有关产假申请书集锦5篇
我们眼下的社会，各种申请书频频出现，通过申请书，我们可以提出自己的请求。写申请书真像想象中那么难吗？下面是小编帮大家整理的产假申请书5篇，希望对大家有所帮助。
产假申请书 篇1
尊敬的领导：
本人由于有孕在身，预产期X月X日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的'交接工作，XXX同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。
特此申请，望领导审批！
申请人：XXX
申请日期：20xx年XX月XX日
产假申请书 篇2
尊敬的领导：
我于___年___月___日生下宝宝，根据国家及学校有关规定(顺产产假90天，晚婚晚育多30天，寒暑假顺延)，特申请休假128天，从___年___月___日至___年___月___日。
恳请批准，谢谢!
此致
敬礼
申请人：_________
__________年___月___日
产假申请书 篇3
尊敬的公司领导：
由于本人刚生育，本人体质虚弱，需延长产假，养好身体，特此请假，恳望批准!
此致
敬礼
申请人：
××××年×月×日
产假申请书 篇4
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期20xx.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假 (从20xx年2月15日—20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（20xx年2月至20xx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的`规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致!
敬礼
申请人：XXX
申请时间：20xx年1月24日
产假申请书 篇5
尊敬的公司领导：
因本人生育后，由于身体始终没有完全康复，现需要延长假期，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班 (从 20xx 年 5 月 1 日至 20xx 年 2 月 1 日)，在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
此致
敬礼!
申请人：yjbys
20xx年xx月xx日
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