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经理转正申请书

时间:2022-03-08 10:33:09 申请书 我要投稿

经理转正申请书汇编15篇

  我们眼下的社会,很多场合都离不了申请书,申请书不同于其他书信,是一种专用书信。为了让您不再为写申请书头疼,以下是小编整理的经理转正申请书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

经理转正申请书汇编15篇

经理转正申请书1

  时光荏苒,岁月匆匆,如今的工作已经渐渐进入状态,处理事情也变得得心应手了,我很庆幸在入职竞选中能够得到领导们的赏识顺利地进入保障房公司工作,这段试用期是让我值得珍惜、留恋的一段经历。两个月的试用期下来,自己努力了,也进步了不少,学到了很多以前没有涉猎的东西,我想保障房公司不仅是一个展示工作水平的平台,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会,在这里我想对公司领导们表示最真挚的感谢。

  在公司领导、部门刘经理的带领和支持下,我做好本职工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司布置的多方面的任务。为了加强对施工、监理单位的管理,我总结了过去的各种管理经验并结合公司的管理模式,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善了质量、安全、进度、成本控制等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,使各项工作井然有序。

  在桩基施工过程中,本人凭借4年多来的施工现场管理经验和刻苦钻研,展现了较高的理论素质和分析解决问题的能力。

  在质量控制方面,通过对图纸的研读,对《建筑地基基础设计规范》(GB50007-20xx)、《建筑桩基技术规范》

  (JGJ94-20xx)、《钻孔灌注桩》(20xx浙G23)等规范、图集的查阅与学习,并结合以往的施工管理经验,明确了桩基施工质量控制的几大要点:桩位、桩身垂直度、入岩深度、钢筋笼笼长及制作质量、二次清孔沉渣厚度以及混凝土浇捣等,其中混凝土的充盈系数是控制的关键,它决定了成桩的质量。在原材料的控制上,也是严格把关,钢筋进场前必须检查合格证与质保单,并要求各炉批号与钢筋标牌对应起来,验收合格方可进入施工场地;混凝土进场时对于含泥量、坍落度等也严格把关

  根桩一组试块。在施工、监理单位的配合工作,以及部门刘经理、主管黄学治同志的带领下,桩基施工两个月以来无一次质量事故,较好地完成了公司领导交付的任务。

  在安全控制方面,在桩基施工阶段主要是临时用电安全以及现场施工坑洞的填补和泥浆池的围挡等。在现场施工管理中,积极响应公司安全生产的号召,现场张贴好安全施工警示标牌和宣传语,并督促施工、监理单位加强对生产安全知识的学习。对于临时用电安全,要求施工单位规范用电设施后方可允许施工,施工单位每周对于各级配电箱自检一次并做好检查记录,监理单位每次例会前全面检查一次并做好日常安全用电巡查工作,雨季施工加强巡查力度并要求施工单位做好防雨措施。对于现场施工完成后的桩洞以及三轴施工留下的沟槽,做到及时填补。对于泥浆池做好密目式围挡,并及时做好槽罐车外运工作。在施工中严格把握安全第一,预防为主,综合治理的方针,对于施工安全做好严防死守。

  在进度、成本控制方面,进度计划细化到周报,成本资金计划控制到月报。进度计划和资金计划是息息相关的,合理调节好才能使甲乙双方都满意。介于临平新城房地产市场的低谷时期,良熟三期项目的正常开工是相当不容易的,也是各方领导们努力的结果,其中的资金紧张是可想而知的,在此,处理好进度与资金的关系的重要性,尤为突出。我们良熟三期D区块积极响应公司领导的精神,做好施工进度的收放工作。在进度控制中,每周一做好上周完成情况与上上周上报的进度计划情况进行对比纠偏,发现问题及时采取相应措施。在成本控制中,严格把关上报的工程量并积极配合审计单位和公司经核部的工作。

  工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,踏实完成领导交付的工作

  间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,协助项目主管成功地完成各项工作。

  在保障房公司上班的日子里,我渐渐喜欢上了这个地方,喜欢上了这份工作,想在这里慢慢成长成材,成为一名合格的正式员工。两个月的学习与工作,让我成长了很多,今后我会继续努力,一如既往地保持着优良的作风,不断地完善自己,作出一番成绩,为余杭的保障房建设把关,使居者有其安心满意的居所。四年的大学土建专业的学习,再加上四年多的现场实践施工管理经验,我想,我一定能胜任这个岗位的工作,不会让领导们失望的。工作中能够始终保持一种积极向上的心态,严格把握实事求是的精神,勇于接受自我的缺点,敢于向自我发起挑战,以昂扬的斗志努力开展工作。不怕资历浅,只怕没有刻苦钻研的毅力。

  在最后,我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助。在今后的工作中,我将尽自己的所能为公司作出贡献,为公司创造更多的财富,同时也为自身谋求一个更大的进步。“居者有其屋”,不光是我们保障房公司的公司精神,也是我追求自我价值实现的一个目标。

经理转正申请书2

尊敬的一部各级领导:

  我叫xx-x,男,xx-x西安人,目前就职于南京市场一部(历届项目)。首先,衷心的感谢领导们对我们市场人员的谆谆教导和信任,因为,有了您们的关心和教育,我们市场人员才有了坚定的信念和明确的追求,是您们给我们指明了方向,让我们懂得了什么叫做责任。

  我下到南京市场已经两个月有余,在此期间,的确也学到了很多业务方面的知识和为人处事方面的技巧。说实话,两个月的点点滴滴真的让我受益匪浅,因为,它让我从幼稚走向了成熟,从懒散走向了勤奋。为了能更加有力的效力于我一部和德铭,我特此申请转正,希望各级领导考核、批准,在此,一并感谢!

  下面,我谈一下工作两个月以来的感受和体悟,主要有以下几个方面:

  首先,我对于营销人员的工作性质有了一个切身的认识。我觉得作为营销人员,首先不能把“营销”这门学问看得太过死板和僵硬,营销本来就是一个活的东西,因为,它不仅是买和卖的问题,而且是“心”与“心”的较量,如何抓住客户的心里,使其产生购买欲望,然后再让这种欲望转化为购买行为,这是一个很关键的问题。所以,我们的一切出发点都是要围绕实现客户的购买行为为目的。当然,唯一的目的的实现还必须要以各种灵活的条件作为支撑,可以说,没有条件,购买行为是很难发生的。而在这些条件中,最重要的就是你应该占据主动位置,只有这样,客户才能围绕着你的思维走,从而一步一步地踏入你设好的“圈套”。用公司领导培训时的一句俗话概括起来就是,“做销售的只能你忽悠别人,不能别人忽悠你!”

  其次,我对于营销人员的工作内容也有了一个初步的把握。其实,从熟悉资料到电话接听和现场把握,这三者之间是有这内在的联系的。对于一个新产品来说,首要的是我们必须要熟悉它,熟悉它方方面面的东西,只有你熟悉了你的产品并把它当作自己的一部分以后,在接听热线电话的时候你心里才有底气,才能应对客户各方面疑问。同样,你要进行现场把握,热线接听的成功与否直接关系

  到你是否能与客户进行直接的交流,也就是说,热线接听的目的就是要把客户引导现场来,从而发挥你的营销才干。如果热线接听没有把客户引导现场来,那么现场把握必然也就失去了意义,没有了对象。可见,以上三个环节是相辅相成缺一不可的。

  再次,我对于营销人员的工作要求也有了进一步的认识。

  第一,你要学会做人,能容天下者方能成天下事。与客户打交道本身就是做人,所以,这就要求你在面对客户的时候首先要能“容”客户,即使客户提出再多刁难古怪甚至让你异常气氛的问题时,你也必须学会坦然的面对、心平气和的接受、巧妙的处理。同时,面对同事的时候你也要学会做人,因为我们本来就是一个团体,团体的力量永远是最大的。如果与同事都处理不好关系,又怎么去处理好客户的关系,又怎么去做好自己的工作

经理转正申请书3

尊敬的公司领导:

  本人xxx于xxxx年xx月x日进入xxxx公司试用,担任总经理助理一职。主要职责是在总经理的领导和管理下开展日常的管理与协调工作,协助总经理处理公司日常事务,根据公司的有关经营管理政策、条例规章和业务流程,全面协助总经理及其他公司领导做好公司内外涉及公司事务等方面的协调组织与管理工作。首先很感谢总经理和xxxxx公司全体伙伴对本人工作的大力支持和帮助,同时还要感谢公司为我提供一个施展自身才能的舞台。回顾这一个月的工作,我切身感受到公司的发展速度之快,但也感受自身的工作压力之大。虽然我到公司的时间不长,已逐渐了解公司的运作模式和工作流程,充分感受到公司的企业文化,本月刚刚开展的“xxxxx评比”活动,我全面参与其中,使我学到了很多其他公司学不到的精神财富。

  作为总经理助理,我深知我的工作职责是协助总经理做好协调各部门之间的工作,促进公司业务良性循环发展,沟通协调、跟踪落实制度实施情况。沟通协调是组织生存和良性发展的必要因素,只有协调好各部门之间的工作,才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致,为企业的顺利成长提供保障。制度则是为了更好地维持企业秩序,确保企业各方面的运作顺利进行。而业务则是企业的根本,确保业务的顺利开展以保证公司营利是企业的最大目标。

  总经理助理一职,对我而言,是一个挑战同时也是一个机会,能够充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢xxxx公司领导给我这样一个发挥自己才能,加强自身建设的机会。我将把这份感激之情化为工作的热情,压力转化为工作的动力,精心准备,扎实苦干,一丝不苟地完成领导交给我的任务。我将遵守三个原则:一细,二准,三助。一细:办事要细心,工作要细致,要多为领导考虑,多替公司着想,无论对待任何事情一律认真对待,决不马虎;二准:

1、以身作则,严格按照公司标准来要求自己,认真履行自己的工作职责,

  2、办事做人要有严格的准则,一诺千金,时间要准,数字要准,要严格遵照工作的进度;三助:要成为领导的助力、助手,急领导所急,想领导所想,勤跑腿,多汇报,当好参谋助手。我认为总经理助理这个岗位职能来说,所处的地位、职责、作用决定了其工作性质。一是服从,一切工作要听从公司领导的吩咐和安排;二是领会,要充分理解并遵照公司领导的意图办事;三是执行,要坚决地落实贯彻领导意志,强化执行力。但是服从性并不是被动性,很多工作可以提前预测、积极主动地开展,及时准确地掌握各方面的工作动态,及时向领导反馈各方面的信息,注重调查分析,为领导提供决策参考;同时,办公室工作还要讲策略,讲工作艺术,认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作,不能推诿出现工作空档。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排,认真落实岗位责任制,确保工作井然有序。同时还能创造性地工作,在坚持和发扬好的传统的同时,根据新的形势、新的任务不断探索办事人员工作的新思路、新办法和新经验,在增强工作创造性的同时,注意办事到位而不越位,

  真正成为领导的参谋助手,成为上、下沟通的桥梁。能够把学习到的知识应用于实际工作当中,提高自身的办事水平、工作效率,使办事水平和自身修养同步提高。作为总经理助理,我努力的做好每一份工作,虽然犯了很多错误,但前事不忘,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更为全面。在之后的日子里,我会更认真努力的学习,不断充实提高自己,使自己能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。

  总之,在这1个月的试用期工作中,我对公司更了解,对工作内容更为熟悉,我深切体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xxxx公司给了我这样一个实现自己奋斗目标,体现自己人生价值的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。

  在此,我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,按原定岗位及薪酬,让自己能够定下心来,坚定自己与公司成长的决心,恳请xxx公司领导人予以批准。

  此致

敬礼

  申请人:

  20xx年x月x日

经理转正申请书4

尊敬的集团公司领导:

  20xx年9月,经市场招聘,我有幸进入XX集团下属XX公司工作,职务为常务副总经理,主要职责是在集团的领导下,做好公司的日常经营管理,重点推进项目建设。入职以后,我主要做了以下几个方面的工作:

  一、熟悉工作环境,尽快进入工作角色。

  新的工作环境与以前的服务企业体制不一样,需要自己尽快适应,加快学习和掌握企业的基本制度和各项规定。工作上做到严格按照企业制定的程序和制度,完成各项工作任务;生活作风上做到严于律己,在同事中做好表率作用。

  10月份,在集团分管领导和人力资源部的支持下,对XX公司的部门设置及各岗位人员进行了一定的调整,引进了专业技术人员,充实了专业管理部门的力量,为项目管理工作的顺利开展做好准备。

  二、抓住重要节点,落实推进重点工作。

  XX公司开发的XX项目属于土地一级开发,占地面积大,投资总额高。项目前期工作种类繁多,程序复杂。我结合以前房地产开发的工作经验,对项目的前期重点工作进行梳理,主要包括:(1)规划方案设计深度的工作推进,结合实际,完成了控规及修规指标的调整,整理与制定项目建设的基本顺序;(2)组织人员对XX区(高新区)、开发区等范围内的征地拆迁政策进行摸排,制定征地、拆迁和对下处理的基本政策,并与镇、村两级政府进行征地及拆迁政策的统一;(3)项目一期一阶段范围内道路、防洪渠、人工湖、市政景观等重点配套工程开工前的基础工作;(4)项目基础设施配套方案的设计与策划,预算的编制,与相关部门对接。以上工作在领导的支持下,取得了一定的成效,对下一步加快推动项目建设,打下了坚实的基础。

  三、根据企业实际,组织开展各项其它工作。

  20xx年,XX公司整体运营平稳有序,各项费用开支控制良好,没有出现任何安全生产事故,人员进出稳定。湖XX项目属于集团重大项目,9月—12月均圆满完成了集团下达的工作任务考核。

  9月份以来,在集团领导的关心支持下,8公司基本完成各项目工作任务,本人也逐渐适应了新的岗位,组织、安排并完成集团和领导交办的各项工作任务。在下一步的工作中,我要虚心向领导和同事们学习管理和工作经验,进一步强化敬业精神,增强责任意识,提高完成工作的标准,为公司在20xx年度的工作目标中再上新的台阶,贡献出自己的力量。

经理转正申请书5

尊敬的公司领导及同仁:

  首先感谢海纳公司给我提供总经理助理一职的工作锻炼机会,感谢这三个月以来公司领导及其他同仁在工作和生活上对我关心和照顾。这份工作是对我个人工作能力、协调能力的一次全面的检验,是体现我个人价值的一次机会,通过这次机会我对自己的人生阅历有了更深刻的理解,使我感觉到自己能力的强弱所在。经过三个月的学习与工作,我对自己的工作认真思考并记录下来,以作为自己工作的一个阶段性总结,同时向公司领导汇报我的工作,请领导审查并给予同意我的转正申请。

  工作成绩与收获

  作为公司总经理助理,我深知我的工作职责是做好参谋助手,认真做到全方位服务全面协调,并配合好公司各部门之间的工作,促进公司经营良性循环,于是和政府部门沟通、协调各部门工作、做好销售人员内外信息畅通、一些文字性工作及领导交办的其他事宜等成了我的四大工作内容。沟通协调是公司组织生存和良性发展的必要因素,只有协调好各部门之间的工作,才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致,为公司的顺利经营提供保障。而流水线项目的全面启动更是我日常工作中的一大重点。

  1、认真学习和了解公司的现状和需求等,使我对海纳公司有了更深刻和完整的认识。在各级政府,投资公司莅临海纳公司考察时,要对公司进行全面介绍,讲解时,更应该体现公司的整体形象和公司文化以及发展前景,在我不断学习海纳公司的建设中也增强了我在公司这块沃土上潜心学习、扎根发展、努力发挥的信念,相信随着公司的发展,自己也一定会有大的进步。

  2、在短时间内掌握更多的本职职责,并且在后期的工作中随时学习补充。公司在半年期间组织了半年总结会议,此次充分得到公司信任,指派我为这次总结会议的组织者,这正是一次体现个人价值的一次机会,也是一次学习和能力提升的机会,最终结果,在各部门及各人员的共同努力,配合下,圆满的完成了此次年终总结会议,为使自己在以后的工作中能够更好的为公司服务,不仅在学习期间努力学习本职职责,为自己尽快进入工作角色而准备,并且要想将自身工作做的更加出色突出,融入到这个行业中来,在工作过程中努力广交朋友,学习行业知识,在业务工作中,互通

  信息,互相学习,为在公司中长期发展而努力。

  3、仔细学习了各级政府对中小企业扶持政策的相关知识。在这三个月期间,可以说在与政府之间的沟通,协调工作中,自身表现的还不是很突出,下部工作重点内容会体现在了解公司发展需求,整合政府资源,有效为公司战略性部署工作,做好基础与建设。

  4、在三个月的时间里,先后代表公司参加廊坊展会,开发区管委融资洽谈会,河北省物联网发展联盟会,能够有这么多的学习机会,也感谢公司领导的信任,我也会注重自身形象,注重交流,在与外界部门沟通时,体现公司实力、文化。

  5、切实落实各项工作的最终结果,上级的工作方案,做好执行工作,在此期间认真履行自己的工作职责,督促自己把工作任务落到实处。在日常工作中不断在改进、改进中求完善,圆满地完成自己的本职工作及领导交办的其他任务。

  工作表现——态度与感悟(勤奋)

  勤奋是工作的首要前提。平时认真学习沟通技巧,以及参加各类会议,并做好学习笔记、工作日记。及时掌握公司的相关信息,认真总结、交流查找各工作环节的心得,使得自己能更好更多地得到改善信息,更大几率地取得工作上的突出。

  但自身还是有很多改进空间,在组织会议过程中,深有体会,对细节的掌控,对目标的设定,对人员的沟通,都需要在今后的工作中去学习弥补,包括个人影响力,执行力,要用自己的实际行动去带动其他人,紧密的与公司上下级联系在一起,形成强有力的战斗力。

  在今后的时间工作过程中,我会继续尽职尽责地完成各项任务,在此向公司领导及同仁们递交转正申请书,恳请公司领导慎重考虑。如能转正,我会继续用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

  此致

敬礼!

  申请人:xxx

  xx年xx月xx日

经理转正申请书6

尊敬的公司各级领导:

  你们好!首先,感谢您们能给我机会xx物业管理公司工作成长学习的机会。在我试用期一个月时间里,我主要的工作是环境、人员、制度流程的熟悉了解,通过学习,我熟悉了公司项目的整个操作流程。工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导交代的每一项任务,同时主动为领导分忧及提出好的建议;项目方面不了解的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早融入到工作中,为公司做出更大的贡献,公司领导的帮助下全体员工的协作下已工作了1个多月,特申请转正:

  一、全面熟悉公司、项目人员环境、制度流程,感悟公司企业文化。

  本人加入公司时,全体公司员工在老总的带领下,满腔热情,积极进取,呈现出勃勃向上的公司氛围。在这种良好的公司文化感召下,我很快全身心地投入工作中。

  二、纠正错误、合理建议:

  由于前期多种原因,造成物业管理服务中心工作滞后,特别是工程维修方面,通过努力逐一处理,充分调查研究,科学合理执行公司领导的交代的各种事宜;合理结合农民安置房物业管理特性;在参考同行业操作规律的前提下,对本项目物管工作进行了调整。

  三、规范管理制度、提高项目执行能力:

  接手项目后,逐个与部门员工交谈,增进了解,利用例会、临时会议进行培训,包括物业管理法规条例、装饰装修、建筑物质量标准、保质期限等国家省市标准。在工作中发现存在的问题隐患,及时的讲解学习消除,同时在利用好原有制度的基础上完善建立了一些规章制度:

  1.装修装饰巡查制度;

  2.保安部周勤务执行制度;

  3.保洁勤务工作流程分配方案;

  经过初步的规化调整,每个员工确实做到责任到人、奖罚到人;做到培训、考核经常化,有效提高员工专业服务知识与技能。现在本项目员工的服务意识和对客户服务能力有较大进步。经过一过个多月的工作,虽然取得了一些成绩,然而,仍存在不足,如别工程维修方面未能完全及时的解决,现尽力逐个协调解决,本人相信在叶总的带领下,在公司领导的支持下,桂林萃岛物业服务中心的工作会更加进步。

  申请人:

  申请日期:

经理转正申请书7

尊敬的公司领导:

  我于xx年x月x日进入公司工作,成为公司的一名试用员工,担任部门经理一职,根据公司的规章制度和我个人的能力。现申请转为公司正式员工。

  5个月里,在本部门的工作中,凭借多年学习的专业知识,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时积极配合公司其它部门同事处理相关工作上的问题。

  在本部门的工作中,我一直坚持积极主动,专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教,不断提高充实自己,在为公司做出贡献的同时,也使我自己获益匪浅。当然,在我成长的.道路上也有一些曲折,但这些经历也让我不断成熟,处理复杂问题的能力得到明显提高。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

  经过这5个月,我现在已经能够独立处理分派给我的业务,当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。

  下面简要介绍一下我5个月的工作内容与工作成果:

  1、根据公司人力资源规划,协助人事经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改。

  2、定期或不定期的进行人力资源内外部招聘工作,保证人力资源的有效供给。

  3、运用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息。

  4、根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书。

  5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。

  6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

  7、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

  8、负责新员工入职工作,办理相关入职手续。

  9、协助年会筹备工作。

  10、对公司制度进行了整体优化,并完善细节。并提出具体的执行方案,效果明显。

  这是我的第二份工作,我相信,只要付出,就会有收获!这5个月来我学到了很多,感悟了很多。看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。

  鉴于现在的工作职责范围和工作强度,以及物价在不断增长的同时,我希望我的薪金能优适度上调。

  通过一段时间对公司的整体了解及人力资源部未来的发展方向和工作按排,我希望我能以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来,相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!希望我能为我公司贡献自己的力量!

  此致

敬礼!

  申请人:xx

  20xx年x月x日

经理转正申请书8

尊敬的公司领导:

  我于xxxx年xx月xx日入职到xxxx公司,已经工作两个月,按照公司人事制度的规定,提前一个月提交转正申请书,现将我入职两个月以来的工作总结如下:

  一、公司历练、思想转变

  我自xxxx年毕业以来一直在xxxx等工作,但是学校与企业的运作差别较大,企业节奏快、任务重、目标明确、业绩为重。选择在公司工作首先在思想上做出了重大转变,个人想在公司里进行历练,30而立的重要年龄段上做出职业生涯的转变和挑战。在xxxx,特别感谢xxxx的知遇之恩,给了我在这里工作的机会,在xxxx身上我看到了一个充满自信、魅力十足、理念先进的成功女性的典范,从xxxx身上学到了很多东西,女性的价值体现和自我提升对家庭、孩子的言传身教等等,收获颇多。xxxx的宽容和指导让我感动,人力资源的工作没有做到位,或者处理过于简单,xxxx的不断质疑让我寻找最佳解决方案,使我有了进步,积累了很多经验。

  二、熟悉环境、做好本职

  试用期的两个月主要是熟悉公司环境,做好本职工作。通过两个月的工作时间,我已经全面熟悉和掌控了综合管理部的全部工作,行政、人事、团队建设,第一个月行政工作按部就班,人事招聘目标只完成50%,第二个月招聘正在进行。通过9月底的9月工作总结、10月工作计划和季度工作安排讨论会议,xxxx和各部门负责人给我们部门提出了很多宝贵意见和建议,部门根据这些建议不断提升工作,做好后台为销售部门做好服务,为公司的发展做好铺垫。

  三、用心工作、提升自我

  作为人力资源部经理,要以身作则,努力完成工作,一方面依靠团队,了解团队成员的优点和缺点,将工作做一个合理分配,给下属自我提升、独立完成一项任务的机会,另一方面除了要埋头拉车还要抬头看路,在工作中不断总结和思考,提升工作质量,用“心和脑”去工作,而非单纯用“手和脚去”工作。将每天的工作进行合理的计划,做好时间管理、项目管理。将工作进行分类,有些工作当成一个“项目”来进行。

  行政工作上,要把公司当成“家”,自己就是“管家”,看到办公区、办公室等办公用品摆放、线路等,主动收拾、做好服务。人事工作上,要多进行员工沟通与关怀,如新员工入职沟通、试用期沟通、转正沟通,了解员工家庭情况,以“大姐姐”身份采用非正式谈话的方式,了解员工的思想状况与异动情况,一是拉近了员工与人力资源部的距离,二是让员工感受到公司的关怀与人性化管理,增强员工的归属感和认同感,与xxxx一起共同成长与发展。

  总之,非常荣幸加入xxxx这个大家庭,在这里结识了、xxxx和各位同事,这是我职业生涯的一个转折点,我会珍惜这个工作机会,不断学习与进步,以xxxx集团的价值观为指导,共同完成xxxx的梦想。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年x月x日

经理转正申请书9

尊敬的领导:

  我叫,于20xx年x月x日进入公司,根据公司的需要,目前担任项目经理一职,负责项目销售工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心, 勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,能完成领导交付的工作。和公司员工关系相处融洽而和睦,配合部门领导完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。 我自20xx年7月工作以来,一直从事销售工作,因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了公司以及相关工作的基本情况,马上进入工作状态。

  在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。

  在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,成为BTW优秀的一份子,不辜负领导对我的期望。

  公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。

  此致

敬礼

  申请人:

  20xx年x月x日

经理转正申请书10

尊敬的公司领导:

  我于xx年x月x日进入公司工作,成为公司的一名试用员工,担任公司部门总经理一职,主要职责是协助公司处理所辖部门事务,涉及公司人力资源、行政、生产等方面的事务。首先很感谢董事长和公司全体同仁对本人工作的大力支持和帮助,也感谢公司为我提供了一个施展才能的舞台。同时,经过自己的努力,使得公司的生产、行政等方面的制度有了进一步的完善。

  作为公司一个部门的总经理,我深知我的工作职责是协助总董事的工作,协调各部门之间的工作,完善公司制度,促进公司生产良性循环,于是沟通协调、制订制度、跟踪生产成了我的三大工作内容。沟通协调是组织生存和良性发展的必要因素,只有协调好各部门之间的工作,才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致,为企业的顺利生产提供保障。制度则是为了更好地维持企业秩序,确保企业各方面的运作顺利进行。而生产则是企业的根本,确保生产顺利进行以保证公司营利是企业的最大目标。

  初到公司,面对公司的众多问题,作为总经理的我深感肩上的任务沉重,责任重大,压力更大,甚至有时也会深怕自己不能完成公司给予的任务,不能实现总经理对我的期望。但,有压力才有动力。也正是基于这样的压力,才给了我努力工作的动力,让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,慢慢寻找到了工作的自信。在工作的过程当中,公司同仁们给了我很大的帮助,让我在很短的时间里就能够了解公司情况,熟悉公司所处环境,使得我可以顺利地开展各项工作,公司的制度也正有条不紊地走上规范化道路。

  在这段时间的工作过程中,我尽职尽责地完成各项任务,相信我所做的一切以及我的能力,总董事及公司全体同仁都已有所感受。在此向总董事递交转正申请书,恳请总董事慎重考虑。如能转正,我会继续用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

  此致

敬礼!

  申请人:xx

  20xx年x月x日

经理转正申请书11

尊敬的公司领导:

  您好!

  我有幸于20xx年8月13日加入公司,任职人力资源部人事经理一职,感谢公司给我机会,让我在这个平台上得到成长,在实践中磨练自己。在职期间,在上级领导和各位同事的支持下,顺利开展各项人事工作,入职以来,我一直严格要求自己,凭借自己多年学的专业知识及实践经验,认真做好上级领导安排的每一项工作,积极配合公司其它部门处理相关工作上的问题。

  现将2个月的工作内容与工作成果总结如下:

  1.根据公司实际情况,结合北京总部人员规划方案,完成人力资源部人员优化,共计:6人(招聘主管1名、专员3名、培训讲师1名、运营专员1名),无劳动纠纷事件;

  2.根据城市区助岗实际异动情况,进行内部规划,调整后共计在职6人,总部2名,其它签约中心4名(1名/签约中心),目前区助工作能有效开展;

  3.制度方面:根据公司实际,拟定《招聘管理方案讨论稿》《运营工作管理办法初稿》附《日常检查项目表》《培训室使用管理办法》;

  4.运营方面:对签约中心运营工作重新规划,目前由培训讲师定期进行各签约中心运营工作抽查,对实际情况及时反馈、整改;

  5.企业文化墙建设方面:组织各中心完成企业文化墙建设;

  6.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合业务部门工作;

  7.执行招聘工作流程,协调处理相关事项,定期进行招聘工作分析,详见《昆明人力资源述职报告-9月》

  8.协助启动大会筹备工作;

  9.完善复试面试细节方面,采取综合评估方式,附《员工复试评估表》,效果明显;

  10.培训方面:组织区助进行新版复试流程培训1次,附《培训签到表》及《培训效果评估表》;

  11.组织总部建立后台晨会

  12.日常人事工作管理及临时性事务处理。

  以上为我试用期工作总结,通过一段时间对公司的整体了解,对人力资源部发展方向及工作安排目标清晰,我希望我能以一名正式员工的身份继续在公司工作,实现自己的目标,与公司一起成长,恳请领导给我继续锻炼自己的机会,我将用谦虚的态度和饱满的热情做好本职,为公司的发展贡献自己的一份力量。

  请领导予以批准为谢!

申请人:xxx

  日期:xx年xx月xx日

经理转正申请书12

尊敬的总经理:

  我于20xx年8月1日进入公司工作,成为公司的一名试用员工,担任公司总经理助理一职,主要职责是协助总经理处理公司事务,涉及公司人力资源、行政、生产等方面的事务。首先很感谢总经理和公司全体同仁对本人工作的大力支持和帮助,也感谢公司为我提供了一个施展才能的舞台。同时,经过自己的努力,使得公司的生产、行政等方面的制度有了进一步的完善。

  作为总经理助理,我深知我的工作职责是协助总经理的工作,协调各部门之间的工作,完善公司制度,促进公司生产良性循环,于是沟通协调、制订制度、跟踪生产成了我的三大工作内容。沟通协调是组织生存和良性发展的必要因素,只有协调好各部门之间的工作,才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致,为企业的顺利生产提供保障。制度则是为了更好地维持企业秩序,确保企业各方面的运作顺利进行。而生产则是企业的根本,确保生产顺利进行以保证公司营利是企业的最大目标。

  初到公司,面对公司的众多问题,作为总经理助理的我深感肩上的任务沉重,责任重大,压力更大,甚至有时也会深怕自己不能完成公司给予的任务,不能实现总经理对我的期望。但,有压力才有动力。也正是基于这样的压力,才给了我努力工作的动力,让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,慢慢寻找到了工作的自信。在工作的过程当中,公司同仁们给了我很大的帮助,让我在很短的时间里就能够了解公司情况,熟悉公司所处环境,使得我可以顺利地开展各项工作,公司的制度也正有条不紊地走上规范化道路。

  在这段时间的工作过程中,我尽职尽责地完成各项任务,相信我所做的一切以及我的能力,总经理及公司全体同仁都已有所感受。在此向总经理递交转正申请书,恳请总经理慎重考虑。如能转正,我会继续用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

  此致

敬礼!

  申请人:xxx

  xx年xx月xx日

经理转正申请书13

尊敬的领导:

  首先感谢xxx能给我这个机会,让我在xxx这个温馨的大家庭里工作、学习、成长。

  我是xxx咨询有限公司xxx分公司的一名经理。光阴似箭日月如梭,转眼间我来到公司已经两个多月了,能够成为这个大家庭的一份子使我倍感荣幸! 到公司工作的两个月时间里,我接触了不少的人和事,这是我人生中非常珍贵的经历,也给我留下了精彩美好的回忆。

  在这段时间里, 我自认能够完全胜任工作。根据公司的规章制度, 现试用期已满申请转为正式员工。

  初入xxxx, 我对工作没有经验从而出现一些小差小错需要领导指正, 领导都于以细心的给予了指点。这些经历也让我不断成熟, 在处理各种问题时考虑得更全面, 杜绝类似失误的发生。在此, 我要特地感谢xxxx 的领导和同事对我的入职指引和帮助, 感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。

  xxxx 公司团结向上的企业文化氛围, 使我在较短的时间内适应了这里的工作环境, 同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这2个月历练, 我现在已经能够独立处理本职工作, 当然我还有很多不足的地方, 特别是处理问题方面的经验还有待提高。在团队协作能力方面也需要进一步增强, 更要不断继续学习以提高自己销售业务的能力。

  我很喜欢这份工作, 虽然我以前也参加过销售工作,但是在xxxx 的这2个月来我学到了很多、同时也感悟了很多; 看到xxxx 的迅速发展, 我深深地感到骄傲和自豪。也更加迫切的希望以一名xxxx 正式员工的身份在这里工作去实现自己的奋斗目标, 以体现自己的人生价值, 并和xxxx 一起成长。

  在今后的工作和学习中,我会进一步更加严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的自信心和责任心,一定能够为公司的发展尽自己的一份微薄之力。我更深信今天我以公司而自豪,明天公司以我而骄傲。

  在此,我提出转正申请, 恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作, 为xxxx 创造价值, 和xxxx 一起展望美好的未来!

经理转正申请书14

尊敬的公司领导:

  我于X年X月X日入职到XX公司,已经工作两个月,按照公司人事制度的规定,提前一个月提交转正申请书,现将我入职两个月以来的工作总结如下:

  一、公司历练、思想转变

  我自XX年毕业以来一直在XX等工作,但是学校与企业的运作差别较大,企业节奏快、任务重、目标明确、业绩为重。选择在公司工作首先在思想上做出了重大转变,个人想在公司里进行历练,30而立的重要年龄段上做出职业生涯的转变和挑战。在XX,特别感谢XX的知遇之恩,给了我在这里工作的机会,在XX身上我看到了一个充满自信、魅力十足、理念先进的成功女性的典范,从XX身上学到了很多东西,女性的价值体现和自我提升对家庭、孩子的言传身教等等,收获颇多。XX的宽容和指导让我感动,人力资源的工作没有做到位,或者处理过于简单,XX的不断质疑让我寻找最佳解决方案,使我有了进步,积累了很多经验。

  二、熟悉环境、做好本职

  试用期的两个月主要是熟悉公司环境,做好本职工作。通过两个月的工作时间,我已经全面熟悉和掌控了综合管理部的全部工作,行政、人事、团队建设,第一个月行政工作按部就班,人事招聘目标只完成50%,第二个月招聘正在进行。通过9月底的9月工作总结、10月工作计划和季度工作安排讨论会议,XX和各部门负责人给我们部门提出了很多宝贵意见和建议,部门根据这些建议不断提升工作,做好后台为销售部门做好服务,为公司的发展做好铺垫。

  三、用心工作、提升自我

  作为人力资源部经理,要以身作则,努力完成工作,一方面依靠团队,了解团队成员的优点和缺点,将工作做一个合理分配,给下属自我提升、独立完成一项任务的机会,另一方面除了要埋头拉车还要抬头看路,在工作中不断总结和思考,提升工作质量 ,用“心和脑”去工作,而非单纯用“手和脚去”工作。将每天的工作进行合理的计划,做好时间管理、项目管理。将工作进行分类,有些工作当成一个“项目”来进行。

  行政工作上,要把公司当成“家”,自己就是“管家”,看到办公区、办公室等办公用品摆放、线路等,主动收拾、做好服务。人事工作上,要多进行员工沟通与关怀,如新员工入职沟通、试用期沟通、转正沟通,了解员工家庭情况,以“大姐姐”身份采用非正式谈话的方式,了解员工的思想状况与异动情况,一是拉近了员工与人力资源部的距离,二是让员工感受到公司的关怀与人性化管理,增强员工的归属感和认同感,与XX一起共同成长与发展。

  总之,非常荣幸加入XX这个大家庭,在这里结识了、XX和各位同事,这是我职业生涯的一个转折点,我会珍惜这个工作机会,不断学习与进步,以XX集团的价值观为指导,共同完成XX的梦想。

  此致

敬礼

  申请人:

  20xx年x月x日

经理转正申请书15

尊敬的领导:

  我叫白旭日,于20xx年5月8日进入公司,根据公司的需要,目前担任理财经理一职,负责销售工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。公司

  宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。因此,自20xx年5月8日工作以来,做出60万业绩,我对公司这个岗位的'工作可以说驾轻就熟,在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,成为优秀的申彤中的一份子,不辜负领导对我的期望。

  总之,在这一个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。申彤给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。

  在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批。

  申请人:xxx

  xx年xx月xx日

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