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故事杂志社编辑辞职申请书

时间:2022-11-17 10:08:53 申请书 我要投稿
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故事杂志社编辑辞职申请书

  当下市场经济活跃,交易频繁,申请书使用的情况越来越多,申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。相信大家又在为写申请书犯愁了吧!下面是小编帮大家整理的故事杂志社编辑辞职申请书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

故事杂志社编辑辞职申请书

故事杂志社编辑辞职申请书1

尊敬的领导:

  你们好!

  我经过反复考虑,现在向你们辞去故事版编辑职务,敬请批准。

  我于________年____月末应聘到故事版,在两任主编、副主编和主任的指导下工作,到现在已经有一年半。在这段时间里,我熟悉了故事刊物的作者、读者和刊物特征,也认识了很多朋友,很大程度上改变了我对刊物的看法,收获很大。这一年多,也是我人生变化最大的时间,在我最困难的时候,得到了主编、副主编、主任以及同事们的鼓励和帮助。我来自秦岭一个很偏远的山区,很小的时候看《故事会》,怎么也想不到我会在故事杂志社工作,所以能来到故事版工作,遇到这么好的同事,我一直都觉得很幸运。

  但是因为家庭情况和个人的性格特点,我已经不适合担任故事版的编辑。在________年,月末版已经逐渐走出困境,________年是很关键的一年。我希望故事版能找到适合刊物特点的新编辑,把月末版做得更好,而我也能找到一个适合自己性格与能力的`新工作。所以,我虽然觉得有些不舍,但却是一个皆大欢喜的选择。以后,我会继续关注故事版,并愿意为故事版的发展提供力所能及的帮助和宣传。

  请批准。

  再次对故事版及各位同事给我的帮助表示感谢,祝各位同事新年快乐!

  此致

敬礼!

  申请人:

  申请日期:

故事杂志社编辑辞职申请书2

总经理:

  我已接受一家出版社的聘用,担任执行编辑一职,因此我将辞去在xxx公司担任的项目经理职位。我喜欢我的新工作,希望它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最后一天是20xx年x月xx日,离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。如果您发现以往的工作有什么问题,请在方便的`时候与我联系,我希望调迁工作能够顺利进行。为xxx公司服务的这段经历让我受益匪浅,我很庆幸能够有机会为贵公司工作。

  并祝贵公司前程似锦!

  望领导早日批准我的申请,在此非常的感谢!

此致

敬礼

申请人:xxx

  时间

故事杂志社编辑辞职申请书3

杂志社领导:

  您好!

  因本人的追求和新闻理念,与xxxx秉承的目标发生较激烈冲突、分歧,导致本人和《中国周刊》的'内容趋向,出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三抉择,我还是选择辞职!本人给公司带来的文章整理:.com不便,请领导原谅!

  望领导早日批准我的申请,在此非常感谢!

此致

敬礼

申请人:xxx

  时间

故事杂志社编辑辞职申请书4

尊敬的领导:

  你们好!我经过反复考虑,现在向你们辞去故事版编辑职务,敬请批准。

  我于xx年8月末应聘到故事版,在两任主编、副主编和主任的指导下工作,到现在已经有一年半。在这段时间里,我熟悉了故事刊物的作者、读者和刊物特征,也认识了很多朋友,很大程度上改变了我对刊物的看法,收获很大。这一年多,也是我人生变化最大的时间,在我最困难的时候,得到了主编、副主编、主任以及同事们的鼓励和帮助。我来自秦岭一个很偏远的山区,很小的时候看《故事会》,怎么也想不到我会在故事杂志社工作,所以能来到故事版工作,遇到这么好的同事,我一直都觉得很幸运。

  但是因为家庭情况和个人的性格特点,我已经不适合担任故事版的编辑。在20xx年,月末版已经逐渐走出困境,20xx年是很关键的一年。我希望故事版能找到适合刊物特点的新编辑,把月末版做得更好,而我也能找到一个适合自己性格与能力的新工作。所以,我虽然觉得有些不舍,但却是一个皆大欢喜的.选择。以后,我会继续关注故事版,并愿意为故事版的发展提供力所能及的帮助和宣传。

  请批准。

  再次对故事版及各位同事给我的帮助表示感谢,祝各位同事新年快乐!

  此致

敬礼!

  申请人:XXX

  申请日期:XXX

故事杂志社编辑辞职申请书5

尊敬的杂志社领导:

  您好!我是编辑部的xx,下面是我的辞职报告。

  因本人的追求和新闻理念,与xxxx秉承的目标发生较激烈冲突、分歧,导致本人和杂志社的内容趋向,出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡,现决定,向单位领导提出辞职申请。

  根据合同约定,员工辞职应当提前一个月向单位提出,在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的“失约”行为,并且认为我的离去确实没有给单位造成损失,也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外,以下几点想法,权作“人之将走”的肺腑。

  第一,我认为xxxx目前的管理团队,缺乏统一的新闻理念,没有成熟的新闻判断程序,甚至缺少明确的新闻理念植入方式。

  第二,作为曾被外界一致看好,能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒,杂志社目前却在目前强大的政治环境压力下,没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协,唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。

  第三,所谓“泛财经”的内容要求,除了管理团队外,大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从,现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象,不容易理解———至少我是这样认为的。

  第四,编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个实验,我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后,他们编辑好后回传给我,对比之后我发现,这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下,我们的编辑的`手段似乎只限于删减内容、组合段落……

  第五,编辑们因其天然的领导身份,人为的在编辑稿子过程中,形成了优越心理-----似乎记者的稿子必须按照其思路进行,其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否则,就重写,重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该体现在对选题的判断上,而不是如是。

此致

敬礼!

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