搬运合同

有关搬运合同四篇

　　随着法律观念的日渐普及，合同对我们的帮助越来越大，它可以保护民事法律关系。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编为大家收集的搬运合同4篇，希望对大家有所帮助。

搬运合同 篇1

　　用人单位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　电话：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　职务：_______________________________________________________

　　劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____

　　籍贯：____________________身份证号码：_________________________

　　电话：____________________住址：_____________________________

　　甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳务合同期限

　　本合同期限采用下列第_________种形式

　　1、以完成一定工作为期限的合同

　　本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

　　2、有固定期限劳动合同

　　(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，可视乙方适应工作能力酌情增减。

　　(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

　　3、无固定期限劳动合同

　　本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

　　4、期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。

　　二、工作内容和工作地点

　　工作内容：负责_______部门搬运工作。

　　职务：______________。

　　工作地点：_______________。

　　三、劳动报酬

　　1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元)。

　　2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。

　　3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　5、支付方式为下列第_______种形式

　　(1)现金支付

　　(2)以银行转账方式支付费用给乙方

　　开户行：__________________________________

　　户名：____________________________________

　　银行账号：________________________________

　　四、甲方的权利和义务

　　1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。

　　2、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环境。

　　3、根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方不愿意的，可解除合同。

　　4、甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。

　　5、甲方应按照合同的约定，按时向乙方支付劳务报酬。

　　五、乙方的权利义务

　　1、乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。

　　2、乙方在甲方服务期间须遵守甲方的安全操作规范。

　　3、乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。

　　4、乙方享有按甲方规定的工资标准(不低于最低工资标准)支付的劳动报酬。

　　5、乙方享有甲方支付的社会保险费用。

　　6、乙方在甲方服务期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。

　　六、合同的解除与终止

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本协议：

　　(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　(2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;

　　(3)被依法追究刑事责任的;

　　(4)应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前______日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。

　　(1)乙方患病或非因工负伤，一年之内累计病休______个月仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作的;

　　(3)劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。

　　3、乙方可提前______日书面通知甲方解除本合同。

　　4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同。

　　(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的;

　　(2)未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

　　(3)甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的';

　　(4)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　5、合同的终止

　　(1)合同期满的;

　　(2)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　(3)甲方被依法宣告破产的;

　　(4)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

　　(5)法律、行政法规规定的其他情形。

　　七、其他特殊约定

　　1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的____%。

　　2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理，直至解除劳务合同。

　　3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳务合同，并不支付任何经济赔偿金。

　　4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。

　　5、甲乙双方在合同期满前____个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。

　　6、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

　　八、争议解决

　　因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。

　　九、合同生效

　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

　　法定代理人：______________________ 身份证号：______________________

　　联系方式：______________________ 联系方式：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　注意事项

　　1、签订合同时，提供劳务者要弄清楚接受劳务者的身份信息或工商信息，雇佣者是否有相应资质或安全生产条件，要求将这些内容明确写在合同中。

　　2、提供劳务者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

　　3、劳务报酬要定清楚，避免口头约定。

　　4、劳务报酬的支付方式与支付时间要明确

　　5、工作内容约定明确。

　　6、人身意外保险保险约定，提供劳务者在工作过程中有发生意外的可能，最好由雇佣者购买保险。

　　7、不要签空白合同。

　　8、劳务合同盖章后，双方各保管一份。

搬运合同 篇2

　　甲方:

　　乙方:

　　代表人:代表人:

　　为保证甲方物流畅通、正常生产，经双方友好协商，在自愿的前提下，达成协议如下:

　　一、承包项目:

　　由乙方负责甲方的全部材料卸车及货物运输的装、卸工作。

　　二、合同期限:

　　从年月日起至年月日止，承包期限为1年。期满后双方要求续签在同等条件下，乙方有优先权。

　　三、费用结算的方式

　　1、乙方卸车的各类原料、成品均按12元/吨的价格进行计算。

　　2、甲方发货时，乙方装车按10元/吨的价格计算，连装带卸的货物，按10元/吨价格计算。

　　3、其他未在定价范围内的临时装/卸工作，由甲乙双方具体协议后达成的共识价格计算，乙方不得以任何理由进行推诿或不配合。

　　4、每单次的装/卸工作完毕后，由仓管员开具《装卸费用结算表》计算并记录金额，由双方签名后，各保存一份，作为结算依据。

　　5、双方每月的装卸费结算日期为次月的10日前，结算依据《搬运任务结算表》，对账完毕后由甲方转到乙方指定账户，甲方付款对象仅限乙方，不与乙方员工或雇佣的工人发生结算与付款。

　　四、甲方权利及义务

　　1、在约定时间内结算乙方的各项费用;

　　2、监督乙方员工正确、合理地使用甲方以使用甲方的'工具，包括手推车、板车、行车，叉车等工具;乙方人员操作不当或人为造成的损失要按制度或原价赔偿。

　　3、甲方不得无条件随意终止、解除合同。

　　4、乙方的人员不遵守甲方的厂规等，甲方有权对乙方员工按甲方相关制度里的规定进行管理处罚。搬运承包合同。

　　五、乙方权利及义务

　　1、乙方务必合法从事承包经营，享有承包经营收益，承担承包经营赢亏。

　　2、在承包期内，不得向第三人转让甲方承包的资产，不得允许第三人参与承包经营。

　　3、乙方务必对员工上岗前进行岗前培训，安全教育，并采取安全防护措施，监督己方人员安全作业，否则，乙方人员在甲方场所发生的安全事故由乙方负责，与甲方无关。

　　4、乙方不得无条件随意终止、解除合同。

　　5、出现火灾、水灾等不可抗拒自然灾害时，乙方应无条件为甲方抢救险情，如若乙方视而不见、讨价还价、不愿合作，甲方可对乙方进经济制裁。

　　6、除装、卸工作外，甲方临时安排的一些工作，乙方务必用心配合，具体费用由双方酌情协商。

　　7、乙方负责管理所属装卸人员的日常管理工作，严格要求下属人员务必遵守甲方的一切规章制度

　　8、乙方在接到甲方(仓管员)装、卸通知后，务必用心配合，在分钟内须集中装卸人员进场工作，不得以任何理由拖延时间，否则按每延迟半小时罚款元处理，不服从仓管员安排对乙方处罚50元每次。

　　9、如遇多雨季节的户外搬运作业，乙方在甲方需要利用停雨空隙装卸车时，不得以任何理由怠慢，不管日夜，随叫随到，及时抢装抢卸。

　　10、装卸车完毕后，乙方要负责在离开前清理现场(地面散料要装进袋，不能扫在堆边)，整理栈板，否则该单不予计算。

　　11、原料卸货入仓须要按甲方要求放置到指定区域与位置，不得自行随意开堆，必须要按甲方指定位置和尺寸合理堆放，堆位不能相互依靠，更不允许靠墙，须离开墙面10cm左右，现场有规划线的按规划线堆放，违者每次罚款50元;堆位没有领用自动倒塌，发现一堆罚款50元，还务必立即重新堆放好。

　　14、听从仓管员的指挥及工作安排，当出现意见不一致时，报甲方上一级主管协调解决。

　　15、对待外来装卸客户司机要热情礼貌，不准与客户或司机争吵甚至打骂对方，如果因为搬运工的不合理要求造成客户或司机投诉罚款50元/次。

　　16、遇到甲方提货车辆遇快下雨将被淋湿时，乙方要主动帮司机拉雨布遮雨防水，用甲方指定物料清理车箱积水，装卸完货后物后要主动协助客户或司机关窗门盖雨布，甲方仓库原料包掉地上或地上破包，乙方要主动整理清扫，如发现不配合者每次罚款20元。

　　17、无论装车或卸货，务必码整齐，不能杂乱，否则罚款50元/次。

　　18、发货时不允许整堆推倒，发现一次罚款20元;装/卸车过程产生的破包要求搬运负责整理、清扫现场，散料及扫车厢的料必须要打包，否则罚款20元/次。

　　19、不允许乙方装卸人员擅自驾驶叉车，如发现每次罚款元，发生事故造成的职责由肇事者

　　20、装卸过程中出现会影响工作效率或难度大等状况时，乙方向甲方反映状况，先组织搬运工完成工作后双方再评估所产生的费用问题，不能以任何理由延误工作，否则罚款100元/次，如果因此产生损失或其他补救性费用的，也由乙方承担。

　　以上未涉及部分，按甲方相关制度执行，如有问题重复出现的加倍罚款。

　　六、违约职责

　　1、甲、乙双方出现下列状况，任何一方能够解除合同

　　1)、出现不可抗力等原因，使合同中止、终止或不能继续履行的，双方都能够提出解除合同，但务必提前一个月以书面通知对方;

　　2)、经双方协商同意或合同约定解除合同的条件成就时;

　　七、本合同如有遗漏和未完善之处，可在补充协议中明确，补充协议作本合同的组成部分，具有同等的法律效力。

　　八、合同自双方签订之日起生效，合同正本一式二份，双方各持一份。

　　附加说明:

　　1、以上条款在执行过程产生的罚款在乙方的承包费中扣除。

　　2、乙方人员对甲方设施造成破坏或损失时，根据有关规定乙方应承担职责。

　　以上如有违反者，对甲方所造成的经济损失，由乙方负责全部职责;乙方务必理解甲方的处罚，情节严重时甲方可单方面提前终止协议。

　　甲方(签章):乙方(签章):

　　法定代表人:经营者:

　　日期:日期:

搬运合同 篇3

　　甲方：

　　乙方： 身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、合同期限：

　　本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以续签合同。

　　二、乙方工作职务及工作职责：

　　1. 乙方在甲方的职务为 ，试用期一个月。

　　2. 搬运班长工作职责：

　　1) 配合仓库主管做好搬运工管理工作。

　　2) 协助落实公司的作业规范和管理制度；

　　3) 监督搬运工合理使用货物仓储和搬运设施、设备并对其进行恰当的管理；

　　4) 协助进行有关货损货差等仓库货物异常情况的调查，原因分析、责任落实和改进措施的落实；

　　5) 组织正确、安全的执行货物装卸、搬运、堆码等作业指令；

　　6) 保证装卸工每天的出勤数量可满足工作需求，并且上班期间不得私自离岗；

　　7) 完成当天的来车出库装车的全部工作。

　　8) 完成上级领导临时安排的其它工作。

　　3. 搬运工工作职责及要求：

　　1) 严格按要求准时出工，不得随便借故拒绝出工。不按要求出工者按赔偿甲方损失。

　　2) 积极服从班长的工作安排，动作要迅速，按要求装卸、搬运、堆垛货物，不得找借口或刻意拖延作业，严格服从仓库管理员的安排和调遣；

　　3) 如有顶撞上级领导，不服从安排的每次给予元罚款；

　　4) 严禁上班时间溜岗，有事需向班长打招呼，经同意后方可离开；

　　5) 同事之间应团结协作，避免发生冲突，如有严重争吵、辱骂、或打架的现象，扣除当月工资；

　　6) 严禁在厂区吸烟，否则罚款权利； 元，情节严重者保留追究刑事责任的'

　　7) 装卸作业时，要轻拿轻放，不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作；

　　8) 每次作业结束后要立刻做好装卸工具的归位整理；

　　9) 在搬运途中损坏货物，照价赔偿；

　　10) 发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报；

　　11) 在无装卸任务的时候需无条件配合仓库管理员做好仓库整理工作。

　　12) 文明用语，有责任和司机、客户等保持良好关系。发生刁难等现象，主动向公司反映，自己不得与他人发生争吵、打架等事情。发生投诉事件，经调查确实是我方责任，处以元罚款（从工资中扣除）。

　　13) 完成领导临时安排的其它工作；

　　三、货物装卸标准

　　搬运人员根据货物搬运活动的总的标准进行，以保证货物正确装卸与码放，确保人员与货物的安全。

　　搬运标准：安全第一、轻拿轻放、码放稳固、留有通道、横看成行、竖看成列、大不压轻、好不压坏、箭头朝上（不得倒置）、型号朝外。

　　四、劳动报酬

　　1. 乙方采用甲方工资制度，实行底薪加提成计算劳动报酬。其中底薪 元，提

　　成标准如下表所示：（仅限装卸货时计提，整理仓库时不计算提成）

　　2. 甲方每月15日发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，顺延到下一个工作日发放。

　　3. 乙方需要向甲方提供其在中国建设银行开设的个人账户号码，每月甲方将乙方工资按时打入乙方账户内。

　　五、合同的解除和终止

　　1. 合同解除

　　1) 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　2) 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　A) 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　B) 乙方严重违反甲方规章制度的；

　　C) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

　　D) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　E) 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使本合同或者变更协议无效的；

　　F) 乙方被依法追究刑事责任的；

　　G) 乙方无正当理由缺勤三天以上，影响恶劣，对甲方造成重大损失的。

　　3) 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。

　　4) 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　A) 甲方未按照合同约定提供工作条件的；

　　B) 甲方未及时足额支付劳动报酬的；

　　C) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　D) 甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；

　　E) 甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；

　　F) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

　　G) 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　2、合同终止：本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

　　六、其他条款：

　　1. 乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，

　　赔偿额度不低于甲方因乙方过失导致的经济损失的50%；

　　2. 甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，而乙方从事的

　　有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。

　　七、调解与仲裁：

　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

　　八、其他：

　　合同未尽事宜，由双方签订补充协议，补充协议与本合同具备同等效力，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）

　　年 月 日 年 月 日

搬运合同 篇4

　　甲方：

　　负责人：

　　地址：

　　电话：

　　乙方：

　　身份证：

　　住址：

　　电话：

　　甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳务合同期限

　　本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。

　　二、工作内容和工作地点

　　工作内容：负责______部门搬运工作。

　　职务：搬运工。

　　工作地点：_____________。

　　三、劳动报酬

　　1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据（装卸费每吨_______元）。

　　2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。

　　3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　四、合同的解除

　　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　五、社会保险

　　甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

　　六、其他特殊约定

　　1、乙方在甲方任职期间因个人的`疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的______%。

　　2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理，直至解除劳务合同。

　　3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳务合同，并不支付任何经济赔偿金。

　　4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。

　　5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。

　　七、争议解决

　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向______法院提起诉讼。

　　八、其他

　　1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。

　　2、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。

　　甲方（签章）：

　　负责人（签字）：

　　_______年_______月_______日

　　乙方（签字）：

　　_______年_______月_______日

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