产假申请书

精选产假申请书汇编七篇

　　随着社会在进步，我们会使用上申请书，不同的使用场景有不同的申请书。什么样的申请书才是合理的呢？下面是小编为大家整理的产假申请书7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

产假申请书 篇1

尊敬的公司领导：

　　因本人生育后，目前无人帮助照顾孩子，特向领导申请办理延长假手续，特此申请，望领导审批。

　　ＸＸＸ

　　××××年×月×日

产假申请书 篇2

尊敬的公司领导：

　　由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。

　　特此请假，恳望批准!

　　此致

　　敬礼

　　申请人：×××

　　×年×月×日

产假申请书 篇3

尊敬的领导：

　　本人已近临产(预产期20xx.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假 (从20xx年2月15日—20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　本人休产假期间（20xx年2月至20xx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的`规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。

　　关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

　　此致!

　　申请人：

　　申请时间：20xx年1月24日

产假申请书 篇4

尊敬的公司领导：

　　本人已近临产（预产期12月5日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假个月 （从20xx年10月7日至20xx年2月7日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　此致

敬礼

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

产假申请书 篇5

尊敬的领导：

　　我的妻子已近临产，属计划内合法生育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。特申请护理假25天

　　(从20xx年3月4日至3月29日)。恳请领导根据相关规定予以审批。

　　此致!

　　申请人：×××

　　20xx年3月4日

产假申请书 篇6

尊敬的领导:

　　我因怀孕生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请产假手续，预产期为： 年 月 日。截止生产时尚未符合24周岁晚育规定，根据有关规定，产假为98天。现特申请产假98天，时间为 年 月 日至 年 月 日。

　　正常出勤时间为 年 月 日。

　　请领导批准为谢。

申请人:______

　　XX年__月_日

产假申请书 篇7

尊敬的领导：

　　我叫xxx，是20xx年的特岗教师。目前任职于xxxx小学。

　　我怀孕即将近产(预产期11月17日前后)，一胎，属计划内合法生育，我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激！

　　申请人：

　　20xx年8月28日

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