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幼儿园聘用简单合同书范本(精选5篇)
现今很多公民的维权意识在不断增强,合同的法律效力与日俱增,合同是对双方的保障又是一种约束。知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是小编收集整理的幼儿园聘用简单合同书范本(精选5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
幼儿园聘用简单合同书1
甲方(聘任方):____________
法定代表人或委托代表人:____________
地址:____________
电话:____________
乙方(受聘人员):____________
身份证号码:____________
性别:____________
年龄:____________
地址:____________
电话:____________
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为_________教师事项,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、工作合同期限
1、本合同生效日期_______年_______月_______日,其中试用期________,本合同终止日期_______年_______月_______日。
2、聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要,担任__________________岗位(工种)工作。
2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的`质量标准。
三、工作模式与报酬
执行课时工作制,每个月为一个周期,乙方每月完成任务课时的,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,工资_______元每堂课,实际月工资按课时计算。其中试用期间工资_______元每堂课。
四、工作纪律与处罚
1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、爱护甲方的财产、遵守职业道德,不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息,不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。
2、乙方如违反甲方条款,可依据本单位规章制度,给予处罚,直至解除本合同。
3、乙方有下列情形之一,甲方可以给予乙方处罚或解除本合同:
(1)在试用期间,被证明不符合录用条件的解除合同。
(2)在工作期间,不可打骂学员,以侮辱性语言攻击学员,如有类似现象一次给予______元人民币处罚,二次以上的接触合同。
(3)在工作期间,非自然因素旷课的,每次给予______元人民币处罚。
(4)在工作期间,需按照规定时间按时上下课,如出现迟到早退现象,每次给予______元人民币处罚。
(5)在工作期间,每月累计串课两次以上的,单次给予_______元人民币处罚。
(6)在工作期间,不得与学生发生感情及债务纠纷,如发现以上现象,没收当月工资,严重者将解除本劳动合同。
五、乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。
本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
六、争议解决
双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向______人民法院起诉。
七、其他约定
1、本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。
2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________乙方(签字):____________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
幼儿园聘用简单合同书2
甲方:__________________________(以下简称甲方)
乙方:__________________________(以下简称乙方)
甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限
合同有效期:自_____年____月____日至____年____月____日止(其中_____至_____为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护
甲方实行每周工作小时,每天工作小时的工作制度。
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
根据国家、单位的有关规定,乙方的会计工作岗位,甲方按每月______元支付乙方工资,每月计发工资的.具体日期为。
甲方根据国家、单位的有关规定,可调整乙方的工资。
乙方享受规定的福利待遇。
乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。
甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处
乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的.义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消、关闭、转产,聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期____月的。或者提供工作条件的。
8、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满________年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的`客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满________年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满________年,发给相当一个月工资的经济补偿金。
5、聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项
甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议,按《劳动法》争议处理的有关条款执行。
本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同的未及事项,按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。
甲方:_______________乙方:_______________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
幼儿园聘用简单合同书3
甲方:___________(以下简称甲方)
乙方:___________(以下简称乙方)
为规范管理,提高旅游接待质量,树立本旅游品牌形象,特别制定聘用合同书,对导游人员实行合同管理。
一、聘用期限
甲方聘用乙方,乙方自愿受聘为甲方___________导游。聘用期限________年,自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
二、条件和义务
1、乙方必须持有效导游证件,热爱导游事业。
2、乙方受聘前必须参加甲方组织的导游知识技能培训活动。
3、乙方应向甲方交纳质量保证金人民币______元整。乙方受聘期满,无质量投诉,甲方如数退给乙方。
4、乙方在受聘内要遵照国家、省、市各级旅游主管部门颁发的.关于旅游事业管理法规和导游人员管理制度,无条件接受甲方的领导和工作安排,严格遵守国家法律、遵守外事纪律和甲方规章制度。
5、乙方必须维护甲方的良好形象、声誉,捍卫甲方的利益,保守甲方的商业秘密。
6、受聘专职导游,未经公司同意不得私自出团。应努力加强业务学习,出团期间必须严格把好接待质量关,如因导游自身原因而引起客人的投诉,要求赔偿,经查实核实后,甲方有权从乙方所交质量保证金中扣出其赔偿部分,乙方必须在一个月内补齐扣除部分,而且还得向主管部门和甲方作深刻检讨。受投诉三次者(含三次),甲方有权终止对乙方的聘任合同。
7、受聘导游在带团过程中,必须严格按照费用预算单支出团费,不得克扣客人餐费,不得无故增减旅游节目和向客人乱收费,不准索取小费。
8、受聘导游在带团过程中,不得向客人提供任何违法、不正当的服务项目并借此向客人收取服务费等此类情况,一经查出,严肃处理。严重者,移交司法部门处理。
9、凡获取国家导游资格证书的人员,由甲方先进行年度考核并将考核情况上报旅游局,换取导游胸卡,换证费乙方自负。
10、乙方必须遵守有关税收政策,自觉照章缴纳个人所得税。
1、乙方在合同期限内不得擅自辞职,否则不退还质保金。
三、福利及待遇
1、乙方受聘期间工资、奖金、福利同效益及服务质量挂钩。多劳多得,优质厚酬,及时兑现,导游月基本工资______元月,出团补助______天。
2、受聘人员表现出色,工作能力强,乙方或长期或无限受聘。
本合同一式三份,自签字之日起生效。
甲方:__________________乙方:__________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
幼儿园聘用简单合同书4
甲方:___________
乙方:___________
一、自___年___月___日起至___年___月___日,甲方聘请乙方担任____课程任课教师。
二、甲方职责
1、甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。
2、甲方按每标准课时______元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督,暂扣乙方5元每标准课时的课时费,在确定无教学质量方面的问题后,于第二个学期的.第一次课时酬金表中计发。
3、甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬,酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。
4、甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。
三、乙方工作职责
1、乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格,在受聘前必须参加甲方组织的试讲。
2、乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学,如认真备课、讲课,批改作业、阅评试卷等。
3、为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。
4、乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂,否则,每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。
5、乙方因故不能按时上课,至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续,事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课,否则,每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。
6、乙方要求中止合同,需提前两周以书面形式通知所在系部,甲、乙双方经协商后可解除合同。
四、有下列情况之一者,甲方有权与乙方解除合同:
1、教学质量考核不合格。
2、乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度,在师生中造成不良影响。
3、教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。
甲方:___________(签章)乙方:___________(签章)
联系电话:___________联系电话:___________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
幼儿园聘用简单合同书5
甲方:_________
乙方:_________
根据民办非企业单位用人办法的有关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条聘用合同期限
本聘用合同期限为:_________年;自_________年_________________月至年_________月。
第二条聘用岗位及其职责要求
(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方担任甲方炊事员工作,在聘用期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方工作岗位。
(二)热受本职工作,树立一切为幼儿服务的思想,努力提高服务质量。
(三)努力钻研业务,提高烹调技术,做到色香味俱全,米饭软硬适当,花色品种多样,促进幼儿的.食欲,保证营养的质量。
(四)严格执行营养卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食物中毒
(五)注意个人卫生,上班要穿着干净、整齐,上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净,定期进行体检。
(六)严格执行幼儿园的作息制度,按时将饭菜备好。
(七)虚心听取意见,服从园长安排和管理。
(八)积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。
(九)乙方必须身体健康,无任何传染病。
(十)乙方必须严格遵守各项安全操作规程,保护自己,责任自负。
第三条工作报酬
(一)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况,以货币形式按月支付乙方每月元的工资。
(二)享有园方给予各种奖励。〈具体见我园奖惩制度〉。
第四条聘用合同的终止与解除
(一)聘用期间乙方触犯法律,法规时本合同自行终止。
(二)聘用期间,如乙方违反园务制度,或严重失职,造成安全事故,甲方有权在聘用期内解除合同,并提前一个星期通知乙方。
(三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲方解除本合同。
(四)因行业及特殊性,乙方如果中途提出解除合同,需提前1月告知甲方
(五)如乙方在试用期满后,不能胜任所聘岗位,本合同终止。
(六)因本岗位的特殊性,年龄不能太大,如年龄太大,甲方解除本合同。
第五条附则
(一)本合同有规定按规定办,没规定的按甲、乙双方协商约定。
(二)甲、乙双方都必须严格履行本合同。
(三)本合同一式两份,甲、乙双方各持一份。签字盖章后生效。
甲方:_________乙方:_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
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