酬：保底工资+ 提成
（1 ）、乙方基本工资为 元/ 月；
（2 ）、提成：营业额万以内按照营业额的% 总提；营业额万至万按照营业额的% 总提；营业额万至万按照营业额的% 总提；营业额万以上按照营业额的% 总提。
（3 ）、每月公司正常发薪日核发上月工资；
第四条 工作纪律和奖罚
1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。
2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。
3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。
4、因乙方原因导致公司对外承担赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。
5、认真履行与公司签订的保密协议，严格遵守竞业限制条款。
第五条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形的，甲方可单方解除本合同。
5、乙方要求解除聘用合同，应当提前7 天以书面形式通知甲方。
第六条 其他事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按国家相关劳动法律规定解决。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
法定代表人： （签字）身份证：
年月日 年月日
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