征文让减负有效推进工作

【征文】让减负有效推进工作

　　【征文】让减负有效推进工作

　　吴明林

　　平利县三阳镇干部，负责新闻宣传工作，喜欢写作、摄影，爱好散文随笔，先后在省市县媒体发表各类文章100余篇。

　　中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗。

　　保障休息时间，提升干事速度。上面千条线，下面一根针，作为基层，要应对纷繁复杂的各种业务工作，如今也有很多地方，干部正常双休成了希冀，而加班却成为了常态。少数时候，是因为特殊原因，工作必要加班加点才能完成，也不能将其成为常态。一定的时候，适当的加班，是可以倒逼干部加快工作进度，心甘情愿牺牲休息时间加班，而绝大多数时间，正常的工作，在正常的工作日内是可以完成的。所以如果经常性的加班加点，以至于实行“5+2”、“白+黑”模式，那么干部就会养成一种习惯，在工作时间，原本可以加快工作节奏，顺利将完成的事情，心里盘算着就算完成了，晚上或者周末也要去加班，所以还不如留到加班的时间做，免得这个做完还有新的任务。这就像吃“大锅饭”大集体一样，反正任务完成加班已经注定。长此以往，干部干事的速度就会越来越慢，不仅占用了正常的休息时间，好不利于工作推进。所以要充分保障休息时间，凡是在规定时间能完成的一律可以休息，那么大家就会争着抢着干，提高积极性。

　　减少纸上文章，多些时间落实。近年来工作“留痕”几乎成了基层干部开展工作必做之事，主要在于一件事干了要有记录，各方面的上报等等。就拿检查发现问题整改来说，一次整改，既要建立整改清单，又要建立整改台账，整改过程中还要有充足的印证资料等等，往往一个小的问题，光资料就有一大沓，然后跟踪查看整改完成情况，不光要看资料，还要实地查看，让基层确实“头疼”，收集的印证，就是实地查看的内容，而查看的完成情况，就是整改台账，重复的劳动耗费的太多。倒不如建立清单，实地查看就是印证，再次反馈就是结果这样来得快，既真实的反映了问题，又实实在在的体现了结果，至于过程来说，如果完成了，那过程就不再显得那么重要。这样可以让干部将更多的精力用在落实上，全身心的投入实干，不再是在办公室键盘上敲打过程，输入结果，至于留痕，过程中每一阶段的影像资料也可以真实的反映出来。

　　避免重复检查，少点工作打扰。在基层，其实干部最头疼的就是迎接一波接一波的督查检查，往往在督查检查即将开始前，总是会再次进行突击，而检查一般都会找到各类问题，某一项工作，应对一次检查，应对同一波检查倒还好，但害怕的是同一项的工作要应对好几级、好几批不一样的人来看。每个人对于每项工作都或多或少的有自己的见解，那么这就产生了一个问题，今天这一级来检查，指出这类工作没有问题，另一项要进行改正，而这次检查改正的完善以后，又来了另一波检查，面对的是不同的人，又提出了新的看法，新的问题，那么又要重新进行完善，长此以往，就会导致干部不知道怎么干，也不知道到底怎么做才是对的，甚至很小的一项工作都要靠不停的请示来开展，不但降低了工作效率，也不利于干部自身能力的提高，以至于还会打消积极性，发展成平时不愿意干、不敢干，等着检查提出指导意见的才肯干、才敢干。