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培训合同

时间:2023-01-07 09:30:14 合同范本 我要投稿

培训合同范本

  随着人们法律意识的建立,能够利用到合同的场合越来越多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编精心整理的培训合同范本,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

培训合同范本

培训合同范本1

  甲方:________________

  法人代表:________________

  乙方:________________

  身份证号:________________

  因甲方公司业务需要,为提高乙方的专业技术水平,甲乙双方就甲方为乙方提供专业技术培训事项达成如下协议:

  第一条培训项目

  1、烹饪概论;

  2、烹饪原料知识;

  3、原料加工知识;

  4、烹饪技术;

  5、食品雕刻和冷盘拼摆。

  第二条培训时间

  培训时间从____年____月____日至____年____月____日。

  第三条培训费用

  甲方为乙方此次专业技术培训提供专项培训费用;包括培训期间的住宿费、伙食费、交通费等。以上费用实报实销,以最终实际支出为准。

  第四条服务期限

  服务期限从合同签订之日起,至合同期满为止。

  第五条工资及福利待遇

  受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

  第六条乙方的义务

  1、完成培训目标和任务;

  2、在培训期间服从管理,不违反甲方的各项政策、制度与规定;

  3、在培训期间服从甲方各项安排;

  4、在培训期内定期与甲方沟通,汇报学习情况;

  5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

  第七条违约责任

  1、乙方违反服务期约定的`,应当向甲方支付违约金,违约金包括由甲方为乙方提供的培训费期间发的工资。甲方有权从乙方劳动报酬中予以扣除。

  2、损害甲方形象给甲方造成损失的,乙方补偿甲方全部经济损失。

  第八条生效及其他

  1、本协议签订之日起即生效;

  2、当双方发生争议不能协商处理时,由______仲裁委员会仲裁或人民法院处理;

  3、本协议一式二两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(签章):________________

  法人代表:________________

  _______年_____月_____日

  乙方(签字):________________

  _______年_____月_____日

培训合同范本2

  甲方名称:________________

  住所:________________

  负责人:________________

  乙方姓名:________________

  性别:________________

  出生年月:________________

  住址:________________

  户籍地址:________________

  居民身份号码:________________

  联系电话:________________

  根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定,甲、乙双方经平等协商,订立本劳动合同(以下简称“本合同”)。

  第一条劳动合同期限

  1.1本合同为下列第项:

  A.固定期限。本合同自________年________月________日至________年________月________日止。

  B.无固定期限。本合同自________年________月________日起生效至约定和法定终止的条件出现止。

  C.以完成一定的工作任务为期限,自________年________月________日起至工作任务完成时即行终止(具体时间根据具体的事项进展进行确定)。

  1.2甲乙双方约定试用期自________年________月________日至________年________月________日止。

  第二条工作内容、录用条件和地点

  2.1乙方在甲方的工作岗位:_____,从事_______________工作。

  2.2工作地点:______ ________。

  2.3在本合同期限内,甲方根据工作的需要,甲方可以重新分配乙方工作岗位或者变换乙方的工作内容和地点。

  第三条工作时间和休息休假

  3.1甲方根据工作的需要,可灵活安排乙方的工作时间。

  3.2在法律允许的范围内,可安排乙方加班,乙方服从甲方的安排,甲方应按照国家法律的规定支付加班费或者给予调休。

  3.3乙方在合同期限内享有各种休息、休假的权利。

  第四条工资报酬及待遇

  4.1乙方试用期的工资为_____元/月,不享有学校其他任何福利。

  4.2试用期满后的基本工资_____元/月。甲方根据本合同第2.3条的规定重新分配乙方工作岗位或者变换乙方的工作内容和地点的,以及按照甲方薪金管理的规章制度,根据对乙方绩效考核的结果相应地调整乙方的工资,但调低的工资不得低于国家和工作地政府规定的最低工资标准。

  4.3发薪日为次月日发放前一月的工资。

  4.4乙方因工作过失,给甲方造成损失的,甲方可从乙方的工资中扣除,如不足以支付要求乙方另行赔偿。

  4.5甲方支付乙方的工资为税前工资,乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。

  第五条劳动保护和劳动条件

  5.1甲方根据国家有关规定,为乙方提供与其工作岗位和内容相适应的劳动保护和条件。

  5.2甲方将按其工作需要向乙方相适应的安全培训,乙方应遵守甲方学校所有安全规定。

  5.3甲方应按有关规定为乙方提供劳动保护设备,按规定保障乙方的健康,以及维护女性员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益。

  第六条劳动纪律

  6.1乙方应当遵守国家的法律、法规和社会公德,遵守甲方的各项规章制度。

  6.2在本合同履行过程中,甲方可以根据法律规定和学校实际情况制定或修改学校的规章制度。

  6.3乙方应当服从甲方管理,保证完成甲方安排的工作任务。

  6.4甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度的,可以进行奖励;对违反劳动纪律、规章制度的乙方,可以进行处罚,直至解除合同。

  第七条保密、竞业限制和培训

  7.1乙方应保守甲方商业秘密。除因履行工作职责需要外,乙方不得以任何形式使用或泄漏甲方商业秘密。商业保密包括但不仅限于以下行为:

  (一)不向任何非本学校人员或机构泄漏商业秘密;

  (二)不向本学校中不需要了解该信息的人员泄露自己在工作中获知的商业秘密;

  (三)不协助任何单位或个人非法获取商业秘密;

  (四)不利用其获知的商业秘密为本人或亲属、朋友牟取任何利益;

  (五)在本合同解除或终止或乙方因其他原因离开甲方单位后,严守商业秘密,不向任

  (六)在本合同解除或终止或乙方因其他原因离开甲方单位后,不利用其获知的商业秘

  本合同所指商业秘密是指甲方自身拥有的任何商业、客户和技术信息、资料、智力成果及各类文档、凭证,或甲方客户在学习期间的作品及其他具有知识产权的产品或甲方获知的且甲方根据有关合同、协议、承诺或法律法规政策的规定对其负有保密义务的其他企业或个人所有的商业或技术信息、资料及智力成果。

  7.2乙方为掌握甲方商业秘密的职工,乙方同意在本合同解除或终止后二年内不能利

  7.3甲方在本合同解除或终止后二年内,如乙方违反保密及竞业限制的规定,乙方应向甲方支付不低于人民币5万元的违约金,并赔偿由于竞业关系给甲方造成的其他损失。

  7.4甲方可以根据工作需要,安排专项培训费用对乙方进行专业技术培训,甲乙双方另行签订培训协议,约定服务期和双方权利与义务。

  7.5乙方属于甲方出资引进或培训的.人员,乙方违反服务期限约定的中止合同的,应向甲方赔付引进和培训费用。

  第八条劳动合同解除或终止时手续办理

  8.1乙方在终止或解除劳动合同的最后工作日之前,按甲方规定办理工作交接手续,包括工作中的未尽事项、文件、资料、各种办公物品等,须全部清点移交甲方指定人员。

  8.2乙方在终止或解除劳动合同的最后工作日,还须按甲方规定填写《离职人员专用表》。甲方在乙方办完上述手续后方为乙方出具“离职证明”。

  8.3离职工资:按甲方正常工资发放日进行结算并在离职后二个月内予以发放。

  8.4除协商一致解除本合同外,离职以后,乙方不再享受甲方以任何形式支付的乙方在甲方工作期间的奖金、福利、分红等奖励。

  8.5除协商一致解除本合同外,如员工没有按规定提前(试用期提前7天,正式聘用期提前30天)书面通知而擅自离岗或未按照甲方规定进行工作交接的,甲方有权扣发乙方一个月工资(指离职前月满勤下的全部工资),并由乙方承担由此造成的一切后果。

  第九条其他约定

  9.1甲方制定的学校管理制度及临时性、突发性文件属于本合同附件(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则、学校董事会、校务会、行政部通过的决议和发布的通知等),乙方承诺遵守。

  9.2乙方同意,所有工作成果都应构成为聘用关系而进行的工作,归属于甲方的独立所有财产。此处的“工作成果”是指,由员工独立或与他人合作构思、研发,或通过其他方法在其受聘于学校期间在学校所承担责任和接触信息存在关联而取得的发现、发明、构想、概念、创作、商标、服务标识、口号、标志语和信息、程序、产品、技术、方法、教材等,且不论是否是在员工的正常工作时间之内取得,也不论是否是在甲方的场所取得。

  9.3本合同履行期满30天前,乙方应以书面形式向甲方提交是否续签劳动合同的申请书,否则视为乙方主动放弃与甲方续签劳动合同。

  9.4乙方有下列情形之一的,属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项的规定的情形,甲方可单方面提出解除劳动合同。

  (1)严重违反国家法律法规的,不团结互助,恶意中伤、诽谤他人,破坏画室团队建设。

  (2)严重违反工作制度、考勤制度的。

  (3)不服从甲方安排,工作不主动,不积极主动进行业务学习,试用期工作考核或专业考核不合格,不能胜任工作的。

  (4)被多位学生或家长投诉或不认可,体罚学生,不具备教师职业道德的。

  (5)实习期内迟到2次,早退2次,旷课1次,不遵守劳动纪律,工作期间在外兼职影响工作的。

  (6)泄露甲方客户、财务及编辑管理制度、教材等信息的。

  9.5本合同一式二份,甲方执一份,乙方执一份.本合同经双方签字盖章后生效,。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

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