申请仲裁工资申请书
我们眼下的社会，申请书在现实生活中使用广泛，我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。那么申请书应该怎么写才合适呢？下面是小编精心整理的申请仲裁工资申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
申请仲裁工资申请书1
拖欠工资_____申请书(样本)
申请人：张_________，男，19_________年_________月_________日出生?住址：_________市_________号，身份证号：X78020_________。
代理人：_________律师事务所_________律师
被申请人：_________市_________机械有限公司，住所地：_________市经济技术开发区_________号，电话：0731-8408_________
联系人：刘_________?联系电话：_________
法定代表人：罗_________?职务：总经理
申请事项：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资?30234元(自_________年9月至_________年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200?元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自_________年9月至_________年3月的社会_____。
事实与理由：
_________年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的.工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会_____，_________年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
此致
_________劳动人事争议_____委员会
申请人：张_________
_________年三月十九日
申请仲裁工资申请书2
申请人：姓名，性别，民族，出生______年____月____日，住址，电话。
被申请人：xx公司，住所地,邮编.
法定代表人：，职务：。电话：。
仲裁请求：
事实与理由：
此致
劳动仲裁委员会
申请人
______年____月____日
法律依据
《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
申请仲裁工资申请书3
申请人：______________，性别，汉族，电话：_____________住所：________________邮编：__________________
被申请人：_____________住址：_____________邮编：________________法定代表：_________________
________________职务，总经理电话：_____________
申诉请求：
一、依法裁决被申请人现金支付申请人________年_____月日到________年_____月日工资计元;
二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的.经济补偿金计元;
三、如果未交社保、有加班情况也可写出来
事实与理由：
写明你与公司有劳动关系的时间，以及公司为什么辞退，你要求赔偿的依据理由。
此致__________县劳动争议促载委员会
申请人：_________________
(签名或签章)
_____年_____月_____日
申请仲裁工资申请书4
申诉人：xxxx，男，xxx年x月x日出生，广西xxxxxxxxxx生化股份有限公司xxxxxxxxxx糖厂职工。身份证号：xxxxxxxxxxxxxx。
被申诉人：xxx
法定代表人：xx
申诉请求：xxxxxxxxxxxxxxxxx
1、被申诉人支付申诉人一次性伤残补助金xx元
2、支付申诉人停工留薪期工资xx元；
3、支付申诉人住院治疗伙食补助费xx元；
4、支付申诉人垫付的医药费xx元；
5、支付申诉人住院期间护理费xx元
6、支付申诉人自20xx年xx月xx日至20xx年x月x日伤残津贴xx元；
7、支付申诉人伤残鉴定费xx元；
8、自20xx年x月起每月支付申诉人伤残津贴xx元，并为申诉人缴纳应缴纳的各项社会保险费。
此致
xxxxxxxxx人民法院
申请人：xxxxxxxxx(盖章)
法定代表人：xxxxx(签章)
xxxx年xx月xx日
申请仲裁工资申请书5
申请人：_________________张__________，男，19__________年__________月__________日出生住址：_________________市__________号，身份证号码：__________________________。
代理人：_________________律师事务所__________律师
被申请人：_________________市__________机械有限公司，住所地：_________________市经济技术开发区__________号，电话：_________________0731-8408_____________
联系人：_________________刘__________联系电话：_________________1370731_____________
法定代表人：_________________罗__________职务：_________________总经理
申请事项：_________________
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自20____年9月至20____年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。
三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20____年9月至20____年3月的社会保险。
事实与理由：_________________
20____年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的'工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20____年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反相关规定，为维护申请人合法权益，根据规定，特依法提起，请予支持!
此致
__________劳动仲裁委员会
申请人：_______________
_____年____月____日
申请仲裁工资申请书6
申诉人：_________，男，住_________
被诉人：_________公司，法定代表人：_________。
申请事由：我是_________年10月26日被_________有限责任公司录用为员工(经双方协商约定试用期间工资为3000元，_________年1月转正后工资为3500元，)，但工资一直不按时发放，_________年8月底公司领导通知我在家休息(因公司经济效益不太好)，公司会及时将欠的工资发放给我，并随时等公司通知上班，在休息期间，公司也没有发最低生活保障费和缴纳养老_____等，可至今拖欠的工资也没有发放，工资一托再托，也没有通知我去上班，对此，我于_________年_________月_________日提出了辞职。根据《_____》第38、46、47条等相关条款的`规定：现申请_________有限责任公司给予我以下工资补发和经济补偿：
一、补发拖欠20_________年_________月至20_________年7月底的工资和200_________年_________月份欠_________00元的工资，共计：_________0元(其中_________年是_________000元、_________年1月至7月是_________元)
二、经济补偿金_________元
三、养老_____金是：_________元(20_________年度是_________月至1_________月是_________.5元、_________年_________月至_________月是_________元)。
以上共计：_________元。
申请人：_________
二0_________年_________月_________日
申请仲裁工资申请书7
申请人：________，女，________族，________年____月____________日生，住贵州省贵阳市云岩区。电话：________被申请人：________省________公司。
法定代表人：________，女，公司副总经理。电话：________请求事项：
一、要求被申请人归还在职期间所扣20%设计及业务提成，共1182元。（工资明细表附录一）
二、要求被申请人支付申请人未签订劳动合同每月的双倍工资。
三、要求被申请人支付应给的设计提成费用。（工资=基本工资1500+设计提成。）
四、要求被申请人支付________年____月____日至________年____月____日期间加班18天的加班工资。
事实及理由：
1、本人________是自________年____月____日起至________年____月____日在________公司任职设计师。为期9个月。月工资为基本工资1500元加设计提成。期间，被申请人收取申请人每个月所扣20%设计提成，共1182元。现申请人已离开该公司，特要求被申请人按照承诺退还申请人所扣提成。（附录一工资明细表。）
2、在职期间，该公司并未和我签订劳动合同，违反国家相关法律规定。并且国家法定假日没有放假，也没有安排调休或者支付加班工资。申请人在被申请人处工作期间加班18天，被申请人未依法发放加班工资违反国家法律规定，特要求被申请人支付申请人未签订劳动合同每月的双倍工资以及支付申请人18天的加班工资。
3、另外，按照公司规定，设计师的提成分为两个部分，签订装修合同当月设计提成支付一半。工程完工时支付另一半。但是到目前为止，申请人的设计工程相继有10个工程完工并大部分已收到尾款，但公司却以工程完工时申请人已离开公司以及因申请人的设计图纸造成木工翻工为由，拒绝支付申请人的设计提成，并要求申请人赔偿公司损失。然而事实上公司内部员工何某人一年前与我经历一致，被申请人也同样支付他的设计提成。此人目前仍在公司。其他同行业公司也从未以此为由拒绝支付设计提成。并且申请人的`图纸经过公司设计部总监审查2遍，公司员工杨某可以作证。被申请人告知申请人赔偿公司损失时，申请人立即向负责该工程的木工以及业主咨询，他们都否认有翻工一事。因此，申请人要求被申请支付申请人余下未得的设计提成。（附录二个人设计提成明细表）近期，________劳动监察队也带领该公司员工向被申请人索要被拖欠工资。因本人不是本地人，快过年了，该得到的工资一直没有下落，希望仲裁委员会能公正严明帮助我得到我用劳动换来的工资。并且我也希望该公司能从现在开始停止这些违法行为，不让更多员工的利益受损。
此致
________劳动争议仲裁委员会
申请人：________
________年____月____日
申请仲裁工资申请书8
申请人：____，性别____，____年____月____日出生，住址：____，身份证号码：____。 代理人：____，____律师事务所律师
被申请人：____公司，住所地：____，电话：____
联系人：____，联系电话：____
法定代表人：____，职务：____
申请事项：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资____元（自____年____月至____年____月止）。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金____元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计____元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自____年____月至____年____月的.社会保险。
事实与理由：____
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！
此致
____劳动人事争议仲裁委员会
申请人：____
____年____月____日
申请仲裁工资申请书9
申请人：____________，女，_______年_______月_______日出生，住__________市__________区__________村。
被申请人：____________，住所地____________________。
法定代表人：______________，总经理
申请请求：
1、请求被申请人支付申请人_______年_______月-_______月工资_______元。
2、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬25%的.经济补偿金_______元。
事实和理由：
_______年_______月_______日，申请人开始在被申请人处上班，双方没有签订劳动合同，约定月工资为_______元。在工作期间，被申请人未按时发放工资。至_______年_______月_______日，被申请人无故拖欠申请人_______年_______月-_______月份工资_______元，被申请人出具一欠条。此外，对_______月份工资_______元也未付给申请人。至今，被申请人共欠申请人工资合计_______元。因被申请人无故拖欠申请人工资，根据《违反和解除劳动合同的经济补充办法》第三条规定，被申请人除应支付拖欠的工资外，还应加发申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金_______元。为此，申请人向贵委提起仲裁，请求贵委支持申请人的仲裁请求。
此致
__________市__________区劳动仲裁委员会
申请人：_________________
_______年_______月_______日
申请仲裁工资申请书10
尊敬的领导：
你们好!
我是_公司的一名财务主管，在20_年10月16日进入贵公司，至今已有半年的时间了。首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这样的一个平台和工作机会，使我迅速的融入到工作中去。
作为公司的一名会计人员，我深知岗位的重要性和工作的艰巨性，我一直充满热情，积极进取，踏实认真的工作，并且在各位领导和同事的关心帮助下迅速得到了锻炼和成长，并积累了一定的财务经验和熟悉了汽车的销售流程。
自入职以来，在公司发展氛围和企业文化的带领下，我由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务人员，从简单的事务性工作的处理到适应复杂工作的应对，顺利的通过考验并为公司团队所接受。根据公司目前实际情况，我的工作共分为3大块：行政人事、保险出单及财务。每一块的工作量虽然不大，但是总体涉及面较广，工作繁琐性大。
在工作中，我学到了很多了知识，不仅使自己的能力得到了提升也使自己的知识面得到了拓宽，此外，我利用空余时间不断的学习在20_年的'10月份顺利通过了全国会计初级职称考试，取得了全国会计初级职称。并通过专升本的学习不断的提升自己的专业知识及技能。现在我所学到的东西，也将为公司将来的发展，尽一份微薄之力!
目前随着租房及生活成本的不断上涨，基于本人对公司的热爱和领导对我的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪到手是X元，在原先的基础上多加_元(原先为_元)，以能减轻生活压力。
如果公司领导认为我现在的工作内容及能力还未能达到_元月薪的要求，我望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
期待你们的答复!
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
申请仲裁工资申请书11
申请人：_________________，男，生于_____年_____月_____日，系__________市__________公司职工，住__________市__________区__________路__________号，电话：_________________
被申请人：________________________公司（要求写全称，不可错一字）。
住所地：_________________市__________区__________路__________号。
法定代表人：______________，系被申请人董事长（厂长，经理等）。
邮政编码：________________
仲裁请求：
1、请求裁决撤销被申请人对申请人作出的.解除劳动合同决定；
2、请求裁决被申请人支付申请人_____________年_____月至_____________年_____月的工资_____________元。
3、劳动争议仲裁申请书
事实和理由：
我从_____年_____月_____日到商场上班，公司没给我们任何福利。直到_____年_____月_____日才重新和我们签订劳动合同从08年开始办理社会保险。可直到现在都没有办理，我只好交了辞呈，理由是未依法办理社保，可是人事部不接受辞呈说我的理由不对。我只好告诉他们我8月1号就不去上班。事实上他们也作好了工作安排。我不知我现在怎样做了
此致！
_________________劳动争议仲裁委员会
申请人：________________
_____年_____月_____日
申请仲裁工资申请书12
申请人：_________________
住所：_________________
联系电话：_________________
被申请人：_________________
法定代表人：_________________
住所：_________________
联系电话：_________________
申请事项
1、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资_____元
2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金_____元
3、裁决被申请人返还申请人企业年金_____元;
4、裁决被申请人补足欠付工资_____元;
5、裁决被申请人承担本案仲裁费用。
事实与理由
被申请人于_____________年__________月__________日向申请人发出聘用通知，拟聘任申请人为_____________，申请人于_____________年__________月__________日到被申请人处正式上班，双方一直未签订书面劳动合同。被申请人于_____________年__________月__________日通知申请人，要求解除与申请人的`劳动关系。申请人在被申请人工作期间，申请人的工资为每月_____________元，另外被申请人每月按申请人工资总额的_____%扣取企业年金。
为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委提出上述请求，请求贵委依法裁决。
此致
__________区(市)劳动人事争议仲裁委员会
______
_____年_____月_____日
申请仲裁工资申请书13
申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：湖南省XX市XX号，身份证号码：xxxxxxxxxxXX。
代理人：姚XX 北京xx(xx)律师事务所律师
被申请人：xxXX机械有限公司，住所地：xx经济技术开发区XX号，电话：xxxxxxxxxxXXXX
联系人：刘XX 联系电话：1370731XXXX
法定代表人：罗XX 职务：总经理
申请事项：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3xxx 元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年3月的`社会保险。
事实与理由：
20xx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。
至今未给申请人办理任何社会保险，20xx年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人拖欠工资劳动仲裁申请书拖欠工资劳动仲裁申请书。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!
此致
xx县劳动人事争议仲裁委员会
申请人：张XX
日期
申请仲裁工资申请书14
申请人：名称：xxxxxxxxxxxx地址：xxxxxxxxxxxx
法定代表人：xxxxxxxxxxxxxx职务：xxxxxxxxxxxx
住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx电话：xxxxxxxxxxxx
被申请人：名称：xxxxxxxxxx地址：xxxxxxxxxxxx
法定代表人：xxxxxxxxxxxxxx职务：xxxxxxxxxxxx
住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx电话：xxxxxxxxxxxx
双方因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx一案，已由xxxxxx经济合同xxxxx委员会作出裁决，(xxx字xxx号裁决书)被申请人未履行裁决中规定的义务，根据《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，特向你院申请予以执行。
申请执行事项xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
此致
xxxxxxxxx人民法院
申请人：xxxxxxxxx(盖章)
法定代表人：xxxxx(签章)
xxxx年xx月xx日
附：xxxxx裁决书
申请仲裁工资申请书15
合同编号：
申诉人：
身份证号码：
现住：
联系电话：
被申请人：
负责人：
地址：
联系电话：
风险提示：
劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。仲裁请求：
(1)请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资人民币 元。
(2)请求依法裁决被申请人支付经济补偿金人民币 元。
事实与理由：申请人于________年____月____日进入被申请人单位工作，担任岗位，月工资为 元，双方签订了劳动合同期限为________年____月____日到________年____月____日。但入职后被申请人一直未给申请人缴纳社保，________年____月____日因为申请人不能接受被申请人再次拖延支付工资而以此为由提出解除劳动关系。申请人认为，被申请人拖欠支付工资、没有为申请人购买社会保险等行为已经严重侵犯申请人的'合法权益，现申请人特依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申请人的全部仲裁请求。此致市劳动人事争议仲裁委员会申请人：________年____月____日
风险提示：
递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：
1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件;
2、劳动关系相关证明，其它证明材料。
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。
4、有委托代理人的，提交授权委托书。附：
1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份
2、《证据清单》一份
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
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