医院周年庆征文：燕山，我的青春在你的血液里飞扬

医院周年庆征文：燕山，我的青春在你的血液里飞扬

　　燕山，我的青春在你的血液里飞扬

　　燕山医院神内二科 祁艳艳

　　蓦然回首，我在燕山医院工作了15年。一路的艰辛与欢乐已经淡去。15年，我用青春浇灌的花朵逐渐绽放，我对医院的情感平淡却难以割舍。15年，燕山给了我成长的喜悦和稳定的生活。突然觉得平日每滴汗水付出的价值：工作是连接生活与梦想的桥梁，事业是青春的赞歌！

　　2003年，医院招聘第一批员工，我飞奔而来。建院初期，我在急诊工作，经常看见血腥的场面。一场抢救下来，我们往往是累得精疲力竭，但最不愿意听到的，就是家属说放弃。甚至有时对着已经没有生命体征的尸体延续半小时的心肺复苏，只为缓和一点家属心里的悲痛，我们多么希望通过努力能够幻化出一个奇迹啊！正是这样的工作环境，培养了我们珍爱生命的道德情操、稳定的心理素质，打下了全面、过硬的业务素质基础。2004年11月ICU成立，因医院工作需要，我们白天急诊值班，夜班ICU值班。24小时连班，劳动强度大。但我知道这意味着更大的责任，需要更高的业务水平。患者病情复杂、危重，多掌握一项技能就能多挽救一条生命。这种要求高责任心、高业务水平的工作岗位，给了我进一步学习锻炼的机会。

　　2006年2月，我来到了内二科。在这里，提高了我临床诊疗的系统性思维；培养了良好的组织协调和沟通能力；建立了良好的医患关系。2011年，医院任命我为副主任，这是对我工作的肯定，也是挑战。神经内科在刘小龙院长的带领下，不断发展壮大，我努力协助、配合主任完成医疗、技术培训、理论提高等等。2018年1月，神经内科分化为神内一科、神内二科，燕山医院再次为我提供了一个发展的平台，任命我为神内二科主任。以前，我努力工作是要自己优秀，今后我必须努力使我的团队优秀。我必须努力学习管理，从技术优秀到管理优秀。科室初创，虽难免“分娩的阵痛”，我如获新生，再次点燃了我的激情，我全身心的投入到工作中去，如同呵护自己的孩子，照顾他饮食起居，为他规划人生。科室伊始，首要环节是，夯实科室管理基础；慢慢的科室运营进入正轨后，我逐步规划科室发展，搭建人才梯队……经过一年多的努力，科室经营管理快速发展，医护人员团结互助、热情高涨，保质保量完成了全年工作目标。

　　2019年，燕山医院建院15周年，进入快速发展阶段，科室和医院需要快速向业务边界、专业深度两个维度拓展，打开更高层次的资源平台和业务渠道迫在眉睫。但如何拓展，我思考了很久。最终我把神内二业务发展规划为：以脑血管病为基础、眩晕为特色、失眠情感障碍为亮点。如何做是关键环节，如果有相关专业的领军人物的支持，便是最佳捷径。经过多方努力，我联系到了杨旭、顾平教授，聘请他们到医院出专家门诊。杨旭是北大学医学部教授，航天中心医院神经内科副主任，擅长头晕/眩晕、脑血管病分层诊治，顾平是河北医科大学第一医院神经内科主任，留德博士后，擅长顽固性失眠、情感障碍、植物神经功能紊乱等疾病的诊治。两位专家是国内所处专业领域的领军人物，具有高水准的业务水平和丰富的专业资源，我在聘请他们出诊的同时，也请他们为科室发展提出建议。他们从行业发展前沿的视角指导科室发展方向，为我们搭建了疑难杂症网上联合诊治和转诊渠道。神内二科获得了技术先进、实力雄厚的发展后盾和丰富的平台资源，我自己也迅速成长起来。

　　平淡中，我与燕山医院的故事早已开始，但远未完结。2019，发展画卷迎风铺展，风正劲，情正浓，你活力四射，我青春飞扬。

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