定期合同模板汇总7篇
随着法律观念的深入人心，合同出现在我们生活中的次数越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编帮大家整理的定期合同8篇，希望对大家有所帮助。
定期合同 篇1
室房屋租赁合同
出租方：上海嘉华房地产发展有限公司 以下简称“甲方”
承租方： 以下简称“乙方”
根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确甲乙双方的权利和义务，经甲乙双方经协商一致订立本合同，以资双方共同遵守并履行。
第一条 租赁房屋状况
1．甲方将享有出租权的座落于上海市嘉定区加罗公路336号 室房屋及（以下统称“该房屋”)租予乙方；该房屋面积约为平方米（以实际查看为准）。
2．乙方承租该房屋仅作为 使用；未经甲方书面同意，乙方不得改变该房屋用途。
3．签订本合同时，甲方已经告知乙方该房屋的权利状况和权利限制状况。
第二条 租赁期限和租金
1. 该房屋暂不确定租赁期限，甲方因需要可随时解除本合同，乙方及时返还该房屋，本条款是不可撤销和无条件的。
2. 甲乙双方约定，该房屋月租金为 免费元(大写： 免费)
3. 本合同签订当日，乙方应向甲方支付租赁该房屋保证金RMB 500 元
4. 本合同解除、终止时，若乙方按照本合同的规定将该房屋返还，甲方应及时无息一次性退还乙方缴纳的履约保证金。若乙方有任何违反本合同的情形，甲方可将履约保证金的全部或部分作为违约金予以扣除，剩余金额（若有）及时一次性退还乙方。
第三条 房屋交付
1．双方定于 20 年 月 日前（含当日）办理房屋交接手续，该房屋的交付标志为甲乙双方签署房屋租赁交接书或类似文书。
2. 乙方保证依照交付房屋的现状进行使用，不得擅自装修，不得改变或损害所在建筑主体结构及现有的设施设备（包括但不限于房屋承重结构及现有管道
结构）。
3. 乙方正常使用后，发现除乙方自行装修、改建部分外的其他部分有损坏或故 障，若在保修期，由乙方直接代表甲方通知开发商或开发商授权的.物业公司进行修复；若已过保修期，由乙方直接向物业公司或其他修理部门保修，维修费用由乙方承担。乙方因使用不当或人为原因造成该房屋损坏或故障的，乙方应负责维修，并承担相关费用。
第四条 房屋返还
1．双方同意，无论本合同因任何原因解除或终止，乙方须在合同解除或终止后2日内向甲方返还该房屋。
2．乙方在搬离该房屋过程中对甲方或任何第三方造成损失或损害，乙方须承担所有的赔偿责任。甲方有权在履约保证金中扣除对甲方造成的实际损失的赔偿，如果履约保证金不足抵扣的，乙方必须足额赔偿甲方。
第五条除本合同其他条款规定的乙方义务外，乙方还应履行下列义务：
1. 乙方应保持该房屋（包括但不限于甲方提供的装修、设施和设备等）的完好及可使用状态。乙方因未尽到妥善管理的义务、或因乙方（包括但不仅限于乙方的装修承包商、乙方员工等）之原因致使该房屋毁损、灭失，造成甲方或/和任何第三方财产损失或人身伤害的，乙方赔偿由此造成的全部损失；
2. 乙方及其员工应严格遵守甲方制定和修改的相关管理规定，不得影响或干扰甲方对物业的正常管理；
3. 未经甲方事先同意，乙方及其员工不得在嘉定科创大厦内进行商品或广告的展示、派发任何宣传品或向顾客介绍、推销业务；
4. 甲方有权委托其它专业公司对部分物业进行专项管理,乙方应接受、服从管理；
5. 租赁期内，乙方应自行妥善保管该房屋内的财物。不论甲方是否在嘉定科创大厦内设置保安人员或安装电子防盗系统，该房屋及其内之财物的安全责任均应由乙方自行负责，乙方无权以该房屋内部财物的失窃或被破坏为理由要求甲方给予任何赔偿； 乙方应严格依照国家、上海市的有关法律、法规及营业执照载明之经营范围开展经营活动；乙方的经营活动不得对甲方及其他租户的正常经营造成影响
6. 乙方自行负责承租区域及周边区域的清洁，注意用电及燃气安全，防止火灾、水灾等事故发生，甲方将不定期的进行监督及检查，对发现的问题，甲方将向乙方发出整改通知，乙方应完全、严格的按通知要求进行整改；
7. 乙方应制定并采取适当的安保措施，以维护承租区域的秩序；若发生人身或财产损害、或造成他人（包括甲方）人身或财产损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条 合同违约责任
1. 未征得甲方书面同意，乙方对该房屋进行增建、增设、改建或/及装修的，甲方有权要求乙方将该房屋恢复原状，并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 甲方如按本合同有关条款将乙方所交履约保证金做出处理的，在甲方没有选择解除或终止合同并继续履行合同情况下，乙方应补足或重新交纳履约保证金。若乙方未能在甲方发出的补缴履约保证金书面通知 7 天内足额缴纳履约保证金，甲方有权单方书面通知终止本合同。
第七条 其他条款
1. 本合同的所有条款均系甲乙双方逐条协商而成，甲乙双方充分了解本合同每一条款的内涵并愿意承担由此产生的任何结果。
2. 本合同如在履行中发生争议，应由双方友好协商解决。若协商不成时，本合同任何一方均可向该房屋所在地人民法院提起诉讼
3. 本合同未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
4. 本合同一式 2 份，甲方执 1 份，乙方执 1 份，本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲 方：上海嘉华房地产发展有限公司 乙 方：
签 章： 签 章：
地 址： 地 址：
定期合同 篇2
赠与者____________(以下简称甲方)、受赠者______________(以下简称乙方)，双方就定期性赠与事宜缔结契约如下。常州律师为您提供免费法律咨询。
第一条 甲方提供乙方监护、养育其子______________(以下简称丙方)的养育补助费，于每年_______月底及_______底，无偿赠与人民币各______________元整。
第二条 前条定期赠与期间，自_______年_______月_______日始至丙方成年为止。
第三条 乙、丙双方倘有不良行为依刑法有关处罚之明文者，甲方可撤销本契约。
本契约一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。
赠与人(甲方)：___________
住址：_____________________
身份证统一号码：___________
受赠人(乙方)：___________
住址：_____________________
身份证统一号码：___________
_______年_______月_______日
定期合同 篇3
什么是固定期限劳动合同
?固定期限劳动合同是与无固定期限劳动合同相对的，一般劳动者刚进公司时签订的就是固定期限劳动合同，也就是劳动者和公司之间约定了劳动合同的期限。那么，什么是固定期限劳动合同呢？法律上对此有什么规定呢？详细内容请阅读下文。
一、什么是固定期限劳动合同
固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者明确约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、1年、2年，也可以是较长时间的，如5年、10年，甚至更长时间。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。
二、固定期限劳动合同的作用
固定期限的劳动合同适用范围广，应变能力强，既能保持劳动关系的相对稳定，又能促进劳动力的合理流动，使资源配置合理化、效益化，是实践中运用较多的一种劳动合同。对于那些常年性工作，要求保持连续性、稳定性的工作，技术性强的工作，适宜签订较为长期的固定期限劳动合同。对于一般性、季节性、临时性、用工灵活、职业危害较大的工作岗位，适宜签订较为短期的固定期限劳动合同。
三、固定期限劳动合同的种类
短期的固定期限劳动合同、长期的.固定期限合同、以完成一定工作任务为目标的固定期限劳动合同。
四、固定期限劳动合同遵循原则
根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同，应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。有的用人单位为了保持用工灵活性，愿意与劳动者签订短期的固定期限劳动合同。而有的劳动者为了能有一份稳定的职业和收入，更愿意与用人单位签订无固定期限劳动合同。无论双方的意愿如何，究竟签订哪一种类型的劳动合同，需要由双方协商一致后，作出一个共同的选择。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立固定期限劳动合同。
固定期限劳动合同是劳动合同中最常见的一种形式，大量存在于各个行业各个单位中。固定期限劳动合同明确约定了劳动合同终止的时间以及提前终止的处理办法，是对劳动者权益很好的保护。
定期合同 篇4
常见花招：目前一些用人单位只给空白合同给劳动者签名，或干脆不签劳动合同，所签合同的内容也由老板随意决定。
专家指导：为解决不签劳动合同、劳动合同不规范的问题，《劳动合同法》作了多方面的规定。一是，企业不签劳动合同，将付出高昂代价。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。超过1年仍未订立，视为已订立无固定期限劳动合同。二是，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。至于只给空白合同签名，则可能构成欺诈。
就本条而言，《劳动合同法》明确，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，都是劳动合同的必备内容。
劳动者要注意用人单位是否有用工资格。单位最基本的资格就是进行工商登记，自然人、无牌无证的小包工头等没有用工资格。
要合理确定劳动合同期限
常见花招：目前一些用人单位片面强调用工的.灵活性，千方百计签订固定期限劳动合同，且期限很短。
专家指导：用人单位和职工如何选择合同的类别，可按生产经营的实际情况和工作岗位及劳动者个人的实际情况，双方协商合理选择。但从国际通行情况及今后趋势看，长期合同和无固定期限劳动合同将成为主流。企业完全不必对“无固定期限劳动合同”有“铁饭碗”、“固定工”之类的担心，因为其解除的条件与“固定期限劳动合同”是一样的，且固定期限合同终止，也要补偿。
有三种情形除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满10年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有过错等情形，续订劳动合同的。
定期合同 篇5
甲 方：_________
乙 方：_________
签订日期：______年______月______日北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：____________
注册地址 ：_____________________________
经营地址 ：_____________________________ 第二条 乙方：__________ 性别 ：___________
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码 ：________________________________
或者其他有效证件名称 ：_______________ 证件号码 ：__________________
在甲方工作起始时间 ：_____年_____月_____日
家庭住址：_____________________ 邮政编码：___________
在京居住地址：_________________邮政编码：____________
户口所在地：_________省（市）_______区（县） ____________街道（乡镇）
二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于______年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于_____年_____月_____日终止。
三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：_______________
第六条 乙方工作应达到____________________标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行_________工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有__________________________
五、劳动报酬 第九条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按_____________执行。
乙方在试用期期间的工资为__________元。
甲乙双方对工资的其他约定________________________________
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_____元或按______执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇_________________________________
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的'解除、终止和经济补偿
第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_______________________
十、劳动争议处理及其它
第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 本合同的附件如下：_________________________
第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方______________________（公 章）
乙方__________________（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人
______________________（签字或盖章）
签订日期：_______年______月_______日 劳动合同续订书 本次续订劳动合同期限类型为____期限合同，
续订合同生效日期为_____年_____月____日，续订合同_______终止。甲方（盖 章）
乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签章）年 月 日
劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：
甲方（盖 章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年 月 日附：
定期合同 篇6
赠与人（甲方）：_______________
住所：_________________________
有效证件号码：_________________ 受赠人（乙方）：_______________
住所：_________________________
有效证件号码：_________________ 甲方自愿向乙方定期提供_________________，并与乙方达成以下赠与协议。
第一条 乙方获自甲方的赠与只得用于_________________，不得移作他用
第二条 甲方于每年_______至_______分两次向乙方无偿赠与人民币各_________________元整
第三条 前述赠与自_______年_______,计_______日,_______时至_______时止
第四条 合同履行其间若乙死亡，可继承其受赠者地位
第五条 甲方有权监督乙方对所获赠与的使用，若乙方不当使用时，甲方有权要求乙方予以改正
第六条 如乙方疏于_____________________甲方有权撤销本合同
第七条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。
甲方：____________
代表人：__________
乙方：____________
代表人：__________
定期合同 篇7
甲方： 乙方：（身份证号码：）
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同：自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作内容及工作地点
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事销售业务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的`工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为____市。
三、工作时间和休息休假 甲方实行每月3天假期、每天7。5小时工作制。
四、劳动报酬 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1、劳动合同期满的；
2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。
七、其他条款
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方法定代表人签名：乙方签名：
公章 本合同订立与________年____月____日
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