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员工辞职信

时间:2022-12-10 12:35:53 辞职信 我要投稿

员工辞职信(集合15篇)

  当我们在岗位上体验过一段时间后,我们或许会因为一些原因离去,那么不要忘了写辞职信哦。可是怎样写出合乎规范的辞职信呢?下面是小编为大家整理的员工辞职信,欢迎阅读与收藏。

员工辞职信(集合15篇)

员工辞职信1

尊敬的领导:

  您好!

  我是工厂工作人员xx,在xxxx工厂已经有x年了,感谢这x年贵工厂对我的栽培,先由于xx原因,因此申请辞职。望您批准!

  由于部门领导对我的能力的信任,使我得以加入贵厂,并且组织学习来提高个人能力,经过这两年多在贵厂的工作,使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个发展舞台,并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!我很满意贵厂的工作环境,但是由于一些个人原因,我不得不向贵厂提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告,希望能在1月份正式离职。并在办完手续后搬离宿舍。

  对于由此为贵厂造成的'不便,我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职信2

尊敬的xx医院领导:

  您好!

  经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后,我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作,边上班边复习准备司法资格考试,争取在今年能通过司法考试。

  您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间,阅读我的这封辞职信。

  本人怀着十分复杂的心情写的这封辞职信,自从本人参加医院工作以来,您们对我的关心、指导和信任,让我的'工作能力有了很大的提升,在此再次表示感谢!

  参加工作后,每天静心深思,自责多于责人,总怕工作有半点松懈,所以总是善意待人,诚心为事,不敢有一丝荒废。然而目前的状况,让我很迷茫,原因主要有两点:

  第一:本人虽未成家,来去自由,本不为世间俗事所羁,然家中二老岁数渐加,尚有弟妹需要照顾,以我目前的状况发展,难以为续。

  第二:本人虽诚心为事,但总感心有余而力不足,若无实学,纵使有豪情万丈,亦是寸步难行,不如退而求学,或有转机。

  现医院正值轮科之际,为将影响降至最低,接下来的一段时间,我将听从安排,做好工作的交接。并请领导予以办理离职相关手续。

  此致!

  辞职者:

  XX年XX月XX日

员工辞职信3

尊敬的领导:

  您好!

  从XX年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮忙,我十分感激公司各位同事。

  在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自我,并增加自我的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的.感激!

  在经过XX年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自我学习做市场方面的运做,但由于自我缺乏市场等方面的经验,自我没有能很好的为公司做好新的市场开发,自我身感有愧公司的两年的培养。

  由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自我感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自我也感觉自我在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自我感觉自我的本事还差的很多,在公司的各方面需求上自我本事不够。所以,经过自我慎重研究,为了自我和公司研究,自我现向公司提出辞职,望公司给予批准。 

此致

敬礼!

辞职人:XX

  XX年XX月XX日

员工辞职信4

尊敬的领导:

  你好!

  非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因。

  今天我在这里提出辞职申请。

  在××两年的时间里,公司给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。

  同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司。

  因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外,在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里。也使我对这个部门,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的'友谊。

  我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。××的发展和建设在进一步的规范和完善中。

  真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

  再次感谢!

  辞职人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

员工辞职信5

尊敬的领导:

  您好!

  我想时间已经给了我答案了,我在公司已经工作了有xxxx年了,xxxx年前我是公司的一名普通员工,xxxx年后的今天,我依旧是公司的普通员工,这不得不让我去问自己,今年真的还要继续留下来吗?我每一年都这么问过一次自己,因为我每一年都没有得到领导的赏识,我在公司透明的跟不存在似的,领导您也是从来都没有对我有过夸赞,xxxx年了一次都没有,更别提升职加薪了,很抱歉,我不能再这么轴了,我要离职,这份工作我也该放弃了。

  xxxx年了没有任何的动静,升职加薪的事情迟迟都轮不到我,一方面我是对公司失望了,另一方面我也知道了,我不适合这份工作。我承认我的工作能力是不出色,在公司顶多是每天本本分分的把自己分内的工作做好而已,根本不会有什么特别出色的表现,所以领导想给我升职,那也是连理由都没有,不要说什么工作时间,在公司工作xxxx年算的了什么,我们公司是做生意的,自然看重的就是利益,谁能给公司创造利益,谁就有话语权,这个道理我能理解。每次有同事受到嘉奖了,我也会在心里暗自羡慕,然后问自己也可以做到他那种地步吗?答案是否定的,所以我也不会去说公司做的不对什么的,是我自己能力弱,我没什么好说的。

  这xxxx年的时间,我在职场也不是白混的,虽然工作能力并没有得到什么锻炼,但是至少我是学会了在职场的相处之道,现在回想起来我都觉得自己可笑,我想着也是导致我升不了职的一个原因之一吧,去年公司年会的时候,领导给我们部门的这一桌子人敬酒,我因为不会喝酒,就连站都没站起来,说我不会喝酒,直接就是扫了领导您的雅兴。第一次我跟着您去吃饭应酬的'时候,我从来都不会去帮您挡酒,后来您就再也没带我应酬见客户。我真的是有太多不懂事的地方了,现在看来,如果我是领导,我也不会给这种不懂人情世故的员工升职,这些我还是在跟老婆的聊天当中,她给我分析出来的,说我真的太耿直了,不适合做这种跟人打交道的工作,做生意还是不适合我,在得到老婆的建议后,我就决定了辞职。我知道我在公司的地位相当于是没有的,一个普通员工而已,公司想要多少有多少,根本不会在意我是否离职,所以对于我的这份辞职信您还是尽快的签字盖章吧。

  最后我也是要对自己这些年给公司、给您带来的麻烦,跟您道个歉,对不起。

此致

敬礼!

  辞职人:xxxx

  20xx年x月x日

员工辞职信6

尊敬的各位领导:

  您们好!

  记得前几天当我口头向您们提出辞职时,您们当时的表情很惊讶,连问了好几个问什么?并让我慎重考虑后再说。我经过这几天慎重的考虑,还是毅然决然的写下了这封辞职信。

  真正让我萌发了辞职的想法是5.12汶川大地震以后,当我看到那些亲情、家庭在顷刻间灰飞烟灭、阴阳相隔时,我的心便飞回了山东和家人呆在了一起。

  亲情是人生的财富。想一想年迈的双亲,瘦弱的妻子和可爱的孩子;想一想只身在外的孤独与艰辛,想要与家人团聚、照顾家人的心思便一刻也不能停歇。在这样的环境下,我已经无法正常工作,工作时完全没有过去的状态和感觉,自己最喜欢的事业已经变成一种痛苦。甚至,连我的健康状况也受到很大影响,睡眠很差,精力严重下降。

  想家的心思越来越重,工作的心思就会越来越轻。当我认为自己不再胜任,不再适合的时候,我是不能容忍自己赖在这个我自认为神圣的销售岗位上的。于公于私我都不会。为了不给公司造成损失,所以向公司提出辞职。

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,x市场的二次启动正处于关键时期,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后对x市场安排的.合理性和公司新近招聘了一帮很有能力的区域经理人才,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。目前x市场的销售工作正在步入正轨,现在辞职,公司能在安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛,或许这对公司对我和对我的家庭都是一种解脱吧。

  x公司是一棵参天大树,而我,只不过是树上的一片叶子。每年秋风起时,都有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺拔和伟岸。

  能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好属于自己的所有工作,尽力让x市场做到平衡过渡。

  离开x公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!

  此致

敬礼!

  辞职人:x

  20x年x月x日

员工辞职信7

尊敬的公司领导:

  我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

  天下没有不散的宴席,在此,我不想过多的煽情,我为我曾经是xxxx的一员而自豪,也希望领导们尊重我的选择,为我祝福吧。

  以上所述,因个人原因,现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。

  另:本人于7月1日口头提出辞职,7月11日正式递交辞职申请。为不影响公司正常运转,希望领导早日安排工作交接人员,我将尽我所能处理好工作交接事宜。

  在公司里,领导们也对我十分的关心,从刚进入公司开始,我就感受到从上至下的'温暖。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开。

  xxxxxx

  xxxxxx年xxxx月xxxx日

员工辞职信8

保卫处领导:

  本人因个人和家庭原因,不能继续留在这里从事保安工作,特申请辞呈。请审批为盼!

  申请人:_______

  年 月 日

员工辞职信9

亲爱的园长:

  您好!

  首要,十分谢谢您这半年来对我的信赖和照顾。

  这段时刻,我仔细回忆了这几个月来的工作情况,觉得来xx幼儿园工作是我的走运,我一向十分爱惜这份工作,这几个月来谢谢园长对我的关怀和教训,搭档们对我的协助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中,我学到许多东西,无论是从专业技能仍是做人方面都有了很大的进步,谢谢园长对我的关怀和信赖,关于我此时的脱离我只能表示深深的`抱歉。十分感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼时机。而我在这时却因自己原因无法为幼儿园分忧,实在是深感抱歉。所以我决议辞去职务,请您支持。

  请您体谅我做出的决议,也宽恕我采纳的暂别方法,我期望咱们能再有同事的时机。我会在上交辞去职务报告后1个月后脱离幼儿园,以便完结工作交代疑问。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  xx年xx月xx日

员工辞职信10

尊敬的领导:

  你们好!

  首先感谢领导在百忙之中抽空批阅我的辞职申请,也为我在此关键而紧张的xx年第一季度重要的时期提出辞职表示抱歉!现在由于个人原因而无法再为公司做出相应贡献,特此提出辞职申请,万望批准!

  回首在学路的1年多时间,这个大家庭给了我很多美好的回忆,给了我成长的标准和方向。因为王老师和周老师的赏识激发了我无限的热忱和责任感,也曾经一度让我废寝忘食,疯狂,专注,无比投入的工作,就是不想辜负王老师和周老师,真的想为我们山东争一口气,尤其是10月11月份,近2个月时间,我都没有好好的休息过加班培训,拼命的工作,每天回到家倒在床上就睡着了,然后早上早早的赶到校区,计划一天的工作;但最近以来,由于个人心态上的原因,我不能再为公司创造更大的价值,我个人近期招生再也没有之前的热情,即使成交也无法满足我的成就感,招生的`热情渐渐消退,甚至厌倦辅导,但由于岗位原因,我还是逼迫自己与老师们在一个办公室里第一个拿起电话,还是逼迫自己辅导,让新老师观摩学习,以促进他们更快成长,但这毕竟是压抑,终究还是会爆发,当自己一个人独处的时候,有的时候会陷入迷茫,虽然有很大成长,却很单一,没有什么业余时间,也没有太多交际,就在那么一个小圈子里转,真的感觉工作的时间对自己的身体也有很多的不适应,很晚休息,很晚睡觉我不容许自己以这样的一种状态去工作,也许我再也无法胜任这份工作,因此我想离开。并且家里2个孩子,姐姐在重庆定居,父母也慢慢渐老,所以作为儿子的,也要早早回到父母的身边去照顾他们,父母也希望我能够家里有个情况,我能够帮助照顾一下,但是济南离长春还是很远的,远水解不了近渴!在公司当前正处于快速发展,急需人才之际,同事都斗志昂扬、壮志满怀,的时刻,而我在这时候却因个人原因无法再为公司分忧尽责,实在是深感歉意。有负领导之处,还请一定见谅!

  我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的辞职事项!我期望于20xx年2月8日正式辞职,同时希望您能早日找到合适的人手接替我的工作,以降低负面影响!在此辞职日期前,我会以的激情和责任,站完最后一班岗!我保证,本人辞职后绝不做出有损公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,我衷心祝愿山东在14年一定会爆发起来!山东必胜!A区必胜!最后,我也不知道可以说什么来表达我内心的不舍与感激,只能衷心的对您说“对不起”与“谢谢您”,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来!谢谢!

此致

敬礼!

辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

员工辞职信11

xxxxxx:

  进入公司工作一年的多时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。

  在公司的过去一年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。

  当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。我对于公司一年多的照顾表示真心的感谢!

  在经过20xx年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做管理方面的运做,但由于自己缺乏经验,自己没有能很好的为公司做好,身感有愧公司的培养。

  但由于在过去的'一段时间里的自己的表现感觉不满意,有愧公司的照顾。在过去一年没有给公司做过贡献,也由于自己的不足,在公司的各方面需求上能力不够。

  经过慎重抉择,为自己和公司考虑,现向公司提出辞职,望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

  此致

敬礼

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职信12

尊敬的领导:

  您好!感谢您能在百忙之中抽看我的辞职报告,感谢您在我工作中对我的照顾和帮助。

  这段时间,我认真回顾了这二年来的工作情况,觉得来到贵公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这二年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的二年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事展览行业的'兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个机会,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。

  请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1周后离开公司,以便完成工作交接。

  在短短的二年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

  此致

敬礼!

  辞职申请人:

  20xx年8月29日

员工辞职信13

尊敬的公司领导:

  您们好!

  很遗憾我今日要辞职了。感激公司一向以来对我的信任和关照,异常感激公司给予我发挥个人优势的`平台。但因为我个人身体原因,我很遗憾地在那里向公司提交辞职。

  我保证,本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事,也不向外透露任何公司内部的情景。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日

员工辞职信14

尊重的xxxx经理:

  自从我进到了餐厅之后,由于你对我的指点和信任,使我取得了许多机遇和应战。经历这段时刻在餐厅的任务,我从中学到了许多知识,积聚了一定的.经历,对此我深表感谢,由于我本身任务才能不够,近期的任务让我觉得力所能及,为此我作了很长时刻的思考,我确定递上辞呈。

  为了不由于我本人才能不够的缘由影响了餐厅的正常运作,更迫切的缘由是我必需在xxxx年xx月后参与计算机等级证的培训,较长时刻内都不能下班,因此经历沉思熟虑之后,我确定在xxxx年xx月前辞去而我在餐厅的任务。我晓得这个进程中会给你带来一定水平上的方便,对此我深表歉意,

  感激你和餐厅各位同事对我的教诲和照顾,在餐厅这段阅历对我而言异常的宝贵。未来不论什么时分,我都会以本身已经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的任务历程将是我全部职业生涯开展中十分紧要的局部。

  申请人:xxx

  xxxx年xx月xx日

员工辞职信15

尊敬的**经理:

  今天很遗憾的向您提出我的辞职申请,请相信作出这个决定不是我的冲动之举,经过您五年的指导,使我迅速的成长,在此对您的辛勤栽培表示衷心的感谢。快要进入20xx年,由于我的工作业绩不佳,远远没有完成股东会提出的年度任务,并且疏于对金州分公司员工的管理,为了不给公司造成更大的损失,所以经过我自己的再三考虑,向您和股东会提出辞职,望批准!

  最后,我希望能以一个在公司工作五年的员工身份向您提出几点建议:

  一、公司制度要提前作出来,给员工作标准的,而不是事后发现问题才制定制度,这样才能起到效果。如果员工的做法一直不对,您应该逐步进行规范,而不是单纯的依赖制度,因为员工很容易对它产生抵触情或者不能够引起重视,这就是通常所说的未雨绸缪,而不是亡羊补牢。还有就是制度不要朝令夕改,长此以往,制度自然失去它的威信。

  二、充分考虑客户的感受,客户是我们的上帝,如果你赞成这个说法的话,前提就是你要把客户的真实想法考虑进工作当中,并且在客户面前树立公司的形象,我已经经历过多次,我们公司在查帐第一天去5个人,第二天就剩2个人,第三天就只有1个人,如果您是客户你会怎么想,这个答案很明显,在此前提下,公司提交给客户的任何报告会有多大的参考价值。

  我们做的是实际的东西,而不是花拳绣腿。

  三、一定要加强公司员工的职业培训和业务考试,我们的.员工是要面对客户和政府机关的,他们素质的高低直接影响公司的形象,千万不要因为工作压力大,而撒手让新手或者说没有经过公司考察的新人接手老客户的业务,这在我看来是最危险的做法。

  之所以这么说,是因为我们公司根本就没有建立起最基本的二级复核制度,所以凭什么来规避风险。

  四、这个建议可能有点不合适,但是我想我还是提出来,因为这是我最真切的感受,我觉得一个大团队是否团结,是否具有进取精神和领导的风格有直接的关系。如果领导不能够做到奖罚分明和充分的注意语言艺术,那么这个团队迟早要瓦解。

  五、关注员工的感受,做最少的工作拿最多的工资是每个中国员工最基本的想法,我们公司也不例外。我们并不反对绩效考核,相反都觉得这样有利于提高工作积极性,当时请您注意绩效考核如果没有引入淘汰机制的话,那么是不会起到最好的效果的。

  请您充分考虑我的申请理由,期待尽早得到你的答复!

此致

敬礼!

辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

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